How to write universe-conquering proposals | 10/10 VIpost


http://www.portent.com/blog/random/great-proposals.htm

This is a really long post. But before you TL;DR it, give it a quick skim. The first half is hand-waving stuff about answering ‘Why?’ The second half is specific tips on doing proposals that build imputed value.

Writing a great proposal is hard. The question you’re trying to answer is “Why should I hire you?” But we spend a lot of time ducking and dodging around that question, instead. Typically, our proposals translate to ‘because I said so!’. Which really doesn’t work. So, I gave this presentation at Distilled’s most excellent SearchLove conference.

I use the learning from a fantastic book called Starting With Why, by Simon Sinek. I cite it a few more times. You should just go read it now.

Kids: Nature’s way of teaching us to write great proposals

My son turned 12 in March. He’s a great kid, but he’s definitely hitting the “Let’s see what makes dad produce that ‘grrrnnpphhhh’ sound he makes when someone cuts him off on the freeway” phase of his life.

Harrison’s growing realization that I’m a festering dolt has led him to use one word a lot, in a tone that indicates his complete, biologically-inspired scorn at how stupid I’ve become:

Me: Harrison, stop playing video games.
Harrison: Why?
Me: Because you need exercise.
Harrison: Why?
Me: Because otherwise you’ll turn into a hairless tribble.
Harrison: That’s dumb. Really, why?
Me: Because otherwise (sound of plug pulled from video game)
Harrison: DAAAADDDD!!!!

To be fair, I’ve only hit the plug-pulling stage once or twice. Like I said: He’s a good kid. Usually I take a bouncy detour straight to “BECAUSE I SAID SO!” which in my mind is actually “BECAUSE I F-G SAID SO!” Leer más “How to write universe-conquering proposals | 10/10 VIpost”

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How to Get Started as a New Manager | *lectura recomendada*

For example, one of your responsibilities as a new manager is helping the people on your team meet their individual career goals. While you’ve probably never had this discussion before, you should plan to have it as soon as possible. You’ll want to make sure you understand what each person is hoping to achieve, what they want out of their position, and how you can support them along the way.
I spoke with Deirdre Walsh, senior social media manager for Jive Software, about her experience as a first-time manager. Deirdre started managing a team of two in November 2011 and immediately focused on trying to understand her team and their career goals. She says, “If you start by understanding the career goals and plans for each person, it will help you make better decisions that will benefit the company and the individual.”


 

http://bit.ly/H1pTGC
By Jennifer King

Congratulations on your promotion, by the way. As a new manager, you’re probably jazzed about the raise, the fancy new job title, and having an extra bit of authority within the organization. Considering your awesome work ethic, extensive experience, and great attitude, you earned it!

But what do you do now? Transitioning from individual contributor to manager isn’t easy for everyone. To help you out, I spoke with a few new managers and an executive coach to get their top tips for first-time managers. Leer más “How to Get Started as a New Manager | *lectura recomendada*”

10 Reasons Business Blogging is Better than Facebook [Infographic] | ***POST DESTACADO***


Posted by:Patricia Redsicker
http://socialmediatoday.com
This Friday’s infographic compares business blogging with Facebook and builds a case as to why blogging is the better marketing strategy.
Now I’m a HUGE Facebook fan myself (especially with the new Timeline!) but if you’re not blogging, you’re missing out on some important business benefits! In addition trying to build your own brand on someone else’s territory is always risky.

Going by my own experience, here are 10 reasons why business blogging is better than Facebook… Leer más “10 Reasons Business Blogging is Better than Facebook [Infographic] | ***POST DESTACADO***”

Connecting the dots | +++ muy bueno +++

http://damianvoltes.com/

Encontré este cuento en un viejo libro de Jorge Bucay.

Me hizo recordar mi historia que me llevo accidentalmente a ser emprendedor. Cuando me recibí mi idea original era seguir el camino corporativo y trabajar en una multinacional de tecnología, pero me rebotaron (y forrearon) en múltiples entrevistas laborales en los llamados “programas para jóvenes profesionales”.

Pero hoy, cómo dijo Steve Jobs en su famóso discurso en Sandford, estoy “conectando los puntos”…

Los dejo con el cuento…


Damian Voltes
http://damianvoltes.com/


Encontré este cuento en un viejo libro de Jorge Bucay.

Me hizo recordar mi historia que me llevo accidentalmente a ser emprendedor. Cuando me recibí mi idea original era seguir el camino corporativo y trabajar en una multinacional de tecnología, pero me rebotaron (y forrearon) en múltiples entrevistas laborales en los llamados “programas para jóvenes profesionales”.

Pero hoy, cómo dijo Steve Jobs en su famóso discurso en Sandford, estoy “conectando los puntos”…

Los dejo con el cuento… Leer más “Connecting the dots | +++ muy bueno +++”

Una buena práctica: Comunicación+Street Marketing

En la entrada del trabajo colocamos una puerta de nuestro vehículo agredida hasta la saciedad. Un elemento que por sí solo llamó la atención de los miles de trabajadores que pasan por esa entrada.

Esa puerta contenía un mensaje claro y contundente: “Fabrica cada vehículo como si fuera el tuyo”.Habíamos conseguido llamar su atención, colocar nuestro mensaje en su subconsciente y ahora había que reforzarlo.

Para ello usamos los medios tradicionales de House Organ, cartelería, mensajes preparados para el despliegue por vía jerárquica en reuniones…

Con un pequeño cambio. Una campaña de ideas.

Esta campaña de ideas recogió durante sus dos meses de vida importantes sugerencias de mejora que sirvieron para minimizar ese problema y mejorar nuestros indicadores de Calidad.

Además, conseguimos reducir los retoques ocasionados por ese motivo, logrando un ahorro de miles de euros.La mezcla funcionó y demostró que la Comunicación no es un gasto, es una inversión que puede resultar muy rentable.


http://joselucasserrano.wordpress.com

Comunicación, Marketing, Reconocimiento… ¿Por qué elegir cuando puedes tenerlo todo? Las acciones de Comunicación Interna no tienen por qué circunscribirse únicamente a los canales tradicionales de House Organ Interno o cartelería.

A veces es necesario romper con los tópicos y mezclar y jugar con las posibilidades que nos ofrece el Marketing o las acciones de Reconocimiento -que muchas veces son responsabilidad exclusiva de Recursos Humanos-.Una herramienta que me encanta usar es el Street Marketing.

Acciones de alto impacto, sorprendentes, que asaltan la atención de nuestro público en la misma calle o en su ámbito de trabajo. Si tenemos que sensibilizar a nuestra plantilla para evitar agresiones sobre el producto que fabricamos, ¿por qué no recurrimos a mostrar qué pasaría si no ponen ese celo en su día a día? Dicho y hecho. Leer más “Una buena práctica: Comunicación+Street Marketing”

Por qué el Social Media Marketing ni es ni gratis, ni barato | ***POST DESTACADO***

En el caso de los Community Manager estamos ante la misma situación, los profesionales con formación y experiencia demostrables están altamente valorados. No nos referimos aquí a la contratación de un becario para que actualice a ratos los perfiles sociales. Esta práctica a priori puede resultar hasta atractiva económicamente, pero se ha de tener muy en cuenta la gran responsabilidad que dejamos en manos de una persona sin preparación ni conocimientos sobre la empresa. Una mala gestión puede salir muy cara y su repercusión puede afectar gravemente a la imagen global de la empresa, cuyas consecuencias no tendrían precio.

Herramientas de trabajo. Como en cualquier otra actividad, todo trabajador precisa de las herramientas adecuadas para desempeñar sus funciones. En el social media no podía ser menos; aquí se hace necesario el uso de herramientas de seguimiento y monitorización principalmente. Si se quiere obtener información fiable, hay que pagar el uso de la versión premium, así como licencias de software y otros. En ningún caso es recomendable contar con la versión lite, sería como si a un transportista, en lugar de un camión, le diéramos una carreta tirada por bueyes.


por Carmen Santo
http://www.puromarketing.com/

Seguro que estás harto de escuchar hablar a tu alrededor acerca de los bajos costes e incluso nulos que supone contar con presencia en las redes sociales; más de una vez habrás estado a punto de alzar la voz y pronunciarte en defensa de tu trabajo, de intentar hacer ver a esas “autoridades en la materia” que no pueden estar más equivocados. Existen numerosas razones que evidencian el coste que implica estar en social media:
Graph of social media activities
El tiempo es oro. El mayor activo que se consume en social media es el tiempo, y éste tiene un valor incalculable. Se precisan horas y horas para el planteamiento de la estrategia, planificación y su puesta en marcha. Posteriormente es indispensable realizar una monitorización pormenorizada, análisis de resultados y readaptación de la estrategia; así hasta llegar a la evaluación de los resultados. Se trata de una interminable carrera de fondo donde cuenta hasta la última milésima.


Disponer de capital humano especializado. Es necesario que sea un profesional cualificado (o incluso en ocasiones un equipo completo), quien ejerza las funciones anteriormente mencionadas. El coste que supone la contratación de un Social Media Manager puede ser, como poco, el mismo que contratar a un Director de Marketing. Como agravante, contamos con que el social media es una disciplina relativamente nueva, por lo que es más difícil encontrar a profesionales disponibles. En consecuencia, su cotización aumenta y el esfuerzo por conseguirlos es mayor. Leer más “Por qué el Social Media Marketing ni es ni gratis, ni barato | ***POST DESTACADO***”

Hidrogel un material inteligente que se auto repara … | ***POST DESTACADO***Un material inteligente que se autorrepara

El gel funciona especialmente bien en un ambiente ácido similar al del estómago, lo que lo convierte en el adhesivo idóneo para tratar perforaciones en la pared del estómago o para la liberación controlada de fármacos en las úlceras gástricas, según explican los autores en la revista PNAS. No obstante, los investigadores esperan aplicarlo también en suturas y cicatrización de heridas.

Por otro lado, el nuevo material podría ser útil en ingeniería, ya que la autorreparación de roturas podría ayudar a reducir los residuos industriales y de productos de consumo. Además, la rapidez de la autorreparación que ha demostrado el hidrogel lo convierte en un prometedor candidato para sellar las fugas de los recipientes que contengan ácidos corrosivos.

muyinteresante.es


 


hidrogelUn equipo de la Escuela Jacobs de Ingeniería de la Universidad de California en San Diego (EE UU) ha desarrollado un hidrogel que se adhiere en cuestión de segundos, con la misma facilidad que el velcro, y que podría tener numerosas aplicaciones en el campo de la medicina para sellar heridas, así como en ingeniería.

Los hidrogeles son cadenas entrelazadas de polímeros que forman un material gelatinoso y flexible similar al de los tejidos blandos. El equipo, dirigido por Shyni Varghese, ha desarrollado un material cuyas moléculas se unen como los dedos de una mano.

“La autocuración es una de las propiedades fundamentales de los tejidos vivos que les permite sobreponerse al daño continuado”, explica Varghese, que añade que es la primera vez que se consigue desarrollar un material sintético que se autorrepara.  Leer más “Hidrogel un material inteligente que se auto repara … | ***POST DESTACADO***Un material inteligente que se autorrepara”