[Infografía] Cómo vencer el miedo


Ellas 2.0

Hay momentos en los que me siento devastada, otras veces estoy en éxtasis. Pero todo el tiempo en mi mente hay una pregunta, “¿Qué pasa si no lo consigo?”

Por Anna Vital (Co-Fundadora, Vash, Fundadora, Funders & Founders)

Todos los días durante las dos últimas semanas, me he despertado asustada. Tengo miedo de conectarme, revisar mi campaña en Kickstarter y ver que nadie la apoyó durante la noche.

Me da miedo fracasar. No ayuda el hecho de recibir un par de e-mails al día que dicen: “Ana, ¿crees que conseguirás recaudar el dinero?”. Pero también recibo un montón de emails que dicen: “Me encanta tu libro”.

En un momento estoy devastada, en otro estoy en éxtasis. Pero todo el tiempo en mi mente hay una pregunta, “¿Qué pasa si no lo consigo?”

Me encargué de averiguar si estoy anormalmente asustada o si tal vez otras personas que crean startups están asustadas como yo. Mientras hacía esto, he encontrado datos que explican muchas cosas:

1. El miedo viene de pensar que no sabemos lo suficiente. Leer más “[Infografía] Cómo vencer el miedo”

YouTube Ads Leaderboard January 2013 | Ads People Choose


Youtube Ads Leaderboard

What makes an ad great? Simple: people choose to watch it. On YouTube, we see this more and more – fans are opting to view and share content they’re passionate about, be it a music video, a favorite show, or an ad. The January 2013 YouTube Ads Leaderboard celebrates the U.S. ads uploaded within the month that most moved audiences through a winning combination of promotion (paid ads) and popularity (organic views). And with over 51 million combined views, it’s proof that if you make it great, they will come.

Via
Think with Google

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Nike Golf: No Cup Is Safe

Uploaded 1/14/13 by NikeGolf

Creative Agency: Wieden+Kennedy
Media: Wieden+Kennedy

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9,128,633

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Child of the 90s | Internet Explorer

Uploaded 1/23/13 by internetexplorer

Creative Agency: Microsoft with Column Five
Media: Starcom MediaVest

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Toyota RAV4 2013 Big Game Commercial “Wish Granted”…

Uploaded 1/28/13 by ToyotaUSA

Creative Agency: Saatchi & Saatchi LA
Media: Saatchi & Saatchi LA

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6,111,078

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Huge Bear Surprises Crew on EcoBubble Photo Shoot in BC

Uploaded 1/14/13 by SamsungHomeApp…

Creative Agency: The Viral Agency

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Kate Upton Washes the All-New Mercedes-Benz CLA in Slow…

Uploaded 1/21/13 by mbusa

Creative Agency: Merkley+Partners
Media: Razorfish

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Volkswagen Super Bowl 2013 Game Day Commercial | Get In…

Uploaded 1/27/13 by Volkswagen

Creative Agency: Deutsch LA
Media: Mediacom

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Audi 2013 Big Game Commercial – “Prom”

Uploaded 1/24/13 by AudiofAmerica

Creative Agency: Venables Bell & Partners
Media: Mediacom

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Toyota Game Day Teaser “I Wish” Starring Kaley Cuoco (Official)

Uploaded 1/23/13 by ToyotaUSA

Creative Agency: Saatchi & Saatchi LA
Media: Saatchi & Saatchi LA

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3,208,036

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The Replacer – Official Call of Duty: Black Ops 2 Video

Uploaded 1/22/13 by CALLOFDUTY

Creative Agency: 72andSunny
Media: OMD

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2,959,747

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Nike Basketball | Kobe Bryant:#COUNTONKOBE

Uploaded 1/17/13 by nikebasketball

Creative Agency: Wieden+Kennedy
Media: Razorfish

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2,558,900

View count as of 01/31/13

For additional coverage of the YouTube Ads Leaderboard, go to Adweek.com
Ads were included on this list based on organic views, paid views and view rate. All ads were uploaded in the U.S.

Un vídeo que muestra cómo funciona el corazón humano


Con una duración de poco más de cuatro minutos, el vídeo ha sido elegido como el mejor del último año por el jurado de expertos del Premio Internacional de Visualización de Ciencia e Ingeniería.

Fuente: La Vanguardia

¿Sabes cuál es la actividad real de Twitter a cada segundo? Averígualo con tweetping.net


Considerando que cada 60 segundos se publican cerca de 175 mil  tweets en Twitter, tratar de imaginar la cantidad de información que genera en esta red social es un todo un reto mental.

vuelodigital.com

Sin embargo, hay quienes encuentran la manera de sintetizar toda esta información para demostrar al mundo la importancia que esta plataforma- en en general- las redes sociales tienen para conectar a un gran número de personas entre sí.

Con esta intención nace Tweetping, una aplicación web que muestra en timpo real la actividad que se genera en Twitter a nivel mundial. Leer más “¿Sabes cuál es la actividad real de Twitter a cada segundo? Averígualo con tweetping.net”


While Samsung has already been operating in Silicon Valley for some time, Sohn wouldn’t comment on the number of people who will be working through the SSIC at start. According to Sohn, the company will have an open budget, and will invest appropriately depending on the size of the opportunity in front of it. But, he also said that he’s not a big believer in hiring hundreds of employees, instead preferring to have a manageable size of people in the right places.ghts here… (optional)

EE.UU impondrá multas de hasta un millón de dólares por liberar móviles


Esta modificación de la ley Digital Millenium Copyright Act afecta aunque el periodo de permanencia con la compañía haya expirado

REUTERS

Una modificación de la famosa ley Digital Millenium Copyright Act (DMCA) estadounidense establece multas de hasta 1 millón de dólares y 10 años de cárcel para aquellos usuarios que liberen sus ‘smartphones’ para poder operar con las redes de otras compañías.

Esta modificación afecta incluso aunque el periodo de permanencia con la compañía haya expirado. EEUU y su lucha contra la vulneración de los derechos de autor comienza a ser cada vez más exhaustiva. Además de perseguir los delitos de piratería online en el caso de música, cine o libros, el gobierno estadounidense se centra también en los dispositivos móviles y ‘tablets’.

En una revisión de esta ley en octubre de 2012 se contemplaba que un plazo de 90 días para que aquellos usuarios que quisiese liberar su teléfono pudiera hacerlo. Sin embargo una nueva modificación de esta ley, que entró en vigor el pasado fin de semana, no permite a los usuarios liberar sus dispositivos móviles para poder utilizarlo con otra operadora, aunque el usuario haya completado su periodo de permanencia con su actual compañía.

Según la sentencia de la Corte de Apelación estadounidense cuando el usuario compra o adquiere un dispositivo, así como el software instalado en él, no puede modificar dicho software en el que también se incluye el código que impide que el terminal pueda funcionar con otro operador móvil.

Se considera ilegal que un teléfono americano funciones con dos redes de datos diferentes. Por ello, a partir de ahora solo se podrán «liberar» los dispositivos siempre y cuando quien realiza la operación sea el propio fabricante o el operador de telefonía.

Si finalmente se comprueba que el usuario ha cometido tal infracción será multado con 500.000 dólares y cinco años de cárcel o, si vuelve a reincidir, con 1 millón de dólares de multa y 10 años de cárcel. Leer más “EE.UU impondrá multas de hasta un millón de dólares por liberar móviles”

Poptip New York-based startup taps into a social data gold mine after change of direction


Photo: Laura Barisonzi

Poptip’s six-month-old Twitter polling service, which already has Pepsi, EA Sports and journos like ESPN’s Darren Rovell crowdsourcing feedback for its brands, was something of an accident. The founders were developing a document-sharing platform for brands and agencies, but switched gears after a solicitation for feedback on Twitter showed them they could reach a much broader audience. “Within 30 minutes, we had 200 different opinions,” said Kelsey Falter, Poptip founder. “It was eye-opening.” In the coming weeks, it will expand its instant-data service to work on Facebook and Instagram.

Video interview:
http://edit.adweek.com/video/advertising-branding/six-questions-kelsey-falter-146885?auto

 
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¿Qué tan buena es tu reputación online?


ana_marin

Ya había hablado de que la forma de consumir está cambiando y con ello, cobra mucha importancia cómo nos manejamos en internet.

La tecnología permite compartir experiencias de compra y advertir a futuros interesados si una empresa o vendedor no cumple con lo estipulado en su oferta.

Por ejemplo, al Googlear  “My pets zone” aparecen todas las denuncias que tiene esa tienda de mascotas en Guadalajara. Ya que venden perros enfermos y los mantienen en pésimas condiciones.

Via vuelodigital.com

O, por el contrario, el éxito del restaurante Ocean Grill que, a pesar de estar ubicado en un risco al que sólo se llega por mar, y jamás haber invertido un centavo en publicidad; tiene todas las mesas reservadas los 300 días al año que da servicio. Gracias a que los viajeros lo recomiendan en Trip advisor.

Captura de pantalla 2013 02 01 a las 16.57.31 ¿Qué tan buena es tu reputación online?

Esa facilidad de potenciar el WOM, hace tangible lo que dijo Jon Bond: “En un futuro el marketing será como el sexo; sólo los perdedores pagarán por él”.

Pero no sólo se trata de empresas. Los mismo está pasando con las personas. Cada que realizan una transacción, generan historial que los valida como sujetos de crédito o confianza en línea. Y espero que muy pronto esta práctica permee a la vida offline.

Como este caso de Rusia, donde se denunciaba a las personas mal estacionadas, targeteando a sus vecinos gracias a al IP de su computadora.

Parking Douche from Parking Douche on Vimeo.

El siguiente paso es que haya repercusiones legales o que esta conducta permee al ámbito amoroso Leer más “¿Qué tan buena es tu reputación online?”

How to Handle Working for an Asshole


How to Handle Working for an Asshole

“Most people work just hard enough not to get fired and get paid just enough money not to quit.”
– George Carlin

Via The Black and Blue

Like any job, going to work in the film industry isn’t always fun. Stepping on set can become a chore when you’re stressed from a shootfeeling pressure from your department, and working extremely long hours.

So the last thing you need in a situation like that is someone treating you poorly: berating you, yelling at you, and generally being a damn asshole.

But it happens.

I wish I could tell you that everyone in the film industry is nice as cherry pie, but statistically that’s impossible and, from personal experience, I know it’s not true. At some point, probably early in your career, you’re going to encounter an asshole. How you deal with them will have a tremendous effect on the path your career takes — for better or worse.

Recently a reader (who wished to remain anonymous) told me a story about her experience with a director of photography (DP) who was treating her terribly:

I’m just wondering, however, if you have any advice on what to do if the guy you’re working for – the DP – is the asshole!? I got along well with the rest of the cast and crew, but the DP was arrogant, sexist, and condescending. Each time he directed his assholery my way, I just worked and tried harder… but I was pretty conflicted the whole time as to whether the anguish was worth it, considering it was a “deferred payment” low-budget film. Should I just have called it quits and walked away from the production? Was sticking at it and working even harder the right thing to do, or did it just affirm this DP’s douchebaggery, so that he’ll continue to be bad to people in future?

Working with anybody with a toxic attitude like that is tough. But it’s especially tough if they’re your department head because it puts you in an awkward position.

There are three ways you can handle a situation like the one encountered above:

  1. Do nothing and work quietly
  2. Try and talk with the person
  3. Walk away from the job

None of the options are ideal, I’ll admit. With Option 1, you potentially lose money, experience, and further networking. Option 2 may backfire and cause you to get fired or intensify the problem. Option 3 has you putting up with abuse without any vengeance.

So which one do you go with? What’s the right path to tread forward on?

It’s hard to say.

The best approach would be a combination of all the options in the order they’re listed. You put up with it hoping it’s a bad day, then if it continues, you approach the person professionally and talk with them about it. Finally, if it still continues, you leave the set.

But that raises another question: how do you know when to escalate things? What if it doesn’t work?

5 Factors to Help You Handle an Asshole

I’ve certainly had to deal with my fair share of filmmaking assholes, but mostly from the production department (no offense producers!) and rarely within my own department. What I’ve noticed is there are several factors that contribute towards when you should and shouldn’t escalate the situation. Leer más “How to Handle Working for an Asshole”

Psicokinesis, la fórmula publicitaria de Coca Cola


Psicokinesis, la fórmula publicitaria de Coca Cola

Via roastbrief.com.mx

Coca cola es parte de nuestras vidas. Es la marca quizás más recordada en toda la historia de la publicidad, pero pocas veces las personas se preguntan cómo es que ha sucedido ese milagro. El truco está en esconder los procesos y mostrar sólo los resultados para crear un gran impacto. Lo que utilizan las grandes marcas como Coca Cola es aplicar las habilidades que la psicokinesis otorga.

¿Qué significa ese vocablo extraño? Leer más “Psicokinesis, la fórmula publicitaria de Coca Cola”

Jordi Crespo: “Segmentación Emocional: Una nueva vía de crecimiento”


 

Un consumidor que reclama libertad y nosotros hablando de  puentes de relación emocionales. Aquellas marcas que no comprendan la libertad desde la individualidad de acción del consumidor y no sean capaces de acercarse de un modo empático al mismo no sobrevivirán en los próximos 10 años.

Via esadecreapolisblog.com

Cuando analizamos la sociedad actual en aspectos relacionados sobre la base de que todo es flexible, todo es móvil, todo es dinámico, etc., se aprecia un valor final de estado deseable (Rockeach) por encima de todos, que es la “Libertad”. Esta es la base de contraste y de equilibrio que nos tiene que hacer derivar en la dificultad creciente de conexión entre marcas y consumidores.

Asistimos a una época compleja en el desarrollo de la comunicación con los consumidores con una cierta paradoja.

Un consumidor que reclama libertad de elección, emancipación de los mensajes publicitarios, individualidad de opinión pero que por otro lado reclama sus dosis de protagonismo y de elemento diferenciable, ya sea a través de las redes sociales, las comunidades, las tribus, las pasiones urbanas, “fans de….”, el vecindario o cualquier elemento de sociabilidad.

Es decir, por una parte, nos vemos obligados a analizar las marcas desde la capacidad individual de elección pero por otra parte tenemos que tener en cuenta la cultura socializadora que envuelve a la misma.

No es nada nuevo ya que eso es lo que sostiene, ni más ni menos a las relaciones sentimentales, el equilibrio entre la libertad con un propio espacio vital y el compromiso y fidelidad a una pareja.

Vamos a añadir un poco más de leña al fuego, ¿sabéis que en un estudio sociológico más de un 30% de los jóvenes adolescentes decían tener la esperanza de ser famosos algún día? Ser famoso implica la perdida en muchos casos de una libertad individual a cambio de unos honorarios importantes. Un ejercicio interesante sería descifrar la curva de demanda del adolescente aspirante a famoso y ver el punto de inflexión por el que merece o no merece la pena.

¿Dónde está el equilibrio? En saber analizar de una forma metodológica fiable los aspectos por lo que se mueve el camino entre la libertad de consumo y la relación con la marca, lo que Jacques Rousseau describía como “se debe obligar a las personas a ser libres”.

¿Qué tenemos que hacer como marcas, empresas u organizaciones?

El compromiso con los consumidores desde la óptica de una marca ha de ser el de aportar valores que circulen en torno a esta libertad de actuación del consumidor pero acompañando al mismo en el proceso de elección. Escuchar, asesorar y entender las necesidades pero no molestar.

Las marcas que consigan obtener un punto de diálogo emocional sincero con sus clientes actuales y potenciales serán aquellas que en mayor medida crezcan en su futuro.

Es fundamental el desarrollo de la humanización de la marca, de convertirla en una marca empática, cercana, no tan solo a nivel de producto o comunicación sino también a nivel organizativo.

Para conseguir el propósito de aunar libertad individual con el diálogo con las marcas tenemos que marcar una serie de ejes de análisis:

1. Cuáles son los valores últimos por los que se mueve una marca,  un proceso de Laddering nos puede ayudar a comprender la evolución desde los atributos o características de una marca hasta la definición de valores últimos (ACV Model, Atributos-Consecuencia-Valores).

2. Aplicar el Storytelling de forma que nuestra marca sepa capaz de transmitir una historia a sus consumidores, sabemos como dijo Simon Levy que el “marketing consiste en comprar y vender historias”. Leer más “Jordi Crespo: “Segmentación Emocional: Una nueva vía de crecimiento””

El lado más divertido del Social Media


Las Redes Sociales ya forman parte de nuestra vida, y de nuestro repertorio de chistes ybromas. Nada mejor que el sentido del humor para entender las nuevas formas de comunicarse e interactuar de las sociedades modernas.

Por @maiteacinas | Via empleoyemprendedores.com

Leer más “El lado más divertido del Social Media”

Pan-Session Analysis With Google Analytics


 

Marketing Measurement & Optimization

Multi-Session Analysis With Google Analytics

When it comes to analytics, I am a big fan of pan-session analysis. Pan-session analysis provides insights across multiple visits by the same person. For almost every website it is an incredibly, powerful way to understand your visitors better.

Online-behavior.com

By applying the insights you derive from this analysis, you can further optimize your visitor’s experience and conversion rate.

In the following paragraphs I will describe five different pan-session analysis techniques that deliver great insights.

  • Frequency and recency analysis
  • Time and visits to purchase analysis
  • Pan-session funnel analysis
  • Multichannel analysis
  • Customer analysis

Let’s start with frequency and recency reporting.

1. Frequency And Recency Analysis

Frequency and recency metrics and distributions show you how loyal your audience actually is. Do your visitors only come once and never return? Or do you have a great deal of visitors who come to your website even more than three times a week?

Let’s take a closer look at two reports. First, the ‘count of visits’ report, which shows the frequency of visitors (direct link to report):

Count of Visits report

Almost 80% of the visitors to this website visit the website just once and don’t come again. That doesn’t look very good. Let’s dive into the recency metric, in the ‘days since last visit’ report (go to this reportand click on ‘days since last visit’ tab).

Days Since Last Visit report

The recency graph on itself doesn’t look bad. Almost 90% of the visitors visited the website within the last day. But, we have to subtract the new visitors to get a good overview of the returning visitors percentage and how often they visit the site.

With the combined overview of recency and frequency metrics I would conclude that this website really needs to invest in building a stable base of loyal subscribers / visitors.

Posting new content (a blog?) and offers on a more regular base would definitely help to keep the visitors engaged with this website.

2. Visits And Time to Purchase Analysis

In order to find out more about the product buying decision cycle, the visits and time to purchase reports deliver very useful information. You can find these reports in the E-commerce module of Google Analytics (if you have E-commerce implemented, here is a direct link to report). An example of a “Visits to Purchase” report is shown below:

Visits to Purchase report

In this case roughly 40% of the visitors convert within the first visit and 70% needs one to four visits to come to a buying decision. Wow, 20% of the conversions on this website take place after seven or more visits. What’s happening here?

A lot of websites contain landing pages that are too much focused on making a direct sale. It is extremely important to segment your visitors and apply different tactics to make them convert. The “time to purchase” data shows a similar distribution as we saw earlier:

Time to Purchase report

Now it’s time to segment your data further and find out which visitors convert the highest (visitors from a geographical region, certain campaign traffic, etc.) and which visitors don’t. You can use different strategies for each visitor segment. Leer más “Pan-Session Analysis With Google Analytics”

The Top 30 Most Popular WordPress Plugins – Infographic


 

WordPress is the engine that drives over 150 million blogs on the World Wide Web. It is open source software that provides access for developers to create add on-ons (plugins) that increases its functionality for users with a few clicks. It was first released on May 27, 2003, by founders Matt Mullenweg and Mike Little. At last count there were over 22,000 plugins available to download.

Written by 

Here is an infographic that gives you an overview that sums it up in a glance or two.

WordPress Most Popular PluginsSource: WPTemplate.com

Read more at http://www.jeffbullas.com/#6x5F6fUDWPtUFKOu.99

 

Why Women Make Better Business Leaders | via One Minute MBA


There’s no question that women are making large strides in U.S. business and technology fields. Today’s generation of women professionals are more likely than any other to found, lead or advise a major U.S. firm. But while women continue to secure increasingly high-level leadership positions, there are still some glaring imbalances. For one, only twelve Fortune 500 companies are now headed by women. And numbers on the proportion of female tech startup founders are not any more encouraging; many high-profile incubators report that women founders receive less than 5% of their annual grant awards.

onlinemba.com

But recent research from the Harvard Business Review and others suggests something that most of us already know–firms without women in high-level leadership positions are missing out on some meaningful growth opportunities. According to the research, women that excel in business often prove to have more highly developed communication skills than their male colleagues. Women are also often more likely to take initiative and make changes to the status quo. In fact, the study showed that firms with women on their boards saw 42% higher sales returns, a 66% higher return on invested capital and a 53% higher return on equity over firms that did not.

Learn more about the skills and perspectives that women bring to business by checking out Online MBA’s latest video.

Video Transcript Leer más “Why Women Make Better Business Leaders | via One Minute MBA”