Informática en el aula: revés inesperado de los “nativos digitales”


La facilidad con la que los adolescentes aprenden a usar las nuevas tecnologías en sus servicios básicos como telefonía móvil y redes sociales no los habilita automáticamente para comprender la lógica con la que funcionan los programas de las computadoras.

Con distintas perspectivas, investigadores y docentes coinciden en que es necesario que los alumnos, aun cuando sepan maniobrar la computadora, conozcan la estructura lógica con la que funciona. De esa forma, cuando vayan cambiando las aplicaciones -los programas-, ellos no quedarán fuera de juego.

En la era de los nativos digitales, como se llama a los jóvenes que nacieron rodeados de monitores, muchos tienen dificultades para aprobar la materia que en algunas escuelas sigue llamándose Computación y en otras se da como Nuevas Tecnologías, en talleres extracurriculares o no existe.

De ahí que el concepto mismo de nativo digital “esté en discusión”, según dijo a LA NACION Graciela Caldeiro, del Proyecto de Educación y Nuevas Tecnologías (PENT) de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (Flacso).

Ese concepto “supone que, por una cuestión generacional, los jóvenes tienen afinidad y facilidad intuitiva o natural para manejar tecnología y ya saben todo” lo vinculado con la PC. “Hay chicos que tienen muchas dificultades para usar las computadoras y hay que tener en cuenta las diferentes realidades, los diferentes contextos sociales y económicos”, dijo Caldeiro, que, además, es docente en el Instituto de Estudios Superiores Juan B. Justo, del gobierno porteño. Leer más “Informática en el aula: revés inesperado de los “nativos digitales””

Proyecto de ley para Historias Clínicas Electrónicas en la Provincia de Buenos Aires


http://www.epicrisisweb.com

Epicrisis

La legislatura de la Provincia de Buenos Aires, Argentina, está preparando un proyecto que aportará un marco normativo para el uso de historias clínicas electrónicas en el ámbito público y privado en su región (via E-Health Reporter LA).

Provincia de Buenos Aires, Argentina

El proyecto de ley está disponible para bajar, es muy interesante, y describe muy bien el escenario general, aunque llega a ninguna especificación concreta aún.

En resumen, propone crear un marco general basado en 5 principios, define que una autoridad de aplicación dictará estándares que cumplan con estos principios, y establece que las instituciones que cuenten con una historia clínica electrónica tendrán un plazo para adaptarla a cumplir con los estándares propuestos.

Los 5 principios son…

Heinz: 20 Anuncios publicitarios de una marca de lo más creativa


puromarketing.com

H. J. Heinz Company es una compañía estadounidense agroalimentaria conocida popularmente simplemente como Heinz, y famosa por su lema “57 variedades” de salsa más conocida como kétchup. Un invento de la propia compañía presente en algunas de las cadenas de restaurantes de comida rápida más famosas del mundo como McDonald’s.

Sin duda, Heinz es una marca pionera, pero también su excelencia alcanza el panorama publicitario donde sus diferentes anuncios y campañas publicitarias han dejado huella de un estilo propio repleto de creatividad e ingeniosas propuestas. Anuncios creativos, divertidos e inteligentes a través de los cuales se transmite a la perfección cada mensaje de la marca.

Si te apasiona la publicidad, no te pierdas esta nueva colección de anuncios que seguro no te dejarán indiferente.

¿Cuánto te gusta tu trabajo?

¿A qué se debe tanta desmotivación? ¿Por qué sienten que han fracasado si a la vista de su entorno laboral, social y familiar son personas exitosas?

La ilusión del ascenso

La mayoría de los profesionales depositan sus expectativas de realización laboral en factores extrínsecos como un aumento de sueldo, una oficina más linda, más estatus o un cambio de empresa. Sin embargo, la mayoría de los psicólogos organizacionales que han dedicado su vida al estudio de la motivación humana coinciden en un hecho tan simple como desconcertante: lo que realmente nos motiva está relacionado con el trabajo en sí, con el desafío, con el sentido de logro y transcendencia que acompaña cualquier actividad en la cual nos sentimos genuinamente comprometidos.

Pensar que como profesionales nos sentiremos plenos y motivados cuando finalmente nos den ese ascenso tan esperado es mentirnos a nosotros mismos. El efecto de corto plazo de los factores extrínsecos puede engañarnos y hacernos sentir motivados por un tiempo (en realidad es sólo la alegría de haber eliminado la insatisfacción, lo cual es efímera). Luego volveremos al mismo estado de abatimiento si el trabajo que hacemos no nos gusta, y encima la pasamos mal haciéndolo.


Por Carolina Bellora* | http://www.materiabiz.com
Muchos profesionales exitosos se sienten desilusionados con sus trabajos. ¿A qué se debe esa desmotivación? ¿Por qué sienten que han fracasado si a la vista de su entorno laboral, social y familiar son personas exitosas?

En pleno auge de las prácticas para mejorar el clima y la motivación de las personas en las organizaciones, no deja de sorprenderme la cantidad de profesionales con los que dialogo cotidianamente que se sienten abatidos y desilusionados con sus trabajos. Y no me refiero a la nueva generación Y , cuyos comportamientos y demandas están desafiando las prácticas para alinear, motivar y gestionar a las personas. Me refiero a profesionales experimentados, exitosos, con estupendas habilidades, que llegan a rastras a sus oficinas. Se obligan diariamente a ponerse el traje y la corbata y fingen una sonrisa cuando salen de ascensor. O aquellos que, luego de obtener el “puesto de sus sueños”, no pueden dejar de pensar cuánto odian su trabajo, mientras se imaginan vendiendo cocos en una paradisíaca playa caribeña.Es altamente probable que estos profesionales desmotivados se estén esforzando sin propósito en un trabajo equivocado. No se quejan para no parecer desagradecidos (sus trabajos
realmente son muy buenos) o locos (muchas veces son envidiados por colegas y amigos), o bien para no perder su puesto (¿Qué pensaría su jefe si se entera que odian su trabajo?). Así, se limitan a subsistir y en el mejor de los casos a buscar alguna solución mágica que les permita mejorar su vida laboral.

¿A qué se debe tanta desmotivación? ¿Por qué sienten que han fracasado si a la vista de su entorno laboral, social y familiar son personas exitosas?

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Estancado y sin futuro: ¿cuándo y cómo cambiar de trabajo?

Por Cristina Mejias

A veces, los cambios de trabajo surgen de sucesos externos que no han sido evaluados o contemplados. Este es el caso de ejecutivos de primer nivel contactados por head-hunters.

En otras ocasiones, es el propio ejecutivo quien se plantea la necesidad de un cambio. En general, esto ocurre cuando se produce alguna de las siguientes situaciones


Es frecuente que, en algún momento de su carrera, un ejecutivo se pregunte si está satisfecho con su trabajo o si conviene buscar nuevos horizontes. ¿Cuándo y cómo tomar la decisión?
Por Cristina Mejias

A veces, los cambios de trabajo surgen de sucesos externos que no han sido evaluados o contemplados. Este es el caso de ejecutivos de primer nivel contactados por head-hunters.

En otras ocasiones, es el propio ejecutivo quien se plantea la necesidad de un cambio. En general, esto ocurre cuando se produce alguna de las siguientes situaciones:

1) Las condiciones internas de la empresa se tornan difíciles para el empleado

2) La empresa no ofrece posibilidades internas de progreso acordes con las necesidades o deseos del ejecutivo

3)
Las condiciones laborales o económicas son insatisfactorias, por debajo de las condiciones de un puesto similar en otras empresas

4) El empleado toma conciencia de que sus competencias y/o nivel profesional superan las posibilidades de su puesto actual (en otras palabras, cuando se está “para más”)

Si usted se encuentra en esta situación, debe meditar sobre la trayectoria en su actual ocupación, el grado de satisfacción que la misma les reporta, analizar las causas de insatisfacción y, finalmente, reflexionar sobre las posibilidades de cambio y las acciones a encarar.

Los enunciados expuestos más arriba hablan del “cuándo”. Veamos ahora el “cómo”… Leer más “Estancado y sin futuro: ¿cuándo y cómo cambiar de trabajo?”

Theslogan Magazine / Latest News


Impacto real: estrategia de marketing

Impacto real: estrategia de marketing

¿Es efectiva tu estrategia?, ¿llega realmente a los clientes? éstas y otras interrogantes pueden ser contestadas gracias al ‘Closed Lod Marketing’.

Durante los últimos años se ha constatado la necesidad de dar un giro a las estrategias convencionales, para adaptarse a los nuevos retos que plantea el mercado y al evidente protagonismo del cliente como centro de los objetivos.Para ello, se han diseñado herramientas eficaces que pueden ofrecer una visión global de los procesos y los resultados que tiene, justamente en los clientes, una estrategia de marketing. Entre ellas el Closed Lod Marketing.

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17.03.10
Realidad Aumentada: beneficio empresarial

 Realidad Aumentada: beneficio empresarial

El futuro empresarial va de la mano con el desarrollo de nuevos entornos virtuales. Entérate de cuáles son las novedades y cómo las implementan grandes empresas.

Edificios translúcidos, información de sitios sólo anteponiendo el celular, realidades virtuales y redes de comunicación en 3D son algunas de las novedades que trae un fenómeno al que los investigadores bautizaron como Realidad Aumentada.Más allá de los beneficios que puede acarrear a la vida de las personas, esta técnica ofrece mejoras sustanciales al funcionamiento de las empresas.

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17.03.10
Un mal ejemplo de Marketing (y que podemos aprender de él)

Un mal ejemplo de Marketing (y que podemos aprender de él)

De Marketing o de cualquier cosa que se proponga. Suena a exageración, pero no lo es, si este año se ha propuesto de verdad hacer realidad sus propósitos, siga leyendo, no va a encontrar nada que funcione mejor.

No estoy muy seguro de por qué lo hacen en esta empresa, pero no creo que los resultados que obtienen sean precisamente muy buenos, porque aunque hay una cosa que hacen bien, luego cogen esa oportunidad y vuelan por los aires de la peor manera posible, provocando no sólo que no se haga caso a lo que quieren (que es el objetivo último del Marketing) sino que además uno no quiera saber más de ellos y que queden en la retina como un terrible ejemplo.

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17.03.10
Investigación de mercados aplicada a la estratégia online

  	   Investigación de mercados aplicada a la estratégia online

“Hoy día es necesario replantearse la presencia Internet: no basta sólo con estar en Internet, hay que optimizar y ligar la herramienta a los objetivos de negocio. Internet es una herramienta y no un fin en sí mismo”

Hoy en día Internet es una realidad si hablamos de canales de actividad. Se ha convertido en algo completamente accesible para las empresas y con multitud de opciones para el desarrollo de actividades comerciales y de Marketing.En este contexto, nadie discute su atractivo y su planteamiento como un elemento básico en una estructura de red multicanal bien diseñada.

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17.03.10
Smart Shopper el consumidor del siglo XXI

AsesorSeguros.com

La situación económica desfavorable por la que está pasando nuestra sociedad en los últimos meses ha favorecido la aparición de ciudadanos preocupados por ahorrar a la hora de realizar sus compras, gastando menos pero sin dejar de consumir con calidad.

Así, nace el consumidor del siglo XXI, el Smart Shopper o consumidor inteligente. AsesorSeguros.com, el comparador de seguros online gratuito e independiente líder en España, describe y analiza cómo actúa un verdadero Smart Shopper y las claves de su éxito.

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17.03.10
Emailing Network crea una herramienta que analiza el comportamiento de los usuarios en la red

  	   Emailing Network crea una herramienta que analiza el  comportamiento de los usuarios en la red

El nuevo sistema de segmentación comportamental, denominado Emailing Network Behavioral, permite conocer cuáles son los intereses de los usuarios de Internet.

Esta herramienta incrementa hasta en un 66%  la efectividad de las campañas de marketing online, Emailing Network, compañía especializada en estrategias de marketing online, ha implementado una nueva herramienta basada en el análisis del comportamiento de navegación online de los internautas: el Emailing Network Bahavioral.

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