Preziosi: the answer in 3 tests | GPOne.com


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Filippo Preziosi would have preferred that the track do the talking today, so he could carefully listen to every comment and critique from his riders regarding the latest updates to the GP12. Instead the bikes were stuck in the pit lane, held hostage by the latest rainy day. The only thing left to do was pack up the bikes and look forward to the next test session, later this month at Mugello. “The weather has ruined all our plans. We were hoping for rain on Sunday during the race, and sun today for the test, but it didn’t work out like that,” the Ducati technical director joked.

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Lo que funciona es el currículo tridimensional


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Talento, expectativas y trayectoria. Si su historial no refleja estos tres aspectos clave para destacar en un proceso de selección, revíselo a fondo porque presentar la formación y la experiencia como avales de su valía no garantiza el acceso a un puesto de trabajo.
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Eche un vistazo a su currículo. ¿Realmente cree que ofrece una visión completa de su perfil y aspiraciones profesionales? ¿Cómo se valora su Erasmus? ¿Y su destreza para organizar eventos? Si duda al responder a alguna de estas preguntas su historial pasará inadvertido, simplemente será uno de los millones que hay en las diferentes páginas web o que cada día aterrizan en las empresas sin pena ni gloria. ¿Cuántas veces ha recibido un feedback satisfactorio de su solicitud de empleo?
Ahora, los nuevos buscadores online son punto de encuentro obligado para los que persiguen un empleo. No basta con ser activo en las redes sociales, tener muchos seguidores o más de 500 contactos en LinkedIn. Se necesita algo más. Cristina Villanova, directora ejecutiva de Catenon, asegura que “el currículo tradicional es sólo una parte de la presentación de cada uno. Estar bien indexado en buscadores, correctamente posicionado y relacionado en redes profesionales y tener una huella digital interesante son algunos de los factores fundamentales”.
Estas plataformas permiten al usuario recibir un ‘feedback’ inmediato sobre su valor en el mercado
El candidato perfecto
Un buen posicionamiento en las plataformas 2.0 es el punto de partida para aquellos que deseen acceder a un empleo. Pero están surgiendo otras herramientas que son una clara alternativa a los métodos tradicionales de búsqueda y a las redes sociales, porque desvelan aquello que el currículo oculta. Cerca de cinco mil usuarios ya han introducido su historial en CuVitt, una herramienta online que tiene una semana de vida y que analiza los tres aspectos básicos de cualquier profesional: talento, expectativas y trayectoria.
Lo más novedoso de este sistema es que permite al usuario recibir un feedback inmediato de sus características, comparándolo con colectivos afines por su experiencia, edad, país, etcétera. También es posible detectar cuáles son sus áreas de mejora y su posicionamiento en el mercado laboral. Por otra parte, las organizaciones pueden hacer búsquedas por parámetros que antes no consideraban, aumentando así las garantías de éxito en la contratación. “El objetivo es conseguir que el currículo represente de verdad a las personas y que ese primer contacto entre empresa y candidato sea más eficaz”, señala Alicia Malumbres, cofundadora de CuVitt. Este buscador online es el resultado de más de dos años de investigación y desarrollo de una metodología propia que ha tenido en cuenta estándares de mercado, teorías psicológicas y sistemas de evaluación.
Otra herramienta de reciente creación en la que el profesional puede afinar su perfil y ganar atractivo para los contratadores es Marketyou. En solo diez minutos el candidato puede obtener su valor exacto y resumirlo en una cifra denominada Myindex. De esta manera sabrá cómo le perciben y evalúan los ofertantes de empleo y trabajar aquellos aspectos que dificultan su progreso laboral o detectar las áreas de mejora.
El currículo tradicional es sólo una parte de la presentación de cada uno. Estar bien indexado en buscadores, correctamente posicionado y relacionado en redes profesionales y tener una huella digital interesante son algunos de los factores fundamentales
Esta compañía es fruto de la investigación de las carencias que presentan los actuales sistema de selección. Pep Viladomat, cofundador de esta plataforma que nació hace un año, explica que “muchos profesionales desconocen en qué son realmente buenos y, en el caso de los que presumen de ello, no hay manera de validarlo”. Marketyou cuenta con 20.000 currículos validados, un 10% del total que ya se han incorporado al portal.
Sin embargo, conviene no olvidar otros buscadores que tienen mucho potencial. Jaratech es uno de los últimos. Trabaja sobre las redes sociales y aglutina 25 millones de currículos. Rafael Alcalde, socio fundador de este portal que funciona desde 2009, explica que si un profesional está bien posicionado en las plataformas 2.0 tiene un 30% de posibilidades de encontrar un trabajo, frente al 20% que maneja las web de empleo: “Es una cuestión de probabilidades. Por ejemplo, LinkedIn aglutina a 150 millones de personas en 200 países”.
Algunas de las recomendaciones de Alcalde para lograr un buen posicionamiento en la red son: utilizar palabras clave en el currículo relacionadas tanto con la formación del candidato como con sus aspiraciones profesionales, poner en valor los contactos y cuidar mucho la reputación.

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Google lanza los hangouts en directo para todos sus usuarios – Puro Marketing


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Es posible que Google+ se parezca demasiado a otras redes sociales como por ejemplo Facebook y por eso no haya logrado…

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Ofertas de Técnico De Sistemas en Marktel, Servicios de Márketing Telefónico en Valencia, Valencia | Indeed.es


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8 de mayo de 2012 – Técnico De Sistemas – – Experiencia en gestión de recursos de Red -Conocimientos de sistemas operativos Windows. – Conocimiento de Redes de comunicación.

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Nace el Espacio Fundación Telefónica, paradigma de la cultura y … – ecodiario


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Nace el Espacio Fundación Telefónica, paradigma de la cultura y …ecodiarioEn la céntrica calle de Fuencarral (Madrid), abre sus puertas el nuevo Espacio Fundación Telefónica como refugio de la cultura y el arte del siglo XXI, el cual pretende convertirse…

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6 Targeting Methods To Reach Your Business Audience Via LinkedIn


http://searchengineland.com

Most B2B marketers have a list of potential buyers at specific companies that they would like to reach. It can be very difficult to selectively target this audience via PPC Search ads or banner campaigns. Even behavioral targeting has its limitations.

Your next move… LinkedIn Ads:  https://www.linkedin.com/ads/

LinkedIn Ads is an offering from the popular professional networking site that provides many targeting options and cost-effective innovative ways to reach your audience.

Campaigns can be created to target a specific message, product, general brand, promote a web conference or anything you want to make sure your audience is aware of.

Here’s a look at how you can use specific targeting options to make your LinkedIn Ads campaign work for you.

Step 1: Create Your Ad Leer más “6 Targeting Methods To Reach Your Business Audience Via LinkedIn”

5 Tips for Great Content Curation


http://mashable.com

Steven Rosenbaum is the CEO of Magnify.net, a real-time video curation engine for publishers, brands, and websites. He’s also the author of Curation Nation.

You’ve heard the buzz word — curation — being thrown around like it’s a gadget we all know how to work. In reality,good content curation isn’t as simple as pushing a share button. It’s actually a combination of finding great content and following some simple best practices on how to successfully share that content.

If you’re a curator looking for some boundaries in what feels like the Wild West, here are five best practices to consider.


1. Be Part of the Content Ecosystem


Be part of the content ecosystem, not just a re-packager of it. Often, people think of themselves as either creators or curators as if these two things are mutually exclusive. What a curator really should do is embrace content as both a maker and an organizer. The most successful curators include sites like The Huffington Post, that embrace the three-legged-stool philosophy of creating some content, inviting visitors to contribute some content, and gathering links and articles from the web. Created, contributed, and collected — the three ‘c’s is a strong content mix that has a measurable impact. Why? Because your visitors don’t want to hunt around the web for related material. Once they find a quality, curated collection, they’ll stay for related offerings. Leer más “5 Tips for Great Content Curation”

AT&T ready to meet the demands of small businesses with mobile marketing platform


Small Business Mobile Marketing

qrcodepress.com

The demand for QR code services is growing, especially amongst small businesses who have acknowledged the codes as a cost effective way to reach out to a new generation of consumers. Though many consumers remain wary of QR codes, they have become vastly popular to businesses and marketers who believe that interactive advertising is the way to catch the attention of consumers tethered to mobile devices and steeped in technology. AT&T is ready to meet the increased demand for QR code service amongst small businesses and has announced that its Mobile Barcode Services will now be available to these companies.

Mobile marketing survey shows small businesses to increase their mobile marketing efforts this year Leer más “AT&T ready to meet the demands of small businesses with mobile marketing platform”

Los 10 mandamientos del buen Community Manager


por Maite López | puromarketing.com

El mundo del Marketing y la Comunicación ha evolucionado en muy poco tiempo gracias a Internet y las Redes Sociales. La profesión del Community Manager es relativamente nueva y todavía no existen unas reglas o pautas universales para desempeñar un trabajo perfecto. En mi opinión, la mejor manera de aprender y mejorar es a través de la experiencia y a base de “prueba-error” pero aun así he podido redactar 10 consejos básicos que hay que tener en cuenta a la hora de desempeñar la labor de un buen Community Manager:

1. Amarás las redes sociales y el marketing sobre todas las cosas Leer más “Los 10 mandamientos del buen Community Manager”

Las 5 “M” como método para localizar la causa raíz de un problema


Houston-Problem

http://blog.sage.es

Cualquier proceso es susceptible de fallo. No todo siempre sale bien y hay ocasiones en las que aparecen los problemas y no queda más remedio que entrar en faena y ponerse manos a la obra. A veces, encontrar la solución es evidente y se logra sin apenas esfuerzo, en otras ocasiones, no lo es tanto, llegando incluso a parecer misión imposible encontrar la causa raíz del problema. En estos casos ¿Por dónde se debe empezar? ¿En qué debo fijarme? ¿Cómo puedo afrontar el problema de una forma metódica y estructurada?

Para responder a estas preguntas y poder localizar la causa raíz de un problema, existen diversos métodos de análisis que se usan frecuentemente en muchas empresas. En mi caso, cuando trabajé en el sector de automoción, era habitual el empleo de técnicas como la de las “5 M” (léase “cinco emes”), muchas de ellas creadas en su día por Toyota, la empresa madre de la filosofía de la mejora continua.

El Método de las “5 M” Leer más “Las 5 “M” como método para localizar la causa raíz de un problema”

Hallado el cocodrilo primitivo más grande de la Tierra


Fósil del cráneo del 'Crocodylus thorbjarnarsoni'. | C. Bronchu

elmundo.es

Fósil del cráneo del ‘Crocodylus thorbjarnarsoni’. | C. Bronchu

Rosa M. Tristán | Madrid

Un cocodrilo, tan grande que podía tragarse seres humanos con sólo abrir la boca, habitó hace entre dos y cuatro millones de años en África del Este, compartiendo su entorno con los primeros ancestros de nuestra especie. Llegaba a medir unos nueve metros, bastante más que el más grande que se conocía, lo que le convierte, de momento, en el arcosaurio de mayor tamaño que ha habitado la Tierra.

El hallazgo de los restos de este espectacular ejemplar ha sido publicado por el paleontólogo Christopher Brochu, profesor asociado en la Universidad de Iowa (Estados Unidos), en la revista ‘Journal of Vertebrate Paleontology‘ . “Pudo haber excedido los 8,3 metros de longitud, cuando el cocodrilo del Nilo más grande conocido medía 6, 4 metros y la mayoría son mucho más pequeños”, señala Brochu en declaraciones a ELMUNDO.es.

Los fósiles de ese ejemplar se encontraron en un yacimiento en Kenia, no lejos de donde habitan ahora los temibles cocodrilos del Nilo. Fueron hallados hace tiempo, pero fue hace tres años, durante una visita al Museo Nacional de este país africano, cuando el investigador los ‘reencontró’, descubriendo que era una nueva especie, que no está emparentada con los actuales y es mucho más grande.

Brochu recuerda que estos restos no están lejos de enclaves donde se han encontrado fósiles de homínidos, antepasados de los humanos, por lo que cree que probablemente estos últimos formaban parte de su alimentación. “No hemos encontrado evidencias de esos encuentros, no hay huesos de ‘Homo’ con mordiscos de estos cocodrilos, pero estos saurios comen todo lo que pueden tragar, y los ancestros humanos de aquel momento no medían ni metro y medio”, recuerda Brochu.

Devoradores de humanos Leer más “Hallado el cocodrilo primitivo más grande de la Tierra”

¿Cuál es el primer paso que mi empresa debe dar en Twitter?


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Esta es una cuestión importante para la que deberíamos tener claros algunos aspectos vitales. Lo primero que debemos hacer es encontrar la persona adecuada para que maneje la cuenta de twitter en tu empresa, ya que es una actividad que requiere competencias específicas y técnicas. En el ambiente, se los llama Community Manager. Si ya cuentas con él, pasamos el siguiente paso. Si no lo tienes: ¡manos a la obra!

Luego, debemos darle al Community Manager las herramientas para que pueda trabajar: necesitará un computador portátil y un smartphone para que pueda acceder a la cuenta de Twitter desde cualquier lugar y en cualquier momento; ¡hay respuestas que no deben hacerse esperar! Leer más “¿Cuál es el primer paso que mi empresa debe dar en Twitter?”

10 tips to improve your SEO using images


http://thebytemarket.wordpress.com/2012/05/08/10-tips-to-improve-your-seo-using-images/

SEO using imagesWhen it comes to SEO strategy, most companies tend to think of keywords, ad words, headings and any sort of written text in general. However very few consider the power that good images could have in driving traffic and inbound links to your site, which are factors that Search Engines consider when ranking search results. Here is a list of 10 tips that companies could do to improve their rankings by using images.

1. Create your own images

If an image search provides a list of several identical pictures, what is the likelihood for someone to select the one that redirects to your site? Research has proved that users will select something that is different from the majority. And the only way of doing this is: creating your own images when this is a feasible task.

2. Use good quality pics

Another thing that catches the user’s attention when selecting an image is its quality. Users will more likely choose an image that is not pixeled, blurred or distorted. Leer más “10 tips to improve your SEO using images”

25 reasons why I’ll leave your website in 10 seconds


20 reasons why users leave your website in 10 secondshttp://econsultancy.com

What makes people press the back button, shortly after visiting your website? Why do they bail out so quickly? And what can you do about it?

I’ve been thinking about this and realised that there are many more negative factors than I’d originally anticipated.

Taken at individual level some of these factors might not be enough to make visitors back out, but when combined together they may give off entirely the wrong impression.

It’s not easy to create a beautiful, brilliant user experience, and the reality is that most sites have issues of one kind or another. But keep an eye open for the following – often avoidable – negative factors and try to eliminate them, to create a stickier website for users.

Let’s start with the truly horrific… Leer más “25 reasons why I’ll leave your website in 10 seconds”

Eight steps to achieving digital marketing excellence


http://econsultancy.com

One question that we often get asked is ‘how can we develop world class digital capability.’ It often comes after companies have tried traditional methods that, when done in isolation, are doomed to failure. 

A common tactic tried by many is to hire ‘digital gurus’ to come and magically fix their problems. They are then frequently isolated and over stretched so they often move on after six months due to frustration and a lack of understanding of their role. Or, in todays job market where digital skills are at a premium, they simply get a better package elsewhere.

On the flip side, some companies invest in training for their ‘traditional marketers’ without considering that there are organizational elements of the business that need to change as well. Add to this a market that constantly evolves and the resistance to change most people have and you have a heady concoction of failure.

We have spent the last five years working with clients and developing tools that allow us to measure maturity and competency across the digital landscape. This has given us some unique insight into what does work. Here are my top eight.

1. Understand where you are now
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