Cómo mover los círculos de Google+ de una cuenta a otra


Google +

Los usuarios que quieran guardar sus perfiles de Google+ y llevarlos a otras cuentas profesionales o personales sin perder todo el trabajo acumulado, por fin tienen una nueva solución. Lleva planeado desde octubre del año pasado y por fin Google ha lanzado su herramienta de migración. Para poder cambiar los datos de una cuenta a otra, los usuarios sólo tienen que seguir los siguientes pasos… Leer más “Cómo mover los círculos de Google+ de una cuenta a otra”

Dos de cada tres nuevos compradores eligen un smartphone



Smartphones usuarios mercado

La penetración de los teléfonos inteligentes en el mercado de la telefonía móvil continúa creciendo. En junio de 2012, el 54,9% de los usuarios de móvil en Estados Unidos tenía un smartphone. Y losnuevos compradores siguen esta tendencia: dos de cada tres se decantaron por esta opción durante los tres últimos meses.

En este período se pudo apreciar la pésima situación en la que se encuentra Research In Motion, fabricante deBlackBerry. En los tres últimos meses, el 54.6% de los nuevos compradores de smartphones adquirió un dispositivo Android, el 36,3% uno iOS y únicamente el4% se hizo con un teléfono BlackBerry.

Esto supone una caída importante para la compañía canadiense durante este trimestre, pues, según datos de Nielsen, el 8,1% de quienes tienen un teléfono inteligente posee uno de sus terminales.Smartphones usuarios mercado

Los beneficiados por esta situación fueron Google y Apple… Leer más “Dos de cada tres nuevos compradores eligen un smartphone”

Cómo debería ser el CV de un líder de gestión de activos TIC


Adrienne Bernal  |  ticbeat.com

TIC

El rol de la gestión de las TIC está cambiando: ahora las empresas están buscando personas versátiles, capaces de demostrar sus habilidades en todas las situaciones, adaptarse a cualquier cambioque tenga la empresa y estimar los riesgos que puedan surgir en el futuro, sabiendo prevenirlos de forma eficiente.

Gracias a un listado de características de Gartnerahora sabemos el perfil exacto que buscan las empresas para poder contratar a las personas acertadas. Todos los candidatos exitosos tienen seis habilidades importantes que les hacen los líderes de la gestión TIC.

La comunicación es el primer punto importante y una cualidad imprescindible para cualquier gestor TIC. Debe saber comunicar con su equipo y otros equipos que tengan relación con su equipo, haciendo crecer la cooperación entre ellos y negociar para realizar nuevos procesos favorables para la empresa. Deben estar presentes en el proceso de toma de decisiones y negociar la política de organización y elaborar unos objetivos concretos para el equipo además de prioridades.

Los conocimientos técnicos del mánager del equipo TIC incluye el conocimiento sobre modelos de licencia, modelos de entrega de software y métrica es necesario. Los empleados TIC deben saber si las herramientas ya disponibles son suficientes para dar los datos que necesitan y poder especificar cualquier otro requisito. Leer más “Cómo debería ser el CV de un líder de gestión de activos TIC”

Internet ya sólo quiere ser local


internet local

Raquel C. Pico | ticbeat.com

Las Páginas Amarillas son una reliquia del pasado. Lo cuenta, con un ejemplar en la mano, Rafael Casado, de Yell Publicidad. Casado nos lo ha mostrado, desde el escenario de la Red Innova, que se está celebrando estos días en Madrid, como una reliquia de antaño. Y nos confesó algo sorprendente: su hija se lo enseñaba hace pocos días a sus amigas como casi una cosa de locos.

Sin embargo, no todo lo que tenían las Páginas Amarillas ha pasado de moda. Lo local sigue siendo importante y determinante. “Lo que está pasando en internet últimamente es lo local”, defiende. Y ellos son lo local, explica.

Los móviles han cambiado el mundo, la relación que tenemos con las cosas y cómo nos comunicados. “Clave para lo que es el móvil es que es total: El móvil está en tu vida”, defiende. El móvil nos lo llevamos ya a todas partes. “Te llevas la tecnología contigo y tú estás siempre en modo local”, asegura. Las grandes empresas se están encontrando en este nuevo panorama con otras más pequeñas que han sabido adelantarse a ese entorno de movilidad. Es lo que, nos explica Casado, le ha pasado a Facebook, que se encuentra con empresas más pequeñas, como Foursquare o la adquirida Instagram, que han sabido integrar móviles, internet y local. Leer más “Internet ya sólo quiere ser local”

El método Google: Tres cosas que te harán más feliz trabajando


ticbeat.com
Tres cosas que te harán más feliz trabajando

Ser un empleado en una startup puede ser estresante. Todos los trabajos pueden parecer cuesta arriba, se encuentran dificultades a cada paso y la tensión en la oficina llega a ser palpable. Un empleado de Google inventó un método cuando su propia empresa estaba en sus primeras fases para que todos los empleados puedan ser más felices.

Chade-Meng Tan, el empleado número 107 de Google, creó un proyecto llamado “Search Inside Yourself” (busca dentro de ti mismo) para que todos los empleados pudiesen mejorar su inteligencia emocional, haciéndolos más felices y más productivos como empleados y jefes. Su objetivo último es hacer al mundo en general un sitio mejor para todos. En un artículo de la revista TimeTan ha revelado sus tres consejos recomendables para cualquier emprendedor:

1- Aprende a tener calma interior… Leer más “El método Google: Tres cosas que te harán más feliz trabajando”

El trabajo de los cazarrecompensas de patentes


patentes

Pablo G. Bejerano | ticbeat.com

A lo largo de años de innovación y lanzamiento de novedades, las compañías tecnológicas hanacumulado montones de patentes, por su papel como entes creadores. Pero esta enorme cantidad de documentos no está almacenada en unos estantes, llenándose de polvo, sino que se utilizan para el fin que persigue toda empresa constituida: obtener beneficio. La competencia en este terreno ha llegado a tales extremos que existen organizaciones que se dedican exclusivamente abuscar en algunos productos resquicios por los que pedir dinero a sus fabricantes.

El ingeniero Scott Widdowson trabaja a tiempo completo en la compañía Rockstar Consortium. Bajo este nombre desconocido, que lo seguirá siendo, pues su función no le reporta visibilidad, hay 32 personas con un único objetivo. No es creativo, no es comercial y tampoco se puede considerar que sea de gestión.

En concreto, la tarea de Widdowson es buscar en productos fabricados y comercializados por otras empresas alguna brecha que le permita asociarlos con una patente que Rockstar Consortium posee. Es uno de los diez ingenieros dedicados a esta función. En plantilla hay otros ocho abogados que se ocupan de los temas jurídicos, es decir, de preparar un caso para utilizar esa patente como un arma.

Cuando se tiene toda la información sobre una infracción de patente, el proceso se completa enviando una petición al fabricante del producto para que pague una cierta cantidad, alegando que ha hecho uso de unos derechos que no poseía. Con este mensaje va implícita una amenaza de demanda, según relata Wired, en un artículo dedicado.

Normalmente se investigan productos de éxito, con lo que el rédito es más alto. Sólo en los últimos dos meses Rockstar ha emprendido 100 casos de este tipo. Leer más “El trabajo de los cazarrecompensas de patentes”

Búsqueda de empleo y tecnología – infografía


Desde siempre, la gente ha buscado trabajo y promoción de su carrera profesional de muchas formas. La siguiente infografía muestra cómo ha evolucionado la contratación de personal desde los años 1990 hasta nuestros días. Lo más novedoso, sin duda, es la búsqueda de candidatos para cubrir puestos de trabajo en las redes sociales.

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