LinkedIn ya permite compartir fotos y documentos en las actualizaciones – vía @TreceBits


La red profesional ha comenzado a añadir la funcionalidad en todos los perfiles de los usuarios

De la misma manera que podemos actualizar nuestro estado en LinkedIn o compartir el enlace de una noticia interesante, ahora la red profesional también nos permite compartir una fotografía, una presentación o un documento directamente en nuestra página de inicio.

El poder compartir elementos gráficos es una funcionalidad a la que ya estamos totalmente acostumbrados en otras redes como Facebook, pero posiblemente muchos habrían echado de menos la posibilidad en LinkedIn.

Sin embargo a partir de ahora sí la podrán utilizar. Desde ayer jueves la red profesional ha comenzado a añadir la funcionalidad en todos los perfiles de los usuarios, de manera gradual, y asegura que en las próximas semanas todos podremos compartir presentaciones, documentos pdf… y fotografías.

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Fuze Meeting, la alternativa gratuita para presentaciones online –


Fuze Meeting es una solución para realizar sesiones de colaboración online

La solución Fuze Meeting, distribuida por Optima Solutions, ha presentado sus nuevas modalidades orientadas a las pequeñas empresas que buscan una solución que les permita colaborar en tiempo real ahorrando costes al mismo tiempo. Fuze Meeting es una solución para realizar sesiones de colaboración online, videoconferencia y webinars, compartiendo contenidos en alta definición y desde cualquier PC o dispositivo móvil, todo ello desde la nube.

Las principales ventajas de esta solución son la movilidad, pues permite convocar o asistir a reuniones online de forma ilimitada, desde cualquier PC, Mac, smartphone o tablet, incluso con una conexión 3G, y la colaboración en tiempo real, al compartir contenidos durante la sesión, como archivos de audio, vídeo e imagen HD, keynotes, archivos PDF y Powerpoint, e incluso compartir escritorio e interactuar a través de pizarra.

Asimismo, el audio y videoconferencia HD conectan hasta 12 canales de videoconferencia HD simultáneos y permiten hablar por VoIP sin límites, Skype o teleconferencia mientras se colabora.

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Heineken – The Wall of Opportunities – @Heineken


Open Your World at “The Wall of Opportunities”

During Milan Design Week 2013, Heineken invited everybody to Open Your World at “The Wall of Opportunities”. A 64-doors design installation to reveal a mix of art performance, theatre, live music and stunts.

‘Slow-Motion’ en YouTube – thnks @eleconomistaes


Los usuarios podrán desde este miércoles editar sus vídeos en el modo ‘slow-motion

La plataforma de vídeos de Google, YouTube, ha añadido una nueva herramienta para la edición de vídeos: toda la acción del vídeo suceda a cámara lenta. Para que los usuarios puedan sacar el máximo partido a esta herramienta, desde YouTube explican cómo utilizarlo.

CMO Wake-Up Call: Actionable Insights Await In The Contact Center – thnxz @incontactCMO


Marketers are abuzz over numerous new ways to reach out and engage with customers“.

by Mariann McDonagh. Follow Mariann @incontactCMO

Social media is becoming a mainstay, mobile marketing is surging, and voice-of-the-customer (VoC) research programs are in vogue. Marketers are even setting up command centers to track and analyze online customer feedback. We’re learning how to listen, relate, adjust, and respond to customers in ways we never imagined.

ARTICLE HIGHLIGHTS:

  • The contact center presents a unique opportunity to hear the real voice of the customer.

  • Actual customer conversations are potentially more authentic than research gleaned from controlled studies.

  • Your contact center is on the front line of customer service

    Full article? here 🙂

WordPress is 10 years old today: Here’s how it’s changed the Web – thnxz @TheNextWeb


WordPress, the blogging and content management system, is 10-years old today.

The platform has evolved in the past decade from being a basic blogging service to something that has helped people and brands become more social and changed how we communicate on the Web.

157762876 520x370 WordPress is 10 years old today: Heres how its changed the Web
By 

Started by Matt Mullenweg and Mike Little, WordPress is an open source service where anyone can make modifications to the code to improve their blog and make it something that works for them.

Bloggers who use WordPress are able to apply design themes to their sites while also integrating third-party plugins easily. Since it’s open source software, there isn’t a need for an approval process before someone can implement a new feature.

As of this writing, the latest version of WordPress has been downloaded more than 21 million times.

Has it already been a decade?

For Mullenweg, hitting the decade mark was a bit startling for him. In a blog post, he waxed nostalgia about the platform he helped create:

Has it really been 10 years? It seems just yesterday we were playing around on my blog, and the blogs of a few high school friends. Two of those friends are married, one isn’t anymore, two are still figuring things out, and one has passed away.

You were cute before you became beautiful. Wearing black and white, afraid of color, trying to be so unassuming. I know you got jealous when I wore those Blogger t-shirts. They were the cool kids at SxSW and I thought maybe you could grow up to be like them.

You wouldn’t have shirts of your own for a few more years. We didn’t know what we were doing when we made them and the logo printed ginormous. People called them the Superman shirt and made fun of them. But, oh, that logo — the curves fit you so well.

WordPress emerged onto the scene when users had the option of posting their thoughts on services like XangaLiveJournalMySpace, and Blogger. One difference between all of these other systems and WordPress was the option for users to simply download the platform and install it right onto their own servers. With this self-hosted model, Mullenweg managed to help make it more accessible and flexible for not only users, but for businesses who wanted more control.

Taking WordPress on the road

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Mitos sobre el marketing en redes sociales – gracias a @MkComunidad


Muchas cosas se dicen sobre los social media y su utilidad o no para los negocios. A continuación intentaremos desenmascarar algunos de los prejuicios y mentiras que circulan alrededor de ellos.

Vía
Marketing Comunidad

Entre las estrategias de mercadeo, los social media son herramientas que dan bastante que hablar. Están quienes los defienden hasta el punto de plantear que con sólo estar en las redes sociales es suficiente para desarrollar una campaña demarketing, y también hay quienes aún dudan de su eficacia para los negocios. Numerosos mitos aparecen de forma recurrente e inundan miles de pantallas y páginas web. Pero la mayor parte ellos sólo están basados en prejuicios, malos entendidos, o simplemente en desconocimiento. ¿Cuáles son las principales mentiras sobre los social media que circulan online?

1. Los social media no son para todas las empresas

Esta premisa es falsa si se refiere a que el público de los social media es homogéneo o restringido. Los usuarios activos son de todas las edades y vienen de todos los niveles sociales. Entre FacebookTwitter y Youtube, suman 1.200 millones de visitantes, mientras que los usuarios de internet en el mundo son alrededor de 2.267 millones, según cifras de Internet World Stats. En los Estados Unidos, 80% de los usuarios utiliza alguna red social.

Además, a los usuarios realmente les interesa seguir a las marcas: según estadísticas de Nielsen, el 53% de los usuarios adultos activos de las redes sociales sigue al menos una marca, mientras que sólo el 32% sigue a alguna celebridad. Por otro lado, las empresas orientadas a B2B tampoco tienen excusas, ya que existen redes muy potentes para ese mercado, como por ejemplo LinkedIn.

2. Cualquier empresa debe tener perfiles en todas las redes sociales

En el extremo opuesto al mito anterior, se encuentra otro error muy común. Todas las empresas pueden encontrar útiles las redes sociales, pero esto no significa que cualquier marca necesite estar en todos lados. Un buen trabajo en las redes sociales requiere mucho tiempo y, por lo tanto, dinero. Hay que generar contenido interesante de forma periódica, leer con atención los comentarios de los usuarios, interactuar con ellos, responder a sus necesidades, pensar constantemente propuestas novedosas e incluso estar al tanto de lo que hace la competencia. Tener cuentas abiertas en las redes sociales sin alguien que se encargue de actualizarlas es igual o peor que no tenerlas.

3. Cualquiera puede hacer marketing en las redes sociales

Hay quienes piensan que, como toda persona puede aprender a manejar las redes sociales, también cualquiera puede manejar el perfil de una empresa. Pero decididamente esto no es así, ya que el social media marketing tiene reglas que no todos conocen. Existen profesionales de la comunicación capacitados para sacar el mayor provecho de las redes sociales. Y cualquier persona que maneje los perfiles sociales tan sólo intuitivamente, puede cometer errores que dañen la imagen de una empresa sin proponérselo.

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How Brands Brace for #Crisis in the Social Media Age: The Playbook – thnxz @SocialOgilvy @willcaggiano


Written By

The recent hack of @AP and subsequent Wall Street panic slash Dow plunge has once again showed how an alarming event in social media can have a damaging effect.

All sorts of social media crises are on the rise – not just brands seeing their accounts hacked, but errant four-letter words uttered in official tweets, ill-thought hashtags used as “bashtags” by critics, mistreatment of highly vocal highly influential customers and tone-deaf communications during natural tragedies – just to name a few. Sadly, the majority of these sort of #fails could have been prevented with proper preparation on the brands’ part, according to research by the Altimeter Group.

We’ve witnessed first-hand the growing risk brands now face. We’ve seen how social has empowered everyone from the consumer watchdog to the “vocal minority” to the socialized activist group. Try picturing “United Breaks Guitars” or Motrin Moms or “Artic Ready” without social media and you simply can’t conjure the same effect. Social media has transmuted the news cycle – local news swiftly becomes a global story and the iPhone-wielding bystander spawns tomorrow’s front page.

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So what is a brand to do when faced with a crisis? More importantly, how should a brand prepare for a crisis?

We set out to answer these questions and ended up writing “Our Playbook for Digital Crisis Management 3.0.” Born out of our global experience preparing for and responding to brand and corporate crises, it’s now part of our global training program.

Oportunidad Laboral: Jefe de Calidad, EXCELENTES condiciones de CONTRATACIÓN


Estamos en la búsqueda de un profesional de las carreras de Ingeniería Química o Lic. en Química, con no menos de cinco años de experiencia desarrollada en empresas químicas, cosméticas o farmacéuticas, te estamos buscando!

Debés tener un nivel avanzado del idioma inglés y experiencia en sistemas de calidad bajo normas GMP. 

Bajo tu responsabilidad estarán:

• Gestionar el mantenimiento del sistema de gestión implementado (ISO 9001, GMP).
• Promover la mejora de procesos.
• Analizar, crear y estandarizar nuevos procesos productivos.
• Controlar y asegurar la calidad.

La empresa, ubicada en Zárate Provincia de Buenos Aires, te ofrece EXCELENTES condiciones de contratación.
Estás interesado?, mandános un mail con todos tus datos e información de tu perfil y la remuneración pretendida a Mariano Fogante – @cv1@arriverrhh.com.ar – REF: ZIO

Nos podés contactar en:
LinkedIn Empresas: Arrive Recursos Humanos
O seguirnos en Twitter @ArriveRRHH

 

2013-05-26

Se buscan expertos en Big Data – thnxz @SiliconWeek


siliconweek.es

Aunque los informes de las distintas consultoras apuntan hacia la importancia de los grandes conjuntos de datos, a día de hoy se percibe una escasez de profesionales preparados para asumir sus desafíos.

Dentro de un par de años, en 2015, se habrán creado 4,4 millones de puestos de trabajo directos en todo el mundo para cubrir las necesidades de analítica y gestión de Big Data.

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“Estamos viviendo una revolución que está transformando todos los procesos empresariales. La demanda del Big Data está creciendo y las empresas deben revisar sus competencias y habilidades para responder a esta oportunidad”, ha comentado Iván de Prado, director del título de Experto en Big Data de U-tad y CEO de Datasalt, durante su intervención en la conferencia Big Data, da valor a los datos de tu empresa.

“Un aspecto importante del desafío de ser capaces de cubrir los nuevos puestos de trabajo creados por el crecimiento del Big Data radica en que las empresas contraten a profesionales con nuevas habilidades como la gestión, extracción y análisis del valor del Big Data”, ha continuado, “una formación que desde U-tad estamos preparados para ofrecer”.

Entre los nuevos perfiles que demanda el sector se encontrarían expertos en diseño, administración y explotación de infraestructuras punteras de grandes conjuntos de datos.

Facebook: A Swiss Army Knife is good but a Tool Set is better – thnxz @martinvars


Vía
Logo

While in Smartphones themselves the battle may be only between iPhone 5 vs Samsung IV, when it gets to apps people are much more picky. Facebook is losing dominance by the week to focused niche players.

Wenger Swiss Army knife, opened.
Wenger Swiss Army knife, opened. (Photo credit: Wikipedia)

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For most people Facebook Swiss Knife approach is good, but given a choice, a tool set is better. What is Facebook to do? They are lucky enough to be seating on a cash pile and it is a public company worth over $50bn. They have to do what Google has been doing for years. Buy, buy and buy. Instagram was a good start. Buy first and figure how to monetize later, learn from Google’s acquisition of Youtube which for years was as struggle and now is a star.

Vende a personas y no compres clientes – thnxz @tcreativo


Mad men

¿Tu cliente es como un protagonista de una sitcom o de Mad Men?

Una sitcom es un tipo de serie televisiva que tiene lugar en los mismos espacios, es protagonizada por los mismos personajes y en la que las historias se abren y cierran en cada capítulo. Si tu producto o servicio es una sitcom está claro que siempre piensas en el mismo tipo de usuario (a partir de ahora “el shopper”), en un espacio y circunstancias que ya conoces. La historia comienza cuando echas mano a la tarjeta y finaliza cuando ya ha pagado: así es difícil innovar.

Está claro que para innovar tenemos que incluir al protagonista en el centro – ya sea cliente o futuro shopper- y qué mejor manera que crear una historia de ficción similar a las series Teleshakespeare como The WireMad Men o Homeland. En su inicio vas conociendo a Brody, Tony Soprano…. tu nuevo cliente, viviendo su día a día, sus objetivos, su manera de pensar y de sentir. 

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Las 100 mujeres con más influencia del mundo – @enpositivo


http://enpositivo.com

merkel-angela merkel-mujeres poderosas-mujeres influyectes-brazils-president-dilma-rousseff-speaks-to-germanys-chancellor-angela

El poder de las mujeres en mundo.
Entre las 100 mujeres más poderosas del planeta se encuentran políticas, directoras generales, activistas y celebridades. A la vez, en esta lista de las 100 mujeres más poderosas hay jóvenes empresarias, expertas en medios, técnicos y líderes en filantropía.

Los factores que se han tenido en cuenta para la elaboración de esta lista han sido: capital, el relevancia e influencia en los medios de comunicación.

Este año la lista que ha elaborado Forbes, cuenta con nueve jefas de Estado que dirigen las naciones con un PIB combinado de $11,800,000,000,000 dólares incluyendo la nº1, la canciller alemana Angela Merkel. Las 24 presidentas de empresas controlan 893 mil millones de dólares en ingresos anuales, y 16 de las mujeres, fundaron sus propias empresas

Haciendo un resumen breve, en las primeras posiciones se sitúan las principales jefas de estado del mundo o instituciones políticas de la talla de Hillary Clinton.

Les siguen en un orden descendente las mujeres procedentes del mundo tecnológico, seguidas de empresarias con éxito, de celebridades , mujeres que han surgido de los mercados emergentes de Asia y por último, mujeres relacionadas con la medicina.

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Seguidamente, la lista completa  >  + aquí 🙂

1
Angela Merkel
Canciller de Alemania

2
Dilma Yousseff
Presidenta de Brasil

3
Melinda Gates
Cofundadora de la fundacion Bill & Melinda Gates Foundation

4
Michelle Obama
Primera dama de los EEUU

5
Hillary Clinton
Expolítica, filántropa

6
Sheryl Sandberg
Directora de operaciones de Facebook

7
Christine Lagarde
Directora del FMI

8
Janet Napolitano
Secretaria del departamento de seguridad de EEUU

9
Sonia Gandhi
Presidenta del congreso nacional de la India

10
Indra Nooyi
Directora ejecutiva de PepsiCo

Connecting On LinkedIn the Right Way – thnxz @ambercadabra


I used to kind of ignore it, to be honest. It was a bit of a glorified Rolodex for me, and I only tapped it when I needed to track someone down and I didn’t seem to have them in any of my conventional contact streams.

But lately, I think LinkedIn has been doing a bang-up job of making themselves relevant and useful. From their well-curated Linked INfluencers content  (Hey LinkedIn – you need to call me about this one!), to their refreshed and improved contact functions, I’m becoming more and more of a fan. I think it’s got great potential for business and professional development alike.

Of course, the more relevant a platform becomes, the more people abuse it.

I’ve seen tons of posts lately lamenting people who are blast emailing their contacts on LinkedIn, spamming groups, pitching stuff ad nauseam…so I think we all know the mistakes people are making. Which begs the question:

How do you use LinkedIn to connect with people the right way? 

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Lecciones de gestión que te puede enseñar un jefe de taller – @SageSpain


http://blog.sage.es

Debajo de un panel de trabajo lleno de anotaciones caóticas, se encuentra una pequeña mesa donde el jefe del taller de mecánica recibe, ordena y apila las OR (ordenes de reparación). Mientras, un empresario ha dejado su vehículo en la recepción del concesionario para que sea reparado, ignorando que pasará por un equipo que podría darle algunas lecciones sobre la productividad en una empresa.

De hecho, en la mayoría de los casos el jefe de taller también ignora los conocimientos que acumula al verse prisionero del día a día, aunque por supuesto, hablamos de los buenos jefes de taller: de aquellos que se preocupan por hacer que día a día mejoren los resultados de su equipo.

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¿Qué me puede enseñar un jefe de taller?

Conoce a tu equipo, conoce el trabajo que se desarrolla, marca objetivos realistas, sigue su proceso y controla su cumplimiento, trata de reducir el estrés innecesario,ordena y distribuye adecuadamente las cargas de trabajo, cumple tus compromisos con los clientes haciendo que estos sean objetivos comunes, adáptate a los cambios de última hora, da ejemplo, ensúciate las manos cuando sea necesario, transmite quela productividad es buena para todos.

Cuando el empresario va a recoger su vehículo solo piensa en el alivio que le supone poder volver a desplazarse en él, pero no se da cuenta de todo lo que podría aprender de los que hicieron posible su reparación.