La generación de baby boomers de vuelta al trabajo

Algunas ocupaciones son más receptivas de este segmento etario. Las empresas de tecnología adoran a la gente joven pero, por ejemplo, 31% de los empleados de servicios funerarios tienen más de 65 años. De hecho es la ocupación con mayor cantidad de adultos mayores. Le siguen los negocios, la ciencia y el arte (14,4%), las ventas (13,5%) y logística (11,4%). En las mujeres difiere un poco: los trabajos más populares son administrativos (25%), ventas (14,2%) y educación (8,6%). La mayoría de estos puestos tienen horarios flexibles, algo que los adultos mayores buscan en sus trabajos.

Pero esa flexibilidad tiene un precio: un salario menor. 68% de las personas de más de 50 años ganan menos dinero que antes de retirarse. Y mientras más se contraiga el mercado laboral peores serán las condiciones económicas para los más grandes.

Tal vez ese menor valor de mercado incite a empleadores a contratar a más babyboomers. Muchos aprecian su fiabilidad pero desconfían de su poca motivación para aprender cosas nuevas. Para que no exista discriminación en el área de trabajo es necesario cambiar la manera de pensar de los ejecutivos.

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Por la crisis los adultos en edad jubilatoria que componen el grueso de los baby boomers se ven obligados a volver al trabajo. ¿Hay lugar para ellos?

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Desde 2009 en Estados Unidos oficialmente no hay más recesión. Y sin embargo la crisis económica –que llevó al desempleo a 8,3% según las últimas cifras oficiales- sigue condicionando la vida de la mayoría de las personas.

En el caso de los adultos en edad jubilatoria, la generación de los baby boomers, la necesidad de seguir trabajando se vuelve imperiosa a causa de malas inversiones y deudas. Pero, ¿hay lugar para personas de más de 65 años en el mercado?

La participación de esta generación en la fuerza de trabajo es la más alta en la historia. Hoy representan 18% de la población económicamente activa. Para muchos empleadores no existe la posibilidad de discriminar: si hay puestos para ocupar, los baby boomers son una legítima opción.

Ya existen start ups dedicadas exclusivamente a este sector. Steve Poizner, un emprendedor de Silicon Valley, creó Encore Career Institute en Los Gatos, California. Armados con las mejores herramientas de su socio estratégico, la Universidad de California en Los Ángeles (UCLA), ofrece certificados profesionales y consultoría para aquellos que quieran cambiar de carrera o mejorar sus habilidades. Los cursos serán transmitidos via iPad y varían en su temática: desde administración médica hasta sustentabilidad en las organizaciones. En definitiva, Poizner es de la idea de que la educación es el boleto al éxito material. 

Algunas ocupaciones son más receptivas de este segmento etario. Las empresas de tecnología adoran a la gente joven pero, por ejemplo, 31% de los empleados de servicios funerarios tienen más de 65 años. De hecho es la ocupación con mayor cantidad de adultos mayores. Le siguen los negocios, la ciencia y el arte (14,4%), las ventas (13,5%) y logística (11,4%). En las mujeres difiere un poco: los trabajos más populares son administrativos (25%), ventas (14,2%) y educación (8,6%). La mayoría de estos puestos tienen horarios flexibles, algo que los adultos mayores buscan en sus trabajos. 

Pero esa flexibilidad tiene un precio: un salario menor. 68% de las personas de más de 50 años ganan menos dinero que antes de retirarse. Y mientras más se contraiga el mercado laboral peores serán las condiciones económicas para los más grandes. 

Tal vez ese menor valor de mercado incite a empleadores a contratar a más babyboomers. Muchos aprecian su fiabilidad pero desconfían de su poca motivación para aprender cosas nuevas. Para que no exista discriminación en el área de trabajo es necesario cambiar la manera de pensar de los ejecutivos.

Autor: Gabriel Catalano - human being | (#IN).perfección®

Lo importante es el camino que recorremos, las metas son apenas el resultado de ese recorrido. Llegar generalmente significa, volver a empezar!

2 comentarios en “La generación de baby boomers de vuelta al trabajo”

  1. Vale la pena tener en mente que la nota hace referencia a Estados Unidos, la primera potencia mundial y uno de los países con mayor calidad de vida en el mundo. Estuve precisamente en Estados Unidos hace dos semanas y el estándar de vida que tienen es increíble. El piso es altísimo. Demás está decir que para un latinoamericano que no hay visitado EU o Europa sería muy difícil tener una idea de cómo se vive en dichos países. Por eso cuando se habla de “crisis” o de “recesión” en países desarrollados hay que tener mucho cuidado. Las crisis en esos países tienen impactos bien distintos a lo que ocurre en países en vías en desarrollo como la Argentina o algún otro país del Cono Sur. Yendo a la nota tengo varios comentarios. En primer lugar la sociedad americana tienen un nivel de respeto muy elevado en comparación con los latinoamericanos y mas precisamente con respecto a los argentinos. Ahí se respeta mucho al que trabaja, independientemente del trabajo que tenga, ya sea al que atiende un bar, al que maneja un taxi o al que atiende un comercio. Es mas, cualquiera que tenga dichas ocupaciones tiene su auto, puede pagar su alquiler y en general tienen un buen nivel de vida. En segundo lugar, en general EU no ha tenido problemas serios de desempleo, y aun cuando en la actualidad la cifra oficial de desempleo este apenas por arriba del 8% (datos de Febrero del 2012) la realidad es que salvo estados puntuales, EU es todavía una tierra de oportunidades y hay trabajo. Para darles un ejemplo, en Disneyworld las personas que están en las boleterías e incluso los que se encuentran detrás de las cajas registradores en cualquier tienda son personas de edad avanzada, lo cual refuerza la impresión de que se trata de un lugar que da oportunidades a todos. Pero repito se trata de un país cuyas realidades y excepcionalidades no son extrapolables a la Argentina ni a ningún otro país latinoamericano. Es triste pero estamos fácil 50-60 años atrasados con lo que ocurre en el país del norte.

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    1. Mariano,
      Antes que nada gracias por tu extenso comentario, de verdad muchas gracias por tu tiempo.
      ……………….

      No soy pro EEUU, pero reconozco que por alguna razón, no sé si es perfectamente educativa, política, cultural y por la que hoy cualquiera me diría cipayo (etimológicamente secuaz a sueldo), y muy en boga del mal llamado progre. El pasado año cargaba todo me iba hacia allí, puse en venta todo y me iba con algún trabajo entre Miami y DF, de la misma empresa, con lo cual no tenía problemas con mi pasaporte europeo.

      Aquí fomentamos la cultura del poco trabajo, tenemos cada vez más feriados!, honra a la Patria trabajando el doble, produciendo y pagales a los empleados un plus. NO. Beneficiamos a una sola industria, el turismo.
      Está bien, pero no. Creo que son lujos propios de un país al que le sobra por donde mires.
      Soy independiente, me dedico a la comunicación y mkt on line, entre otras actividades como emprendedor.

      Puteo en japonés cada vez que me clavan 5 dias seguidos de feriado, porque yo como dueño, como jefe, quiero seguir trabajando, pero mis empleados, ya educados en la escapada de findex, no se quedan ni por guita. Y mirá que tengo laburo para tirar para arriba, necesito gente y la que consigo tienen muy pero muy bajo grado de compromiso.

      Tengo 36 años no 60, hace muy poco estaba en idéntica posición buscando que hacer, pero lo que hacía lo hacía bien.
      Tristemente decís atrasados 50-60 años, no lo sé, creo que somos más POTENCIA, sino ya hubieremos desaparecido del mapa. Seríamos un Surinam…

      Sin embargo La República, lo banca, se banca todo… NOSOTROS LE DAMOS SALUD PUBLICA Y GRATUITA A MEDIO LATAM, más o menos. Y tenemos con qué, porque la materia está, es el combustible que apenas empuja un maquinón.

      Por eso digo creo que somos potencia. Pero desde la más grande de las impotencias, frente a medidas restrictivas que enmascaran más de lo mismo. Y un problema de fondo que no le encontramos solución, porque nunca llegamos al fondo… 2001 que se vayan todos!, y hoy son los mismo, no era el fondo, ni cerca de tocarlo…, Dios le dió a estas tierras todo, lástima que puso a los Argentinos a habitarlas.

      Yo soy Argentino, y demasiado vinculado a la causa Malvinas.
      En el fondo sueño con que un día pueda ir a habitarlas.

      Pero me despierto, vuelvo a la realidad… escucho en la radio El Reino Unido cede la soberanía de las Islas a la República Argentina! WoW! Vamos carajo!
      Y luego reflexiono…, ché que hacemos con esos cascotes allá tirados al Sur. No podemos con el Gran Buenos Aires, con Chaco, Formosa…

      Y suena el despertador!!!!!!! un sueño dentro de otro, ahora sí, estoy despierto… Suspiro, una lágrima y pienso, que se las queden, saben que hacer con ellas¨, nosotros no sabríamos aprovechar, su belleza y riqueza.

      Y sigue girando arranca el día, y todo nuevamente para que la máquina no pare.

      PD.: no me fui a los EEUU finalmente, por una propuesta laboral que se postergo, postergo…, hasta que un día estaba otra vez por mi cuenta, con mis clientes, con mis despelotes y con un empleo o mejor dicho auto empleado. Y bueee… ahora me quedo.

      Gracias nuevamente,

      Gabriel Catalano

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