¿Cuáles serán las monedas de reserva internacional en los próximos años? – @iProfesional


El economista Mijaíl Jazin realizó un pronóstico de las divisas que pueden ser referentes mundiales en un futuro.

Vía iprofesional.com

A pesar de los grandes problemas de algunas economías nacionales de la eurozona -como las crisis de Chipre, Grecia o España- y del crecimiento del déficit presupuestario de EE.UU., el euro y el dólar seguirán siendo unas de las principales monedas de reserva internacionales, asegura Jazin, citado por el portal ruso ‘RBK’.

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Por otro lado, las perspectivas del yuan chino de llegar a ser próximamente una moneda internacional son claras, según la opinión de numerosos analistas. HSBC, el gigante de servicios bancarios y financieros, estima que para 2015 una tercera parte del comercio con China se pagará con yuanes, convertido para entonces en la tercera moneda internacional.

El uso mundial de la moneda china como divisa para el comercio internacional ya aumentó un 50% durante 2012.

El volumen del intercambio comercial entre Rusia y Turquía en los próximos años puede alcanzar los 100.000 millones de dólares.

Por eso, en una perspectiva más lejana, Mijaíl Jazin ve posible también la unión monetaria entre el rublo ruso y la lira turca.  En general, la lira tiene buenas perspectivas y es capaz de cotizarse a 0,5 dólares, incluso sin la unión con el rublo.

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WeWorked, un servicio en la nube para llevar el control de nuestras horas de trabajo | Bitelia.com


Bitelia.com | Avatar de JJ Velasco

Hoy en día son muchos los profesionales que rellenan partes de trabajo en los que, por norma general, detallan las horas laborales que dedican a los distintos proyectos que desarrollan para controlar sus dedicaciones y, claro está, vincular las horas a costes para comprobar que los gastos se encuentran dentro del presupuesto del proyecto. Tanto si se trabaja en una empresa como si se es freelance llevar un control de las horas dedicadas a cada proyecto desarrollado o a las tareas realizadas es una labor importante que, en muchas ocasiones, se lleva a cabo mediante el uso de algún ERP o, de manera más rudimentaria, mediante alguna hoja de cálculo.

parte horas weworked

Una buena forma de llevar nuestro control si, por ejemplo, carecemos de alguna herramienta en nuestra empresa y, lógicamente, no queremos depender de una hoja de cálculo es echar un ojo hacia la nube y recurrir a WeWorked que, además, también está disponible como aplicación para Google Chrome.

WeWorked es un servicio en la nube que, de manera gratuita, nos ofrece la posibilidad de llevar un control de nuestras horas de trabajo, gestionar el parte de horas de otros usuarios y validar sus imputaciones de horas y, en el caso que no contemos con otros recursos o seamos un freelance, podremos asociar costes a las horas y gestionar desde esta herramienta las facturas que enviamos a nuestros clientes.

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Recursos Humanos RRHH Press – La salida de Grecia del euro abarca el riesgo por Europa


El mundo se enfrentaría a una crisis económica de magnitudes desproporcionadas si los ‘PIGS’ abandonaran la eurozona

La salida de Grecia del euro abarca el riesgo de que se encienda la mecha por Europa y, posiblemente, incluso a nivel internacional, pudiendo resultar en una crisis económica mundial.

Los países afectados por la salida de Grecia podrían incluir no solo a las naciones del sur de Europa o miembros de la UE, sino también a Estados Unidos, China y a otros países emergentes.

Esta fue la conclusión alcanzada por una evaluación económica nacional realizada por Prognos AG en nombre de la German Bertelsmann Foundation, que analiza las consecuencias financieras y, por primera vez, también posibles descensos en el crecimiento para Alemania así como para 42 de los países industriales y emergentes más importantes hasta el año 2020 en el despertar de una salida del euro por parte de Grecia u otros países golpeados por la crisis, los conocidos como PIGS (Portugal, Italia, Grecia y España –Spain-). Los cálculos del escenario presentan a los autores del estudio algunas preocupaciones graves.

Los españoles trabajan más que los alemanes | Expansión.com


Los españoles trabajaron una media de 277 horas más que los alemanes en 2011, según datos del Instituto de Estudios Económicos (IEE) a partir de estadísticas de la OCDE.

[foto de la noticia]
La OCDE asegura que el promedio de horas trabajadas en España en 2011 fue de 1.690 horas frente a las 1.413 horas de Alemania, según recoge el IEE.

Buena parte de los países europeos no alcanzan la media de la OCDE de 1.776 horas trabajadas en 2011, entre ellos España. No obstante, el dato español no sólo supera al de Alemania, sino también al de otros once países de la UE. Leer más “Los españoles trabajan más que los alemanes | Expansión.com”

El Origen de: Los Huevos de Pascua


Exequiel Plaza | fayerwayer.comgatito1

Para muchos es un misterio la razón de por qué en Semana Santa se reparten huevos de chocolates. Si le preguntas a una persona común, es muy probable que no sepa la razón y se limite a decir: “Se hace, porque es una tradición …y punto” (me incluyo)

Sabemos que este es un blog de tecnología, sin embargo también tenemos una sección de ciencia que la podemos enlazar con un poco de historia para finalmente explicar algo que ocurre todos los años y donde la tecnología año a año ayuda a hacer más entretenidas estas fechas (ya que los huevos de pascua que se venden en los supermercados también son hechos por máquinas).

Los huevos y su significado

Para muchas civilizaciones, principalmente las situadas en Egipto, Grecia, China, incluso en algunos lugares de américa, el huevo representaba fertilidad y vida. Cada vez que terminaba una dura época, se intercambiaban luego de que fueran decorados. Una gran instancia era luego del largo invierno (la llegada de la primavera) —todo lo anterior en el hemisferio norte—.

En pocas palabras, el huevo implícitamente se regalaba para recordar la llegada de fertilidad, vida y nacimiento.

Con el auge del cristianismo, el huevo encontró una fecha ideal para ser regalado: Pascua de resurrección, esto porque la iglesia había prohibido comer huevos durante la cuaresma, entonces la gente durante aquellos días los pintaban y los guardaban para luego ser consumidos en pascua de resurrección.

Como era de esperar, aquella costumbre europea fue introducida a America luego que llegaron los misioneros.

¿Qué pasa con el Conejo de Pascua? Leer más “El Origen de: Los Huevos de Pascua”

La Felicidad Integral Bruta :(FIB:). ¿Una nueva forma de medir el compromiso?

Calculemos el FIB de nuestra empresa y después pensemos porque no alcanzamos resultados mejores y salimos de la crisis. Para determinar el FIB sólo deberíamos baremar la felicidad a través de encuestas de clima bien orientadas y después empecemos a hacer acciones que contribuyan a incrementarlo como por ejemplo:

Hacer participar a todos los empleados en las mejoras.
Aportar conocimientos a los responsables de esos empleados para que mejoren la motivación a través del trabajo en equipo, liderazgo, la comunicación.
Mejorar las condiciones que permitan un buen equilibrio entre vida profesional y familiar.
Generar confianza a través de una mayor comunicación en la empresa.
Potenciar la innovación en el puesto y generar un entorno dónde la creatividad este bien valorada, y no sea un motivo para “sancionar” o “desprestigiar” por los errores (evitar el miedo al error).
Compartir los éxitos haciendo participes a todos de los mejores resultados a través de una retribución basada en el resultado y la productividad.
Identificar el “apalancamiento” de nuestros empleados e incitar al movimiento. Huir de los empleados zombies.


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http://desarrolloenmanagement.com

La felicidad es una de las claves para mejorar el compromiso, la productividad y los resultados. En un entorno “feliz” nuestro equipo se orientará al negocio y “sentirá los colores” de nuestra empresa.
Un nuevo indice para valorar a una sociedad desde un punto de vista no económico, pero con una gran repercusión sobre el resultado: El FIB o Felicidad Integral Bruta.

Si hicieramos una valoración en nuestra sociedad y nuestras empresas ¿cúal sería el resultado obtenido? Probablemente, estaría muy por debajo de la media europea (sólo estaríamos por encima de Grecia, Portugal e Irlanda). ¿Y en las empresas? Pues tampoco iría muy lejos, pues lo que ocurre en nuestro ámbito profesional es lo que se refleja en la sociedad: Incertidumbre, dudas, miedos… Leer más “La Felicidad Integral Bruta :(FIB:). ¿Una nueva forma de medir el compromiso?”