Una sencilla técnica para no confundir causas con efectos

Cuando enfrentamos o padecemos un problema, podemos estar tentados a confundir CAUSAS CON EFECTOS. Por lo general, los problemas se manifiestan a través de sus EFECTOS, ya que justamente lo que nosotros experimentamos son los EFECTOS de los mismos, que nos generan insatisfacción, recepción de quejas, pérdida de dinero o de clientes, bajos rendimientos de nuestros empleados, etc.

El inconveniente es que muchas veces, al intentar resolver algunos de tales problemas, confundimos las verdaderas CAUSAS que originan dichos problemas, con sus EFECTOS. Y, como decía el slogan del anti-inflamatorio: “Si la inflamación (CAUSA) no se va, el dolor (EFECTO) vuelve”. Dicho de manera más explícita, equivale a afirmar que si no atacamos las CAUSAS que producen los EFECTOS, es decir, sus causas raíces, los mismos probablemente volverán a manifestarse.


Si la inflamación no se va, el dolor vuelve… No daremos aquí el remedio para una molesta tendinitis, pero si usted está experimentado algún problema recurrente en su organización, tal vez este artículo le resulte útil para encontrar o esclarecer sus verdaderas causas y poder así solucionarlo –o al menos mitigarlo- de manera efectiva.
http://www.materiabiz.com
Por Christian Longarini*
Seguramente, mientras mira la TV o viaja en subte, haya tenido oportunidad de ver esa publicidad de un renombrado producto farmacéutico, cuyo slogan dice: “Si la inflamación no se va, el dolor vuelve”. Este razonamiento, pese a ser muy breve y simple, encierra una gran verdad y una gran enseñanza para la mayoría de los problemas que suelen aquejar a nuestras organizaciones. Leer más “Una sencilla técnica para no confundir causas con efectos”

Compleja relación entre las mujeres y el trabajo

Las diferencias entre hombres y mujeres son muchas, y no sólo responden a cuestiones ambientales o sociales. La biología de las mujeres las hace más proclives a lidiar con el estrés y son, en general, más sensibles a los problemas de los demás. Pero esto no significa que las mujeres estén biológicamente diseñadas para eludir los trabajos más importantes.

Aunque existe un grupo altamente motivado que sí llega a esos puestos la realidad de las mujeres en el trabajo hoy es que se ven afectadas por obstáculos concretos como el de hacer malabares entre las obligaciones familiares y laborales. Según McKinsey 57% de las encuestadas sienten que ésa es la verdadera barrera entre ellas y el trabajo deseado.

Para ver más diversidad en los directorios es necesario un cambio en la cultura corporativa. Planes para reincorporar a las madres de familia a la vida laboral y también la creación de esquemas laborales más flexibles, y naturales, podrían ser la solución. El primer paso es, entonces, entender las necesidades y motivaciones para poder incorporar al “sexo débil” al grupo que toma las decisiones en las empresas.


 

Aunque en las últimas décadas las mujeres han ganado un lugar cada vez más importante en directorios de empresas, todavía hay muchas que abandonan sus ambiciones profesionales a causa de otros factores. ¿Qué buscan las mujeres en el trabajo?

http://www.mercado.com.ar 

En los negocios el precio de llegar a la cima corporativa es alto. Algunos están dispuestos a sacrificar todo para conseguirlo. Pero generalmente son los hombres, y no las mujeres, quienes arriesgan todo para conseguir prestigio y gran sueldo. A pesar de sus habilidades y de los avances que han logrado en la estructura empresarial todavía son muchas las que deciden abandonar la lucha por los puestos gerenciales.

Chiquibaby

A este fenómeno se lo conoce como “leaking pipeline”, una canería pinchada por donde gotean las mujeres que dejan el puesto a mitad de la carrera. En Inglaterra, un país donde la matriculación universitaria es una de las más igualitarias en cuestión de género, sólo 12,5% de las mujeres tienen puestos en los directorios de las 100 empresas más importantes.

¿Pero por qué se van y no vuelven? ¿Tienen menores ambiciones que los hombres o es una clase diferente de ambición? Hay evidencia de que las ambiciones laborales de las mujeres son menores a las de los hombres según un estudio del Institute of Leadership & Management. Allí hablan también de la confianza: las mujeres son, en general, más cautas a la hora de postularse para un trabajo y tienen una idea menos clara sobre el destino de sus carreras. Leer más “Compleja relación entre las mujeres y el trabajo”

Respect Thy Typography

It’s fair to say that the global webdesign community is experiencing a typographical renaissance. Revolutionary technologies like Typekit, Fontdeck, the introduction of the @font-face tag, and online licensing for professional typefaces are all encouraging type enthusiasts around the Web to transcend the shackles of common type. Furthermore, clever use of CSS and JavaScript are allowing us to mimic a range of typesetting techniques (though admittedly some basic typographical controls are still frustratingly infantile).

But with such power comes great responsibility. And even though modern tools give us the opportunity to do so many things, doing a great deal of these things isn’t always a recipe for beautiful design. Just because we have many options opening up to us doesn’t mean we need to employ every single one of them in the hope of developing a design that stands out—and most likely for all the wrong reasons.


 By  | http://www.smashingmagazine.com
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Good typography shouldn’t have to rely on ornamental crutches to stand tall. Yet despite all the tools and knowledge available to us, we readily embrace a flourishing, decorative typography, with cheap tricks used in a misguided attempt to make it “pop”. This ancient art may rapidly be gaining popularity, but are we paying it the respect it deserves?

Take a snapshot of the visual culture that surrounds you—magazines, movie posters, packaging, websites—how much of it relies on typography? How much of the typography around you is actually well considered? Chances are you’ll find a handful of beautifully crafted typographical designs competing with an avalanche of visually “rich”, image-heavy creations. Typography is then relegated to the role of “necessary evil” in order to display text, or ill-considered typographic pieces, where the meaning of MS WordArt has been interpreted a smidgen too literally… Why?

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Mujeres que hicieron historia…

¿Sabías que los cristales antirreflectantes, el tipp-ex, el Klevar, los limpiparabrisas y los pañales desechables son productos inventados por mujeres? En el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) recordamos algunas de las múltiples invenciones femeninas que deberías conocer.


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Fotos: Las mujeres que han conseguido el Nobel
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¿Sabías que los cristales antirreflectantes, el tipp-ex, el Klevar, los limpiparabrisas y los pañales desechables son productos inventados por mujeres? En el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) recordamos algunas de las múltiples invenciones femeninas que deberías conocer.limpiaparabrisas

Bessie Nesmith Graham. Trabajaba como secretaría en Texas cuando inventó el tipp-ex o “papel líquido”. Su producto, una sustancia blanca que se secaba rápidamente al aplicarse sobre un folio de papel y tapaba las faltas de mecanografía, fue creado para uso personal, pero debido a la buena acogida que tumo, en 1967 Bessie creó su propia compañía, la Liquid Paper Corporation.

Grace Hopper. Pionera del software, creó el primer lenguaje de programación de uso “natural” destinado a las empresas y llamado COBOL (siglas de COmmon Business-Oriented Languaje). También detectó el primer error o «bug» que se produjo en el computador de Harward Mark I, en el que trabajaba. Fue la primera mujer nombrada miembro distinguido de la British Computer Society.
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Las personas con prejuicios están socialmente en desventaja

Para evitarlo, los jugadores debían adoptar una estrategia de toma de decisiones acerca de su propio comportamiento ante el resto de los jugadores. Los investigadores probaron en este sentido cinco estrategias distintas. Una de ellas, denominada “ALLD”, consistió en que todos los jugadores se presentasen siempre como antipáticos. En este caso, sin embargo, ninguno de ellos podía beneficiarse de la simpatía de otros, porque ninguno era simpático.

Una segunda estrategia a seguir fue la “tit-for-tat” (“TFT”) o “donde las dan las toman”, que consistía en ser simpáticos al principio, para después imitar el comportamiento del contrincante, cualquiera que éste fuera.

Las otras tres estrategias (P1, P3 y P5) estaban basadas en un número de características del contrincante, definidas previamente por cada jugador como base para determinar su propio comportamiento. Estas tres estrategias, por tanto, establecían diversos grados de prejuicios.

En la P1, se consideraba una única característica del contrincante para que el jugador decidiera si debía ser simpático o no. En la estrategia P3,
se observaban tres características, y en la P5, cinco características. Por tanto, la estrategia P5 era la que contaba con referencias más amplias a partir de las cuales tomar decisiones. En los cinco escenarios posibles, los investigadores variaron el número de participantes y la duración del juego.


Los juicios rápidos y sin fundamento impiden aprender cosas nuevas y hacen perder oportunidades, revela un estudio del ETH

Las personas con prejuicios están en desventaja porque no aprenden nada nuevo y suelen perder oportunidades. Esta es la principal conclusión de un estudio realizado por investigadores de la Escuela Politécnica Federal de Zúrich (ETH), en Suiza, sobre si los prejuicios pueden ser o no racionales en ciertas situaciones. Los resultados de la investigación, basada en la Teoría de juegos, sugieren que se debe buscar y potenciar el intercambio de experiencias con gente diversa para evitar, entre otras cosas, tratos erróneos a las minorías. Por Yaiza Martínez.

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20 anuncios que no llegaron nunca a los ojos del consumidor


La publicidad es amiga de la polémica. Por eso, en más de una ocasión, y ante las airadas críticas del consumidor, algunos anuncios terminan siendo retirados, censurados y prohibidos. Sin embargo, hay también anuncios a los que se les corta las alas antes de nacer y que no llegan hacer nunca su debut ante el consumidor.

Es la publicidad rechazada, aquella a la que los anunciantes y los medios cierran la puerta antes de puesta de largo en público. Coincidiendo con la celebración mundial del Día Mundial del ConsumidorMarketingDirecto.com quiere mostrarles algunos ejemplos de anuncios que, por su contenido controvertido, fueron ocultados a los ojos del público. ¿Fue justificado su rechazo o al final no fue todo para tanto? Juzguen ustedes >>> Leer más “20 anuncios que no llegaron nunca a los ojos del consumidor”

Cooperando en marketing

Actualmente son las redes sociales las que se empiezan a preocupar por la supervivencia económica, que no es otra cosa que conseguir mas ingresos, pero en un mundo donde el capital está medido por el dinero, el hecho de la individualización forma parte de un sistema que consigue segmentar dividiendo al humano en clases sociales. En ciertos países la religión se preocupa de ello, en otras lo fue la valentía.

En internet somos en principio todos iguales, simples cifras binarias que nos ayudan a colocarnos virtualmente en la red. Es nuestro mundo paralelo donde además podemos decidir ser lo que deseamos.

Las diferentes fórmulas en marketing nos ayudan además a generar un mercado, que puede establecerse para cubrir no solo necesidades económicas, también de conocimiento, ideas, relaciones, comunicación, ocio, etc.


 

 por ANTON ZARAUZ | http://www.marketingcomunidad.com

El ser humano desde su inicio, ha  trasladado durante  milenios un gen:

El gen de la supervivencia.

Este gen, común en la naturaleza, se ha ido transformando en los humanos debido al avance de las sociedades, tanto es así, que nuestro instinto de supervivencia nos hace ser previsores  en esta nueva Era en la que nos encontramos, un mundo principalmente binario, de unos y ceros.

La tecnología se ha ocupado de reforzar esa supervivencia, y desde la invención de la rueda hasta nuest

ros días esta evolución nos ha conducido a  una globalización.

El proceso tecnológico ha ido avanzando mediante el uso de internet, y todo movimiento está encaminado a mejorar nuestras relaciones de mercadeo, es decir, el marketing. Leer más “Cooperando en marketing”

Adiós, vieja comunicación

Las reacciones tras ver el vídeo han sido variadas. Desde los millones de visualizaciones y replicaciones en redes sociales hasta las críticas de periodistas, corresponsales, voluntarios y trabajadores sociales por lo que consideran una simplificación de un drama humano del que el protagonista del vídeo demuestra saber poco. En estos días han surgido críticas sobre la perspectiva salvífica del autor blanco sobre el pobre joven negro, sobre el hecho de que haya montado una gran empresa y no una ONG o sobre la autopublicidad que se hace durante todo el metraje bajo la excusa de visibilizar un problema. Todo eso y mucho más.

Pero el vídeo es, ante todo, el ejemplo perfecto de en lo que se ha convertido la comunicación gracias a internet. Un caso perfecto de contenido dirigido a un público masivo que lo multiplica en un espacio muy corto de tiempo eliminando a los medios de comunicación de la ecuación. El cambio en el esquema comunicativo es tan profundo que contradice teorías que llevan enseñándose en las facultades de periodismo desde hace décadas.


http://www.yorokobu.es| Historia de comment

En una semana, decenas de millones de personas en todo el mundo han dedicado casi media hora a sentarse ante el ordenador a ver un vídeo sobre niños soldado en ÁfricaKony 2012 es el último éxito viral. Pero es más que eso: es el ejemplo perfecto de cómo ha cambiado la comunicación con la Red, de cómo ciertos principios teóricos hasta ahora incuestionables se han convertido en ideas con matices. Esta pieza no va sobre el vídeo de Kony. Esta pieza va de cómo algunas teorías de la comunicación que llevan décadas enseñándose en las facultades van a tener que actualizarse.

El vídeo cuenta desde una perspectiva beatífica e ideal cómo un grupo de trabajadores del primer mundo ha orquestado una campaña para que todo el mundo ponga cara a uno de los personajes más deleznables de nuestra raza. La idea es sencilla: una vez la gente sepa quién es el malo será fácil conseguir que los gobiernos actúen contra él.

Las reacciones tras ver el vídeo han sido variadas. Desde los millones de visualizaciones y replicaciones en redes sociales hasta las críticas de periodistas, corresponsales, voluntarios y trabajadores sociales por lo que consideran una simplificación de un drama humano del que el protagonista del vídeo demuestra saber poco. En estos días han surgido críticas sobre la perspectiva salvífica del autor blanco sobre el pobre joven negro, sobre el hecho de que haya montado una gran empresa y no una ONG o sobre la autopublicidad que se hace durante todo el metraje bajo la excusa de visibilizar un problema. Todo eso y mucho más.

Pero el vídeo es, ante todo, el ejemplo perfecto de en lo que se ha convertido la comunicación gracias a internet. Un caso perfecto de contenido dirigido a un público masivo que lo multiplica en un espacio muy corto de tiempo eliminando a los medios de comunicación de la ecuación. El cambio en el esquema comunicativo es tan profundo que contradice teorías que llevan enseñándose en las facultades de periodismo desde hace décadas. Leer más “Adiós, vieja comunicación”

7 breves consejos de supervivencia en el mundo real dirigidos a arquitectos

Posiblemente ha salido recientemente de la escuela de arquitectura. Estará, por tanto, acostumbrado a las noches sin dormir, los modelos hechos con cartón pluma y las duchas necesarias para evitar una catástrofe biológica y ni una más. Por eso, ahora que ha abandonado ese universo endogámico, le extrañará ver cómo en la calle le miran como un bicho raro. Esta es nuestra pequeña contribución a la normalización entre el colectivo de arquitectos y la ciudadanía de a pie.


http://www.yorokobu.es | Historia de comment

Posiblemente ha salido recientemente de la escuela de arquitectura. Estará, por tanto, acostumbrado a las noches sin dormir, los modelos hechos con cartón pluma y las duchas necesarias para evitar una catástrofe biológica y ni una más. Por eso, ahora que ha abandonado ese universo endogámico, le extrañará ver cómo en la calle le miran como un bicho raro. Esta es nuestra pequeña contribución a la normalización entre el colectivo de arquitectos y la ciudadanía de a pie.

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Claves para planificar el retiro

Por este motivo, los empleados senior, que en general desean seguir en actividad, gozan de este paraguas protector sin pensar en el final de su carrera laboral. Sin embargo, de cara a la etapa de retiro, es fundamental prepararse y planificar para poder transitar este momento de la mejor manera posible y poder tener como jubilado un estilo de vida similar al de la etapa activa.

Para eso, presentamos aquí una serie de consejos a considerar:

1) En primer lugar, es importante reflexionar respecto a que la posibilidad de sostener en el futuro el nivel de vida de hoy depende de las inversiones actuales que podamos realizar.

2) Procurarse un nivel de vida adecuado requiere no sólo conocer las alternativas posibles sino principalmente qué factores son determinantes. Es importante considerar que las necesidades de la etapa activa se modifican en la etapa de retiro: pueden incrementarse los gastos en salud, como también las actividades recreativas y de entretenimiento para ocupar el tiempo libre, el acceso a la financiación pueden convertirse en un factor crítico, mientras que los gastos en indumentaria y en educación de hijos que han dejado el nido, por ejemplo, disminuyen.


El entramado de beneficios otorgados por las empresas se desmorona abruptamente el último día de relación laboral y el primer día de la nueva etapa constituye una página en blanco. Un proceso de retiro bien elaborado y planificado contribuye al diseño de la etapa que se inicia. Para eso, hay algunos pasos clave que conviene seguir.

 

Por Ana María Weisz*

La red de beneficios y coberturas de protección proveniente de distintas fuentes con las que cuenta una persona durante su etapa activa es cada vez más relevante. Si además se trata de un empleado en relación de dependencia, hay una organización casi omnipresente que hace que su vida y la de su familia sean no sólo más seguras sino también más placenteras. El empleado se ha acostumbrado a contar con esa red que sólo se consigue a través de los atributos de la vida laboral activa. Leer más “Claves para planificar el retiro”

How to Find the Perfect Job Applicant (or Look Like One)

Most readers got our point — and for those who were made extremely uncomfortable, we will provide some thoughts in a minute — but some took us to task for saying that asking someone where they expect to be in five years is a great way to uncover the applicant’s “ambition, personality, values, thinking process, etc. The way people answer this question can tell me a lot about them and whether they are the right person for a particular job/environment.”

Well, we don’t claim to be recruiters. But between the three of us we have hired literally hundreds of people and our experience has been that if you are looking to discover those things, there is a much more direct — and we would argue better — way of finding out. Ask the person what they have been (or are now) utterly committed to in their life: “What really turns you on and attracts you almost in spite of yourself? What are the things that you can’t put out of your mind?”

What our organizations need today — perhaps above all else — is commitment. People who truly want to do a great job. Who are driven to do so. The best way to find out if someone has that kind of desire and commitment is to ask about times they have demonstrated it in the past.

Does it have to be work-related?

It would be nice, but no.


http://blogs.hbr.org

HBR Blog Network

Leonard A. Schlesinger, Charles F. Kiefer, and Paul B. Brown

LEONARD A. SCHLESINGER, CHARLES F. KIEFER, AND PAUL B. BROWN
Leonard A. Schlesinger is the president of Babson College. Charles F. Kiefer is president of Innovation Associates. Paul B. Brown is a long-time contributor to the New York Times. They are the coauthors of Just Start: Take Action, Embrace Uncertainty, Create the Future(HBR Press 2012). Learn more at juststartthebook.com.

While we are flattered by the response to our previous post,Career Plans Are Dangerous, we weren’t quite anticipating the push back. All we were saying is that if you find yourself in a profession which is evolving rapidly, career planning just doesn’t make a lot of sense. And our advice to employers was equally straightforward: If no one knows what the future in your field is going to be, then asking the standard interview question “where do you see yourself in five years?” is silly. Leer más “How to Find the Perfect Job Applicant (or Look Like One)”

Antigrasa, antifatiga,… Cada vez más hombres utilizan cosméticos

El mercado del cuidado íntimo ha sabido adaptarse a estos nuevos clientes y los estantes de las perfumerías se han llenado de productos dedicados al público masculino. Por ejemplo, según los datos de Biotherm, a un tercio de los hombres de Asia y al 25 por ciento de los europeos les preocupan los brillos de la piel, ya sea por exceso de grasa o de sudor. De ahí que hayan lanzado al mercado un nuevo producto que elimina precisamente este problema, evitando la sensación de suciedad en el rostro.

Simultáneamente, para reducir los problemas en la piel que genera la falta de sueño, la misma marca ha creado un gel frío antifatiga. Éste se basa en tres principios activos, explican desde Biotherm: la cafeína, por su acción drenante descongegstiva, el sericosido, para mejorar la microcirculación, y el manganeso que, según la marca, inhibe la vasoconstricción.


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Los hombres cada vez se preocupan más de su aspecto físico. Y para darse cuenta de ello no solo se puede recurrir a los datos de venta de cosméticos masculinos sino que basta con darse una vuelta por la calle y por las tiendas de belleza para observar la dimensión de esta nueva corriente estética.

hombre-cremas

El estrés diario, el tabaco, la falta de descanso, los excesos, etcétera maltratan y dañan la piel. Muchas personas tratan de minimizar el efecto de estos malos hábitos con productos cosméticos, un sector donde la variedad y cantidad aumenta día a día. Aunque los milagros no existen y, según una encuesta realizada por la revista masculina Men’s Health solo el 37 por ciento de los hombres disfrutan cuidándose, la verdad es que cada vez más utilizan productos de belleza que “corrijan” esos pequeños achaques. Leer más “Antigrasa, antifatiga,… Cada vez más hombres utilizan cosméticos”

Internet Explorer 10: touch-friendly, and securely sandboxed

Microsoft is continuing to show off new features coming in its Internet Explorer 10 Web browser, with a couple of posts describing its touch-friendly Metro interface and its enhanced security.

The current trend in browser design, led by Google Chrome, is to scale back the browser’s interface so that it takes less and less of the screen, devoting more room to the Web content itself. Windows 8’s Metro design similarly removes window chrome to put the focus on content.

Metro Internet Explorer 10 is the logical conclusion of this trend: most of the time it has no visible interface at all, leaving only the Web page visible. Its app bar, displayed by swiping from the top or bottom of the screen or right clicking the mouse, contains tabs, the address bar, and so on.


By  | http://arstechnica.com
Internet Explorer 10: touch-friendly, and securely sandboxed

The tab selector, replete with pretty thumbnails.

Microsoft is continuing to show off new features coming in its Internet Explorer 10 Web browser, with a couple of posts describing its touch-friendly Metro interface and its enhanced security.

The current trend in browser design, led by Google Chrome, is to scale back the browser’s interface so that it takes less and less of the screen, devoting more room to the Web content itself. Windows 8’s Metro design similarly removes window chrome to put the focus on content.

Metro Internet Explorer 10 is the logical conclusion of this trend: most of the time it has no visible interface at all, leaving only the Web page visible. Its app bar, displayed by swiping from the top or bottom of the screen or right clicking the mouse, contains tabs, the address bar, and so on. Leer más “Internet Explorer 10: touch-friendly, and securely sandboxed”

El desafío de ser atractivos para los jóvenes profesionales

El mundo digital
Los jóvenes buscan crear espacios en mercados cuya características van a ser la rapidez para entrar, tomar un beneficio (no necesariamente una ganancia económica) y captar la mayor cantidad de usuarios temporales a los cuales podrán fidelizarlos sólo hasta la próxima aplicación.

El fenómenos de los auto-convocados
Hoy muchos de los movimientos no reconocen líderes. Algunos jóvenes no buscan reconocimientos especiales o mucho menos a personas individuales y ven como un logro que nadie sea individualizado como el autor intelectual o material del éxito.
Estos grupos se auto-convocan, auto-gestionan, auto-evalúan y se disuelven como se crearon, sin seguir órdenes o instrucciones de alguien en particular.

LearningAgility
Este comportamiento está presente principalmente en aquellos jóvenes que son calificados como “Emprendedores” quienes son capaces de adaptarse en forma instantánea, reanalizar las variables en forma urgente y adecuar sus planes sin resistencia hasta el próximo evento significativo, que puede ser una simple señal de que algo va a cambiar.
Serán esas cualidades las que necesitarán las empresas para permanecer competitivas en el mercado de los clientes y de la oferta de trabajo.


Por Sergio Prendoné Pita Dir. Rrhh Kraft Foods Cono Sur
http://www.apertura.com

Las nuevas generaciones de jóvenes profesionales que egresan de las universidades constituyen por un lado un torrente de proactividad, ambición y entusiasmo y, al mismo tiempo, un desafío para las organizaciones empresarias que deben ir adaptándose para mantenerse atractivas y así poder ofrecer beneficios y estímulos acordes a la demanda de este tiempo.

En ese contexto, sólo las organizaciones modernas y dinámicas, que tengan un plan estratégico con alcance en el largo plazo,  están en condiciones de mostrar las señales apropiadas para quienes tienen una mirada un tanto diferente a la de quienes hoy pueden estar conduciendo los equipos dentro de las propias empresas.
El nuevo paradigma, que forma parte del ADN propio de las organizaciones exige un cuidadoso análisis referido al: >>> Leer más “El desafío de ser atractivos para los jóvenes profesionales”

La circuncisión previene el cáncer de próstata

Los investigadores, que publican sus resultados en la revista Cancer, llegaron a estas conclusiones tras analizar el historial de más de 3.000 hombres.

Además, observaron que el riesgo se reducía tanto para los tumores menos peligrosos como para los más agresivos. “Debe haber un proceso infeccioso-inflamatorio que influya en el riesgo de desarrollarcáncer de próstata”, ha indicado Jonathan Wright, autor del trabajo.


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Los hombres que se han sometido a una operación de circuncisión antes de su primera relación sexual reducenen un 15 por ciento el riesgo de sufrir cáncer de próstata, según ha revelado un estudio del Centro de Investigación del Cáncer Fred Hutchinson (EEUU).

cancerprostata

Los investigadores, que publican sus resultados en la revista Cancer, llegaron a estas conclusiones tras analizar el historial de más de 3.000 hombres.

Además, observaron que el riesgo se reducía tanto para los tumores menos peligrosos como para los más agresivos. “Debe haber un proceso infeccioso-inflamatorio que influya en el riesgo de desarrollarcáncer de próstata“, ha indicado Jonathan Wright, autor del trabajo. Leer más “La circuncisión previene el cáncer de próstata”