Analista de Ingeniería Postventa (ZLK) – #oportunidadlaboral


Importante Empresa Multinacional
Incorporará:

Analista de Ingeniería Postventa (ZLK)

Analista de Ingeniería Postventa (ZLK) - escribínos a cv1@arriverrhh.com.ar
Analista de Ingeniería Postventa (ZLK) – escribínos a cv1@arriverrhh.com.ar

 

Buscamos un profesional de las carreras de Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Industrial o afines, con una experiencia no menor a 3 años en posiciones similares desarrollada en empresas industriales del rubro automotriz o proveedores automotrices.

Deberá contar con conocimientos en paquete office y poseer un nivel avanzado de inglés.

Tus principales responsabilidades serán:

  • Garantizar la información necesaria de productos y servicios a las áreas involucradas, a fin de asegurar la ejecución de Postventa previo a los lanzamientos.
  • Liderar reuniones semanales con representantes de todas las aéreas de Postventa.
  • Realizar el seguimiento y actualización del status de programas.
  • Identificar el contenido para cada programa, y seleccionar cantidades requeridas para las Concesionarias y Garage de planta.
  • Gestionar la comunicación con proveedores globales.
  • Trabajar regionalmente con Brasil, intercambiando información y generando sinergias entre los equipos.

Estás interesado?
Mandános un mail con todos tus datos, información sobre tu perfil y remuneración pretendida a cv1@arriverrhh.com.ar

arrive recursos humanos

Líder de Laboratorio (ZLJ) – #oportunidadlaboral


Líder de Laboratorio REF. (ZLJ) – Mandános un mail a ag@arriverrhh.com.ar
La búsqueda está orientada a un profesional de las carreras de Ingeniería o Licenciatura en Química que cuente con una experiencia no menor a 2 años en posiciones similares, desarrollada en empresas industriales. Deberás contar con conocimientos de idioma inglés y normas GLP.

Líder de Laboratorio (ZLJ) - Mandános un mail a ag@arriverrhh.com.ar
Líder de Laboratorio (ZLJ) – Mandános un mail a ag@arriverrhh.com.ar

Tus principales responsabilidades serán: Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de Calidad. Asegurar la liberación a tiempo de materias primas, producto en proceso y producto terminado como así también el stock de reactivos, consumibles y repuestos del laboratorio. Gestionar la calibración y el mantenimiento de los instrumentos del sector. Atender requisitos externos, entre otras.

¿Estás interesado?
Mandános un mail a ag@arriverrhh.com.ar con todos tus datos de perfil, remuneración pretendida y REF. del puesto.

Oportunidades Laborales – Arriverrhh.com.ar | cv1@arriverrhh.com.ar

Oportunidades Laborales – Arriverrhh.com.ar | cv1@arriverrhh.com.ar | @arriverrhh

JEFE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD (REF ZJQ)
AUDITOR DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD (REF ZJR)


  • JEFE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD (REF ZJQ)
  • AUDITOR DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD (REF ZJR)

    cv1@arriverrhh.com.ar
    @arriverrhh

ANALISTA DE LOGÍSTICA SEMI SR. | cv4@arriverrhh.com.ar, postuláte ahora!

http://www.ArriveRRHH.com.ar
ANALISTA DE LOGÍSTICA SEMI SR. Buscamos un Ingeniero Industrial, Lic. en Administración o Lic. en Logística | cv4@arriverrhh.com.ar

Con 2 años de experiencia en posiciones similares desarrollada en empresas industriales. Buen manejo de Excel y conocimientos en sistema SAP.


http://www.ArriveRRHH.com.ar


ANALISTA DE LOGÍSTICA SEMI SR. Buscamos un Ingeniero Industrial, Lic. en Administración o Lic. en Logística | cv4@arriverrhh.com.ar 


Con 2 años de experiencia en posiciones similares desarrollada en empresas industriales. Buen manejo de Excel y conocimientos en sistema SAP.

Serás el responsable de planificar y coordinar las operaciones logísticas; gestionar y controlar hoja de ruta, tarifas, negociación con transportistas y controlar los indicadores de gestión a fin
de garantizar el cumplimiento de los objetivos, entre otras.
Se ofrecen muy buenas condiciones laborales dentro de un excelente clima de trabajo.

Estás interesado? Mandános un mail con todos tus datos, información de tu perfil y remuneración pretendida, mencionando la referencia del aviso. QUEREMOS CONOCERTE!, Tenés
Facebook?, nosotros también: | en Twitter @arriverrhh

Exal Madryn S.A | ArriveRRHH: OP. Laboral “Coordinador de Recursos Humanos”


Con reporte jerárquico al Gerente de Planta y matricial al Gerente Corporativo de Recursos Humanos, sus principales funciones serán: coordinar las acciones para efectuar el registro correcto del personal, administrar licencias legales, movimientos de personal, novedades para la liquidación de sueldos, verificar y controlar asiento mensual de salarios, realizar el reporting mensual (headcount, overtime, ausentismo, etc.); administración de los servicios tercerizados relacionados. arriverecursos_humanos_exal

Actuará de soporte para la administración de las relaciones laborales en planta.
Nos orientamos preferentemente a un profesional del área con experiencia no menor a 5 (cinco) años en posiciones similares, desarrollada en plantas industriales (excluyente), con fuerte habilidad en relaciones interpersonales, experiencia en liquidación de sueldos y capacidad analítica. Manejo avanzado de Excel.

La zona de trabajo es en PUERTO MADRYN, Provincia de Chubut. La Empresa ofrece excelentes condiciones de radicación.

Estás interesado? Mandanos un mail con todos tus datos, información de tu perfil y remuneración pretendida, a Ref. PM a cv2@arriverrhh.com.ar

Búsqueda laboral: “VALUE STREAM LEADER”

La Compañía ofrece excelentes condiciones de contratación, y la posibilidad de desarrollarse en un ambiente altamente profesional.

¿Estás interesado? Mandános un mail con todos tus datos, información de tu perfil y remuneración pretendida.

Email a cv1@arriverrhh.com.ar

QUEREMOS CONOCERTE!, Tenés Facebook?, nosotros también: FB.com/arrive.recursos.humanos | en Twitter @arriverrhh


Empresa Multinacional Incorporará

Nuestra búsqueda se orienta a un profesional de las carreras de Ingeniería Mecánica, Electromecánica o Industrial, con excelentes conocimientos y experiencia en Lean Manufacturing,
Eventos Kaizen, 5 S y Value Stream Mapping.

ArriveRecursosHumanos

 

  • Deberá contar con muy buen manejo del idioma inglés.
  • La posición será responsable de participar y evaluar todos los aspectos de la producción diaria y mejora de la cadena de valor; participará en la optimización de la calidad, control de los costos operativos, inventarios y tiempos de entrega a través de mejoras continuas.

La Compañía ofrece excelentes condiciones de contratación, y la posibilidad de desarrollarse en un ambiente altamente profesional.

¿Estás interesado? Mandános un mail con todos tus datos, información de tu perfil y remuneración pretendida.

Email a cv1@arriverrhh.com.ar

QUEREMOS CONOCERTE!, Tenés Facebook?, nosotros también: FB.com/arrive.recursos.humanos | en Twitter @arriverrhh

Coordinador de Recursos Humanos | Incorporación inmediata!


Buenos dias!. Comparto con ustedes una nueva búsqueda…

Importante empresa multinacional, busca profesionales de RRHH, Administración de Empresas o carreras afines que cuenten con una experiencia mínima de 5 años en posiciones similares desarrollada en empresas industriales. Te interesa?, conocés a alguién para la posición?. Envianos el CV a cv2@arriverrhh.com.ar

coordinador_rrhh

+ buscado! Puerto Madryn: Coordinador de Calidad, Ingeniero Mecánico/Metalúrgico/Industrial


EXAL MADRYN S.A.
Incorporará

Buscamos un Ingeniero Mecánico/Metalúrgico/Industrial con experiencia no menor a 5 (cinco) años en posiciones similares. Deberá contar con experiencia en industrias metalúrgicas, con fuerte habilidad en relaciones interpersonales, amplia experiencia en la aplicación de normas legales relacionadas con el sistema laboral vigente del sector privado, manejo de equipos para ensayos destructivos y no destructivos y comprensión de inglés técnico escrito.

Exal Madryn S.A.

La posición reportará al Gerente de Planta y tendrá como principales responsabilidades: la calidad en la producción de tejos de aluminio, el control de los insumos químicos controlados, y todos aquellos que intervienen en el proceso de fabricación de tejos de aluminio; monitoreo, gestión y administración del sistema de gestión de calidad, mantener y asegurar el cumplimiento del Plan Maestro de Validación en la compañía, coordinar y responder por la atención e investigación de las reclamaciones sobre productos, asegurando que sus resultados sean reportados a las autoridades competentes, asegurar la calidad final de los productos mediante el control de todos los procesos y materiales que intervengan en la fabricación, selección de proveedores y auditarías internas, a la vista de toda la normatividad existente y la documentación necesaria.

La zona de trabajo es en Puerto Mardryn, Provincia de Chubut
La empresa ofrece excelentes condiciones de radicación

Estás interesado? Mandános un mail con todos tus datos, información sobre tu perfil y remuneración pretendida a cv2@arriverrhh.com.ar con REF: 04.
QUEREMOS CONOCERTE!. Tenés Facebook?, nosotros también: FB.com/arrive.recursos.humanos | en Twitter @arriverrhh

Reclutar talento a través de redes sociales – vía @Clickefectivo


by Clickefectivo

Facebook, LinkedIn y Twitter se convierten en fuentes inagotables de talento humano con las soluciones especializadas de Oracle.  En términos económicos, Latinoamérica es una región que sigue avanzando.  Proyecciones de BBVA Research, estiman que el crecimiento económico de Latinoamérica, al cierre de 2013, será del 3.5%, superando el incremento de 3.3% que se calcula para la economía mundial. Para 2014, el crecimiento económico de la región podría alcanzar el 3.7%.  Para garantizar el crecimiento constante de sus economías, los países latinoamericanos necesitarán mayores reservas de capital humano de alta calidad. Situación que representa un enorme reto.  Según una encuesta de The Economist Intelligence Unit, con 235 directivos de organizaciones globales, el déficit de talento es el mayor peligro que enfrenta una empresa (53% de los consultados).

Redes sociales y talento humano en Latinoamérica

  • Las empresas latinoamericanas están recurriendo a las redes sociales, tales como LinkedIn, Facebook, Google+, Twitter, entre otras, para contratar el talento humano que necesitan para su crecimiento económico.
  • De acuerdo con una encuesta del portal ZonaJobs.com realizada a ejecutivos de 953 organizaciones de Argentina, Chile, Colombia, México y Venezuela, el 37% de las empresas latinoamericanas ya utiliza redes sociales para labores de reclutamiento.
  • Según estudios de la bolsa de empleos en línea Bumeran.com, en Latinoamérica los directivos de RR.HH., durante un proceso de reclutamiento, revisan los perfiles de los candidatos en redes sociales con el fin de confirmar datos, detectar hábitos, analizar personalidades, etc.
  • Al cierre del segundo trimestre de 2013, LinkedIn contaba con 13 millones de miembros brasileños. Así, para la empresa que opera esta red social especializada en contactos profesionales, Brasil es el tercer mercado más importante del mundo. Estados Unidos e India ocupan los dos primeros lugares.

La solución: Oracle Taleo Social Sourcing Cloud Service

  • Oracle Taleo Social Sourcing Cloud Service es una solución especializada para el área de Recursos Humanos (RR.HH.) diseñada para aprovechar de forma rápida, eficiente y estratégica, las redes sociales en las actividades de reclutamiento gracias a las avanzadas capacidades que incluye, tales como:
  • Facilidad para publicar y difundir vacantes en perfiles de Facebook, Twitter y LnkedIn, tarea que puede ser programada en función de las necesidades empresariales, por ejemplo: para un proyecto que la compañía iniciará en una fecha específica, la publicación de vacantes puede fijarse semanas antes.
  • Creación de portales internos de forma rápida y sencilla, en donde los empleados, además de anunciar vacantes en sus divisiones corporativas, recomiendan colegas y refieren posibles candidatos.
  • Capacidad para publicar vacantes desde  dispositivos móviles, en plataformas para iPhone, Android y Blackberry, así, tan pronto la compañía registra una vacante, ésta se comunica a través de las redes sociales tanto internas como externas.
  • Gestión y análisis de todas las actividades de reclutamiento que se desarrollan a través de redes sociales, plataforma externa que brinda los mejores resultados, empleados con mayor eficiencia al momento de referir un colega, seguimiento a candidatos potenciales, etc.
  • Oracle Taleo Social SourcingCloud Service es una solución que opera en la nube y bajo la modalidad de Software as Service (SaaS, Software como Servicio), lo que implica que la compañía sólo pagará por el uso de la aplicación, como si se tratara de un servicio por suscripción, es decir, se olvida de inversiones especiales en hardware y software.

Fuente: Alta Densidad

Exal & Arrive: 7 Op. Laborales…en Puerto Madryn (I) – @luisggiobio @arriverrhh


  • Ref. 01. Jefe de Producción


Con reporte jerárquico al Gerente de Planta, sus principales funciones serán: planificar y coordinar las tareas de programación y control a efectos de lograr los volúmenes de producción necesarios. Generará información estadística sobre los procesos de fundición, purificación, laminado, estampado, blasting de tejos y packaging.exal

Supervisará y controlará que se opere con seguridad las instalaciones, según los estándares de seguridad industrial y del trabajo. Participará en las pruebas de pre-operación de unidades para desarrollo, ingeniería de procesos y mejora continua.

Seleccionaremos un Ingeniero Industrial /Electromecánico con experiencia no menor a 5 (cinco) años en posiciones similares. Factores excluyentes: Experiencia en plantas industriales, con fuerte habilidad en relaciones interpersonales, Manejo y gestión operativa/administrativa de procesos de producción metalúrgicos, metalmecánicos, químicos, de montaje, Producción continua. Diseño y evaluación de líneas de conducción y bocatomas. Manejo de paquetes utilitarios de Microsoft Office, MS Project, Autocad y S10. Lean Manufacturing y Herramientas de gestión Mejora Continua, Factores deseables: Six Sigma, SMED, Procedimientos en laboratorio Físico, Químico de metales, Ensayos mecánicos y físicos de estructuras metálicas. Conocimientos y experiencia TPM.

  • Ref. 02. Jefe de Mantenimiento

Con reporte jerárquico al Gerente de Planta, sus principales funciones serán: Planear y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de todos los equipamientos, sistemas de control y redes de distribución de servicios, gas natural, gas argón, aire comprimido, potencia, redes eléctricas de media y baja tensión, agua potable, agua de uso industrial, y la infraestructura electromecánica. Controlar el stock de materiales, repuestos, herramientas y suministros diversos del Almacén, para la ejecución de las actividades.

Seleccionaremos un Ingeniero Industrial/Mecanico/Electromecánico con experiencia no menor a 5 (cinco) años en posiciones similares. Manejo de paquetes utilitarios de Microsoft Office. Inventor, CATIA, Autocad, S10, MS Project, SIGO, SCADA Diseño y evaluación de Redes de Agua y Desagüe, equipos mecánicos, prensas neumáticas, sistemas térmicos, sistemas de generación, Media-Baja tensión, equipos de potencia, sistemas de carga, etc. Manejo y control de equipos y herramientas. Conocimiento y experiencia en TPM.

En todos los casos se requiere: Excelente capacidad analítica. Fuerte orientación a resultados. Muy buen manejo de relaciones interpersonales.

Estás interesado? Mandanos un mail con todos tus datos, información de tu perfil y remuneración pretendida, mencionando la referencia del aviso a arrive@arriverrhh.com.ar

QUEREMOS CONOCERTE! Tenés Facebook?, nosotros también: FB.com/arrive.recursos.humanos en Twitter también nos encontrás @arriverrhh

Arrive_Gabriel_Catalano

 

Exal y Arrive: Op. Laborales en Puerto Madryn (II) – @luisggiobio @arriverrhh


  • Ref. 03. Coordinador de Recursos Humanos

Con reporte jerárquico al Gerente de Planta y matricial al Gerente Corporativo de Recursos Humanos, sus principales funciones serán: coordinar las acciones para efectuar el registro correcto del personal, administrar

exal

licencias legales, movimientos de personal, novedades para la liquidación de sueldos, verificar y controlar

asiento mensual de salarios, realizar el reporting mensual (headcount, overtime, ausentismo, etc.);

administración de los servicios tercerizados relacionados. Actuará de soporte para la administración de las relaciones laborales en planta.
Nos orientamos preferentemente a un profesional del área con experiencia no menor a 5 (cinco) años en posiciones similares, desarrollada en plantas industriales (excluyente), con fuerte habilidad en relaciones interpersonales, experiencia en liquidación de sueldos y capacidad analítica. Manejo avanzado de Excel.

  • Ref. 04. Coordinador de Calidad

Con reporte jerárquico al Gerente de Planta, tendrá como principales responsabilidades: la calidad en la producción de tejos de aluminio, el control de los insumos químicos controlados, y todos aquellos que intervienen en el proceso de fabricación de tejos de aluminio; monitoreo, gestión y administración del sistema de gestión de calidad, mantener y asegurar el cumplimiento del Plan Maestro de Validación en la compañía, coordinar y responder por la atención e investigación de las reclamaciones sobre
productos, asegurando que sus resultados sean reportados a las autoridades competentes, asegurar la calidad final de los productos mediante el control de todos los procesos y materiales que intervengan en la fabricación, selección de proveedores y auditarías internas, a la vista de toda la normatividad existente y la documentación necesaria.

Seleccionaremos un Ingeniero Mecánico/Metalúrgico/Industrial con experiencia no menor a 5 (cinco) años en posiciones similares. Factores excluyentes: Experiencia en industrias metalúrgicas, con fuerte habilidad en relaciones interpersonales, Amplia experiencia en la aplicación de normas legales relacionadas con el sistema laboral vigente del sector privado. Manejo de Equipos para ensayos destructivos y no destructivos. Comprensión de inglés técnico escrito (excluyente).

En todos los casos se requiere: Excelente capacidad analítica. Fuerte orientación a resultados. Muy buen manejo de relaciones interpersonales.

Estás interesado? Mandanos un mail con todos tus datos, información de tu perfil y remuneración pretendida, mencionando la referencia del aviso a arrive@arriverrhh.com.ar

QUEREMOS CONOCERTE! Tenés Facebook?, nosotros también: FB.com/arrive.recursos.humanos en Twitter también nos encontrás @arriverrhh

Arrive_Gabriel_Catalano

Para conseguir trabajo hay venir al Sur… Analista Financiero! @luisgiobbio


Analista Financiero 

Buscamos un profesional de las carreras de Administración de Empresas o Contador Público, con una experiencia no menor a 2 años desarrollada en áreas de Tesorería, Créditos y Cobranzas o Cuentas a Pagar.

Deberás tener conocimientos de presupuestos, cambios de cheques, negociación de créditos y tasas, entre otros.logo
Algunas de tus principales responsabilidades serán:

  • Gestionar el control y manejo de entradas y salidas monetarias de la empresa.
  • Emitir pagos mensuales diarios.
  • Cargar la cobranza en la cuenta del cliente y su posterior depósito en la entidad bancaria.
  • Controlar cheques en cartera.
  • Controlar las cobranzas y certificados de retención de impuestos.
  • Analizar las cuentas corrientes.
  • Atender a los proveedores.

La zona de trabajo es en Ranelagh, por lo que es importante que residas en Zona Sur de GBA

Mandanos un mail con todos tus datos, información sobre tu perfil y remuneración pretendida a cv2@arriverrhh.com.ar indicando referencia ZJH

Ola Polar de Trabajo desde Zona SUR! @luisgiobbio


Especialista Eléctrico/Electrónico

Nos encontramos en la búsqueda de un técnico en electrónica para el sector de mantenimiento, con conocimientos de PLC; drives/servodrives; panel de operador; lectura de planos eléctricos y neumáticos; instrumentos de medición; pantallas industriales; tableros eléctricos, contactores, guardamotores y relay, entre otros.

La principal responsabilidad de la posición es atender los problemas eléctricos/electrónicos de toda la planta, en maquinarias de operación continua y alternada. Es requisito indispensable que residas en zona sur ya que la empresa se encuentra ubicada en Ranelagh.  Estás interesado?

Mandanos un mail con todos tus datos, información sobre tu perfil y remuneración pretendida a cv2@arriverrhh.com.ar indicando referencia ZJE.

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Analista de compras

Buscamos un estudiante avanzado o graduado de la carrera Ingeniería Industrial, con una experiencia no menor a 2 años en posiciones similares, realizando compras productivas y no productivas en empresas de manufactura.

Será un requisito deseable que cuentes con conocimientos de SAP.
Tu principal responsabilidad será realizar los trámites para la adquisición de materiales, insumos, materias primas y equipos, estudiando y analizando las ofertas recibidas en total cumplimiento con el procedimiento corporativo de compras vigente y con el fin de obtener las mejores condiciones de precio, calidad, entrega y oportunidad.

La zona de trabajo es en Berazategui, por lo que es importante que residas en Zona Sur de GBA

Mandanos un mail con todos tus datos, información sobre tu perfil y remuneración pretendida a cv2@arriverrhh.com.ar indicando referencia ZJH.

Mandanos un mail con todos tus datos, información sobre tu perfil y remuneración pretendida a cv2@arriverrhh.com.ar indicando referencia ZJG

http://arrive.bumeran.com.ar/

CLARIANT Incorporará – @luisguiobbio


Sí tienes experiencia en áreas de Pintura – el aviso de Vendedor Técnico de Pigmentos, es viable, factible y muy competitiva, no lo dudes!