Yo he venido de mi casa: Redes sociales profesionales sí… ¿o no? | Elogia

El último grito en muchas empresas a la hora de ofertar puestos de trabajo es ofrecer la posibilidad a los candidatos de enviar directamente su solicitud a través de LinkedIn, gracias a su servicio “Apply with LinkedIn”, pero… ¿Realmente es necesario estar presente en una red social profesional para tener suerte?

Tener un perfil en una red profesional es, sin duda, un gran apoyo a la hora de optar a un puesto de trabajo, pero la presencia en el resto de redes sociales y aplicaciones web puede ser la plataforma idónea para que alguien a quien le interese nuestro perfil acceda a nuestros trabajos o a nuestro “currículum” virtual.


Via Scoop.ithuman being in – perfección

Las tarjetas de visita y los currículos ya no son lo que eran. Lo que antes era un imprescindible en nuestra cartera a la hora de asistir a cualquier evento o conferencia y hacer contactos, o a la hora de enfrentarnos a una oferta de trabajo, ahora se ha convertido en algo vintage, entre apps que hacen la función de tarjetero digital, Pokens, perfiles en LinkedIn y otras redes profesionales similares.
El último grito en muchas empresas a la hora de ofertar puestos de trabajo es ofrecer la posibilidad a los candidatos de enviar directamente su solicitud a través de LinkedIn, gracias a su servicio “Apply with LinkedIn”, pero… ¿Realmente es necesario estar presente en una red social profesional para tener suerte?

Tener un perfil en una red profesional es, sin duda, un gran apoyo a la hora de optar a un puesto de trabajo, pero la presencia en el resto de redes sociales y aplicaciones web puede ser la plataforma idónea para que alguien a quien le interese nuestro perfil acceda a nuestros trabajos o a nuestro “currículum” virtual. Continuar leyendo «Yo he venido de mi casa: Redes sociales profesionales sí… ¿o no? | Elogia»

TheAppBuilder: cómo diseñar una app sin ser programador

Estamos irremediablemente ante las puertas de la Era Do it Yourself (Hazlo tú mismo). Los programadores están construyendo un mundo que cede sus propias herramientas a los demás para que participen también en esta reconstrucción planetaria. Las primeras apps salieron de sus ordenadores. Ahora ni siquiera es necesario saber de programación para crear una app. Una plataforma llamada The App Builder permite a un individuo, sin conocimiento alguno de programación, diseñar una app.

Los gestores de contenido como WordPress o Blogger llevaron a la proliferación de los blogs. Las plantillas permitieron a millones de personas crear su espacio en la Red. The App Builder tiene la misma misión que todas estas herramientas.

Una app para iPhone o Android se puede crear desde un Mac o un PC, y una vez diseñada se envía automáticamente a iTunes App Stores, Android Market y Windows Phone Marketplace.

En este vídeo puedes ver cómo es el proceso para crear una app y aquí puedes ver algunos ejemplos.


Historia de  | http://www.yorokobu.es

Estamos irremediablemente ante las puertas de la Era Do it Yourself (Hazlo tú mismo). Los programadores están construyendo un mundo que cede sus propias herramientas a los demás para que participen también en esta reconstrucción planetaria. Las primeras apps salieron de sus ordenadores. Ahora ni siquiera es necesario saber de programación para crear una app. Una plataforma llamada The App Builder permite a un individuo, sin conocimiento alguno de programación, diseñar una app.

Los gestores de contenido como WordPress o Blogger llevaron a la proliferación de los blogs. Las plantillas permitieron a millones de personas crear su espacio en la Red. The App Builder tiene la misma misión que todas estas herramientas. Continuar leyendo «TheAppBuilder: cómo diseñar una app sin ser programador»

Un CEO exitoso es 100% emocional, dice el presidente de Starbucks

1. Todo importa: “A un emprendedor que está en el proceso de crear una compañía le diría que todo importa. Tienes que entregar decisiones, valores y recuerdos en una organización. De alguna forma uno está creando una casa, y tiene que ir construyéndola hasta que esté lista”, dice.

Muchos emprendedores cometen el error de centrarse en cosas que deben importar en el futuro, y se olvidan que lo importante es que las bases que se crean en el nacimiento de la empresa sean fuertes.

Respecto a eso Schultz asegurá que cree firmemente en las áreas de recursos humanos, y que es precisamente eso lo último que muchos emprendedores tienen en cuenta. El marketing y la producción son importantes, pero los recursos humanos son mucho más importantes y pocas veces tienen una asiento en las juntas directivas, eso es un gran error, explica.

2. Jamás ponerse por encima de nadie, ni exigirle a las personas aquellas cosas que uno nunca se exigiría a si mismo.

3. Contratar grandes pensadores, personas con ideas y el coraje para decir que tienen esas ideas y que buscan materializarlas. Personas que se atrevan a desafiar el Status Quo. “Yo contrato esas personas. Siempre le digo a mis empleados que no tienen que llegar a la compañía y batear un home run, porque ellos están ahí porque varias personas y yo creemos en ellos y en lo que pueden aportar a la compañía. Así que no tienen que llegar aquí y probar nada de inmediato”, afirma.

4. Los primeros 30 ó 60 días de una persona en la compañía son los más importantes. “Alguien que no adopte la cultura de Starbucks seguramente no tendrá los resultados que esperamos. Durante este lapso paso más tiempo con ellos, para que entiendan la tradición y la herencia que significa Starbucks”.

“Si uno no ama desmedidamente lo que hace, si no tiene pasión y entusiasmo no va a tener éxito cuando golpee algún obstáculo. Yo quiero ver emoción. Estamos en un negocio emocional, y necesito rodearme que gente que entienda que estamos en un negocio emocional y que sienta un afecto visceral por él”, agrega.


http://www.emprendedoresnews.com


El presidente mundial de Starbucks, Howard Schultz, ofrece sus consejos a emprendedores y a personas que están a punto de convertirse en presidentes de compañías. Un buen jefe, dice, tiene que ser antes que cualquier cosa, humano y tener capacidad de construir afectos viscerales.

En 1985 Howard Schultz fue jefe, en “Il Giordali”, un café recién inaugurado. Allí entendió que era responsable por algo más que él mismo, “la gente se apoyaba en mi”, señaló en una entrevista que le hiciera Adam Bryant del periódico New York Times.

En esa entrevista Schultz recordó que en ese momento escribió un memo en el que sostenía que la empresa se debería construir sobre valores y principios, y que estos debían ser tan importantes como el posicionamiento de la marca o el producto que estaban vendiendo. Ese dogma aún sigue vigente en Starbucks.

“Yo crecí en Brooklyn, mis sueños estaban más allá de mi condición. Quería construir una compañía diferente, en la que mi padre nunca tuvo la oportunidad de trabajar. La idea llegó de ver de primera mano, que si no eras una persona muy educada o con mucho éxito, el ambiente laboral no te trataría con respeto”, explica.

Para el presidente de Starbucks, los nuevos negocios se basan en la copia de modelos, y las personas olvidan que las compañías tienen memoria. Cuenta que muchas veces las personas van por la calle y le dicen: “admiro la cultura de Starbucks, ¿puedes ir a mi empresa y dar una charla para que todo se apropien de eso?”, no es tan fácil, asevera, porque no se trata de dar una charla, sino de todo lo que hay detrás de una cultura: las decisiones, el marco en que se ha establecido la empresa, la historia.

Consejos para emprendedores… Continuar leyendo «Un CEO exitoso es 100% emocional, dice el presidente de Starbucks»

La historia de los navegadores [Infografía]


Los navegadores son nuestros compañeros inseparables al usar internet, sin ellos nuestra vida digital sería un caos total, pero seguramente muchos de los usuarios nuevos de internet n oconocen la historia que hay detrás de los browsers, por eso quiero dejarles esta interesante infografía creada por la gente de Blog Mp3 donde podemos ver una brevehistoria de los navegadores.

Publicado por Juanguis

En la infografía vamos a poder enterarnos cuál fue el primer navegador creado, cuál… Continuar leyendo «La historia de los navegadores [Infografía]»

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