Atlanta – Gabriel Catalano®

Por @deboraslot: «borrar a nuestro o nuestra ex de los contactos es inútil, ecos online recuerdan la relación perdida…»

*Hablamos de terminar una relación, de borrar sus rastros digitales…, pero que pasa cuando la relación se inicia mediante las redes sociales?. Y en el laburo? lugar donde pasamos la mayor parte de nuestro día… parece un espacio que debe mantenerse impoluto!! pero tu compañero de trabajo, comparte y llega a saber más de vos que ese candidato que conociste en el after de los jueves…, digo no??. Existió y seguirá existiendo, cuanto más restrictivo mayor el riesgo, el morbo… esa cosa de «Guauu casi nos ven..».

Nota mental: laburar solo y de manera independiente suele desarrollar, potenciar la imaginación, sepan disculpar a éste PRIMATE EN PUBERTAD 😉

* comentado por @gabrielcatalano | No pertenece al artículo original!

______________________________________________

Por Débora Slotnisky | Para LA NACION

«Salimos durante 10 años y cortamos hace 4. Sin embargo, verlo en Internet aún me desestabiliza», confiesa Sabrina, empleada administrativa de 33 años.

«A los hombres les afecta muchísimo cuando su ex novia cambia el estatus en Facebook y coloca soltera. Incluso muchos dicen que han borrado a su pareja de esta red social, pero en realidad no lo hacen porque sienten que pueden reconquistarla por este medio. Además, como está mal borrar a alguien, tienen temor a que su ex se ofenda -dice Fusaro, y agrega-: está claro que el duelo por la pérdida de una relación será mucho más largo si la persona tiene una ventana (ya sea redes sociales, chat o similares) hacia la vida de su ex, mirando todas las cosas que hace, ya que el sufrimiento es terrible.»

Según un estudio reciente de la Universidad de Brunel, Inglaterra, aquellos que mantienen a su ex pareja entre sus contactos de Facebook experimentan una mayor dificultad para avanzar en su vida cotidiana y afectiva.

Si bien hay vínculos que tras la ruptura logran recomponerse por el contacto habitual en las redes sociales, en la mayoría de los casos se sufre, y mucho.

LA EMPRESA ES UNA RED SOCIAL

Lo que hoy en día sucede con las relaciones truncas y las redes sociales pasa desde hace tiempo en las empresas, por eso las organizaciones tienden a contar con políticas de Recursos Humanos al respecto.

«Para evitar que en las compañías convivan empleados que mantienen o mantuvieron fuertes vínculos sentimentales es que, por lo general, no se permite que los miembros de un matrimonio trabajen en el mismo departamento o área. En realidad, uno de los motivos más importantes para la vigencia de esta política es que es muy difícil que estos empleados trabajen en pos del objetivo laboral sin empañar la situación con cuestiones personales», explica Diana Lifschitz, que tiene un consultora integral en RR.HH. con clientes como Bayer, Sanofi y John Deere, entre otros.

Artículo completo 🙂

«Conozco casos de compañeros de trabajo que comenzaron una relación formal y, tras romper, continuaron el vínculo laboral sin problemas, aunque también es frecuente que ante la misma situación uno de los dos decida cambiar de empleo», dice Alejandro Melamed, vicepresidente de RR.HH. para Latinoamérica Sur de Coca-Cola. En esta corporación existe una política que no admite matrimonios, aunque es posible desempeñarse con parientes en segundo grado siempre y cuando no haya intereses en conflicto.

(…) Melamed opina que cada persona debe determinar cómo afrontar el ver a su ex en la Web y analizar cómo actuar en consecuencia.

Tu grandiosa idea no vale una mierda! thnxz to @ofcotado – Orlando Cotado

Permíteme que ni siquiera pida perdón por el lenguaje soez porque es la mejor manera de entendernos en este caso, por tanto no requiere disculpa. Y lo digo con conocimiento de causa. Yo mismo he soñado imposibles, planteado inverosímiles posibilidades, propuesto complejas soluciones y he escuchado algunos ¡olé tus narices! por “proyectos” idílicos que no respondían para nada a las necesidades reales de la humanidad, o de mi pueblo.

orlandocotado.com

Nada de esto sirve si no encuentras la masa crítica necesaria a la que tu grandiosa idea resuelve un problema, y lo que es más difícil todavía, que esa masa crítica esté dispuesta a pagar por tu solución lo que tu consideras que cuesta más el margen que quieres obtener por tu maravillosa idea y tu trabajo.

En más de una ocasión escuché decir que una idea no vale absolutamente nada, lo realmente valioso es la forma de ejecutarla. Estaban en lo cierto, ya habían tenido muchas. Observa la siguiente imagen.

Continúa aquí | Leer el artículo completo 🙂

Corresponde al estudio anual realizado por Interbrand en el que se reflejan por orden las marcas más valiosas del planeta, este en concreto corresponde a 2012, pero para las conclusiones que vamos a sacar bien podría valernos cualquier otro año.

Observemos y pensemos tan sólo por unos instantes en cada marca, sin necesidad de pensar en profundidad, ni tan siquiera conocer más allá de la percepción comúnmente extendida sobre cada una de ellas. Veamos cuáles de ellas parten de una idea genial y/o complicada que cambiará el mundo.

La marca más valiosa del mundo, Coca-Cola, una bebida espirituosa a imagen y semejanza del vino espirituoso más conocido de la época, el Vin Mariani. John Pemberton creó inicialmente “otro” vino llamado “French wine coca” cuyo principal ingrediente era, al igual que en el Vin Mariani, la hoja de coca que los indios peruanos y bolivianos mascaban por su poder estimulante, digestivo y afrodisíaco.

La “gran idea” de Pemberton fue copiar y mejorar un vino. Y cuando gozaba de la placidez del éxito obtenido por su vino en Atlanta, el 25 de noviembre de 1885 se topó con un obstáculo insalvable, la ley seca. Los avatares del destino obligaron a Pemberton a readaptar su fórmula y cambiar el nombre. Así nació Coca-Cola.

Google te conoce mejor que tu madre. A Google le confiesas lo que no cuentas a nadie.

No te preocupes, no revisaremos las 100 marcas de la lista de Interbrand. Vamos un poquito más rápido.Apple, la segunda marca más valiosa del planeta. Si bien todos reconocemos a Jobs y Wozniak como los inventores del Ordenador Personal, en realidad, ya existían los ordenadores. Del tamaño de una habitación, sí, pero ordenadores al fin y al cabo. Ellos “tan solo” supieron ver una necesidad insatisfecha y adaptaron un “producto existente” para satisfacerla -permitidme que abuse de las comillas en este post.

Continúa aquí | Leer el artículo completo 🙂

… en busca de un Product Manager! Arriverrhh.com.ar| Oportunidades laborales

Importante Empresa Multinacional

Incorporará: Product Manager

Requerimos la participación de profesionales de las carreras de Comercialización, Marketing o afines, con una experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.

Deberá poseer disponibilidad para viajar y nivel avanzado del idioma inglés.

Principales Responsabilidades:

Desarrollo del plan y estrategias de marketing.
Análisis de los principales indicadores de gestión que contribuyan al crecimiento de market share, rentabilidad y volumen de los productos a su cargo.
Diseño y seguimiento de estrategias comerciales y campañas comerciales.
Coordinación de acciones promocionales y eventos.
Soporte a clientes externos y entrenamiento a la fuerza de ventas sobre la línea de productos.

Buscamos una persona proactiva, con iniciativa, orientada a los resultados y servicios.

La empresa brinda excelentes condiciones de contratación.

A los interesados solicitamos el envió detallado de antecedentes laborales y personales, mencionando remuneración pretendida y Ref.: ZHN a cv1@arriverrhh.com.ar

Estados Unidos: exhiben la colección más grande de joyas del Titanic

Con motivo del centenario del aniversario de su hundimiento, se realizá una exposición de anillos de diamantes y zafiros, entre otras, que recorrerá tres ciudades

La colección más grande de joyas. Así presentan la exhibición, por primera a vez abierta al público, de las alhajas recuperas del Titanic. En el aniversario por su centenario , las piezas empezaron su recorrido por la ciudad estadounidense de Atlanta, para luego continuar su recorrido por Orlando, Florida, y Las Vegas.

Un anillo con tres diamantes que forma parte de la exhibición de los objetos rescatados del naufragio del Titanic. Foto: Reuters

Foto 1 de 5

Anillos de diamantes y zafiros, broches, collares, mancuernillas y un reloj de bolsillo hecho de oro son algunas de las perlas que se podrán observar en la muestra. Las piezas fueron recuperadas de un solo bolso de mano hallado durante una misión de exploración y recuperación en 1987.

«El propósito de la exhibición es ilustrar al público sobre la maravilla de la exploración, dijo Alexandra Klingelhofer, vicepresidenta de colecciones para RMS Titanic Inc. Y agregó: «Podemos darles un vistazo de cómo debe haber sido al abrir esto por primera vez y ver, juntos, la bella joyería del periodo eduardiano».

Los conservadores y curadores han estado estudiando y preservando estas piezas de joyería para tener un mayor conocimiento de la vida individual de los pasajeros.

Artículo completo

Comfortably Update Twitter & Facebook While You Exercise!

Bit Rebels | http://bit.ly/JO1W3p

Oh hell yes! Let’s face it, up until now; it’s been hard to tweet while we are exercising, right? You might ask, “Why do you need to tweet while exercising anyway?” There are two answers to that question. First, because I’m a twitterholic and second because aside from sleeping, exercising has got to be the most friggin boringthing to do on the whole planet.

Of course, I’m half kidding. I have a treadmill in my house, but I normally choose to ride my bike for exercisebecause the treadmill really is so monotonous. I’ve tried, like many people, to tweet from my phone while on the treadmill, but it’s almost impossible. Unless you are walking very slowly on it, it’s hard to hit those tiny icons and keys. I’ve tried to retweet people and accidentally blocked them instead, all because I was trying to do it whilerunning on the treadmill. Holding an iPad while exercising isn’t much easier.

Very soon, all that hassle might be a distant memory with this new treadmill design by Technogym… Continuar leyendo «Comfortably Update Twitter & Facebook While You Exercise!»

Whine and Dine: Georgia Restaurant Bans Crying Kids

1. Name dropping
If a patron mentions that his second cousin was a roadie for Wayne Newton or that he went to the same high school as Ice T’s hairstylist, he should be relegated to the sidewalk.

2. Carousing
Gents, hitting on a table full of women that you don’t know is generally kind of tacky. Unless they’re engaging you, leave the ladies to eat in peace or begone from the dining establishment.

3. Heated political conversations
Nothing is worse for the digestion than someone setting up her soap box and loudly arguing her political viewpoint. Keep it on the streets, and who knows, people might throw money at you in thanks for the show.

4. Cell-phone ringers
When you’re in a restaurant, your phone should be on silent or vibrate so that other diners don’t have to hear your Indiana Jones and the Temple of Doom theme song ringtone. It’s only polite.

5. Poor table manners
Eating with your fingers at a fine French restaurant? Dipping your napkin in your water glass to clean up after ribs? Licking your plate? Be gone with you. After all, people are trying to eat.

MORE: McDonald’s Bans Arizona Mom After Health Expose

Plus, five other behaviors NewsFeed would like banned from restaurants
By MELISSA LOCKER | @woolyknickers | http://newsfeed.time.com

GHISLAIN & MARIE DAVID DE LOSSY/CULTURA/CORBIS

Does the sound of a crying child give you a stomachache? Grant Central Pizza in Atlanta has a novel, if slightly cold-hearted, solution. They’ve added an addendum to their menu that reads,

“Dear all present and future patrons: GCP is proud of its reputation as a family restaurant, a title that we will work to keep. Unfortunately a number of our diners have posted unpleasant experiences because of crying and unsupervised children. To ensure that all diners have an enjoyable lunch or dinner with us we respectfully ask that parents tend to their crying tots outside.”

That’s right, if your child is wailing, you need to leave the premises. While compliance with the credo is voluntary, the message is clear: crying is unacceptable in restaurants. Continuar leyendo «Whine and Dine: Georgia Restaurant Bans Crying Kids»

The Most Important Thing To Know About Conflict

http://www.psychologytoday.com

Turning ideas about conflict, safety, and explosiveness upside down.
There is something my parents and teachers never told me about conflict.
To increase safety, move towards it.

I’m guessing that this idea, for many of you, is not only counter-intuitive but down right aversive. Certainly, for most of my adult life that had been the case. Just the thought of needing to «deal» with a live conflict would knot my stomach into a ropy mass. After all, stepping into a situation in which people were too angry or hurt to be «calm» (even when the people happened to be me) was volatile, dangerous, unstable.

Warning: Contents Under Pressure Tattoo on man's head

To help me feel safer, I found many effective ways to avoid conflict, or, if not avoidable, bring down the temperature of those involved through a number of effective «soothing» techniques.

However, the conflicts themselves did not actually get resolved. They just went under ground. And my subsequent interactions with the same people would continue to have that tinge of danger – the slight scent of gun powder in the air – ready to ignite with the right spark. Continuar leyendo «The Most Important Thing To Know About Conflict»

When mayors don’t matter

Standard internet thinking goes something like this: the more users you have and the more active they are, the more valuable your service becomes. So you would think that users who participate frequently enough to hold down a handful of mayorships are the most valuable – and you’d be correct, to an extent. User participation always needs to be managed towards meaningful goals. Linux and Wikipedia are great examples of this; so is Twitter’s ecosystem and the apps and services developed around the platform.

I get the feeling that although Foursquare is bigger than ever, its utility has been steadily decreasing as well. The root of this problem is the source of its value: users.

Standard internet thinking goes something like this: the more users you have and the more active they are, the more valuable your service becomes. So you would think that users who participate frequently enough to hold down a handful of mayorships are the most valuable – and you’d be correct, to an extent. User participation always needs to be managed towards meaningful goals. Linux and Wikipedia are great examples of this; so is Twitter‘s ecosystem and the apps and services developed around the platform. Continuar leyendo «When mayors don’t matter»