NUEVA ASOCIACIÓN EMPRENDEDORES SOCIALES


Via Scoop.ithuman being in – perfección

RT @Socialemprende: El emprendimiento social se abre en el paradigma de nueva responsabilidad económica tras la crisis http://t.co/WA6XVr0g #emprendesocialmente…

Via emprendesocialmente.blogspot.com.es

Si los anuncios fueran brutalmente honestos, esto es lo que dirían


marketingdirecto.com

¿Son realmente sinceras las marcas en sus anuncios? Lo cierto es que no siempre. En lapublicidad, la sinceridad está a menudo recubierta de una pátina de mentira o al menos de exageración. Para intentar hacer más honesta la publicidad, Chelsea Fagan y Matt Stevenson han publicado en Slacktory una serie deanuncios satíricos que ponen al descubierto las “vergüenzas” de algunas marcas:

1. Red Bull: “Cuando te quedas sin Adderall”.


2. V8: “Todas las verduras que necesitarías si dejaras de mezclarlas con vodka”.

3. Rice Crispies: “Tienes exactamente un minuto para disfrutar estos cereales. Vete”.

4. McDonald’s: “En el aeropuerto, mierda, me lo merezco”.

5. Durex: “Estás bastante seguro de que esa chica tiene herpes”.
Leer más “Si los anuncios fueran brutalmente honestos, esto es lo que dirían”

10 ejemplos de campañas desastrosas con códigos QR


 

marketingdirecto.com

Los códigos QR se reproducen hoy en día como setas. Es difícil no toparse con alguno de estos crípticos dibujos en blanco y negro a lo largo del día. Sin lugar a dudas, los códigos QR son una excelente plataforma demarketing para las empresas, pero algunas se muestran más bien torpes con esta novedosa fórmula promocional. Para demostrarlo, Creative Guerrilla Marketing recoge a continuación algunos desastres cometidos en acciones publicitarias con códigos QR:

1. El código QR “para hormigas”


Antes de lanzar una campaña con códigos QR hay que asegurarse de que el código es lo suficientemente grande como para poder escanearlo.

2. El código QR emplazado en el lugar equivocado

El código QR debe emplazarse en un lugar que atraiga al público objetivo de la marca.

3. El código QR emplazado en una web móvil

Si para escanear un código QR se necesita un smartphone, ¿qué sentido tiene emplazarlo en una web móvil?

4. El código QR sin fundamento Leer más “10 ejemplos de campañas desastrosas con códigos QR”

Hablando con emprendedores | Managers Magazine


Via Scoop.ithuman being in – perfección

No soy psicólogo ni me dedico a este campo de la ciencia, pero me gusta analizar la actitud de las personas que ponen en movimiento proyectos.

Tampoco soy un orador profesional ni académico, mis conferencias se basan en mi experiencia profesional de cada día. En esta ocasión os comparto mi exposición en Murcia, para el Día de la Persona Emprendedora, donde hablamos sobre el pensamiento innovador, la actitud innovadora y sobre cuáles serían las preguntas o pruebas que todo emprendedor tiene que superar para concretar sus objetivos. ¿Cuáles son los requisitos necesarios para iniciar un negocio con posibilidades de éxito?.

Fuente: Hablando con emprendedores.

Por Antoni Flores.

Antoni Flores es Premio al Directivo Plus en la categoría de Pyme (2009). Ha asesorado en temas de estrategia, competitividad y diseño de modelos de negocios a empresas como Hewlett Packard, Inditex, Casals, Steelcase, Bosch Siemens, BBVA, Caja Madrid, Cortefiel, indra, Danone, Coca Cola, entre otras.

Ha colaborado además con importantes compañías como Imaginarium o Tau Cerámica en carácter de consejero asesor.

En 1990 funda Competitive Design Network (CDN, líder español en desarrollo de producto), que luego amplió su actividad a la de consultoría en innovación de productos y servicios a través de la marca Loop-Business Innovation, de la que actualmente es CEO.

Via managersmagazine.com

El Real Time Bidding despega en 2012 y generará un 15% de todo el gasto publicitario online : Marketing Directo


Via Scoop.ithuman being in – perfección

El Real Time Bidding, o la puja por espacios publicitarios en tiempo real es, desde hace algún tiempo, una forma de comprar inventario de publicidad en display, principalmente banners, en todo tipo de páginas y de todo tipo de vendedores posibles. Suele ser un último recurso para los anunciantes, y el objetivo es pagar un precio mucho más barato que el original de ese formato. Leer más “El Real Time Bidding despega en 2012 y generará un 15% de todo el gasto publicitario online : Marketing Directo”

¿Cuánto valen los puestos de trabajo? – MATERIABIZ

Entonces, habrá que determinar el grado de competitividad con el que nos posicionaremos dentro de ese mercado. Así, por ejemplo, si necesitamos personal altamente especializado y escaso tenderemos a ofrecer, por una cuestión estratégica, salarios más cercanos a los valores máximos.

De todas formas, los valores del mercado nos brindan sólo un aspecto del problema. Sólo nos dicen cuánto valen los puestos en relación con lo que pagan nuestros competidores. Y tener claro dónde estamos ubicados en el mercado es condición necesaria pero no suficiente para determinar el salario adecuado para un puesto.

El trabajo aporta valor: ¿pero cuánto?

Una vez que hemos establecido dónde nos encontramos en relación con el mercado, debemos empezar a plantearnos otro tipo de interrogantes.

Por ejemplo, el salario fijado para un jefe de un área determinada, ¿es el adecuado respecto del salario que se le paga a un empleado o gerente de su misma área? ¿Es el adecuado si lo comparamos con otro jefe de otra área? ¿Cuál debería ganar más? ¿Cuánto más? Y, sobre todo, ¿por qué?


Via Scoop.ithuman being in – perfección

A la hora de fijar un salario para un determinado puesto, siempre surgen las dudas. ¿Cuánto deberíamos ofrecer? A continuación, los tres factores fundamentales a considerar…

Por Daniel Piedecasas

Cuando hay que fijar un salario para un puesto de trabajo surge, invariablemente, la duda acerca de cual será el valor más adecuado. Y aquí, tenemos tres factores fundamentales para determinarlo.

Y el mercado, ¿cuánto paga?

La respuesta más simple: es el salario que se determina en el mercado como resultado de la oferta y la demanda de perfiles laborales que coincidan con el puesto en cuestión. Esto es así por la misma razón que cuando hay que comprar insumos o hay que determinar el precio de un producto también se toma al mercado como referencia.

Sin embargo, aquí nos encontramos con que el mercado no paga un único valor de salarios. De hecho, existen notables diferencias en los valores de remuneración ofrecidos para un mismo puesto.

Entonces, habrá que determinar el grado de competitividad con el que nos posicionaremos dentro de ese mercado. Así, por ejemplo, si necesitamos personal altamente especializado y escaso tenderemos a ofrecer, por una cuestión estratégica, salarios más cercanos a los valores máximos.

De todas formas, los valores del mercado nos brindan sólo un aspecto del problema. Sólo nos dicen cuánto valen los puestos en relación con lo que pagan nuestros competidores. Y tener claro dónde estamos ubicados en el mercado es condición necesaria pero no suficiente para determinar el salario adecuado para un puesto.

El trabajo aporta valor: ¿pero cuánto?

Una vez que hemos establecido dónde nos encontramos en relación con el mercado, debemos empezar a plantearnos otro tipo de interrogantes.

Por ejemplo, el salario fijado para un jefe de un área determinada, ¿es el adecuado respecto del salario que se le paga a un empleado o gerente de su misma área? ¿Es el adecuado si lo comparamos con otro jefe de otra área? ¿Cuál debería ganar más? ¿Cuánto más? Y, sobre todo, ¿por qué?

Para esta segunda cuestión, la primera respuesta lógica que se nos ocurre es que cada puesto debiera recibir un salario acorde con lo que aporta a la empresa.

Tendríamos que determinar, entonces, dos cosas:

1) ¿Qué elementos, que hacen a la naturaleza de los puestos, son más o menos valorados por la empresa?

2) ¿En qué grado cada puesto aporta de esos diferentes elementos?

La persona hace la diferencia. Y la empresa, ¿qué hace con ella?

Supongamos que disponemos de la herramienta adecuada para determinar el valor interno de los puestos de la empresa. Ahora nos queda otro elemento importante por resolver: el aporte de cada persona a su puesto.

¿Hay que remunerar por igual a una persona que a otra por el sólo hecho de que ocupan un puesto similar? Pero, ¿qué ocurre si su desempeño es diferente?

¿Cómo podemos diferenciar salarialmente a una persona que va desarrollando las competencias necesarias para desempeñarse mejor en su puesto (aunque esto no implique todavía un ascenso y, por ende, un cambio de puesto)?

La trinidad de la remuneración

Recapitulando, podemos decir entonces que para fijar el valor de remuneración más adecuado para los puestos de trabajo (VPT) de una empresa hay que tener en cuenta tres factores:

1) Cuánto vale el puesto para el mercado con el que la empresa compite por sus recursos humanos.

2) Cuánto vale el puesto dentro de la empresa, teniendo en cuenta su aporte e importancia dentro de la estructura organizacional.

3) Cuánto vale el aporte del ocupante del puesto, en función de su desempeño y del grado de desarrollo de las capacidades o competencias que su puesto requiere.

Para cada problema existe una solución Leer más “¿Cuánto valen los puestos de trabajo? – MATERIABIZ”

» Memorias de un creativo » Roastbrief

Al verme sonrió y me saludó con un enorme beso. Le conté mi procedencia étnica, mis deseos políticos, mis expectativas históricas, mi experiencia laboral, el fundamento de mi aguileño tatuaje y mis gustos sexuales, los cuales, casualmente, ella poseía.

Después de media hora de parloteo nos llamaron para que entráramos, como borregos, a la sala de juntas. En la sala yacían sendos premios, premios para la efectividad, para la creatividad, para la innovación y para la responsabilidad social.

Teníamos, según los dimes y diretes del brief, que hacer una campaña que destrozara a ciertos y a cientos de supermercados. No sabía si abrir o no la boca. Al final, como buen romano, la abrí, y la abrí para soltar vituperios contra el capitalismo y para explicar la conducta de los compradores desde una postura marginalista. Nadie entendió nada y mi opinión sólo fue tomada en cuenta por el presidente de la agencia.

Salimos de la junta y el presidente acentuó mi talento para la estrategia con azuzados comentarios. Y pasaron los días, los meses, los bimestres, los espacios, las ciudades y los clientes. Mi labor creativa se multiplicó, y me convertí en planner, en investigador de mercados, en sociólogo y en pregonero de las juntas.

Todo parecía indicar que en el futuro sería consultor de marketing. En fin, que después de haber trabajado en seis o siete agencias, me he transmutado en un guía intelectual para las empresas. He terminado. Sólo quise compartir mi experiencia. Saludos, Comunidad Roastbrief.


Via Scoop.ithuman being in – perfección

Tengo treinta y un años y todavía recuerdo bien la primera vez que ingresé a una agencia de publicidad grande. Todos, ahí, parecían tan seguros, tan poderosos, tan sabiondos, tan expertos. La gente entraba y salía de las oficinas. El director creativo, viendo mi trémula cara, me pidió que estuviera en paz, pues todo iba a salir bien.

Primero me presentaron con el equipo de producción. Señores amplios de cuerpo y de cerebro enchufaban y desenchufaban cables, fumaban y bebían, hablaban por teléfono e intercambiaban frases en inglés y en alemán.

Uno de ellos, al verme tan joven, se aprovechó de la situación, y me dijo que moriría de la alegría si en ése mismo momento le redactaba un texto para un guión de radio. Lo hice (todo consiste en estar dispuestos, dijo el Hamlet shakespiriano). El director creativo me dejó con estos señores y los señores me facilitaron papel y lápiz.

Saqué mi computadora para concentrarme. A los diez minutos, el jefe de producción me exigió algo, lo que fuera. Le entregué mis garabatos (le expliqué mi técnica literaria, llamada perisología), los miró, frunció el ceño, y con la “arruga olímpica de su entrecejo”, como dijo Rubén Darío, me felicitó.

Me dejaron salir de su habitáculo. Busqué al director creativo por todos lados y nada, nada. Asomé mi cabeza en los departamentos de arte, de redacción, de planeación, de cuentas, de tráfico, de finanzas, de nuevos negocios y nada, nada. El muy astuto, al parecer, quería jugarme una broma. Dejarme solo en la jungla de la publicidad, es en sobremanera peligroso.

Me dirigí hacia una bella ejecutiva de cuentas, la cual, con su roja cabellera, me mareó con argumentos estadísticos, aritméticos, económicos y mercantiles. Yo, para quedar bien, asentía y sentía que el mundo giraba más rápido que mi cabeza. La ejecutiva me invitó un cigarrillo, es decir, el placer perfecto, según un libro de O. Wilde. Salimos a fumar. Ella me enseñó el lounge creativo y la zona en la que asaban carnes e ideas, eslóganes y conceptos, salchichas y racionales.

Me sentí feliz, pues en estos sitios trabajaría, arduamente, para hacer que las marcas salieran adelante. Después de fumar, retornamos a la agencia. Por el pasillo principal andaban decenas de hombres y de mujeres elegantes. Creo que eran clientes o posibles clientes. Sentí, de pronto, que una pesada mano se recargaba en mi cuello: era el director creativo. Éste se había ido, dijo, por unos tacos “a la vuelta”.

Por fin, me presentaron oficialmente. Entré con cara de palo y de autosuficiencia al departamento creativo o de redacción. Cientos de libros de literatura y flamantes mamotretos filológicos, hacían del lugar una metrópoli, una llena de rascacielos del saber.

Primero, me presentaron al señor H, el jefe de proyectos. Este señor H, de aproximadamente treinta años de edad, era un experto en Mass Media, y sabía datos que ni el mismo Dios podría saber. Ratings, afinidades, retornos de inversión, conceptos creativos y técnicas literarias, formaban parte de su acervo cultural. Leer más “» Memorias de un creativo » Roastbrief”

» BTL vs Cultura Urbana » Roastbrief

En el mundo de la publicidad, existe un dilema moral: ¿es correcto instalarse en los espacios públicos? Parques, avenidas, libros o películas… todo es propicio para hacer gran publicidad.

Sin embargo, muchos jóvenes no lo ven de esta manera. Algunos argumentan que la publicidad manipula, mientras que otros dicen que sólo persuade. De estas disyuntivas, ha nacido la contracultura.

Existen varios tipos de revoluciones culturales. En este espacio, hablaremos de la revolución intelectual y de la revolución comercial. Muchos espectaculares (ATL) o materiales BTL, han sido destruidos, modificados, ridiculizados o cuestionados en el mundo.

En la madrugada, los jóvenes pintan y rayan, a guisa de grafiteros, los anuncios de las grandes marcas. José Agustín explica estas conductas desde la Historia y desde la Sociología (recomendamos leer “La Contracultura en México” del autor mexicano).

¿Qué entienden los jóvenes cuando escuchan la palabra “represión”? Estar reprimido, dicen los jóvenes, es carecer de espacios para expresarnos.


 

Via Scoop.ithuman being in – perfección

En el mundo de la publicidad, existe un dilema moral: ¿es correcto instalarse en los espacios públicos? Parques, avenidas, libros o películas… todo es propicio para hacer gran publicidad.

Sin embargo, muchos jóvenes no lo ven de esta manera. Algunos argumentan que la publicidad manipula, mientras que otros dicen que sólo persuade. De estas disyuntivas, ha nacido la contracultura.

Existen varios tipos de revoluciones culturales. En este espacio, hablaremos de la revolución intelectual y de la revolución comercial. Muchos espectaculares (ATL) o materiales BTL, han sido destruidos, modificados, ridiculizados o cuestionados en el mundo. Leer más “» BTL vs Cultura Urbana » Roastbrief”

Ellas 2.0 » Blog Archive » Los 10 mandamientos de las mujeres brillantes, ¿estás preparada?


Via Scoop.ithuman being in – perfección

Aquí tienes 10 principios básicos para conseguirlo:

#1 – Haz un pacto

Nadie va a construir por ti la vida que deseas. Ni siquiera nadie va a ser capaz de entenderla completamente. Éste es tu juego, haz un pacto contigo misma para ser tu mejor amiga a lo largo del camino.

#2 – Imagina
¿Cuál es tu vida ideal? ¿Cuál es ese suñeo que ni siquiera te planteas porque es demasiado irreal, frívolo o loco? Empieza a visualizarlo. Ése es el primer paso para lograrlo.

#3 – Grita
Comienza por poner en práctica cosas que te hagan gritar y que permitan que tu adrenalina fluya. Tus miedos y tú yo más crítica saltarán como un resorte dentro de ti. Es normal y está bien. Cuando escuches esa voz interior una y otra vez, recuerda, es una mentirosa y una miedosa que sólo trata de protegerte de un riesgo potencial que puede ser real o no. Asómbrate, aprende lo falsas que pueden llegar a ser la historias que te cuentas a ti misma y lo fácil que puede ser conquistar tus miedos.

#4 – Hazte una coraza
Si asumes riesgos,conseguirás una gran ovación de los demás y algunas veces, que te lancen tomates. ¿Puedes pensar en algún lider o alguna innovadora que admires que no cuente con fieles defensores y firmes detractores? Acostúmbrate a ganar y a perder, al dolor y a la gloria, a ser ignorada y a que la gente te preste atención. Deja de lado la necesidad de gustar a todo el mundo y de que todo el mundo te considere una persona estupenda.

#5 – Sé una idiota arrogante
Por supuesto se que no lo harás, porque no lo soportas, pero por favor, trata de serlo un poquito más. ¿Sabes esa gente que es capaz de compartir sus ideas sin pararse a pensar y consiguen que los demás les presten atención como si se tratara de un gran acontecimiento cuando en realidad no hay nada firme detrás de lo que cuentan? Sé un poco más como ellos. Aunque sea un poquitín. Seguro que puedes soportar dar un pequeño paso en esa dirección.

#6 – Cuestiona esa voz que no para de decirte “Aún no estoy preparada”
Lo sé, lo sé. Por ser tan brillante, eres consciente cada día de que podrías estar mejor preparada. Te das cuenta de que cada parte de tu idea no es perfecta todavía. Mientras esperas sentada en tus ideas a estar preparada y a conseguir más experiencia, nuestros amigos del principio número cinco están siendo considerados como visionarios dentro del sector, logrando objetivos y viendo como sus ideas se convierten en realidad. Y ellas no están más preparadas que tú, incluso puede que lo estén menos. Salta a la palestra ahora y empieza a jugar de verdad. Descubre cómo estás de preparada. Leer más “Ellas 2.0 » Blog Archive » Los 10 mandamientos de las mujeres brillantes, ¿estás preparada?”

LinkedIn More Popular With Small Businesses, But Twitter Use Falls

Smartphone Usage
Other interesting statistics revolve around the use of smartphones and tablets, nearly a third of the small businesses surveyed (31 per cent) have a mobile website (75 per cent have a general website). In line with this, 85 per cent of small businesses reported using smartphones for their operations, and around 43 per cent of small businesses report that all of their employees use wireless devices or technologies to work away from the office, a jump of nearly 80 per cent over the past three years.

Those last few statistics are striking as you would imagine that many small business owners work well beyond the usual 9 to 5 hours, using their smartphones and tablets to stay connected even when they leave the office. Owners and workers of small businesses must be careful not to spend too much time on work matters outside hours out, while being footloose has its advantages, not taking time to switch off could, in the worst case scenario, cause burn out and affect your business in the long run.
To summarise, AT&T compiled two videos containing highlight of the poll’s most noticeable statistics, which you can view below.

Via http://www.simplyzesty.com


Via Scoop.ithuman being in – perfección

While smaller businesses are slowly getting to grips with the different number of social media sites available, a new report shows that while more businesses are integrating social media into their business, other methods of communication and marketing are held in much higher regard for networking and marketing.

According to the 2012 AT&T Small Business Technology Poll, 39 per cent of small businesses rely on social media to promote their business but they place greater importance on their company website (63 per cent) and on word of mouth (79 per cent).
The poll, which surveyed more than 1,200 small businesses with two to 99 employees across the U.S., found that those with a presence on LinkedIn increased from 25 per cent in 2010 to 31 per cent in 2011, while those with a Facebook presence increased slightly from 41 per cent in 2010 to 44 per cent. However, Twitter is beginning to decrease in popularity with small businesses, but only slightly, with a drop of 1 per cent to 18 per cent for 2011.
An eye catching statistic involves the attitude of gender demographics towards social media. While male business owners are more likely to rely on their company website for marketing than female owners (65 per cent vs. 58 per cent), female owners are more likely to rely on social media for promotion (48 per cent vs. 34 per cent). This suggests that female owners are more interested (or comfortable) in talking with their fans and followers online, whereas male owners prefer their website to do the talking for them instead. Leer más “LinkedIn More Popular With Small Businesses, But Twitter Use Falls”

It’s All In the Mix: Maximizing Return on Brand Investment | Nielsen Wire


Via Scoop.ithuman being in – perfección

Brand Loyalty: Brands that advertise see stronger loyalty in the form of more category spending (+31%) by buyers and encourage buyers to reduce their brand repertoire (-23%).

Price Elasticity: Advertised brands get 32 percent more responsiveness to short term discount initiatives, that is, the lower price points will encourage more buyers to buy. These brands also encounter almost a third less resistance, or see a reduced impact on the sales from loyal buyers, when they raise prices

 

Price Premium: 21 percent of advertised brands in our study did not command a price premium over their nearest non-advertised competitor. This could possibly be a result of excessive promotions, ineffective advertising messages, inadequate product features, etc.

Advocacy: As digital media becomes prevalent, online “buzz” or advocacy becomes more important. Advertisers need to evaluate if their advertising is creating “buzz”, which can be a precursor to sales performance, particularly for new product introductions.

 

Marketing ROI: To evaluate ROI more accurately, advertisers need to understand the precise return for every dollar invested in marketing activities. The study found that internet media generated a return of $1.29, almost twice that of TV.

Via blog.nielsen.com

How to decide what can be published, what’s private on Twitter and Facebook | Poynter.


Via Scoop.ithuman being in – perfección

As more journalists rely on social media to find ideas and sources, there is increasing confusion about what’s acceptable and what isn’t when it comes to using material not originally intended for publication.

Recently, a college journalism professor found himself in the spotlight after he included a student’s Facebook page among documents he brought into a class on public records. Deadspin linked to the Facebook page of a Packers fan who seemingly took her cheating boyfriend’s game tickets in revenge. (Her page was deleted shortly after the Deadspin article, possibly because of the unintended attention).

And last year, a Tampa woman tweeted details of her sexual assault, within minutes of the attack, leaving reporters wondering whether to identify her.

Are tweets and Facebook posts from ordinary citizens fair game for reporting if the writers didn’t intend for them to be public? What about private individuals who find themselves at the center of a news event?

Twitter as a public platform

Most journalists agree that Twitter is inherently public, and anything said on Twitter is generally fair game to be reported upon. This is evident with the rise in popularity of tools like Storify, which allows reporters to aggregate public tweets around a breaking news event or other story.

“I consider everything on Twitter fair game and as long as I am confident that the person and the avatar are one and the same, I use it comfortably,” said New York Times media columnist David Carr by email. “Twitter is a village common and everything said there, however considered or not, is public. If I think something needs context, I will report it out, but I assume that if someone is saying something on Twitter, they want it to be known.”

Reuters has a similar policy. “We link if possible and cite the source. If it is public, it is fair game. If it is private we would ask them to go on record,” said social media editor Anthony De Rosa in an email.

However, Jacqui Banaszynski, a professor of journalism at the University of Missouri and editing fellow at Poynter, suggested that even though Twitter is public, seeking permission to use tweets is key.

“If I’m going to quote someone, the smart journalistic thing to do is to be in touch with that person beyond what you pulled off that site. Journalists should let people know when they’re performing journalism,” Banaszynski said by phone. “I also think that pulling something off a site without contacting [a] person further doesn’t allow the journalist to do deeper reporting or put the comment in context. It’s very easy to take just 140 characters out of context – and that’s bad journalism.”

Some celebrities and politicians use social media platforms, most commonly Twitter, because they expect to be quoted. In those cases, rather than simply being a mouthpiece for the individual, journalists also need to bring more reporting to the statement, to provide context and show motive. Leer más “How to decide what can be published, what’s private on Twitter and Facebook | Poynter.”

Are You Making These Online Advertising Mistakes?

But just because you can get an ad campaign running with little to no effort doesn’t necessarily mean you’re doing it right. In fact, I would say that many advertisers are missing the boat when it comes to getting the most out their advertising dollars – and with just a few small changes here and there they could be getting a much bigger impact out of their advertising efforts.
The following list of faux pas are what I’ve found to be the most common things marketers are missing when running online advertising campaigns. None of the following best practices are super complicated or hard to figure out, but they do take some time and attention to get right. As you’ll see from the list below, online advertising is all about trying different types of ads, testing a lot and tracking everything. Once you get all of these things working together you’ll start to see your advertising efforts pay off more than ever.
1. You’re only trying one source of online advertising
There are more ways to advertise online than you can probably handle, so what’s a marketer to do? My advice would be to not throw your money around and try out everything, but to find and try the ones you feel are most worth your time and focus on those first.

I would highly suggest starting out with AdWords, Facebook and doing some direct buys on specific websites. It won’t take you long to get started with the first two since they’re both completely self-service. With AdWords you’ll target your ads based on search or content keywords while Facebook will be targeted based on audience interests and demographic information.

With the direct buys you can contact the websites via email or use BuyAds.com to find and buy advertising directly from the websites that best fit your audience.

Once you give each of those a good run you can also add some more non-traditional advertising options into the mix like LinkedIn, Reddit and StumbleUpon Paid Discovery. If you feel like your target audience is likely to be found through one of those sites, then it’s worth testing out and it won’t take a whole lot of additional effort on your end.

LinkedIn ads are similar to Facebook’s in the fact that they’re targeted to the information that’s available on someone’s profile like age, work experience or company. Reddit ads are unique to their community and could be a great fit if you’re looking to get exposure for a product or service that’s funny, entertaining or geeky. StumbleUpon Paid Discovery is a way to get whatever you’re pitching into the StumbleUpon community with hopes that it could go viral. Just be sure to choose the right category when submitting your paid submission because if you don’t your campaign will go nowhere fast.

How to start with big or small budgets

If you only have a little bit to spend, say $100/month, then buying ads from AdWords or Facebook will give you the best bang for your budget. You’ll need to be very stingy with how much you’re bidding, but you can get a decent amount of exposure if you stretch out the $100 as much as you can. The more unique and less competitive the people or keywords you’re trying to target, the longer your $100 will last.


http://blog.kissmetrics.com

Let’s face it – even though online advertising can sometimes be a dirty word, most web businesses can really benefit from it. Online advertising is a powerful way to get your message in front of a specific audience in a relevant and actionable way and there’s not a whole lot of knowledge or know-how you need to get started. Just a little bit of cash and some keywords and you’re off to the races.

But just because you can get an ad campaign running with little to no effort doesn’t necessarily mean you’re doing it right. In fact, I would say that many advertisers are missing the boat when it comes to getting the most out their advertising dollars – and with just a few small changes here and there they could be getting a much bigger impact out of their advertising efforts.

The following list of faux pas are what I’ve found to be the most common things marketers are missing when running online advertising campaigns. None of the following best practices are super complicated or hard to figure out, but they do take some time and attention to get right. As you’ll see from the list below, online advertising is all about trying different types of ads, testing a lot and tracking everything. Once you get all of these things working together you’ll start to see your advertising efforts pay off more than ever.

1. You’re only trying one source of online advertising Leer más “Are You Making These Online Advertising Mistakes?”

New Link Building Strategies for 2012 | Proven SEO


Via Scoop.ithuman being in – perfección

There is no better time than now to re-evaluate your link building strategy. Remember that SEO which includes link building as a big part is a continuous process. Slacking off can have considerable negative effects. You always need to be on your toes. Let’s take a look at building strategies that are not yet well known. Of course, basic link building strategies like article marketing, videos social bookmarking, etc. are still very important.

 

Pinterest
Pinterest is one of the most popular image sharing sites today. It is gaining popularity very quickly in the SEO industry because of many reasons. If you still don’t know about it, basically, it is virtual “pinboard” where users can share, collect and pin images that are found on the web with other users. Literally anything and everything can be shared from car pictures to recipes and home decoration ideas. The viral potential is endless. Once the user “pins” an image, an automatic link to the site or image location is created. There are also other link locations once an image is pinned; the description and the upper right area. As of now, the links are “dofollow” so this is definitely something every SEO should consider. Aside from the linking potential, the possibility of something going viral is a very attractive proposition that is very hard to ignore.

 

Guest Posting
Guest posting is one of the best and fastest ways to gain backlinks from authority sites. First, look for websites that allow guest posting. Then, learn about the rules of guest posting for the particular site. If there is no information about guest posting you can ask the administrator and ask about it. After all, it never hurts to ask and the worst thing that can happen is getting rejected. Always remember that the content of your guest post should have value and should be related to the blog. Obviously, if it is unrelated or doesn’t have value, it will not be approved by the owner.

Via www.provenseo.com

Secretos para posicionarse bien en Google – infografía


googleTICbeat

El SEO es uno de los infiernos a los que cada día deben enfrentarse los responsables de las páginas web. ¿Cómo conseguir que los contenidos se posicionen en las primeras páginas de resultados de búsqueda y así tener más tráfico? ¿Cómo conseguir enamorar a Google?

Los secretos son, según esta infografía, básicos y sencillos. Hay que escribir bien: unos contenidos de mucha calidad asegurarán una posición preminente. Pero, además, es necesario establecer una frecuencia de publicación, reducir los errores en código al mínimo, usar bien los metadatos o no desperdiciar las palabras clave.

Leer más “Secretos para posicionarse bien en Google – infografía”