What We Can Learn About Landing Page Optimization from the Presidential Candidates


 

ion interactive: The Best Landing Pages Start Here.

While others are discussing their politics, we at ion have been discussing their landing page strategy. There’s an important lesson to be learned from the presidential candidates regarding the role of landing page optimization in your overall campaign strategy. In a recent study, we identified landing page optimization wins and losses in both of the candidate campaigns race to the election.

ion’s study provides a detailed view into each candidate’s overall landing page strategy and spans social media, email marketing, search engine marketing, and mobile device integration.

It was a tight race on the landing page scorecard, but there’s a clear winner. Check out our latest infographic now and see what campaign wins ion’s landing page optimization review.

http://www.ioninteractive.com/post-click-marketing-blog/

 

 

Love at first click | ioninteractive.com


First impressions matter.

For a large number of prospects in the digital world, their first impression of you is what happens when they click on one of your ads. Maybe it was a display ad that caught their eye. Maybe it was a search ad that appeared on a Google results page for a topic they were researching. Maybe it was a sponsored link in Twitter that aligned with their social interests.

For a brief, magical moment in a ridiculously noisy and crowded marketplace, you’ve caught their interest.

That’s a heroic accomplishment, and one that you no doubt paid handsomely to achieve. A recent IDC report on high-tech marketing budgets shows marketers allocating 23.6% of their digital spend on display ads and 15.9% on search ads. That’s a lot of money being spent to win that moment of attention.

But if someone clicks on your ad — another brief but crucial victory! — how do you capitalize on that moment that you’ve invested so much to win?

The baseline is giving them what you promised in that ad. It’s a complete fail if you don’t.

(Surprisingly, there are still a large number of companies advertising on the web that don’t cross that very low bar. Don’t take my word for it. Do a Google search on something of commercial intent, read the ads, and click through to their destinations. How many fulfill their promise? How many fail? For most categories, it’s a sorry ratio of broken promises.)

Historia Completa
http://www.ioninteractive.com/post-click-marketing-blog/2012/10/16/love-at-first-click.html

Fortalezas | via pilarjerico.com


pilarjerico.com

Es la hora de las fortalezas. Tras haber puesto mucho énfasis en las áreas de mejora durante años, la gestión de las empresas y el liderazgo han de apoyarse en las fortalezas individuales y de equipo. Una fortaleza es aquello que nos da energía para afrontar las dificultades, nos diferencia y además, se puede desarrollar. Es más que una habilidad, porque incluye una actitud vital para abordar los desafíos. Sin embargo, no estamos acostumbrados a hablar de ellas. Nuestra educación se ha focalizado en lo que no sabíamos e incluso, culturalmente, está mal visto reconocer en público lo que se nos da bien. Vivimos el miedo al rechazo, lo que significa que destacar se penaliza e, incluso, cuando recibimos un reconocimiento podemos sentir vergüenza. Y todo este comportamiento lo hemos aplicado también a la empresa.

Tenemos la tendencia de identificar las áreas de mejora a una velocidad de vértigo. De ahí, analizamos los errores, identificamos las causas y definimos planes de acción. Dicha actitud es necesaria, pero sin embargo, para abordar los cambios no es suficiente, ya que nos dejamos nuestro potencial por el camino.

El enfoque de las fortalezas requiere cambiar el chip: Significa descubrir qué es lo mejor que existe en una organización o en una persona, imaginarse el futuro si dichas fortalezas se desarrollaran aún más y desde ahí construir iniciativas de innovación para alcanzarlo. Como lo resume David Cooperrider, una organización no es un problema a solucionar sino un libro que está por escribir. Todo ello tiene una repercusión importante a la hora de abordar los cambios. Un líder ilusiona con una visión y con emociones positivas, no recordando continuamente las áreas de mejora que todos tenemos. Implica tener una mirada más apreciativa hacia lo que se hace y se tiene, porque solo desde ahí se puede impulsar la creatividad, innovar y superar esta erosión emocional que tanto estamos sufriendo desde hace ya años.

Historia completa
http://www.pilarjerico.com/fortalezas

¿Por qué el sonido de las uñas en una pizarra nos causa estrizo?


 

Kerchak.com

En un estudio publicado por la revista Journal of Neuroscience, se han puesto de relieve lasinteracciones entre la región del cerebro responsables del análisis del sonido, la corteza auditiva, y la amígdala, que participa en las emociones. Para llegar a esta conclusión, los científicos analizaron el cerebro de imágenes fMRI (functional magnetic resonance imaging) de 13 voluntarios. Situados en un escáner, escuchaban que cada vez resultaban más desagradables. Luego, los investigadores estudiaron la respuesta del cerebro de cada voluntario para cada sonido.

Los investigadores encontraron que la actividad de la amígdala y la corteza auditiva varía directamente de acuerdo con la calificación de cada tono dada oír los sujetos. Más específicamente, se ha encontrado que la parte emocional, la amígdala, y fue directamente modular la actividad de la parte auditiva del cerebro, tales como la percepción de los sonidos era más desagradable que otros. El análisis acústico de los sonidos permite ver que el más desagradable de todos tenían una frecuencia de entre 2.000 y 5.000 hertzios.

 El sonido de las uñas en una pizarra es uno de los más desagradables.

Los 10 sonidos más desagradables
Historia Completa http://kerchak.com/sonido-unas-pizarra-estrizo/

 

La experiencia chilena y la de otros países que aspiran a ser el Silicon Valley


¿Cuál es el Silicon Valley latinoamericano?
Con solo buscar en Google, es fácil verificar que son muchas las ciudades que han sido catalogadas como el Silicon Valley latinoamericano.

Santiago de Chile, Sao Paulo, Medellín y San José son apenas algunas de las ciudades que se precian de haber sido descritas en algún medio con tan codiciada etiqueta.

Silicon Valley, por si no está familiarizado con el término, es el lugar en California, Estados Unidos, donde se han desarrollado y hoy están ubicadas muchas de las más importantes firmas de innovaciones tecnológicas en el campo de la informática.

La semana pasada, el semanario The Economist publicó una investigación en la que graduaba a Chile como un centro de innovación, al que apoda el “Chilecon Valley”.

BBC Mundo examina la experiencia chilena y la de otros países de la región que también aspiran a tener grandes capitales tecnológicas.

Historia completa
http://enpositivo.com/2012/10/silicon-valley-de-latinoamerica/

Ríete de la crisis… Ellos lo hacen


El Blog de bancopopular-e.com
por Equipo Social Media
HUMOR CRISIS

No es una cuestión de broma, porque hay mucha gente pasándolo mal cada día. Pero, inevitablemente, cuando un tema como la actual crisis económica acaba ocupando todas las conversaciones y las portadas de los medios durante cinco años, los humoristas terminan aplicando su bisturí más irónico para sacar de ella las carcajadas que todos necesitamos. Y cinco años de crisis dan para muchos chistes. En el Reino Unido, ya en 2008, agudos expertos trataron de explicar lo que estaba pasando….

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Linkedin acaba de introducir una serie de novedades en los perfiles de empresa


Algunos trucos para promocionar tu empresa a través de Linkedin

por Equipo Social Media | El Blog de bancopopular-e.com

Linkedin

Linkedin es una herramienta profesional muy importante. En este mismo blog ya hemos contado varios trucos para sacarle el mejor provecho como usuario: formando grupos, buscando nuevos contactos, siendo siempre activo, diferenciándose de los demás… En esta ocasión, los consejos son para las empresas. Hay dos objetivos esenciales en la presencia de una empresa en Linkedin: el marketing/posicionamiento de marca y el reclutamiento/gestión de recursos humanos. Pero en cualquier caso, no deja de ser una herramienta de contactos profesionales, no…

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