Problemas en las empresas: a quién se le echa la culpa | apertura.com


Los buenos líderes no buscan culpables, sino soluciones. Por qué, tarde o temprano, este estilo de conducción puede costarle caro a una empresa.

Cecilia Valleboni
cvalleboni@apertura.com

“Si no eres parte de la solución, eres parte del problema”, reza el dicho que, históricamente, se atribuye a Vladimir Lenin. Es una de las formas de representar lo que sucede en muchas empresas, con jefes que, siempre, buscan un culpable de su situación, una excusa o un chivo expiatorio al cual hacer responsable. Los haya o no, siempre, encuentran alguno, como si eso mitigara las consecuencias negativas. Todos los empleados valoran a los jefes que saben escuchar, generan confianza y se esfuerzan por motivar, entre otras cualidades. Pero, ¿qué ocurre cuando son lo opuesto?La psicología define a la culpa como la forma de desligarse de responsabilidad o quitarse de encima el sentido de compromiso.

Para Elsa Emilia Álvarez, fundadora y directora del Instituto de Psicología Argentino (Inepa), la acusación logra una “solución momentánea”, que es la descarga y el desahogo.“Aquel que genera culpa, en algunos casos, también la siente internamente. Pero, para no experimentarla, la deriva a otros”, destaca. Se trata de una conducta que atenta contra las características del líder, ya que, siendo así, el objetivo principal es buscar responsables y no soluciones.“La búsqueda de culpables detiene el tiempo en errores del pasado e impide centrarse en el cambio”, asegura Álvarez. Roberto Vola-Luhrs, VP de Voyer International, coincide y agrega: “Para administrar el error, hay que tener equilibrio y sensatez.

El fracaso puede tener un valor que nutre al individuo, mientras que un éxito resulta estéril como aprendizaje”.Para los consultores de recursos humanos, la situación es mucho más frecuente de lo que se cree. De hecho, aseguran que cualquiera que haya trabajado en relación de dependencia tiene una anécdota de este tipo.“Se da mucho en forma consciente y deliberada, mientras, en otras, es inconsciente, un poco más naif o con inmadurez”, dispara Rodolfo Rivarola, profesor de Liderazgo del IAE, la b- school de la Universidad Austral. Leer más “Problemas en las empresas: a quién se le echa la culpa | apertura.com”

#Google avisa, 6 de cada 10 usuarios te abandonarán si tu Página no está adaptada para la #Movilidad


See on Scoop.itGabriel Catalano the name of the game

Estos datos provienen de un estudio de Google realizado el pasado mes de julio realizado sobre 1000 norteamericanos usuarios de internet en sus smartphones. El 96% de los consumidores comentaron haberse encontrado con páginas que no estaban diseñadas ni preparadas para los terminales móviles.

Un 50% de las respuestas comentaron que si una empresa o producto les gustaba, el acceso a la página sería notablemente menor si no estaba adaptada para movilidad. No es extraño, por tanto, que aquellos que habían visitado una página preparada, un 74% afirmaran estar más dispuestos a volver en otra ocasión. Leer más “#Google avisa, 6 de cada 10 usuarios te abandonarán si tu Página no está adaptada para la #Movilidad”

Posicionamiento de dominios internacionales | via sietepecadosdigitales.wordpress.com


Muchas veces asociamos pautas de Posicionamiento con post-producción web, es decir … “Primero hago mi Página Web y luego ya iremos optimizándola”. En mi opinión creo que es un pensamiento equivocado, las estrategias de Marketing Digital también deben estar previamente estudiadas para de esta forma poder prever consecuencias inesperedas.

La sabiduría consiste no sólo en ver lo que tienes ante ti, sino en prever lo que va a venir (Publio Terencio Africano)

Otra cosa es cuando nosotros como profesionales no hayamos participado desde el primer momento y por lo tanto sólo podamos lleva a cabo auditorías y después ofrecer soluciones.

Cuando planificamos una Página Web, una de las primeras acciones que debemos llevar a cabo es la elección del dominio. En principio si el ámbito de influencia es únicamente nuestro país o región, la elección será más o menos sencilla, por regla “general” un dominio ccTLD (Country Code Top Level Domain): .es, .fr, etc. Pero ¿qué pasa cuando queremos que la Web abarque varios países?
Hoy quiero mostraros unas diapositivas creadas por Fernando Macía (@fernandomacia) durante la “VII Feria de tiendas Virtuales de Málaga” celebrada los días 16-18 de Abril … “Posicionamiento internacional en Buscadores” [DIAPOSITIVAS]

  • ¿Qué dominio le conviene a mi Página Web?
  • ¿Debería ser nombre del dominio en inglés?
  • ¿Debo comprar más de un dominio según los países a donde quiera llegar? etc.

Si alguna vez os habéis hecho estas preguntas, seguramente os ha tocado lidiar con proyectos web desde la primera fase. Así que os dejo a modo de resumen (os aconsejo leer todas las diapositivas previamente) algunas pautas:

Si tu tráfico no depende mucho de una sola keyword, si no puedes generar popularidad hacia tu subdominio, etc. es recomendable crear subdirectorios.

  1. Si nuestra Web tiene pocos enlaces entrantes y pocas páginas … subdirectorios (ejemplo.com/es-ES/)
  2. Si hay una cantidad relevante de enlaces entrantes y páginas … subdominios (es.ejemplo.com)
  3. Si hay una gran cantidad de enlaces entrantes y muchas páginas … dominio propio (ejemplo.es, ejemplo.fr)
  4. Intentar alojar tu Web en el/los servidor(es) localizados en la misma zona de influencia

Utiliza etiquetas

A) Usa la codificación más adecuada (UTF-8, ISO, etc.)
B) Adecua el contenido, las keywords, etc. al país al que va dirigido
C) Separa los idiomas por subdominios o subdirectorio, si quieres ahorrarteoughts here… (optional)
Artículo súper completo…
http://sietepecadosdigitales.wordpress.com/2012/06/20/3813/

7 pecados digitales

Muchas veces asociamos pautas de Posicionamiento con post-producción web, es decir … “Primero hago mi Página Web y luego ya iremos optimizándola”. En mi opinión creo que es un pensamiento equivocado, las estrategias de Marketing Digital también deben estar previamente estudiadas para de esta forma poder prever consecuencias inesperedas.

La sabiduría consiste no sólo en ver lo que tienes ante ti, sino en prever lo que va a venir (Publio Terencio Africano)

Otra cosa es cuando nosotros como profesionales no hayamos participado desde el primer momento y por lo tanto sólo podamos lleva a cabo auditorías y después ofrecer soluciones.

Cuando planificamos una Página Web, una de las primeras acciones que debemos llevar a cabo es la elección del dominio. En principio si el ámbito de influencia es únicamente nuestro país o región, la elección será más o menos sencilla, por regla “general” un dominio ccTLD (Country Code Top…

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Los tradicionalistas, los baby boomers, la generación X, la Y y la generación millenium.


 

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Actualmente se está dando un fenómeno muy interesante, la convivencia de cinco diferentes generaciones de seres humanos en los mercados, las empresas, las redes sociales y en general en cualquier espacio de convivencia social, real o virtual.

Circunstancias como el aumento en la esperanza de vida, que ha alargado la existencia de las personas en México hasta los 75.1 años según datos de INEGI en 2010, cuando en 1960 se tenía apenas una esperanza de vida de 57.1 años, este aumento produjo 1.2 cohortes de diferencia; (personas nacidas dentro de un periodo de 15 años se define como un cohorte) así como el aumento de la calidad de vida, han hecho que más personas sigan demandando trabajo, productos, servicios y espacio dentro de cada sociedad.

Podemos ubicar a la generación tradicionalista como las personas nacidas entre los años 1926 a 1946, a los baby boomers entre 1946 y 1964, a la generación X entre los años 1964 a 1980 y a la generación Y de 1980 al año 2000 y los nacidos a partir del 2000 que aún no tiene nombre aceptado por todos; pero que algunos ya le llamamos generación Net o millenium.


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¿Choque generacional?
Estas generaciones se caracterizan por haber vivido acontecimientos sociales que marcaron un estilo de vida >>>>> Leer más “Los tradicionalistas, los baby boomers, la generación X, la Y y la generación millenium.”

Un video curriculum diferente | Excelente…


Managers Magazine

Comparto este original vídeo currículo de Nuria Fusté Massana, una maestra en paro que busca empleo de una forma creativa y efectiva. Y digo efectiva porque en una sola semana…