Los errores de los directivos provocan bajas voluntarias

Lo que debe hacer un buen jefe…

De la investigación se desprenden varios tópicos importantes para evaluar a un director de equipo, los casi 1.300 empleados encuestados coincidieron en que un buen jefe debe:

-Reconocer apropiadamente las actitudes de sus empleados.
-Apoyarlos constantemente y conversar cuando se nota un descenso en la calidad de trabajo.
-Involucrar al personal en las decisiones laborales (preguntar su opinión).
-“Escuchar”.
-Tomar tiempo para explicar de manera razonable las decisiones tomadas concernientes al trabajo.
-Respetar y mantener la autoestima de sus empleados.

Lo que es cierto es que los líderes necesitan saber que no lo están haciendo bien para así conseguir quitarse la venda de los ojos y trabajar en las estrategias que consigan el consenso de su equipo. Estrechar lazos afectivos manteniendo el respeto y los límites según el estudio conllevará a lograr mayor empatía del personal para con su líder.

El estudio reveló, asimismo, que los empleados consideran que serían entre un 20 y un 60% más productivos si estuvieran trabajando con “el mejor jefe que han tenido nunca”. Traducido en rentabilidad, por cada dos o tres personas bien gestionadas por sus directivos, habría un aumento de productividad igual al de una nueva contratación en plantilla (se ahorraría un sueldo más).

Pero los jefes se resisten a creer que cediendo ante estas peticiones pueden alcanzar resultados tan óptimos como los que muestra esta investigación. Sin embargo, poner a prueba estos consejos nunca les llevará a perder credibilidad como jefe, por el contrario sólo traerá beneficios que se traducirán en productividad.

Los expertos aseguran que la buena noticia para las empresas y los empleados es que estas habilidades de liderazgo pueden ser aprendidas para alcanzar con ellas el principal objetivo: el éxito de la organización.


Según nuevos datos, cuatro de cada 10 empleados renuncian por considerar

“incompetente” a su jefe

 

Corren tiempos de cambio, y la necesidad de emerger ante el fenómeno de la recesión pone a prueba las cualidades de los directivos para proporcionar el éxito a las empresas. La estrategia aplicada por cada gerente es única. Pero, en general, los jefes suelen confundir liderazgo con autoridad y poder. Según un nuevo informe, este error hace que un tercio de los empleados de todo el mundo piense que su jefe es ineficaz y que está poco capacitado para su cargo. Este fenómeno se está convirtiendo cada vez más en causa de dimisiones voluntarias. Por Iván Abreu Anaya. Leer más “Los errores de los directivos provocan bajas voluntarias”

myTaxi – Una nueva forma de pedir taxis sin necesidad de llamar o esperar

El objetivo es permitir solicitar un taxi en tan sólo dos clicks, sin necesidad de llamar por teléfono o esperar un taxi en la acera. Una app que ya ha tenido mucho éxito en 30 ciudades de Alemania, Austria y Suiza desde su creación en 2009.

Cuentan que la elección de Barcelona fue por sus 55 millones de trayectos de taxi cada año, aunque prometen ir ampliándose a otras ciudades en breve, con Madrid como su segundo objetivo.

La aplicación tiene siempre dos versiones, una para pasajeros y otra para taxistas, disponibles para iPhone, iPad, iPod Touch y Android.

Una buena competencia de Gootaxi y eTaxi, de la cuales ya hablamos aquí, en wwwhatsnew.


http://wwwhatsnew.com  |  Por 

myTaxi  llega a España en forma de aplicación gratuita par teléfonos móviles, comenzando por la ciudadde Barcelona. Leer más “myTaxi – Una nueva forma de pedir taxis sin necesidad de llamar o esperar”

Holanda: Samsung obtiene victoria judicial ante Apple y puede vender el Galaxy Tab 10.1 en ese país

Un tribunal de La Haya falló en contra de la fabricante del iPad, alegando que ambas tabletas no se parecen en diseño y que son dos productos distintos. Yendo más al detalle de lo señalado, según ellos el diseño de la parte trasera y de los laterales del Galaxy Tab 10.1 difieren de los del iPad, y que los dos modelos tienen diferencias de espesor, lo que permite a los usuarios claramente distinguir los dispositivos de ambas compañías.

En agosto de 2011, A


avatar_adriano Adriano Doniez
http://www.wayerless.com/2012/01/samsung-le-tuerce-el-brazo-a-apple-en-holanda-y-puede-vender-el-galaxy-tab-10-1-en-ese-pais/ 
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IPAD TAB GALAXY PORTADA WAYERLESS

La guerra de patentes entre Samsung y Apple continúa, esta vez en Holanda y con una importante victoria para la primera, ya que un juzgado de ese país europeo rechazó la apelación presentada por la estadounidense el año pasado, por lo que la surcoreana podrá finalmente comercializar en territorio holandés el Galaxy Tab 10.1.

Un tribunal de La Haya falló en contra de la fabricante del iPad, alegando que ambas tabletas no se parecen en diseño y que son dos productos distintos. Yendo más al detalle de lo señalado, según ellos el diseño de la parte trasera y de los laterales del Galaxy Tab 10.1 difieren de los del iPad, y que los dos modelos tienen diferencias de espesor, lo que permite a los usuarios claramente distinguir los dispositivos de ambas compañías. Leer más “Holanda: Samsung obtiene victoria judicial ante Apple y puede vender el Galaxy Tab 10.1 en ese país”

En España, Facebook ha ayudado a generar más de 20.000 puestos de trabajo

“Los medios sociales crean un impacto positivo en tiempos difíciles, pero el crecimiento no ocurre solo. Necesitamos asegurarnos de que invertimos en educación, formación, tecnología y redes para que los medios sociales puedan seguir impulsando la innovación y el crecimiento económico”.


http://www.puromarketing.com

 

Un nuevo informe de Deloitte muestra el impacto de Facebook en la economía española

Facebook aporta un impacto económico de aproximadamente 15.300 millones de euros a las economías de los 27 Estados miembros de la UE y Suiza (UE-27 )

España es responsable de aproximadamente el 9% del impacto total de Facebook en las economías de los 27

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