Concepto de gamificación o “gamification”


 

Vamos a hacer una pequeña introducción al concepto de gamificación o “gamification”. En esencia, se trata de aplicar la mecánica de los juegos en otros entornos.

No es una herramienta nueva, lleva entre nosotros mucho tiempo y dentro del mundo web se ha asentado en grandes plataformas como puede ser el caso de foursquare.

Gamification no se trata de un juego para potenciar un producto, sino de implicar al usuario a través de pequeñas dosis de retos y recompensas a fin de conseguir que estos realicen ciertas acciones.

En el entorno web tenemos diferentes opciones para integrar la gamificación: Leer más “Concepto de gamificación o “gamification””

7 pasos… para desatar el súper héroe interior | vía TIKBER


Este mes ha sido uno de intensos momentos. Adaptarse a un nuevo estilo de vida desde las áreas de Salud, Vitalidad y Disciplina no es fácil, nunca lo es, a veces deseamos más la comodidad del placer de aquello que nos debilita a la incomodidad de introducir aquello que nos fortalece. Es una batalla de estructuras emocionales, físicas, intelectuales y espirituales. Puedo ahora, ver el proceso de cambio después de 28 días que es lo que usualmente determinamos en tiempo para convertir una práctica constante a un hábito apasionante.

En el Ciclo del Héroe al igual que en la metodología de Life Coaching de Tony Robbins, existen 7 pasos que producen una transformación hacia un nuevo nivel de operar, sentir y pensar. Una trascendencia real que permite progresar hacia nuevas posibilidades y decisiones importantes que llevan a un nuevo destino. Los 7 Pasos para desatar EL Héroe que llevas dentro son:

1. Conócete: “Conócete y las puertas del Universo se abrirán ante ti”. Frase engranada en piedra que los siete sabios colocaron en el frontispicio del templo de Apolo en Delfos. Muchas veces estamos tan enganchados con la emocióngenerada por nuestras proyecciones, que no nos damos cuenta de lo que realmente nos sucede. Ese darse cuenta, de cuál es nuestro punto de enfoque, el significado que le damos y nuestra reacción física, nos lleva a un descubrimiento. Darse espacio para observarse y “ser la olla, no el sancocho” nos permite asumir la responsabilidad de aceptar el desafío, cruzando el umbral hacia el llamado a la aventura, y comenzar el camino heroico hacia un nuevo destino. Conocerse es descubrir aspectos que ocultamos, echando culpa y responsabilidades a facciones que no tienen nada que ver con el reto a enfrentar. Ese proceso de observar nuestra realidad desnuda, nos permite tomar otra perspectiva para luego:

2. Romper el patrón limitante. Sacudir el patrón limitante es un proceso rápido, quirúrgico y consciente. Es ubicar dentro de cada uno de nosotros los recursos necesarios, focalizándonos a otras áreas de posibilidad para tomar decisiones y hacer el cambio. Requiere sacudir la emoción que nos mantiene estancado a la situación actual por una de 3 vías: Lenguaje Interno, Enfoque o Corporalidad. Un buen coach debe ser experto en romper patrones. Encontrar alternativas potenciadoras a nuestro enfoque primario, lenguaje interno y la actividad corporal para decidir y ejecutar de inmediato, nos lleva a la acción. Romper patrones nos lleva a otra estructura de realidad. No hace falta escudriñar el pasado o las causas emocionales de la zona estancada. Todo se mueve hacia una resolución lógica que se basa en nuestras verdaderas aspiraciones.

Quizá el tener un estilo de vida sano de dieta y ejercicio era para mí una meta de prioridad 5 hace 3 meses. Desde el momento en que un médico me lo planteó de vida o muerte, el cambio se volvió inmediato, ahora se tornó prioridad 1. Mi trabajo de coaching fue hacer que esa transición fuese placentera y potenciadora. ESO, requirió mucha ruptura de patrón.

Dentro de una nueva estructura emocional, lógica, elevada y potenciadora entonces se puede seguir con el tercer paso, uno de altísima importancia en el proceso de transformación:

3. Lograr Apalancamiento. El apalancamiento se produce al conectar intensidad a las dos fuerzas que dominan nuestro comportamiento, DOLOR y PLACER, hacia una visión establecida. Asociar incomodidad con la situación actual (que es cómoda por naturaleza) y placer a un resultado deseado, implica atravesar una fuerte barrera de resistencia edificada por nuestro subconsciente. Una vez que se establece una conexión emocionante, placentera, lógica y apasionante con el resultado deseado, y al mismo tiempo una estructura de insatisfacción con la situación actual, nos volvemos mas alerta a las oportunidades. Empezamos a poner en acción las pautas que permitirán mantenerese nivel de energía. Asociar placer masivo al resultado deseado conecta con la respuesta a la pregunta ¿Cómo vas a sentirte al haber logrado aquello que te propones? Ya en esa estructura, no hay vuelta atrás y se sigue al siguiente paso:

4. Redefinir el problema. Leer más “7 pasos… para desatar el súper héroe interior | vía TIKBER”

Emprender. La nueva fiebre del oro


 

Managers Magazine

La “fiebre del oro” de 1848

Entre 1848 y 1845, se desarrolló uno de los fenómenos migratorios más importantes de la historia de los Estados Unidos conocido bajo el nombre de “La fiebre del oro”; durante estos 7 años más de 300.000.-personas se desplazaron desde diversos lugares del mundo hasta California en busca del preciado metal.

La llamada “fiebre del oro”, empezó tras la difusión de la noticia en 1848 por el New York Herald y la politización de la misma por el presidente de los USA James Polk en un discurso en el Congreso. La combinación de ambos factores provocaron el abandono y la ruina de los negocios tradicionales de la zona por falta de mano de obra y la entrada masiva de la inmigración.

El final del llamado oro fácil en 1850,  contribuyó al desarrollo de la minería y de  las tecnologías de extracción, al mismo tiempo que se produjo un importante enriquecimiento de las personas que configuraban el ecosistema de los buscadores de oro, atendiendo todas sus necesidades y convirtiendo al “oro” en moneda de cambio. Todo ello contribuyó a un aumento de la inventiva, la imaginación y la autonomía de la población local y situó a California dentro del imaginario mundial.

El importante potencial de la búsqueda de oro, fue abriendo paso a distintas oleadas tecnológicas y de negocios; a nuevas “fiebres del oro” californiano. Las granjas, la extracción de petróleo, la industria del cine, la construcción aeronáutica, la informática y finalmente las punto com.

La “fiebre del oro” del 2012

A nadie se le escapa el fenómeno que estamos viviendo sobre “el emprender”; al igual que el  New York Herald en la fiebre del orocaliforniana, se ha producido un efecto llamada por todo lo que significa Silicon Valley y lo que allí sucede, provocado por la difusión mediática de sus protagonistas y la realizada por los medios económicos y universitarios de sus actividades. Muchos son los que han querido emular sus hazañas y logros lanzándose a la actividad de emprender.

Hoy “el emprender” es también un recurso político, al igual que lo fue para el presidente James Polk en 1848. ¿Qué hay de cierto en las políticas y facilidades al emprendimiento, y que  hay de recurso para minorar en lo posible las cifras de paro? Ambas son actitudes lícitas, lo importante es saber qué harán los políticos cuando emprender no sea un recurso al autoempleo; ¿veremos entonces el emprender como una burbuja mediática más?

Para ser un emprendedor se necesitan importantes dosis de autonomía, seguridad en uno mismo, conocimientos, resistencia a la adversidad y sobre todo actitud al cambio y lo desconocido; todo ello configura un importante glosario de elementos de competitividad frente a los retos actuales. Hoy muchas personas que poseen estas características están abandonando por iniciativa propia o a causa de regulaciones de empleo las empresas que configuran nuestro tejido industrial. A ello hay que añadirle que los jóvenes talentos ya no ingresan en ellas, afiliados también a las corrientes emprendedoras. Al igual que en 1848, ¿provocará este exilio la ruina de los negocios y empresas por falta de talento y energía?, ¿pueden nuestras empresas soportar la salida en masa de tanto talento? Leer más “Emprender. La nueva fiebre del oro”

Better Business English: 16 Confusing Words and Phrases Clarified


 

Brass Tack Thinking - Better Business Englishbrasstackthinking.com
Ah, English.

That pesky language that trips us all up from time to time. The emergence of short form communication like texts and tweets isn’t helping our cause here. Neither is a decline in reading and reading comprehension.

Truly, how you speak and write leaves an impression, even if you’re only using 140 characters. No matter how much language evolves (and I agree that it does), some mistakes just make you sound sloppy at best and ignorant at worst.

Call me a word nerd or a grammar snob if you must, but I maintain that business communication is vital and doing it well is still important. That includes communication in email and on the web. And while all of the following examples are applicable to any kind of writing or speech, I’m especially keen to improve what I see and hear on the business front day in and day out.

So here are 16 words and phrases that seem to get misused and abused a great deal.

Have more? Add them in the comments.

Hear, Hear.

The phrase isn’t “here, here”.

“Hear, hear” originated in the British House of Commons and is a short form of the cheer for “hear him, hear him”. They don’t do applause much in Parliament, so this phrase is a substitute for that.

For all intents and purposes Leer más “Better Business English: 16 Confusing Words and Phrases Clarified”

Cómo crear el pin perfecto para llevar a cabo una promoción en Pinterest | vía geeksroom.com


por Hector Russo

A pesar de no tener el número de usuarios como los tienen Twitter, Facebook o Google+, Pinterest es una de las redes sociales que ayuda a vender más productos, servicios y a promocionar cualquier cosa.

Pero así como esa red ayuda, no todo es fácil, por supuesto que hay que trabajar en varios aspectos para lograr promocionar algo con éxito.  Hay que tener en cuenta varios aspectos como por ejemplo primero generar una audiencia, enviar pins en horarios en que tengan más exposición, cuando tenga posibilidades de ser visto por más usuarios y otras cosas más no menos importantes.

Antes de ir a la ilustración, les comento los puntos a tener en cuenta,

  • Enlazar la fuente original
  • Si es un producto, etiquetar el pin con el precio
  • Colocar texto sobre la imagen (overlay)
  • Niños, bebés y hasta mascotas son muy populares en Pinterest, por lo que si se puede, tratar de incluirlos en la imagen
  • Agregar una historia pequeña, pero atractiva para el usuario
  • Usar una imagen que tenga más de 300 pixels de ancho
  • Recordar que la audiencia son predominantemente mujeres
  • Enviar el pin al tablero correcto
  • Agregar la URL del sitio
  • Incluir hashtag para agrupar los pins y asi mejorar el SEO

Building the Perfect Marketing Pin for Pinterest

Entre todo los aspectos a tener en cuenta, Leer más “Cómo crear el pin perfecto para llevar a cabo una promoción en Pinterest | vía geeksroom.com”

Saber vender –y saber venderse– | 17 golpes de efecto para tener en mente =)


(No encontré la fuente - no corresponde a mi autoría), #gabrielcatalano

Sale
Sale (Photo credit: Gerard Stolk )

Saber vender –y saber venderse– es una de las habilidades fundamentales en el mundo profesional y personal. En el mundo empresarial el que vende consigue hacer transacciones, es decir, consigue facturar y generar movimiento. El que sabe vender encuentra trabajo. Así que, hoy más que nunca, la venta es clave.

Cuando sales a vender pueden ocurrir dos cosas: que te compren (requiere poco esfuerzo) o que tengas que vender (requiere más esfuerzo). Que te compren está muy bien. Implica que has acertado al contactar con la persona adecuada o que has conseguido una propuesta diferencial. Por desgracia, en la gran mayoría de casos el que te compren “sin más” no es tan habitual. Hoy en día, hay muchos productos y servicios muy parecidos por lo que te toca esforzarte por vender.

Dado que es tan importante vender, he recopilado algunos consejos para aquellos que salen a la calle a vender cada día. Este post está dedicado a esas personas que tienen la responsabilidad de generar transacciones y conseguir que su empresa siga moviéndose. A aquellos que dependen de lo que venden, ya que gran parte de sus ingresos están ligados al éxito o fracaso de la venta. A aquellos que entienden que “la venta es la vida”.

  • 1. No hables de ti, céntrate en tu cliente: No hay nada peor que encontrarse con un vendedor cuyo discurso se basa en el “Yo, yo yo…”. Punto de partida: Tú no eres interesante. Si te centras en el cliente y en sus necesidades, denotas atención. Demostrarás que has investigado y estudiado su situación. Demostrarás que tienes capacidad de escuchar. Esto hará que despierte el interés por ti.

 

  • 2. No me expliques qué vendes sino por qué debería de comprarte: En muchas presentaciones de venta se empieza explicando con esmero el producto o servicio, y al final se habla de los beneficios que produce. Esto es un error, ya que el proceso debería ser el contrario. Primero va el problema que buscas resolver y después la solución.

 

  • 3. Ponlo muy difícil y ofrece una solución. Cuando expliques el problema, plantéalo como terriblemente difícil de resolver, así la solución que ofrezcas siempre resaltará más.

 

  • 4. Efecto cascada. A la hora de plantear a quién dirigirte para proponer tus servicios o productos, empieza por los clientes con más reputación. Si consigues la venta, los próximos caerán más rápido. Por lo contrario, si trabajas con clientes que no conoce nadie, abrirte camino hacia nuevos clientes resultará más difícil, ya que no cuentas con la confianza que produce el haber trabajado con marcas conocidas.

 

Tipos de Concordancia en SEM


http://semyseoparatodos.com

En muchas ocasiones, el tipo de concordancia en SEM (Google Adwords) nos permitirá afinar al máximo como la Keyword y rentabilizar nuestras campañas- Os dejo un cuadro explicativo en el que se ven claramente los tipos y como funcionan, para que no haya dudas.

 

concordancia keywords emyseoparatodos

Qué significa “medir” en Social Media Optimization – 29 métricas KPI


INESDI

Por: Pedro Rojas (@SeniorManager)

“Medir” un Plan de Social Media, o incluso medir acciones puntuales de socialmedia, es una cuestión de “perspectiva”; es decir, no se trata de una “foto” en dos dimensiones ni de un reporte plano con simples cifras, sino de darle a los resultados (en su conjunto) una nueva dimensión.

Cuando hablo de “medición” durante un proceso de Social Media Optimization(SMO) no me refiero a “estar cerca” de los resultados, ni a intentar de ver el detalle de cada resultado. Más bien se trata de alejarse poco a poco de la “foto” para poder analizarla en su conjunto. Sería algo parecido al efecto de alejarse del famoso retrato de Dalí: “Gala contemplando el Mediterráneo” que a veinte metros se convierte en el retrato de Abraham Lincoln.

Realizar este ejercicio de perspectiva cuando analizamos resultados en Social Media, nos ayuda a convencer a nuestro cliente, ávido de datos, de que laestrategia funciona; ya que podemos mostrarle lo que está buscando ver de nuestro trabajo; es decir, la evolución de los KPI (Key Performance Indicators); y al mismo tiempo, tenemos la oportunidad de verificar si nuestra estrategia funciona, si es necesario realizar cambios y si hemos estructurado correctamente los protocolos.

Para cumplir con lo anterior, resulta fundamental que previamente hayamos determinado y escogido los KPI que están en plena concordancia con nuestrosobjetivos.

Como guía, te dejo las KPI que he utilizado en los distintos planes de Social MediaOptimization que he puesto en marcha durante los últimos dos años, y más recientemente, los que he gestionado trabajando para íncipy.

Lista de KPI o métricas de participación que he utilizado en diferentes estrategias durante el SMO: Leer más “Qué significa “medir” en Social Media Optimization – 29 métricas KPI”

Acciones que marcan la diferencia


 

Fuente: El Blog de Germán Piñeiro 

Social Media Marketing - Consultor de Marketing

Por Germán Piñeiro

Hace apenas unos años, si le hubieran preguntado a cualquier empresa ¿qué son las redes sociales? habría contestado bajo el halo y esplendor del polvo de estrellas; canales de promoción para las marcas…

Si lo preguntamos hoy, nos daremos cuenta de cuánto ha cambiado el modelo empresarial de la mano del nuevo paradigma comunicacional… hoy, construir una marca en las redes sociales es sinónimo de valor añadido, de compromiso, de innovación, de calidad y también… de co-creación.

Las marcas se crean gracias a la acción conjunta de las emociones y los servicios de calidad, la empresa hoy, está relacionada con la influencia, con el branding y con todas las acciones que realizamos a golpe de clic pensando en entregar más calidad, la que necesita la red para seguir creciendo cualitativamente.

Para todas las marcas que tienen su reputación online dañada por los errores del pasado, para todas las empresas que saben que la construcción de su marca en el mundo online significa abrir una puerta al crecimiento y para todos los que, en definitiva, construimos innovación y creatividad a golpe de clics, me gusta, re-tweets, +1, In, Pin… etc… hemos elaborado una relación de las 10 acciones que, en los Social Media o Redes sociales, marcan la diferencia… veamos >>>>      Leer más “Acciones que marcan la diferencia”

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA: “MISIÓN DE LA EMPRESA – ENCUENTRA UNA RAZÓN Y COMPROMÉTETE”


Tikber

Desde el punto de vista de la gestión y atracción del talento humano, hoy se habla mucho del desarrollo de una marca como empleador y dentro de este tema me topé con los resultados de un estudio, mencionado en el libro

“La organización basada en el Talento” de Peter Cheese, Thomas y Craig; que expone que las personas cuando buscan postular a un lugar para trabajar influye bastante la percepción que la sociedad tenga del sector y de la marca de la empresa, sobretodo en asuntos medioambientales y de responsabilidad social, o si es simplemente considerado aburrido, sobretodo para las nuevas generaciones.

Otro dato interesante que nos señala es que las personas luego de querer encontrar un trabajo “satisfactorio y en consonancia con sus capacidades” buscan un trabajo que pueda brindarles “la oportunidad para interactuar con el público y para ayudar a la gente“. Y me gustaría citar de este libro también que “Sencillamente, la gente quiere sentir que está haciendo algo bueno para el mundo a través de su trabajo, o al menos sentir que no hacen daño alguno, y generalmente se busca algún significado en el trabajo que desempeñan.” Los tiempos de trabajar por un simple salario terminaron.

Tikber

Luego de haber tocado la visión de la empresa en el artículo anterior, continuemos con esta serie dedicada a los temas fundamentales dentro de la dirección estratégica ocupándonos ahora de lo que conocemos como Misión.

Antes de entrar a definirla me gustaría responder a la eterna pregunta que siempre se hacen … ¿Qué es primero, la misión o la visión? y bueno es simple, para mi puedes comenzar por cualquiera de las dos porque una te llevará a la otra y luego empezarás a trabajarlas en simultaneo, pero lo más importante, y sobre lo que van a girar, es la razón por la que lo hagas y a lo que esto conlleve.

Es así que entramos al tema de la Misión que, volviendo a tomar lo más básico nuevamente, siempre se nos ha dicho que se trata de “la razón de ser de la empresa“. Muy bien…

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Cuales son las claves para optimizar Adwords Mobile


¿Cuales son las claves para optimizar las campañas en Mobile?

Como primer consejo es crear campañas especificas para Mobile, no usar la misma campaña que tenemos en Web, ya que se convertirá mucho mejor que con las campañas “hibridas” que van a multi dispositivo.

Utilizar palabras cortas y concisas, los usuarios no buscan de la misma forma en el móvil que en el ordenador por lo que facilitarle la búsqueda es sumamente importante. Además para ellos nos podemos ayudar de los términos de búsqueda de forma de empezar a conocer a nuestro público en el móvil.

Tener una buena posición en Mobile es mucho más importante que en Desktop, ya que normalmente solo se muestran dos anuncios sobre los resultados orgánicos y luego 3 debajo de ellos. Un anuncio en primera posición que además utilice Sitelinks normalmente ocupará un porcentaje muy grande de la pantalla de un smartphone, por lo cual su CTR tenderá a ser drásticamente superior al del anuncio en segunda posición y ni hablar de los últimos 3 anuncios.

Optimiza tus landings para Mobile El contenido debe ir directo al grano, los call to action deben ser claros y los botones grandes para hacerlos más fáciles de usar.

Por ultimo implementar extensiones de anuncios. Para cada objetivo tenemos diferentes extensiones como aquí podemos ver:

Comercio Móvil y visitas: Utilización de enlaces adicionales

Permiten aumentar el CTR en 20% en el formato de 2 lineas y 30% en el de 3. Solo se muestran cuando un anuncio alcanza cierto nivel de calidad, principalmente en primeras posiciones.

Marketing, Negocios y Tecnología

AdWords Mobile no se podía quedar atrás después de estudios que afirman que en  2015 se realizarán más búsquedas a través de dispositivos móviles que desde ordenadores

Algunos de los datos más relevantes a tener en cuenta del estudio que realizó Google en feb 2012:

  • 44% de la población Española tiene un smartphone.
  • A su vez, el 89% de los usuarios españoles utilizan sus smartphones para acceder a Internet frente al 97% que lo hacen desde sus ordenadores.
  • El usuario medio tiene 19 aplicaciones instaladas, 6 aplicaciones pagadas y 8 utilizadas en el último mes.
  • El 79% ven vídeos con sus smartphones y el 23% lo hacen todos los días.
  • El 86% de los españoles que han realizado búsquedas locales con sus smartphones han realizado alguna acción en consecuencia.

¿Cuales son las claves para  optimizar las campañas en Mobile?

Como primer consejo es crear campañas especificas para Mobile, no usar la…

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6 Steps to a Perfect Social Media Strategy | vía SiteProNews


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Social Media Strategy

SiteProNews
If you are seeking to increase leads, sales, visibility or all of the above, the first thing you want to do is make sure everything you do online and offline obeys these six principles, that Dr. Robert Cialdini covers in his book Influence: The Psychology of Persuasion.

1. Scarcity: Run limited offers on your Twitter and Facebook pages that provide attractive reasons to register, enroll or buy right away. Offers exclusively for current or past customers can be effective but one adding the element of scarcity is really your secret weapon. Groupon has a countdown that shows you how much time you have left to purchase and it certainly encourages people to buy sooner than later!

2. The Law of Reciprocity Leer más “6 Steps to a Perfect Social Media Strategy | vía SiteProNews”