Is It Cheating to Have a Side Project?


http://joyante.wordpress.com

“Devote yourself to an idea. Go make it happen.
Don’t you forget: this is your dream!

Go Make It Happen

Struggle on it. Overcome your fears. Smile. Don’t you forget: this is your Dream!

One of the best ways of getting energized at work is to start something outside of it. (You will gain new skills and new perspectives which will naturally attach to you as go about doing your day job). You should be spending at least 1,000 hourspreparing for a new career (Just in case that your industry goes the way of publishing, pay phones, photo finishing and the like and either disappears or radically changes to the point where there is no room for you). An article from HBR by Leonard A. Schlesinger, Charles F. Kiefer, and Paul B. Brown.

To which some people commented, as Rich did, we are, in essence, idiots: “When people get excited about things outside of work they end showing up to work and going through motions just to get through a day. Everyone loses. The employee loses and the employer loses. People are not going to give all of themselves as they focus on their new outside interest.” Rich makes an extremely valid point — one that we think is worth elaborating on.

Everything we have recommended — starting something new beyond your job; putting in an hour a day to learn a new skill/profession — needs to be outside of office hours. If you do it on company time you can be fired, and quite frankly we believe you should… Leer más “Is It Cheating to Have a Side Project?”

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La generación A2, segmentación para Baby Boomers

A medida que los Baby Boomers se acercan a la edad del retiro, surgen nuevas oportunidades de negocio. Para captarlas, necesitamos entender a los miembros de la generación tanto en sus similitudes como en sus diferencias. Veamos el perfil de la generación A2, un segmento dentro de los Boomers…

Una de las grandes tendencias demográficas de nuestro tiempo es el retiro de la generación del Baby Boom.

Este fenómeno, que se registra a escala global, tiene implicancias en todos los ámbitos de la vida económica.

Por un lado, es motivo de preocupación entre líderes políticos, por su impacto sobre la sostenibilidad de los sistemas de seguridad social de muchos países (de hecho, en medio de la crisis fiscal, una medida de ajuste propuesta tanto por los gobiernos de España y Grecia ha sido retrasar la edad de jubilación).


A medida que los Baby Boomers se acercan a la edad del retiro, surgen nuevas oportunidades de negocio. Para captarlas, necesitamos entender a los miembros de la generación tanto en sus similitudes como en sus diferencias. Veamos el perfil de la generación A2, un segmento dentro de los Boomers…

Una de las grandes tendencias demográficas de nuestro tiempo es el retiro de la generación del Baby Boom.

Este fenómeno, que se registra a escala global, tiene implicancias en todos los ámbitos de la vida económica.

Por un lado, es motivo de preocupación entre líderes políticos, por su impacto sobre la sostenibilidad de los sistemas de seguridad social de muchos países (de hecho, en medio de la crisis fiscal, una medida de ajuste propuesta tanto por los gobiernos de España y Grecia ha sido retrasar la edad de jubilación). Leer más “La generación A2, segmentación para Baby Boomers”