Julian Assange publicará libro sobre la libertad y el futuro de internet


No cabe duda que la vida de Julian Assange en los últimos años da para escribir un libro, aunque esa tarea no se le ha dado fácil al fundador de WikiLeaks. Su último intento de escribir uno terminó en desastre cuando Assange canceló los contratos que tenía con la editorial, y la compañía publicó una autobiografía que estaba en etapa de borrador en contra de la voluntad de su autor. Leer más “Julian Assange publicará libro sobre la libertad y el futuro de internet”

Las redes sociales profesionales, claves para la expansión al exterior en 2012

Contratar personal local cualificado: Contratar personal local cualificado es una práctica útil para introducirse en el país con ayuda interna, ya que desconocer las costumbres y usos locales dificulta las negociaciones. Por ello, es importante contar con profesionales de confianza sobre el terreno, familiarizados con los hábitos sociales y con las prácticas políticas, económicas, y empresariales locales. Las redes sociales profesionales son un medio excepcional para encontrar potenciales empleados que allanen el camino de entrada a un nuevo país.

Crear una red de contactos locales: Encontrar socios y conseguir clientes siempre será más accesible si se mantiene una red de contactos profesionales activa. Las redes profesionales son un medio muy útil para generar nuevos contactos y conectar con socios, proveedores e incluso potenciales clientes.

Promocionar y dar visibilidad a la empresa: Conseguir dar visibilidad a una compañía en un nuevo mercado es una tarea esencial a la par que complicada, por la importante inversión económica que puede implicar. Las redes sociales profesionales son un excelente y asequible canal de promoción para las empresas, ya que gracias a su presencia en foros y comunidades permiten hacer visibles a las compañías que las integran. Además, les ayudan a posicionarse como expertas contribuyendo así a su adaptación e implantación del negocio.


La expansión empresarial es una de las principales medidas que adoptarán las empresas españolas para lograr el crecimiento en 2012

Las redes sociales profesionales permiten promocionar una nueva empresa sin realizar una inversión desmesurada, localizar contactos y empleados locales de gran valor y recopilar información de utilidad de cada mercado

puromarketing.com

La compleja situación económica que atraviesa el país ha obligado a muchas compañías a traspasar las fronteras nacionales. Según datos de la CEOE, en España el negocio exterior aumentó un 20%1 durante el primer semestre de 2011. Sin embargo, aún son muchas las barreras y dificultades que existen a la hora de emprender un negocio en el extranjero. Leer más “Las redes sociales profesionales, claves para la expansión al exterior en 2012”

Consejos para usar LinkedIn sin frustraciones

Linkedin es el sueño de cualquier persona que aspira a tener un trabajo en relación de dependecia: ofrece una internase sencilla, fácilmente aprehensible, que permite conectar a millones de empleadores con potenciales empleados. Sin embargo muchos de los usuarios de la red social no utilizan al máximo los recursos que el sitio tiene para ofrecerles, inclusive cuando muchos de ellos son totalmente gratuitos.

Mercado ofrece, entonces, algunos consejos para sacarle el jugo a la red social de los trabajadores del mundo.


http://www.mercado.com.ar

La red social para conseguir empleo, Linkedin, ofrece muchas herramientas gratis. Mercado ofrece algunos consejos para sacarle el jugo al sitio y así conseguir más oportunidades laborales.

Linkedin es el sueño de cualquier persona que aspira a tener un trabajo en relación de dependecia: ofrece una internase sencilla, fácilmente aprehensible, que permite conectar a millones de empleadores con potenciales empleados. Sin embargo muchos de los usuarios de la red social no utilizan al máximo los recursos que el sitio tiene para ofrecerles, inclusive cuando muchos de ellos son totalmente gratuitos.

Mercado ofrece, entonces, algunos consejos para sacarle el jugo a la red social de los trabajadores del mundo.

1) Use el espacio debajo de su nombre… Leer más “Consejos para usar LinkedIn sin frustraciones”

10 formas de ser feliz en el trabajo

Hay empresas que ofrecen un buen ambiente para la creación, para el trabajo y para sentirse bien en todo sentido. En algunos la comida es gratis y la gente tiene tiempo para desarrollar proyectos propios.

Pero hasta el mejor empleados puede no serlo tanto para todos. Aquí, los factores que ayudarán a que usted encuentra felicidad en el trabajo.


Hay empresas que ofrecen un buen ambiente para la creación, para el trabajo y para sentirse bien en todo sentido. En algunos la comida es gratis y la gente tiene tiempo para desarrollar proyectos propios.

Pero hasta el mejor empleados puede no serlo tanto para todos. Aquí, los factores que ayudarán a que usted encuentra felicidad en el trabajo.

1. Elija ser feliz en el trabajo
La felicidad es, en gran medida, una elección. Aunque muchos no estén de acuerdo, uno puede decidir que va a ser feliz en el trabajo. Es algo simple de decir pero a menudo muy difícil de poner en práctica. Lo cierto es que no todos tenemos el mejor empleador del mundo, de modo que a pensar en positivo y concentrarse en los aspectos del empleo que le gustan. Evite a los negativos y el chismorreo. Busque compañeros que más le gustan y disfrute pasando ratos con ellos. De sus opciones en el trabajo dependerá su experiencia. Se puede optar por ser feliz.

2. Haga algo que le guste todos los días
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Utilidades Android para fotógrafos

Aficionado o profesional, novato o avanzado. Sea cual sea tu condición, si tu pasión es la fotografía, seguramente te interesará saber que gracias a Android puedes disponer de todo tipo de herramientas que te permitirán sacarle el mayor partido a tu cámara y a tu habilidad como fotógrafo allá donde te encuentres.

Y es que hoy traemos un artículo cargado de herramientas utilísimas para utilizarlas en conjunto con tu réflex digital.

Una de las ventajas de las cámaras DSLR es la enorme capacidad de manejo y control que podemos ejercer sobre las mismas, permitiéndonos configurar hasta el último de los parámetros que intervienen en la composición fotográfica. No es de extrañar que, a veces, especialmente los usuarios más noveles, puedan perderse entre tanto cálculo y tanta combinación de apertura, profundidad de campo, distancia focal, etc. Por ello, estas dos magníficas calculadoras servirán para automatizar la tediosa labor de calcular todos estos factores y a que te dediques a disparar sin demora.


  | http://www.android.es/

Android.es Fotografía

Aficionado o profesional, novato o avanzado. Sea cual sea tu condición, si tu pasión es la fotografía, seguramente te interesará saber que gracias a Android puedes disponer de todo tipo de herramientas que te permitirán sacarle el mayor partido a tu cámara y a tu habilidad como fotógrafo allá donde te encuentres.

Y es que hoy traemos un artículo cargado de herramientas utilísimas para utilizarlas en conjunto con tu réflex digital.

Una de las ventajas de las cámaras DSLR es la enorme capacidad de manejo y control que podemos ejercer sobre las mismas, permitiéndonos configurar hasta el último de los parámetros que intervienen en la composición fotográfica. No es de extrañar que, a veces, especialmente los usuarios más noveles, puedan perderse entre tanto cálculo y tanta combinación de apertura, profundidad de campo, distancia focal, etc. Por ello, estas dos magníficas calculadoras servirán para automatizar la tediosa labor de calcular todos estos factores y a que te dediques a disparar sin demora.

DoF Calc

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Vink DOF Calculator

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Otra de las grandes ventajas de las réflex digitales es la posibilidad de disparar en RAW, para revelar posteriormente las fotografías en casa desde la comodidad del ordenador. No obstante, hay modelos que no permiten el disparo dual en RAW+JPG, por lo que para ver un resultado aproximado de lo que será la fotografía podemos recurrir a este fantástico visor de archivos RAW para nuestroAndroid. Todo un lujo si contamos con un tablet para visualizar las fotos en un tamaño decente. Leer más “Utilidades Android para fotógrafos”

¿Cuánto te gusta tu trabajo?

¿A qué se debe tanta desmotivación? ¿Por qué sienten que han fracasado si a la vista de su entorno laboral, social y familiar son personas exitosas?

La ilusión del ascenso

La mayoría de los profesionales depositan sus expectativas de realización laboral en factores extrínsecos como un aumento de sueldo, una oficina más linda, más estatus o un cambio de empresa. Sin embargo, la mayoría de los psicólogos organizacionales que han dedicado su vida al estudio de la motivación humana coinciden en un hecho tan simple como desconcertante: lo que realmente nos motiva está relacionado con el trabajo en sí, con el desafío, con el sentido de logro y transcendencia que acompaña cualquier actividad en la cual nos sentimos genuinamente comprometidos.

Pensar que como profesionales nos sentiremos plenos y motivados cuando finalmente nos den ese ascenso tan esperado es mentirnos a nosotros mismos. El efecto de corto plazo de los factores extrínsecos puede engañarnos y hacernos sentir motivados por un tiempo (en realidad es sólo la alegría de haber eliminado la insatisfacción, lo cual es efímera). Luego volveremos al mismo estado de abatimiento si el trabajo que hacemos no nos gusta, y encima la pasamos mal haciéndolo.


Por Carolina Bellora* | http://www.materiabiz.com
Muchos profesionales exitosos se sienten desilusionados con sus trabajos. ¿A qué se debe esa desmotivación? ¿Por qué sienten que han fracasado si a la vista de su entorno laboral, social y familiar son personas exitosas?

En pleno auge de las prácticas para mejorar el clima y la motivación de las personas en las organizaciones, no deja de sorprenderme la cantidad de profesionales con los que dialogo cotidianamente que se sienten abatidos y desilusionados con sus trabajos. Y no me refiero a la nueva generación Y , cuyos comportamientos y demandas están desafiando las prácticas para alinear, motivar y gestionar a las personas. Me refiero a profesionales experimentados, exitosos, con estupendas habilidades, que llegan a rastras a sus oficinas. Se obligan diariamente a ponerse el traje y la corbata y fingen una sonrisa cuando salen de ascensor. O aquellos que, luego de obtener el “puesto de sus sueños”, no pueden dejar de pensar cuánto odian su trabajo, mientras se imaginan vendiendo cocos en una paradisíaca playa caribeña.Es altamente probable que estos profesionales desmotivados se estén esforzando sin propósito en un trabajo equivocado. No se quejan para no parecer desagradecidos (sus trabajos
realmente son muy buenos) o locos (muchas veces son envidiados por colegas y amigos), o bien para no perder su puesto (¿Qué pensaría su jefe si se entera que odian su trabajo?). Así, se limitan a subsistir y en el mejor de los casos a buscar alguna solución mágica que les permita mejorar su vida laboral.

¿A qué se debe tanta desmotivación? ¿Por qué sienten que han fracasado si a la vista de su entorno laboral, social y familiar son personas exitosas?

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Cuando la publicidad habla por sí misma

Los videos domésticos protagonizados por mascotas o bebés se han convertido en componentes por excelencia de los fenómenos virales. En la mayoría de los casos, el éxito de estos vídeos es producto de la casualidad. No hay detrás acciones de prensa ni de posicionamiento dirigidos a impulsar la exposición de la pieza.

Pero para las agencias como John St el desafío es mucho más claro. Al lanzar una campaña autopromocional, los publicitarios se enfrentan a un doble reto. Por un lado deben posicionar su empresa, buscando potencialmente que esto les genere más negocios. Pero, al mismo tiempo, ponen en juego las virtudes que los hacen fuertes en el mercado y arriesgan gran parte de su prestigio en un contexto donde la competencia es despiadada.

Para una agencia publicitaria, un vídeo autopromocional puede ser el inicio de una carrera hacia el éxito. Pero el riesgo es grande. Si la pieza no obtiene los resultados esperados, la compañía puede quedar en ridículo en un área que debería dominar de forma casi intuitiva. Y en las campañas virales, la línea que separa el éxito del fracaso es muy fina. Los publicistas, entonces, se encuentran frente a una difícil coyuntura, ¿deben poner su prestigio a prueba y somerterlo a los designios de la red social?


http://www.puromarketing.com
por Silvina Moschini
(CEO y fundadora de Intuic Experta EN Social Media Marketing y 
Visibilidad Online frecuentemente invitada...)

Hoy en día, muchas empresas tercerizan sus comunicaciones online, y son agencias especializadas quienes desarrollan sus campañas de marketing y publicidad en Internet. El mayor desafío consiste en alcanzar los resultados prometidos al cliente. Pero, ¿Cuál es la situación cuando una agencia decide autopromocionarse?

Las campañas de autopromoción en internet pueden ser el inicio de una carrera exitosa para las agencias de comunicación, pero también un grave riesgo para su prestigio

Una idea vale siempre más que mil palabras. Las agencias de publicidad, marketing y comunicación saben esto mejor que nadie. Su trabajo consiste, básicamente, en vender a sus clientes ideas creativas que les permitan incrementar las ventas de sus productos y servicios. Sin embargo, los publicitarios también tienen que encontrar la manera de darse a conocer al mercado. En un contexto cada vez más marcado por las plataformas digitales y la proliferación de las redes sociales, las agencias apuestan a campañas virales de autopromoción que les permitan posicionarse en el competitivo universo online.

Leer más “Cuando la publicidad habla por sí misma”

Ideas para escribir un buen plan de Marketing

Para muchos departamentos de Marketing los acalorados meses del verano son el momento ideal para escribir la estrategia para este año. Mercado ofrece siete consejos para hacerlo con éxito.

Llega ese momento del año en el que todos los departamentos de Marketing se sientan a escribir su plan para este año. Para hacerlo bien, hay que saber. Con esto en mente, Mercado ofrece siete ideas para escribir uno de manera exitosa.

1) No se concentre en el dinero
En algún punto el arte del Marketing comenzó a concentrarse en lo que decían las planillas de Excel. Por supuesto que cada departamento tiene un presupuesto y es importante ajustarse a él, pero una estrategia de Marketing no tiene que hacer hincapié en cuánto dinero se usará. Primero, establezca objetivos, luego establezca cómo cumplirlos.

2) No diseñe listas
Sin duda, los planes son fundamentales a la hora de establecer una estrategia. Pero tener lo que los americanos llaman “check box”, una lista de cosas para hacer, distraerá de los objetivos y le dificultará medir el progreso.

3) No se concentre en lo psicologico, no lo democrafico
La mayoría de las audiciencias hoy están fragmentadas. Concentrarse en lo demografico es un error. Mejor, haga hincapié en las motivaciones psicologicas de su audiencia: ¿cómo piensan? ¿En qué creen?

4) Tenga un mensaje claro
Es mentira que solamente con un slogan o una canción el departamento de Marketing puede lograr viralizar la marca. Aunque es cierto que hay ejemplos de éxito, se deben más a la suerte y el azar que al mérito creativo. Lo mejor es tener un mensaje claro para comunicar que establezca una conexión emocional con la audiencia.


http://www.mercado.com.ar
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Para muchos departamentos de Marketing los acalorados meses del verano son el momento ideal para escribir la estrategia para este año. Mercado ofrece siete consejos para hacerlo con éxito.

Llega ese momento del año en el que todos los departamentos de Marketing se sientan a escribir su plan para este año. Para hacerlo bien, hay que saber. Con esto en mente, Mercado ofrece siete ideas para escribir uno de manera exitosa.

1) No se concentre en el dinero
En algún punto el arte del Marketing comenzó a concentrarse en lo que decían las planillas de Excel. Por supuesto que cada departamento tiene un presupuesto y es importante ajustarse a él, pero una estrategia de Marketing no tiene que hacer hincapié en cuánto dinero se usará. Primero, establezca objetivos, luego establezca cómo cumplirlos.

2) No diseñe listas
Sin duda, los planes son fundamentales a la hora de establecer una estrategia. Pero tener lo que los americanos llaman “check box”, una lista de cosas para hacer, distraerá de los objetivos y le dificultará medir el progreso.

3) No se concentre en lo psicologico, no lo democrafico
La mayoría de las audiciencias hoy están fragmentadas. Concentrarse en lo demografico es un error. Mejor, haga hincapié en las motivaciones psicologicas de su audiencia: ¿cómo piensan? ¿En qué creen? Leer más “Ideas para escribir un buen plan de Marketing”

6 herramientas para conocer tu influencia en Twitter

En Social Media es importante hacer un buen uso de las herramientas que están disponibles para mejorar el engagement con el usuario y para hacer un seguimiento de todas las conversaciones. Existen diferentes servicios para llevar a cabo estas funciones pero cada uno de ellas tiene un objetivo. Te presentamos 6 herramientas que puedes elegir para conocer tu influencia en Twitter.

Topsy

Topsy es una herramienta que te ayuda a buscar contenido en la Web. Gracias a su buscador se rastrean todas las páginas sociales que contengan lo que estás buscando. Además de esta función, la herramienta dispone de Topsy Analytics, donde se puede obtener un gráfico de la actividad de los últimos 30 días de tu cuenta de Twitter. De esta manera se puede ver qué publicaciones han tenido más influencia, mostrando también el número de menciones.

Esta herramienta te permite abrir un menú desplegable con los usuarios más influyentes en tu Red, una forma útil para mantener un perfecto engagement. Así podrás obtener más detalles del perfil de cada persona, siendo posible también ver los retweets de estas personas.


http://www.ticbeat.com

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Logo-twitter

En Social Media es importante hacer un buen uso de las herramientas que están disponibles para mejorar el engagement con el usuario y para hacer un seguimiento de todas las conversaciones. Existen diferentes servicios para llevar a cabo estas funciones pero cada uno de ellas tiene un objetivo. Te presentamos 6 herramientas que puedes elegir para conocer tu influencia en Twitter.

Topsy

Topsy es una herramienta que te ayuda a buscar contenido en la Web. Gracias a su buscador se rastrean todas las páginas sociales que contengan lo que estás buscando. Además de esta función, la herramienta  dispone de Topsy Analytics, donde se puede obtener un gráfico de la actividad de los últimos 30 días de tu cuenta de Twitter. De esta manera se puede ver qué publicaciones han tenido más influencia, mostrando también el número de menciones.

Esta herramienta te permite abrir un menú desplegable con los usuarios más influyentes en tu Red, una forma útil para mantener un perfecto engagement. Así podrás obtener más detalles del perfil de cada persona, siendo posible también ver los retweets de estas personas. Leer más “6 herramientas para conocer tu influencia en Twitter”

La relación Estrategia, Empresa y Recursos Humanos

Sólo 16% de los directivos de empresas considera que este departamento está preparado para afrontar las prioridades de las compañías. La mayoría dijo que Recursos Humanos se encuentra enfocada a la tarea diaria, es decir, lo operativo y no tiene un buen desarrollo en la planificación estratégica. Esta particularidad, según los realizadores del sondeo, es una tendencia mundial. La encuesta se realizó entre 365 ejecutivos de empresas que cubren todas las ramas económicas de la Argentina, Brasil, Chile, Perú, Ecuador, Venezuela y Colombia, además de compañías latinas radicadas en Miami.


Publicado por Leonardo gargiulo

Es sabido que cada vez más, sectores como Sistemas y Recursos humanos sean vuelto estratégicos para el desarrollo sostenible de las empresas. Pero también es evidente que no todos los entienden así, tanto desde la cúpula de la organización como, a veces, desde los mismos sectores.

Comparto una encuesta de Korn Ferry, que salió publicada hoy en el Diario La Nación referente al tema:

Encuesta de Korn Ferry
Los CEO pretenden más del área de Recursos Humanos

Los líderes opinan que esa gerencia debería entender mejor las prioridades de las empresas

Los CEO latinoamericanos opinan que las gerencias de Recursos Humanos no entienden en profundidad el negocio estratégico de sus compañías. Este dato surge de una encuesta que hizo la consultora Korn Ferry International con la colaboración de la Escuela de Negocios e Investigación del Institut Européen d´Administration des Affairs (Insead). Leer más “La relación Estrategia, Empresa y Recursos Humanos”