Uh Oh: Microsoft Is Unhappy with OnLive Desktop

As ZDNet’s Mary Jo Foley is reporting, the Windows maker has blogged about OnLive Desktop and OnLive Desktop Plus, and its stance seems to be that by offering server-hosted Windows and Office to anyone who signs up, OnLive is violating Microsoft’s software licensing agreements:

We are actively engaged with OnLive with the hope of bringing them into a properly licensed scenario, and we are committed to seeing this issue is resolved.

I don’t have a stance on whether OnLive Desktop should be kosher under Microsoft’s licensing arrangements. But it would sure be a shame if legal issues knocked the service off the market. I assume that its creators gave thought to questions of licenses before they launched it — and I hope they have a backup plan in place that will keep it going no matter what.

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OnLive Desktop

HARRY MCCRACKEN / TIME.COM

OnLive Desktop turns Windows 7 into a speedy Web service that runs on iPads and Android tablets. It’s both an impressive technical feat and just plain useful. But at least one Windows expert isn’t so thrilled with it: Microsoft>>> Leer más “Uh Oh: Microsoft Is Unhappy with OnLive Desktop”

¿Qué es lo que pueden enseñar los medios sociales al sector privado?

Las empresas malgastan incontables horas y millones de dólares tratando de manejar los medios sociales. Pero ¿son en verdad una plataforma revolucionaria capaz de promover casi todo, desde relaciones con los clientes hasta desarrollo de productos? ¿O sencillamente es otra forma de marketing?

Controlar el poder de los medios sociales es el tema de un estudio incluido en El efecto mariposa (“The Dragonfl y Effect”), de Andrew Smith y Jennifer Aaker. Para examinar el fenómeno más de cerca, Daniel Singer, de Mc- Kinsey Nueva York, habló con los autores.

En este libro, publicado por la Universidad de Stanford, ambos expertos intentar responder las dos preguntas examinando numerosos ejemplos de medios sociales en acción, cual libélulas o mariposas cuyas alas se agitan en California y provocan cimbronazos al otro lado del mundo.
Una de las “cuatro alas” que constituyen su armazón es el compromiso, defi nido como “lograr que la gente se sienta anímicamente conectada y ayude al marketinero a alcanzar sus metas contando una historia de visos auténticos y estableciendo vínculos personales”.
En las conversaciones con Aaker y Smith, Singer se centró en lecciones útiles para ejecutivos líderes deseosos de impulsar efectividad en el marketing de sus empresas apelando a medios sociales. Hilo conductor: captar y preservar clientes a través de medios sociales como recursos muy diferentes de los métodos tradicionales. Por tanto, las organizaciones que miden estos nuevos canales contando simplemente “amigos” en Facebook debieran replantearse las cosas.


http://www.mercado.com.ar

 

Las empresas malgastan incontables horas y millones de dólares tratando de manejar los medios sociales. Pero ¿son en verdad una plataforma revolucionaria capaz de promover casi todo, desde relaciones con los clientes hasta desarrollo de productos? ¿O sencillamente es otra forma de marketing?

Controlar el poder de los medios sociales es el tema de un estudio incluido en El efecto mariposa (“The Dragonfl y Effect”), de Andrew Smith y Jennifer Aaker. Para examinar el fenómeno más de cerca, Daniel Singer, de Mc- Kinsey Nueva York, habló con los autores.

En este libro, publicado por la Universidad de Stanford, ambos expertos intentar responder las dos preguntas examinando numerosos ejemplos de medios sociales en acción, cual libélulas o mariposas cuyas alas se agitan en California y provocan cimbronazos al otro lado del mundo.
Una de las “cuatro alas” que constituyen su armazón es el compromiso, defi nido como “lograr que la gente se sienta anímicamente conectada y ayude al marketinero a alcanzar sus metas contando una historia de visos auténticos y estableciendo vínculos personales”.
En las conversaciones con Aaker y Smith, Singer se centró en lecciones útiles para ejecutivos líderes deseosos de impulsar efectividad en el marketing de sus empresas apelando a medios sociales. Hilo conductor: captar y preservar clientes a través de medios sociales como recursos muy diferentes de los métodos tradicionales. Por tanto, las organizaciones que miden estos nuevos canales contando simplemente “amigos” en Facebook debieran replantearse las cosas.

Un caso piloto>>> Leer más “¿Qué es lo que pueden enseñar los medios sociales al sector privado?”

Lenguaje de señas traducido a texto

Esta aplicación está especialmente desarrollada para ayudar a los jóvenes sordos a mejorar sus oportunidades laborales. La idea es que la tecnología ayude a quienes usan lenguaje de señas a superar los desafíos comunicacionales que afrontan todos los días a través de este dispositivo portátil. La idea final es desarrollar una aplicación que pueda ser multiplataformas, es decir, que pueda usarse en teléfonos inteligentes, tabletas o notebooks.

Diferentes personas han ayudado a probar esta tecnología que les permite crear señas para palabras que necesitan en sus conversaciones de todos los días, ampliando así su vocabulario. Si las pruebas marchan sobre ruedas la tecnología estará disponible en 2013.


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Científicos de la Universidad de Aberdeen, Escocia, están trabajando en una tecnología capaz de traducir el lenguaje de señas en texto.


La tecnología podría transformar la manera en que hoy se comunican las personas creando una tecnología capaz de “traducir” el lenguaje de señas a un texto que puede ser leído por aquellos que no entienden ese lenguaje.

El prototipo, que se llama Traductor Portátil de Lenguaje de Señas (PSLT, por sus siglas en inglés) usaría la cámara comúnmente encontrada en notebooks y teléfonos inteligentes y luego, valiéndose de una aplicación, traduciría esos movimientos capturados a un texto que puede ser leído por quienes no entienden lenguaje de señas, facilitando así la interacción con aquellos que no escuchan o no pueden hablar.  Leer más “Lenguaje de señas traducido a texto”

Lucha generacional en el ambiente laboral

La generación X, las personas que nacieron en los 60 y 70, están por primera vez haciéndose cargo de los puestos más importantes en las organizaciones. Y tal vez pronto descubran que el ambiente laboral heredado tiene complejidades. Es que dirigir a diferentes generaciones que pelean por los mismos puestos de trabajo no es tarea fácil.

A medida que la esperanza de vida y la necesidad económica empuja a empleados de edad avanzada a permanecer en sus puestos de trabajo muchos de los empleos que deberían quedar en manos de generaciones jóvenes son ocupados permanentemente por las mayores. De hecho el número de empleados en la franja etaria 16-19 en la industria de la construcción se redujo a la mitad desde 2008.

Hoy conviven en el trabajo diferentes generaciones. Están los baby boomers, los hijos de la posguerra que ya comienzan a jubilarse; la generación X, esos niños nacidos en los 60 y 70, que se graduaron en una recesión, supieron trabajar en empleos de bajas calificaciones y rechazan la ética de trabajo de sus padres; la generación Y, los nacidos entre 1981 y 1995, que son los primeros nativos digitales; y finalmente los “Linksters”, que nacieron después del 95, y que están a punto de entrar a la fuerza laboral. Todas estas generaciones tienen posturas muy diferentes sobre cómo hacer el trabajo y dónde hacerlo, por lo que abundan los choques en el ambiente laboral.


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Gracias a una mayor esperanza de vida y empujados por la crisis económica, las generaciones mayores permanecen más tiempo en sus puestos de trabajo. El ambiente laboral, entonces, se ha convertido en un campo de batalla donde las distintas generaciones deben aprender a convivir para no afectar la productividad de la empresa.

La generación X, las personas que nacieron en los 60 y 70, están por primera vez haciéndose cargo de los puestos más importantes en las organizaciones. Y tal vez pronto descubran que el ambiente laboral heredado tiene complejidades. Es que dirigir a diferentes generaciones que pelean por los mismos puestos de trabajo no es tarea fácil.

A medida que la esperanza de vida y la necesidad económica empuja a empleados de edad avanzada a permanecer en sus puestos de trabajo muchos de los empleos que deberían quedar en manos de generaciones jóvenes son ocupados permanentemente por las mayores. De hecho el número de empleados en la franja etaria 16-19 en la industria de la construcción se redujo a la mitad desde 2008.

A Generation

Hoy conviven en el trabajo diferentes generaciones. Están los baby boomers, los hijos de la posguerra que ya comienzan a jubilarse; la generación X, esos niños nacidos en los 60 y 70, que se graduaron en una recesión, supieron trabajar en empleos de bajas calificaciones y rechazan la ética de trabajo de sus padres; la generaciónY, los nacidos entre 1981 y 1995, que son los primeros nativos digitales; y finalmente los “Linksters”, que nacieron después del 95, y que están a punto de entrar a la fuerza laboral.

Todas estas generaciones tienen posturas muy diferentes sobre cómo hacer el trabajo y dónde hacerlo, por lo que abundan los choques en el ambiente laboral.
Leer más “Lucha generacional en el ambiente laboral”

10 Must Have WordPress Plugins Of 2012 Every Blogger Should Know About | Uff los q me faltan!

How can you wow your readers when they visit your blog, so that they never want to leave again?

With over 900,000 new blogposts that are freshly published every day, the competition is fierce for each and every author.

Yet, making your articles the ones that readers want to come back to check out isn’t so hard. On each and every occasion I would argue that providing amazing content is absolutely key.

For this post though, I want to focus on how you can greatly improve the number of shares and awesomeness of your blog, with some of the latest WordPress Plugins.

Here are my top 10 picks for you, to increase Social Media sharing of your articles and blog performance:

#1 Digg Digg – Powerful and simple social sharing buttons

The first plugin I want to introduce is the well known Digg Digg sharing bar, which recently received a major face lift. Social Proof of sharing is one of the most important things for blogpost I found. From BrightEdge’s research, it has proven to increase Social sharing by up to 7 times if included.

Digg Digg makes it super easy to add a floating share bar to your blogpost, just like Mashable for example. You can also choose to add buttons either before or after your posts with the plugin.

Best part: Digg Digg also features the latest sharing button options such as Pinterest andBuffer.


Written by Leo Widrich | http://www.jeffbullas.com/

How can you wow your readers when they visit your blog, so that they never want to leave again?10 Must Have WordPress Plugins Of 2012 Every Blogger Should Know About

With over 900,000 new blogposts that are freshly published every day, the competition is fierce for each and every author.

Yet, making your articles the ones that readers want to come back to check out isn’t so hard. On each and every occasion I would argue that providing amazing content is absolutely key.

For this post though, I want to focus on how you can greatly improve the number of shares and awesomeness of your blog, with some of the latest WordPress Plugins.

Here are my top 10 picks for you, to increase Social Media sharing of your articles and blog performance:

#Digg Digg – Powerful and simple social sharing buttons>>> Leer más “10 Must Have WordPress Plugins Of 2012 Every Blogger Should Know About | Uff los q me faltan!”

LinkedIn Acquires Rapportive, Becomes Google+ For Business

In fact, it seems to have more in common with Google’s social media site, Google+. At the Socialize conference in January, panelists described Google+ as more of a social layer than a social network. Google+ director of engineering David Glazer has also said that the network is designed to “use relationships and identity to activate other Google products,” like its search engine and maps.

LinkedIn has similarly found new ways to enhance users’ contact lists with data with from other sources. The company has made a number of acquisitions toward this end, such as CardMunch, a mobile business card transcription service; and Connected, a contact management startup. Prior to that, users could only invite their contacts to join LinkedIn through their email addresses or by searching for them on the site. LinkedIn CEO Reid Hoffman recently told CBS that using data to enhance people’s lives could be the foundation of Web 3.0.


http://socialtimes.com

LinkedIn has acquired the San Francisco-based company Rapportive, a social enhancement for Gmail, for a reported $15 million.

The Rapportive browser plugin connects users’ Gmail accounts with LinkedIn, Facebook, Twitter, and other networks to provide more information about their contacts. The company launched in March 2010 and within 24 hours had gained 10,000 new users. Shortly after that, Rapportive raised $1 million in seed funding from a long list of venture capital firms and angel investors including Gmail creator Paul Buchheit.

News of the acquisition was first reported earlier this month by AllThingsD and rapportive Co-founder and CEO Rahul Vohra confirmed the deal earlier today in a blog post. Wrote Vohra:

During our partnership with LinkedIn, we got to know them very well. We found a great overlap between our visions. We found a high-calibre and extremely driven team. We found, crucially, a “members-first” company:everything that LinkedIn does is about making its members more successful.

In business, partnership is dating — and we went on a lot of dates with LinkedIn. Slowly, but surely, we fell in love.

This is the most romantic thing that anyone has ever said about LinkedIn, probably because LinkedIn is a place for people to look up old work colleagues and begrudgingly accept connection requests from people they’ve emailed once. It’s not exactly like Facebook, whose users spend an obscene amount of time posting baby pictures and messaging their friends.

In fact, it seems to have more in common with Google’s social media site, Google+. At the Socialize conference in January, panelists described Google+ as more of a social layer than a social network. Google+ director of engineering David Glazer has also said that the network is designed to “use relationships and identity to activate other Google products,” like its search engine and maps. Leer más “LinkedIn Acquires Rapportive, Becomes Google+ For Business”

TED Launches Educational YouTube Channel, Seeks Educators And Animators For Content

TED, the non-profit group devoted to Ideas Worth Spreading, launched a brand new educational YouTube channel today. Videos can be discovered on YouTube and on the TED website at education.ted.com.

The launch was announced this morning on the TED website:

TED-Ed’s mission is to capture and amplify the voices of great educators around the world. We do this by pairing extraordinary educators with talented animators to produce a new library of curiosity-igniting videos. A new site, which will launch in early April 2012, will feature these new TED-Ed Originals as well as some powerful learning tools.

For those who can’t wait that long, we’re pleased to announce the official launch of TED-Ed’s YouTube channel featuring all of our new videos. Also, we are happy to extend an open invitation for the nomination of educatorsand animators and the suggestion of lesson ideas.


http://socialtimes.com

TED, the non-profit group devoted to Ideas Worth Spreading, launched a brand new educational YouTube channel today.  Videos can be discovered on YouTube and on the TED website at education.ted.com.

The launch was announced this morning on the TED website:

TED-Ed’s mission is to capture and amplify the voices of great educators around the world.  We do this by pairing extraordinary educators with talented animators to produce a new library of curiosity-igniting videos.  A new site, which will launch in early April 2012, will feature these new TED-Ed Originals as well as some powerful learning tools.

For those who can’t wait that long, we’re pleased to announce the official launch of TED-Ed’s YouTube channel featuring all of our new videos.  Also, we are happy to extend an open invitation for the nomination of educatorsand animators and the suggestion of lesson ideas.

TED believes that “the more you know, the more amazing the world seems.”  To this end, TED-Ed wants to work with the world’s best educators to share their best lessons.  Educators are invited to share their lesson ideas and TED will review the lessons, work with the educators to refine them, help them record their lessons, and pair them up with talented animators to create lessons worth sharing.

The channel went up today with twelve videos, including an intro to TED-Ed and eleven lessons.  Check out the intro video and a couple cool lessons below and let us know what you think.  I absolutely love this initiative and can’t wait to see what I learn from TED-Ed.  How about you?


See more videos>>> Leer más “TED Launches Educational YouTube Channel, Seeks Educators And Animators For Content”