IAB Spain: infografía de la Publicidad Digital en TV conectada – @IAB_Spain


El documento recoge de manera gráfica todos los aspectos claves a tener en cuenta para realizar campañas publicitarias digitales en el entorno de la TV conectada.

 

De esta manera, se resumen los datos más importantes en cuanto a:

  • Qué entendemos por TVC
  • Actores del mercado
  • Nuevo modelo de usuario y consumo
  • Objetivos de las campañas en TVC
  • Modelos de Pago
  • Métricas
  • Soportes y formatos estándares
  • Ventajas de las campañas en este nuevo dispositivo
  • Top claves del mercado
  • Pasos a seguir en una campaña

Los objetivos del documento son ayudar a formar a los tomadores de decisiones, fomentar las inversiones, facilitar herramientas de venta para los asociados y, en definitiva, dinamizar el mercado publicitario digital en el entorno de las TV conectadas. Ha sido patrocinado por Videology, lo que permitirá lanzar 5000 copias físicas en tamaño A-3 como herramienta de difusión de la industria.

En palabras de Javier Clarke, Director de Mobile & New Media de IAB Spain, “la irrupción de nuevos dispositivos conectados no sólo está redefiniendo industrias tradicionales, sino que permite que las marcas innoven en su comunicación y generen mayor impacto e implicación”.

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Descárgate el documento completo aquí.

IAB Spain

IAB Spain (Interactive Adverstising Bureau) es la asociación española que representa al sector de la publicidad y la comunicación digital en España. Con más de 180 asociados, representa al 95% del sector en nuestro país, y es la única asociación que engloba a agencias de medios, creativas, anunciantes, soportes, redes, buscadores, consultoras, medios de comunicación, proveedores tecnológicos y empresas de digital signage. Su objetivo principal es la promoción del marketing y la publicidad interactiva en España. Pertenece a la asociación internacional del mismo nombre, presente en 44 países.

Innovación: Coca-Cola Hielo – Muy bueno! by @CocaColaCol


El calor y la alegría de Cartagena reunidos para disfrutar de una experiencia única: Una botella de Coca-Cola completamente helada

How To Measure Your Loyalty Program’s Incremental ROI – vía @cmo_com


Prior to launching a loyalty program, smart marketers build ROI models…

Vía CMO.com
…that forecast incremental profits based on anticipated lifts across three key customer revenue variables: average order size, yearly purchase frequency, and yearly retention rates. These models make assumptions on funding, breakage, and participation rates to estimate results.

ARTICLE HIGHLIGHTS:

  • How can you tell what loyalty members would have spent if no program existed?
  • New customers are a particularly good segment to break out for high-level comparison.
  • The purest way to measure incremental lift is to randomly assign every existing and new customer to a control group.

    Full article 🙂

For example, “Compare Members versus Nonmembers” section, we performed the following analysis:

• Identified every shopper, loyalty program member and nonmember that made at least one purchase over first three months of loyalty program. For the member group, the purchase had to be made within 24 hours of registering for the loyalty program.

Fuze Meeting, la alternativa gratuita para presentaciones online –


Fuze Meeting es una solución para realizar sesiones de colaboración online

La solución Fuze Meeting, distribuida por Optima Solutions, ha presentado sus nuevas modalidades orientadas a las pequeñas empresas que buscan una solución que les permita colaborar en tiempo real ahorrando costes al mismo tiempo. Fuze Meeting es una solución para realizar sesiones de colaboración online, videoconferencia y webinars, compartiendo contenidos en alta definición y desde cualquier PC o dispositivo móvil, todo ello desde la nube.

Las principales ventajas de esta solución son la movilidad, pues permite convocar o asistir a reuniones online de forma ilimitada, desde cualquier PC, Mac, smartphone o tablet, incluso con una conexión 3G, y la colaboración en tiempo real, al compartir contenidos durante la sesión, como archivos de audio, vídeo e imagen HD, keynotes, archivos PDF y Powerpoint, e incluso compartir escritorio e interactuar a través de pizarra.

Asimismo, el audio y videoconferencia HD conectan hasta 12 canales de videoconferencia HD simultáneos y permiten hablar por VoIP sin límites, Skype o teleconferencia mientras se colabora.

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Oportunidad Laboral: Jefe de Calidad, EXCELENTES condiciones de CONTRATACIÓN


Estamos en la búsqueda de un profesional de las carreras de Ingeniería Química o Lic. en Química, con no menos de cinco años de experiencia desarrollada en empresas químicas, cosméticas o farmacéuticas, te estamos buscando!

Debés tener un nivel avanzado del idioma inglés y experiencia en sistemas de calidad bajo normas GMP. 

Bajo tu responsabilidad estarán:

• Gestionar el mantenimiento del sistema de gestión implementado (ISO 9001, GMP).
• Promover la mejora de procesos.
• Analizar, crear y estandarizar nuevos procesos productivos.
• Controlar y asegurar la calidad.

La empresa, ubicada en Zárate Provincia de Buenos Aires, te ofrece EXCELENTES condiciones de contratación.
Estás interesado?, mandános un mail con todos tus datos e información de tu perfil y la remuneración pretendida a Mariano Fogante – @cv1@arriverrhh.com.ar – REF: ZIO

Nos podés contactar en:
LinkedIn Empresas: Arrive Recursos Humanos
O seguirnos en Twitter @ArriveRRHH

 

2013-05-26

Facebook: A Swiss Army Knife is good but a Tool Set is better – thnxz @martinvars


Vía
Logo

While in Smartphones themselves the battle may be only between iPhone 5 vs Samsung IV, when it gets to apps people are much more picky. Facebook is losing dominance by the week to focused niche players.

Wenger Swiss Army knife, opened.
Wenger Swiss Army knife, opened. (Photo credit: Wikipedia)

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For most people Facebook Swiss Knife approach is good, but given a choice, a tool set is better. What is Facebook to do? They are lucky enough to be seating on a cash pile and it is a public company worth over $50bn. They have to do what Google has been doing for years. Buy, buy and buy. Instagram was a good start. Buy first and figure how to monetize later, learn from Google’s acquisition of Youtube which for years was as struggle and now is a star.

Lecciones de gestión que te puede enseñar un jefe de taller – @SageSpain


http://blog.sage.es

Debajo de un panel de trabajo lleno de anotaciones caóticas, se encuentra una pequeña mesa donde el jefe del taller de mecánica recibe, ordena y apila las OR (ordenes de reparación). Mientras, un empresario ha dejado su vehículo en la recepción del concesionario para que sea reparado, ignorando que pasará por un equipo que podría darle algunas lecciones sobre la productividad en una empresa.

De hecho, en la mayoría de los casos el jefe de taller también ignora los conocimientos que acumula al verse prisionero del día a día, aunque por supuesto, hablamos de los buenos jefes de taller: de aquellos que se preocupan por hacer que día a día mejoren los resultados de su equipo.

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¿Qué me puede enseñar un jefe de taller?

Conoce a tu equipo, conoce el trabajo que se desarrolla, marca objetivos realistas, sigue su proceso y controla su cumplimiento, trata de reducir el estrés innecesario,ordena y distribuye adecuadamente las cargas de trabajo, cumple tus compromisos con los clientes haciendo que estos sean objetivos comunes, adáptate a los cambios de última hora, da ejemplo, ensúciate las manos cuando sea necesario, transmite quela productividad es buena para todos.

Cuando el empresario va a recoger su vehículo solo piensa en el alivio que le supone poder volver a desplazarse en él, pero no se da cuenta de todo lo que podría aprender de los que hicieron posible su reparación.

The Worldwatch Institute “Estado del mundo al 2013” – thnxz @genea_consultor


El agua es uno de los recursos más escasos y también más difíciles de obtener de manera sostenible. Imagen: Melinda Nagy. Fuente: PhotoXpress.

El agua es uno de los recursos más escasos y también más difíciles de obtener de manera sostenible. Imagen: Melinda Nagy. Fuente: PhotoXpress.
Cuba, pese a su pobreza, puede ser el ejemplo a seguir en algunos aspectos, en concreto el medioambiental. 

Así lo sostiene el presidente del think tank estadounidense The Worldwatch Institute, Robert Engelman, en la guía State of the World 2013: Is Sustainability Still Possible (Estado del mundo 2013: ¿Es posible todavía la sostenibilidad?), en el que expertos de distintos sectores y de todo el mundo advierten de la urgencia de las medidas que se ocupen del medio ambiente. 

En un artículo que cierra la publicación, Engelman repasa los últimos datos sobre el cambio climático, pero subraya que hay “mejores respuestas que hacer acopio de productos enlatados y armas”·.Vía tendencias21.net

Rediseñar la educación ambiental 


“Una manera de prepararse es rediseñar la educación ambiental”, para preparar a las nuevas generaciones para los conflictos que lleguen, y “también debemos considerar maneras de actualizar el diseño del movimiento ambiental para que no se limita a responder a las amenazas inmediatas, como la contaminación atmosférica, sino que ayude a crear una cultura sostenible y a poner las bases para que la forma en que vivimos y pensamos estén más profundamente conectadas con la realidad ecológica”. 

El experto advierte contra las tácticas ilegales en la resistencia ecológica, y defiende la desobediencia civil no violenta. También se muestra escéptico con las técnicas de geoingeniería, como el cemento de captura de carbono, que son “parches rápidos”, y que tienen “efectos impredecibles” y “riesgos geopolíticos graves”. 

“Si las circunstancias superan a nuestros mejores esfuerzos, puede haber un poco de consuelo en las lecciones aprendidas de la decadencia de Cuba. Llevada al borde de un colapso por la Unión Soviética, Cuba sufrió un período de ajuste duro, pero ha encontrado una cultura que deja una huella ambiental pequeña y niveles notablemente altos de bienestar no material, incluyendo tasas de mortalidad infantil mejores que su vecino del norte”. 

Engelman concluye citando al escritor de ciencia ficción Kim Stanley Robinson, que dice que la verdadera pregunta no es “¿Es demasiado tarde?” sino “¿Cuánto vamos a salvar?” Y eso dependerá de la rapidez y audacia con que actuemos ahora, afirma.

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Don’t Just Say It, Display It: Visually Enhance Your Professional Story on your LinkedIn Profile [SLIDESHOW]


Udi Milo, Linkedin – Blog
Posted by @fgomezcordoba

There are hundreds of ways for us to express ourselves in our daily lives. From the clothes we wear to the words we choose to use, the pictures we share and the music we play — the possibilities are endless.

This is equally important in the professional context, as no two professionals are alike. For the first time, you will now have the ability to showcase your unique professional story using rich, visual content on your LinkedIn profile. This means you can illustrate your greatest achievements in the form of stunning images, compelling videos, innovative presentations and more. From the analyst who makes annual predictions on tech trends to the 3D animator who is looking to fund a new short film, the opportunities are limitless for how professionals can now use the LinkedIn profile to help showcase these unique stories in a visual way.

To begin sharing your achievements and creations on your profile, simply select “edit” on your profile then follow the prompts in your “Summary,” “Experience” and “Education” sections. Other members can also “like” or comment on what you’ve posted.

Need a little inspiration? Here are a just few examples to help inspire you as you start exploring this new way to showcase your career and work.

This is just a glimpse of what’s possible. The ability to add your visual content to your profile will begin rolling out to members in English speaking countries today. We look forward to finding new ways to bring this type of rich media across your LinkedIn experience. Stay tuned, there’s more to come.

In the meantime, we look forward to seeing how you choose to display your professional story on your profile.

Key Account Manager x2 – Canal Supermercados – Oportunidad Laboral @arriverrhh


Importante Empresa ubicada en Zona Oeste
Incorporará a dos profesionales…

Key Account Manager – Canal Supermercados

Sí contás con experiencia en posiciones similares desarrollada en empresas de consumo masivo, preferentemente del rubro alimenticio, estudiaste comercialización, Marketing y/o Administración de Empresas. 

Seguínos en twitter @arrive o en FB.com/arrive.recursos.humanos

Considerás que tenés un perfil comercial? con capacidad para integrar equipos de trabajo? Entonces, SOS el PROFESIONAL que BUSCAMOS!  

Serás responsable de gestionar el desarrollo integral de Cuentas Claves, realizando la venta, cobranza, acciones comerciales, débitos, manejo de la cuenta corriente, análisis de market share, planificación semestral de las cuentas, manejo de la información de los sistemas de los clientes, stocks y criterios de exhibición entre otras.

La búsqueda posee dos vacantes, una para desempeñarse en Zona Oeste y otra para Capital Federal.

Si estás interesado mandános tus antecedentes laborales y personales, mencionando remuneración pretendida a: cv4@arriverrhh.com.ar con la REF: ZIM

5 cool things DNA testing can do – thnxz so much @cnnhealth


By Jacque Wilson, CNN

Today we use DNA tests to tell us about all kinds of things — from Justin Bieber’s baby daddy status to theinnocence of a man sitting on death row. But genetic scientists are doing more than trying to prove Bigfoot’s existence.

Here are five cool things DNA testing can do:

Map your family tree

A $99 DNA test could give you thousands of new relatives (although if they’re anything like ours, we’re not sure why you’d want them). Sites such as Ancestry.com offer to compare your DNA to those they already have on record in hopes of connecting you to unknown branches of your family tree. Ancestry.com’s test can also tell you your genetic ethnicity.

A growing body of research suggests that our ability to lose weight is shaped in large part by our genes.
A growing body of research suggests that our ability to lose weight is shaped in large part by our genes.

“The new test looks at a massive amount of your DNA … and compares it to other DNA samples from around the world. By detecting similarities, we can trace back generations to connect you to the lands your ancestors once called home,” the site states.

Solve ancient mysteries

No one knew where Richard III, one of the most famous kings of England, was buried until his remains were discovered in a parking lot in Leicester.

The remains showed evidence of battle wounds and scoliosis, but scientists weren’t sure the skeleton was Richard III’s until DNA extracted from the bones was matched to Michael Ibsen, a direct descendant of the king’s sister.

It wasn’t the first time ancient remains had been identified using DNA. If it’s stored in a cold, dry, dark place, DNA can last for thousands of years. In 2009, a DNA analysis of some bone fragments showed two of Czar Nicholas II’s children were killed along with the rest of the family during the Russian Revolution, despite speculation they could have escaped.

Scientists have even extracted DNA from Neanderthals, who went extinct about 30,000 years ago, in hopes of gaining insight into the evolution of humans.

Shakespeare, thou art stored in DNA

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High Performance Landing Page Templates for High Funnel Keywords – Thnxs @ioninteractive


 

 

At this year’s Conversion Conference in San Francisco, I had the pleasure of presenting three tactics for getting more bang for your paid search buck. I say it was a pleasure, because it truly was. You see, prior to falling into this crazy world of post-click marketing, I was a pre-click kind of gal. My life revolved around SEO, social media, online PR and of course, PPC.

With the paid search world always in the back of my mind, it was just awesome to present on a topic that merged PPC and optimization so well. Plus, who doesn’t want more bang for their buck, am I right?

http://www.ioninteractive.com

As post-click marketers, we understand that every click your visitors make leads them somewhere and we happen to think that should be amazing post-click experiences. The only way to make them amazing to your paid search visitors, is to ensure that they’re giving visitors the right information in the easiest to digest format.


This varies greatly based on whether your visitors search query is considered a high or low funnel keyword. It’s this differentiation that gives you the first opportunity to get more return on your spend. Let’s start with the basic layout. This is what I refer to as PPC meets Landing Page, 101:

Once you’ve identified the type of traffic you have, high or low funnel, you can then start to really think about the type of experience best suited to that visitor’s mindset and where they are in the buying cycle. This is a crucial step.

The Right Format for High Funnel Keywords
Remember, these people aren’t ready to buy, they’re seeking more information and it’s your job to give it to them…without asking for anything in return. These experiences need to:

  • Stay problem-focused and solution-driven. It’s about selling the solution, not your product
  • Include industry-leading proof and build expert credibility
  • Serve a lot of masters coming from a wide range of wants and needs
  • Please everyone without disappointing anyone

You see, the challenge with creating landing pages for high funnel keywords, is that you don’t really have a read on your visitor yet and they certainly may not know you. At this point, the goal should be delivering lots of rich content that meets a variety of complex needs without overwhelming anyone and still directing them to an end conversion (easy, right?).

In reality, it’s not easy. In fact, it’s downright hard and often requires a high degree of template creativity and content control.

Full article here 🙂

 

 

Search & Social Synergy: Build Buzz, Get Links, Grow Your Brand – Thnxz to @MarkJackson vía @sewatch


 

search-site-social-opportunity

For some time now, social has been all the rage. Yet, many people are still trying to figure out exactly how social plays into their search strategy.

Where are things headed? What rightful place does social has in the search marketing mix? What are some tactical considerations you may want to incorporate into your plans?

 | Vía http://searchenginewatch.com

For some insights on those questions, as well as how to attain search and social synergy, I interviewed my friend Rob Garner, former VP of strategy at iCrossing, member of the board of directors and vice president at SEMPO, and author of “Search & Social“, published by Wiley.

Full article 🙂
 Here!!

Mark Jackson: What do you think are some of the most important elements of synergizing social and SEO efforts?

Rob Garner: First, leverage natural language for both search and social. Language is the tie that binds search and social together. Language informs content, dictates keyword theme, and sets the tone for social conversation. Study the language of your audience through keyword research and social listening to create solid strategies that will resonate in these channels.

Second, remember that without content, search engines and social networks do not exist. If your strategy leads with meaningful content, then you are on the right track. Content strategy that links between search and social channels is the key to overall success.

Third, get your search and social teams to work together, and not separately. This may not be much of a problem with individual practitioners who understand the nuances of both, but it is a big issue for business that operates these channels in silos. Get them together to understand how each of them can benefit the other to get more out of your overall efforts.

Full article 🙂  here!

 

Por @deboraslot: “borrar a nuestro o nuestra ex de los contactos es inútil, ecos online recuerdan la relación perdida…”


*Hablamos de terminar una relación, de borrar sus rastros digitales…, pero que pasa cuando la relación se inicia mediante las redes sociales?. Y en el laburo? lugar donde pasamos la mayor parte de nuestro día… parece un espacio que debe mantenerse impoluto!! pero tu compañero de trabajo, comparte y llega a saber más de vos que ese candidato que conociste en el after de los jueves…, digo no??. Existió y seguirá existiendo, cuanto más restrictivo mayor el riesgo, el morbo… esa cosa de “Guauu casi nos ven..”.

Nota mental: laburar solo y de manera independiente suele desarrollar, potenciar la imaginación, sepan disculpar a éste PRIMATE EN PUBERTAD 😉

* comentado por @gabrielcatalanoNo pertenece al artículo original! 

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Por Débora Slotnisky  | Para LA NACION

“Salimos durante 10 años y cortamos hace 4. Sin embargo, verlo en Internet aún me desestabiliza”, confiesa Sabrina, empleada administrativa de 33 años.

“A los hombres les afecta muchísimo cuando su ex novia cambia el estatus en Facebook y coloca soltera. Incluso muchos dicen que han borrado a su pareja de esta red social, pero en realidad no lo hacen porque sienten que pueden reconquistarla por este medio. Además, como está mal borrar a alguien, tienen temor a que su ex se ofenda -dice Fusaro, y agrega-: está claro que el duelo por la pérdida de una relación será mucho más largo si la persona tiene una ventana (ya sea redes sociales, chat o similares) hacia la vida de su ex, mirando todas las cosas que hace, ya que el sufrimiento es terrible.”

Según un estudio reciente de la Universidad de Brunel, Inglaterra, aquellos que mantienen a su ex pareja entre sus contactos de Facebook experimentan una mayor dificultad para avanzar en su vida cotidiana y afectiva.

Si bien hay vínculos que tras la ruptura logran recomponerse por el contacto habitual en las redes sociales, en la mayoría de los casos se sufre, y mucho.

LA EMPRESA ES UNA RED SOCIAL

Lo que hoy en día sucede con las relaciones truncas y las redes sociales pasa desde hace tiempo en las empresas, por eso las organizaciones tienden a contar con políticas de Recursos Humanos al respecto.

“Para evitar que en las compañías convivan empleados que mantienen o mantuvieron fuertes vínculos sentimentales es que, por lo general, no se permite que los miembros de un matrimonio trabajen en el mismo departamento o área. En realidad, uno de los motivos más importantes para la vigencia de esta política es que es muy difícil que estos empleados trabajen en pos del objetivo laboral sin empañar la situación con cuestiones personales”, explica Diana Lifschitz, que tiene un consultora integral en RR.HH. con clientes como Bayer, Sanofi y John Deere, entre otros.

Artículo completo 🙂

“Conozco casos de compañeros de trabajo que comenzaron una relación formal y, tras romper, continuaron el vínculo laboral sin problemas, aunque también es frecuente que ante la misma situación uno de los dos decida cambiar de empleo”, dice Alejandro Melamed, vicepresidente de RR.HH. para Latinoamérica Sur de Coca-Cola. En esta corporación existe una política que no admite matrimonios, aunque es posible desempeñarse con parientes en segundo grado siempre y cuando no haya intereses en conflicto.

(…) Melamed opina que cada persona debe determinar cómo afrontar el ver a su ex en la Web y analizar cómo actuar en consecuencia.

New York City’s 20 Most InDemand Employers – thnxz @bjshally


Brianne ShallyApril 18, 2013

Our company rankings just got more interesting. Last year, we gave you the world’s Most InDemand Employers, along with sub-lists for specific countries and functions. Now we’re taking our insights down to the city level and just today at Connect in New York, we announced the Big Apple’s rankings.

So where do New Yorkers most want to work? Based on LinkedIn’s massive data set – and the actual actions of over five million professionals residing in the New York area* – here’s a snapshot of the city’s professional landscape and its most desirable employers. Did your company make the list?

Top 20 InDemand Employers NYC

Industry insights:

  • Google’s #1 spot hints at the city’s booming tech industry, but it is still the sole internet company on the list.
  • In the fashion/retail space, larger shops Ralph Lauren and Coach make the list, as does the more petite outfit J. Crew.
  • Despite New York’s reputation as the advertising capital of the world, Ogilvy & Mather is the only ad agency in the top 20.

Other key takeaways:

  • Large companies dominate: over 75% of the companies employ more than 10,000 people, but smaller ones still manage to compete.
  • Headquarters matter: the majority of companies are headquartered in New York while only a quarter of them are based elsewhere.
  • There’s some overlap with the Global Top 20: Google, Apple, PepsiCo, McKinsey & Company, and Ogilvy are the five companies that make both lists, with Google taking the top spot in each.

Working for a sought-after company has a certain cachet. It feels good. It makes you more satisfied and productive. It makes you less likely to leave. And then when you do want to leave, it makes you a more desirable candidate.

For the companies themselves, it’s simple: a good reputation makes recruiting easier, cheaper, and faster, while a bad one does the opposite. That’s why we developed theLinkedIn Talent Brand Index, a powerful tool to help employers measure and improve their talent brand.

At LinkedIn, we love using our data to help members and companies gain a professional edge. Stay tuned for additional InDemand rankings, and much, much more! #inTalent

 *How did we rank the winners? We analyzed billions of data points between members and companies and compared them to thousands of survey responses to determine a company’s familiarity and engagement score. The 5 million+ New York City member actions were factored in, including connecting with employees, viewing employee profiles, visiting Company and Career Pages, and following companies. We then analyzed the same activity for just the five million members residing in the Greater New York area. We excluded LinkedIn from all rankings for the sake of objectivity.

Note: This post originally appeared on our LinkedIn Talent Solutions blog.