Una sencilla técnica para no confundir causas con efectos

Cuando enfrentamos o padecemos un problema, podemos estar tentados a confundir CAUSAS CON EFECTOS. Por lo general, los problemas se manifiestan a través de sus EFECTOS, ya que justamente lo que nosotros experimentamos son los EFECTOS de los mismos, que nos generan insatisfacción, recepción de quejas, pérdida de dinero o de clientes, bajos rendimientos de nuestros empleados, etc.

El inconveniente es que muchas veces, al intentar resolver algunos de tales problemas, confundimos las verdaderas CAUSAS que originan dichos problemas, con sus EFECTOS. Y, como decía el slogan del anti-inflamatorio: “Si la inflamación (CAUSA) no se va, el dolor (EFECTO) vuelve”. Dicho de manera más explícita, equivale a afirmar que si no atacamos las CAUSAS que producen los EFECTOS, es decir, sus causas raíces, los mismos probablemente volverán a manifestarse.

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Si la inflamación no se va, el dolor vuelve… No daremos aquí el remedio para una molesta tendinitis, pero si usted está experimentado algún problema recurrente en su organización, tal vez este artículo le resulte útil para encontrar o esclarecer sus verdaderas causas y poder así solucionarlo –o al menos mitigarlo- de manera efectiva.
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Por Christian Longarini*
Seguramente, mientras mira la TV o viaja en subte, haya tenido oportunidad de ver esa publicidad de un renombrado producto farmacéutico, cuyo slogan dice: “Si la inflamación no se va, el dolor vuelve”. Este razonamiento, pese a ser muy breve y simple, encierra una gran verdad y una gran enseñanza para la mayoría de los problemas que suelen aquejar a nuestras organizaciones. Leer más “Una sencilla técnica para no confundir causas con efectos”

Compleja relación entre las mujeres y el trabajo

Las diferencias entre hombres y mujeres son muchas, y no sólo responden a cuestiones ambientales o sociales. La biología de las mujeres las hace más proclives a lidiar con el estrés y son, en general, más sensibles a los problemas de los demás. Pero esto no significa que las mujeres estén biológicamente diseñadas para eludir los trabajos más importantes.

Aunque existe un grupo altamente motivado que sí llega a esos puestos la realidad de las mujeres en el trabajo hoy es que se ven afectadas por obstáculos concretos como el de hacer malabares entre las obligaciones familiares y laborales. Según McKinsey 57% de las encuestadas sienten que ésa es la verdadera barrera entre ellas y el trabajo deseado.

Para ver más diversidad en los directorios es necesario un cambio en la cultura corporativa. Planes para reincorporar a las madres de familia a la vida laboral y también la creación de esquemas laborales más flexibles, y naturales, podrían ser la solución. El primer paso es, entonces, entender las necesidades y motivaciones para poder incorporar al “sexo débil” al grupo que toma las decisiones en las empresas.


 

Aunque en las últimas décadas las mujeres han ganado un lugar cada vez más importante en directorios de empresas, todavía hay muchas que abandonan sus ambiciones profesionales a causa de otros factores. ¿Qué buscan las mujeres en el trabajo?

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En los negocios el precio de llegar a la cima corporativa es alto. Algunos están dispuestos a sacrificar todo para conseguirlo. Pero generalmente son los hombres, y no las mujeres, quienes arriesgan todo para conseguir prestigio y gran sueldo. A pesar de sus habilidades y de los avances que han logrado en la estructura empresarial todavía son muchas las que deciden abandonar la lucha por los puestos gerenciales.

Chiquibaby

A este fenómeno se lo conoce como “leaking pipeline”, una canería pinchada por donde gotean las mujeres que dejan el puesto a mitad de la carrera. En Inglaterra, un país donde la matriculación universitaria es una de las más igualitarias en cuestión de género, sólo 12,5% de las mujeres tienen puestos en los directorios de las 100 empresas más importantes.

¿Pero por qué se van y no vuelven? ¿Tienen menores ambiciones que los hombres o es una clase diferente de ambición? Hay evidencia de que las ambiciones laborales de las mujeres son menores a las de los hombres según un estudio del Institute of Leadership & Management. Allí hablan también de la confianza: las mujeres son, en general, más cautas a la hora de postularse para un trabajo y tienen una idea menos clara sobre el destino de sus carreras. Leer más “Compleja relación entre las mujeres y el trabajo”

Respect Thy Typography

It’s fair to say that the global webdesign community is experiencing a typographical renaissance. Revolutionary technologies like Typekit, Fontdeck, the introduction of the @font-face tag, and online licensing for professional typefaces are all encouraging type enthusiasts around the Web to transcend the shackles of common type. Furthermore, clever use of CSS and JavaScript are allowing us to mimic a range of typesetting techniques (though admittedly some basic typographical controls are still frustratingly infantile).

But with such power comes great responsibility. And even though modern tools give us the opportunity to do so many things, doing a great deal of these things isn’t always a recipe for beautiful design. Just because we have many options opening up to us doesn’t mean we need to employ every single one of them in the hope of developing a design that stands out—and most likely for all the wrong reasons.


 By  | http://www.smashingmagazine.com
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Good typography shouldn’t have to rely on ornamental crutches to stand tall. Yet despite all the tools and knowledge available to us, we readily embrace a flourishing, decorative typography, with cheap tricks used in a misguided attempt to make it “pop”. This ancient art may rapidly be gaining popularity, but are we paying it the respect it deserves?

Take a snapshot of the visual culture that surrounds you—magazines, movie posters, packaging, websites—how much of it relies on typography? How much of the typography around you is actually well considered? Chances are you’ll find a handful of beautifully crafted typographical designs competing with an avalanche of visually “rich”, image-heavy creations. Typography is then relegated to the role of “necessary evil” in order to display text, or ill-considered typographic pieces, where the meaning of MS WordArt has been interpreted a smidgen too literally… Why?

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Mujeres que hicieron historia…

¿Sabías que los cristales antirreflectantes, el tipp-ex, el Klevar, los limpiparabrisas y los pañales desechables son productos inventados por mujeres? En el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) recordamos algunas de las múltiples invenciones femeninas que deberías conocer.


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Fotos: Las mujeres que han conseguido el Nobel
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¿Sabías que los cristales antirreflectantes, el tipp-ex, el Klevar, los limpiparabrisas y los pañales desechables son productos inventados por mujeres? En el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) recordamos algunas de las múltiples invenciones femeninas que deberías conocer.limpiaparabrisas

Bessie Nesmith Graham. Trabajaba como secretaría en Texas cuando inventó el tipp-ex o “papel líquido”. Su producto, una sustancia blanca que se secaba rápidamente al aplicarse sobre un folio de papel y tapaba las faltas de mecanografía, fue creado para uso personal, pero debido a la buena acogida que tumo, en 1967 Bessie creó su propia compañía, la Liquid Paper Corporation.

Grace Hopper. Pionera del software, creó el primer lenguaje de programación de uso “natural” destinado a las empresas y llamado COBOL (siglas de COmmon Business-Oriented Languaje). También detectó el primer error o «bug» que se produjo en el computador de Harward Mark I, en el que trabajaba. Fue la primera mujer nombrada miembro distinguido de la British Computer Society.
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Las personas con prejuicios están socialmente en desventaja

Para evitarlo, los jugadores debían adoptar una estrategia de toma de decisiones acerca de su propio comportamiento ante el resto de los jugadores. Los investigadores probaron en este sentido cinco estrategias distintas. Una de ellas, denominada “ALLD”, consistió en que todos los jugadores se presentasen siempre como antipáticos. En este caso, sin embargo, ninguno de ellos podía beneficiarse de la simpatía de otros, porque ninguno era simpático.

Una segunda estrategia a seguir fue la “tit-for-tat” (“TFT”) o “donde las dan las toman”, que consistía en ser simpáticos al principio, para después imitar el comportamiento del contrincante, cualquiera que éste fuera.

Las otras tres estrategias (P1, P3 y P5) estaban basadas en un número de características del contrincante, definidas previamente por cada jugador como base para determinar su propio comportamiento. Estas tres estrategias, por tanto, establecían diversos grados de prejuicios.

En la P1, se consideraba una única característica del contrincante para que el jugador decidiera si debía ser simpático o no. En la estrategia P3,
se observaban tres características, y en la P5, cinco características. Por tanto, la estrategia P5 era la que contaba con referencias más amplias a partir de las cuales tomar decisiones. En los cinco escenarios posibles, los investigadores variaron el número de participantes y la duración del juego.


Los juicios rápidos y sin fundamento impiden aprender cosas nuevas y hacen perder oportunidades, revela un estudio del ETH

Las personas con prejuicios están en desventaja porque no aprenden nada nuevo y suelen perder oportunidades. Esta es la principal conclusión de un estudio realizado por investigadores de la Escuela Politécnica Federal de Zúrich (ETH), en Suiza, sobre si los prejuicios pueden ser o no racionales en ciertas situaciones. Los resultados de la investigación, basada en la Teoría de juegos, sugieren que se debe buscar y potenciar el intercambio de experiencias con gente diversa para evitar, entre otras cosas, tratos erróneos a las minorías. Por Yaiza Martínez.

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20 anuncios que no llegaron nunca a los ojos del consumidor


La publicidad es amiga de la polémica. Por eso, en más de una ocasión, y ante las airadas críticas del consumidor, algunos anuncios terminan siendo retirados, censurados y prohibidos. Sin embargo, hay también anuncios a los que se les corta las alas antes de nacer y que no llegan hacer nunca su debut ante el consumidor.

Es la publicidad rechazada, aquella a la que los anunciantes y los medios cierran la puerta antes de puesta de largo en público. Coincidiendo con la celebración mundial del Día Mundial del ConsumidorMarketingDirecto.com quiere mostrarles algunos ejemplos de anuncios que, por su contenido controvertido, fueron ocultados a los ojos del público. ¿Fue justificado su rechazo o al final no fue todo para tanto? Juzguen ustedes >>> Leer más “20 anuncios que no llegaron nunca a los ojos del consumidor”

Cooperando en marketing

Actualmente son las redes sociales las que se empiezan a preocupar por la supervivencia económica, que no es otra cosa que conseguir mas ingresos, pero en un mundo donde el capital está medido por el dinero, el hecho de la individualización forma parte de un sistema que consigue segmentar dividiendo al humano en clases sociales. En ciertos países la religión se preocupa de ello, en otras lo fue la valentía.

En internet somos en principio todos iguales, simples cifras binarias que nos ayudan a colocarnos virtualmente en la red. Es nuestro mundo paralelo donde además podemos decidir ser lo que deseamos.

Las diferentes fórmulas en marketing nos ayudan además a generar un mercado, que puede establecerse para cubrir no solo necesidades económicas, también de conocimiento, ideas, relaciones, comunicación, ocio, etc.


 

 por ANTON ZARAUZ | http://www.marketingcomunidad.com

El ser humano desde su inicio, ha  trasladado durante  milenios un gen:

El gen de la supervivencia.

Este gen, común en la naturaleza, se ha ido transformando en los humanos debido al avance de las sociedades, tanto es así, que nuestro instinto de supervivencia nos hace ser previsores  en esta nueva Era en la que nos encontramos, un mundo principalmente binario, de unos y ceros.

La tecnología se ha ocupado de reforzar esa supervivencia, y desde la invención de la rueda hasta nuest

ros días esta evolución nos ha conducido a  una globalización.

El proceso tecnológico ha ido avanzando mediante el uso de internet, y todo movimiento está encaminado a mejorar nuestras relaciones de mercadeo, es decir, el marketing. Leer más “Cooperando en marketing”