Los 12 hábitos de los profesionales de éxito en los social media


marketingdirecto.com

¿Cuál es el condimento secreto para dar sabor a los social media? Lo cierto es que no hay ninguna receta secreta para triunfar en estas plataformas. La red está plagada de herramientas y aplicaciones que los profesionales de la nueva Web 2.0 pueden aprovechar en su beneficio para optimizar su presencia en los social media. Sin embargo, el éxito en estas plataformas tiene que ver fundamentalmente con la actitud. Para triunfar en estos canales, los profesionales de los social media deben hacer suyos loshábitos que propone a continuación PR Daily:

1. Ayudar
Da igual que tengan 1.000 o 100.000 seguidores, los verdaderos profesionales de los social media siempre sacan tiempo para ayudar a otros usuarios y compartir con ellos su “sabiduría”.

2. Compartir con justicia
Los verdaderos profesionales de los contenidos nunca “roban” contenidos. Lo fabrican por sí mismos y lo distribuyen generosamente en todas las plataformas a su alcance.

3. Dar las gracias
La palabra “gracias” forma parte del vocabulario habitual de los profesionales de los social media. Leer más “Los 12 hábitos de los profesionales de éxito en los social media”

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Comparte tu fórmula secreta de la Coca Cola si quieres vender más – Marketing de Guerrilla en la Web 2.0


See on Scoop.ithuman being in – perfección

Hace ya más de 2 años que asistí a un evento de marketing online en Madrid con un ponente conocido del social media. No me acuerdo si la ponencia fue interesante o no pero recuerdo que me choco su respuesta tras haber recibido una pregunta de una persona del auditorio: “si queréis que os cuente eso, ya me tenéis que contratar”.

Evidentemente lo dijo con una sonrisa en la cara lo que hizo que al público le sintió como una bofetada en cada mejilla. Es probablemente una de las peores respuestas que he escuchado en este tipo de eventos y ponencias. ¿Por qué os cuento esta historia?

Probablemente muchos de vosotros tienen miedo de compartir contenido en un blog. Tal vez pensáis que al final vuestros lectores pueden llegar a saber más que vosotros. Si eres consultor ya no te van a contratar porque ya le estas contando cómo funciona. Compartir todo sobre tu start-up hace que tal vez hace te copien o tus competidores sacarán informaciones que podrán utilizar en tu contra. Si Coca Cola decidiera publicar su fórmula secreta apuesto con vosotros que por eso no iba a vender menos bebidas.

Compartir el 100% del conocimiento es clave para conseguir la confianza

Los que leen con frecuencia este blog no escuchan esta frase por primera vez: antes de querer vender busca la confianza. Tus futuros clientes quieren conocerte antes de buscar una relación más “intima”. Se dan cuenta si no les cuentas todo lo que sabes. Compartir al 100% te aporta grandes ventajas:

Marketing de la felicidad: solucionas problemas de tus lectores del principio al final con lo que consigues una plaza en su corazón. Hacer feliz a alguien es lo que tiene mayor impacto en el marketing y aunque no el primer instante tendrás un beneficio alto en el tiempo.
Branding personal: si quieres destacar no te puedes quedar corto. Todos los que comparten más que tú jugarán con ventaja visto que su contenido aporta más valor que el tuyo. Si quieres ser el mejor en tu nicho tienes que darlo todo.
Marketing viral: últimamente he escuchado mucho la frase “me han hablado bien de ti”. Si compartes contenidos de valor añadido no necesitas altavoces para que te escuchen. Las voces de tus lectores serán suficientes. Aprovecho para daros las gracias…
La diferencia entre información, conocimiento y experiencia

No hay que tener miedo a compartir por el miedo de perder una venta. En realidad ocurre todo lo contrario. Hay que entender la diferencia entre información, conocimiento y experiencia:

Información: leerme toda la Wikipedia no me aporta conocimiento. Tras muchas horas obtengo información que no deja huella.
Conocimiento: si empiezo a memorizar toda la información de la Wikipedia tal vez puedo convertirla en conocimiento algún día aunque es poco probable que sea completo.
Experiencia: puedes compartir información que tus lectores puedan convertir en conocimiento. Lo que no pueden vivir es lo que tienes y te diferencia de ellos: la experiencia.
Aunque obtenga el conocimiento de cómo construir una casa nunca lo haría porque me falta la experiencia. Aún así me interesa como hay que proceder y las diferentes fases en la construcción del edificio. Voy a contratar aquella persona en la que más pueda confiar. ¿Entre aquella persona que tiene un blog en la que publica posts, videos y fotos de su trabajo y la que no lo hace, quién crees que voy a contratar?

En tu nicho ocurre exactamente lo mismo. Los clientes quieren saber cómo funciona pero no siempre quieren ejecutarlo por su propia cuenta. No subestimes el valor de la experiencia. Vale 1.000 veces más que el simple conocimiento.

Ahora te toca ¿Piensas que es bueno compartirlo todo para vender más o es preferible no contarlo todo?

See on www.marketingguerrilla.es

The many faces of a little green robot


http://opensignalmaps.com/reports/fragmentation.php

Fragmentation matters to the entire Android community: users, developers, OEMs, brands & networks. It’s a blessing and a curse.

The Blessing. Fragmentation allows users to take their pick from thousands of devices. You can choose from phones with 3D screens, projectors, CDMA, GSM, or even CDMA & GSM. You may not care that Tag Heuer has made an Android phone but at least one person does (and they use OpenSignalMaps). It’s a triumph for Android that as a single OS it can target so many markets.

The Curse. The proliferation of devices with their associated screen sizes, internal hardware and custom ROMs creates some difficulties. We spend a lot of time making the app presentable (or at less functional) on exotic devices – this is the most common request we get from app users.

The Study. Over the past 6 months we’ve been logging the new devices that download OpenSignalMaps, we’ve based this study on 681,900 of these devices. We’ve looked at model, brand, API level (i.e. the version of Android) and screen size and we’ve tried to present this in the clearest form we can.

 

 width=Some of the Android devices we use to test OpenSignalMaps

Model

We’ve spotted 3997 distinct devices. It comes as no suprise that the GT-i1900 (the Galaxy SII) is the most popular – with 61,389 users downloading OSM in the last 6 months.

One complication is that custom ROMs can overwrite the android.build.MODEL variable that we use for the device model. This partly explains why a staggering 1363 device models appear only once in our database. That said most of these are indeed genuine devices, just not popular ones. Some examples of these solitary devices include: the Concorde Tab (a hungarian 10.1 inch device), the Lemon P1 (a dual SIM Indian phone), the Energy Tablet i724 (a Spanish Tablet aimed at home entertainment), the EBEST E68, the MASTONE W18.

¿Qué pongo en Facebook?


socialblabla.com
Social BlaBla

No cabe duda de que la reina de las Redes Socialeses también la más complicada de gestionar para las pymes y pequeños negocios. Por su propia idiosincrasia, Facebook se ha convertido más en un lugar privado que otras redes en las que toleramos un mayor número de información y spam por parte de las marcas a las que seguimos. Por otra parte, las grandes marcas lo tienen más fácil que las pymes para hablar de novedades, promociones, ofertas, etc… ¿o no? Digamos que se trata de engagement, de amor a lamarca, y por supuesto, es más fácil ser seguidor incondicional de los grandes, de Coca-Cola, que de Zapatería Pepita, por poner une ejemplo…

El principal problema al que se enfrentan las pymes a la hora de conseguir fans y likes es elaborar un plan de contenidos que permita una gestión inteligente de los usuarios, de modo que sea atractivo y dinámico, sin llegar a ser spam y molestar a los fans. Por ello necesitamos en primer lugar tirar un poco de “neuromarketing“, de “psicomarketing“, y de “psicosemántica“… Dicho de otro modo, necesitamos conocer a la perfeccción a nuestros clientes: necesitamos saber cómo son nuestros clientes potenciales, qué hacen en internet, qué les gusta, qué buscan, que problema podemos solucionarles, qué contenidos de valor les interesan que podamos aportarles.

Cosas que podemos hacer:

Cursos de Community Manager
·      El contenido no debe ser repetido de Twitter sino siempre original y único especialmente pensado para los usuarios de Facebook: debemos pensar que Facebook es una red social y Twitter es más un medio de comunicación-conversación. Muchos followers no serán fans y viceversa si el contenido se duplica
·      la URL debe ser personalizada
·      Fan Page
·      publicidad en Facebook para atraer a posibles usuarios y clientes
·      la interacción en fundamental
·      recibiremos feedback
·      conseguiremos información sobre el perfil de nuestros usuarios: edad, localización, profesión, gustos, hábitos, etc…
·      integrar noticias, rss, twitter, blog, subscripciones, etc…
·      la Fan Page aparecerá en nuestra Web, Blog, Twitter, etc…
·      todo el personal que tenga Facebook debería hacer un Like
·      es aconsejable dar a Facebook un tono más distendido y cercano que a Twitter. Es decir, Twitter tendrá un tono más profesional y Facebook nos servirá para “humanizar” a nuestros usuarios y hablarles de tú a tú, haciendo de nuestra marca un ente “humano” Leer más “¿Qué pongo en Facebook?”

Búsqueda de empleo y tecnología – infografía


Desde siempre, la gente ha buscado trabajo y promoción de su carrera profesional de muchas formas. La siguiente infografía muestra cómo ha evolucionado la contratación de personal desde los años 1990 hasta nuestros días. Lo más novedoso, sin duda, es la búsqueda de candidatos para cubrir puestos de trabajo en las redes sociales.

Leer más “Búsqueda de empleo y tecnología – infografía”

Soft skills still outweigh education in entry-level hires: infographic


http://econsultancy.com

The marketing world is known for its love of hiring interns but with unemployment rates on the rise, are internships really going to lead to new jobs for graduates? And what are employers looking for?

A new study by Millennial Branding and Experience reveal an employment gap between employers and students. Even though 91% of employers think students should have between one and two internships before graduation, 50% haven’t hired any interns in the last six months. In fact, over three quarters of employers have hired 30% fewer interns into full time positions of late.

Leer más “Soft skills still outweigh education in entry-level hires: infographic”

An Opinionated Lead Gen Landing Page Discussion


http://unbounce.com

This page is actually a microsite with 4 pages – click the image to see them all.

In this post Carlos and myself (Oli) are going to analyze one of our customers –Vinoetic.com – landing pages (after they opted to allow us to get our opinionated hands on it). Our goal is for it to be an educational exercise that can hopefully help improve the page, but let’s have a little fun too, shall we? We’ll be scoring each point in our discussion with + or – points to arrive at a total score and we’ll be arguing on certain points to show that everyone has a different opinion – which shows the importance of testing.

Warning for the creator of the page: There are going to be some criticisms, but our goal is for this to be useful to you so that you can have a more successful campaign in the future.

Let the battle commence!

1. The Main Headline… Leer más “An Opinionated Lead Gen Landing Page Discussion”