Intel’s Silicon and Laser Hook-Up Means Speedier Data Transfer, Reliant on Fiber

Imagine a world where it takes just one second to download a terabyte of data. Well, that world just got a little bit closer, with Intel’s breakthrough, known as silicon photonics, in data transfer methods. It works using a combination of lasers (wooh! Lasers!! And all that!!!) and chips to convert data into light signals, send them up a fiber optic cable, then convert the light signals back into its original data form. So does this really mean high-definition movie downloads in less than a second from iTunes? That, my dears, is a question for the FCC and the network providers, I’m afraid.

Is this the kind of technology which will benefit you, the consumer, or is it something whose goodness will only be felt by they, the companies? Well, it’s a bit of both, actually. First of all, however, there is no doubting the accuracy of the device–Intel claims that over 27 hours, one petabyte of data was transferred with zero error.


BY Addy Dugdale

Imagine a world where it takes just one second to download a terabyte of data. Well, that world just got a little bit closer, with Intel‘s breakthrough, known as silicon photonics, in data transfer methods. It works using a combination of lasers (wooh! Lasers!! And all that!!!) and chips to convert data into light signals, send them up a fiber optic cable, then convert the light signals back into its original data form. So does this really mean high-definition movie downloads in less than a second from iTunes? That, my dears, is a question for the FCC and the network providers, I’m afraid.

Is this the kind of technology which will benefit you, the consumer, or is it something whose goodness will only be felt by they, the companies? Well, it’s a bit of both, actually. First of all, however, there is no doubting the accuracy of the device–Intel claims that over 27 hours, one petabyte of data was transferred with zero error. Continuar leyendo «Intel’s Silicon and Laser Hook-Up Means Speedier Data Transfer, Reliant on Fiber»

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Project will ‘virtually raise’ the Titanic with 3D map

A team is to make the most detailed survey ever of the Titanic, producing a 3D map of the ship.

RMS Titanic – the grandly-titled Salvor-In-Possession of the Titanic, has teamed up with Woods Hole Oceanographic Institution and the Waitt Institute for the mission.

Robot cameras will film sonar and video images of the ship and the debris field surrounding it, starting next month. When the imaging is complete, a 3D ‘map will be created and shown off by RMS Titanic’s parent company, Premier Exhibitions.

«The significance and scope of this mission, the team we’ve assembled to carry it out, and the breakthrough technologies being deployed will give people the opportunity to experience Titanic like never before,» says Chris Davino, Premier Exhibition’s CEO and president of RMS Titanic.


Emma Woollacott

A team is to make the most detailed survey ever of the Titanic, producing a 3D map of the ship.

RMS Titanic – the grandly-titled Salvor-In-Possession of the Titanic, has teamed up with Woods Hole Oceanographic Institution and the Waitt Institute for the mission.

Robot cameras will film sonar and video images of the ship and the debris field surrounding it, starting next month. When the imaging is complete, a 3D ‘map will be created and shown off by RMS Titanic’s parent company, Premier Exhibitions.

«The significance and scope of this mission, the team we’ve assembled to carry it out, and the breakthrough technologies being deployed will give people the opportunity to experience Titanic like never before,» says Chris Davino, Premier Exhibition’s CEO and president of RMS Titanic. Continuar leyendo «Project will ‘virtually raise’ the Titanic with 3D map»

Passing The Holy Milestone: How To Meet Deadlines

For too many projects, there comes a time when every action taken, every decision and sacrifice made, is spurred on by pressure to finish. Tempers seem to shrink along with the available days, talk about “high standards” gives way to “good enough,” and people realize that deadlines are aptly named. During the last-minute crunch, someone may well wonder, how did it come to this? Could it have been prevented?

Every Web project has deadlines. But not every designer or developer deals with them the same way.

[Offtopic: by the way, did you already get your copy of the Smashing Book?]
What Causes A Deadline To Break?

Because a deadline marks the end of a project, everyone involved in the project must understand the deadline’s role. Most projects follow a schedule or have an estimated date by which they must be completed. The concept is simple then: when the work takes longer than expected, deadlines get missed.


For too many projects, there comes a time when every action taken, every decision and sacrifice made, is spurred on by pressure to finish. Tempers seem to shrink along with the available days, talk about “high standards” gives way to “good enough,” and people realize that deadlines are aptly named. During the last-minute crunch, someone may well wonder, how did it come to this? Could it have been prevented?

Every Web project has deadlines. But not every designer or developer deals with them the same way.

[Offtopic: by the way, did you already get your copy of the Smashing Book?]

What Causes A Deadline To Break?

Because a deadline marks the end of a project, everyone involved in the project must understand the deadline’s role. Most projects follow a schedule or have an estimated date by which they must be completed. The concept is simple then: when the work takes longer than expected, deadlines get missed. Continuar leyendo «Passing The Holy Milestone: How To Meet Deadlines»

Social and Location-Based Media Growing, LinkedIn Now Worth $2 Billion

Nevertheless, the study found that location-based marketing is a great way to target 19- to 35-year-old college-educated males who are influential among their friends and family.

LinkedIn May Now Be Worth More Than $2 Billion

LinkedIn (LinkedIn) may now be worth more than $2 billion, a new report suggests. Hedge fund Tiger Global Management recently acquired a one percent stake in the business social network for $20 million.

Social Media Use Growing Rapidly in the UK

An Ireland-based PR and social media firm has put out a video revealing some interesting stats about social media usage in the UK: 85% of the population is online; 64% have their own profiles on a social network, spending more than six hours on these networks every month; and nearly 60% of them read blogs.

Oldest Twitter User Dies

Ivy Bean, reputedly the oldest Twitter user in the world, has died at the age of 104.

Before her death, the great grandmother had attracted more than 55,000 followers on Twitter, whom she tweeted to about her favorite TV shows, the weather and the activities of the care home she resided in.

Further News

In other news, Amazon and Facebook have teamed up to improve the former’s recommendation engine, among other things; new scams are spreading on Facbeook; Old Spice’s YouTube campaign has roughly doubled sales of the company’s body wash products; and the Pirate Party is offering servers and hosting to Wikileaks following the release of secret documents related to the war between the U.S. and the Taliban in Afghanistan.


Location-Based Apps Used by Only 4% of U.S. Online Adults

Location-based marketing has been all the rage lately, yet a recent report from marketing firm Forrester reveals that — although growing — only 4% of online adults use any kind of location-based service in the U.S., and a mere 1% check in using one of these services at least once per week. By contrast, more than 11% of online adults have used Twitter (Twitter), and an estimated 28% have signed up for Facebook (Facebook). Continuar leyendo «Social and Location-Based Media Growing, LinkedIn Now Worth $2 Billion»

Scaling Corporate SM Checklist

You’ve successfully passed through “phase 1″ of your company’s social media evolution where just a few expert voices represented your brand online. Now you are handing over the keys to a larger, more representative group of speakers. How can you make sure that this proliferation increases, not fragments, your impact online? How do you prevent someone going off the reservation? Through guardrails, governance, and training (oh my!). Here’s a checklist from basic fundamental to advanced degree… [Más…]

1. Employee Social Media Guidelines – You’ll have to keep revising them and they’ll never be complete, but without them, employees won’t know what they’re allowed to do, whether they’re a spokesperson for your company, etc. These are not one size fits all, but for a template or inspiration, check out Social Media Governance.
2. Corporate Social Media Strategy – You may remember a (small sample) report from earlier in the summer stating that more than half of companies actively engaging in social media had no strategy and no agreed upon success metrics. While you might be able to pull that off with a couple of voices online, it will not scale. A strategy will create the justification for future guardrails of what activities are in an out of bounds, roles and responsibilities, and success metrics. This is where you should also define what adding more voices online will accomplish for the company so that everyone knows why they’re getting involved
3. Cross-Functional SM Working Group – Whether you call yourselves a committee, task force, or the Bay City Rollers, you will need a cross functional internal working group to create and socialize strategy and policy as it evolves and to handle anything that pops up. For bonus points, don’t just include product, marketing, care and communications – you will benefit from talent acquisition, HR, and legal being consistently at the table as well.


rsz_right_turnYou’ve successfully passed through “phase 1″ of your company’s social media evolution where just a few expert voices represented your brand online.  Now you are handing over the keys to a larger, more representative group of speakers.  How can you make sure that this proliferation increases, not fragments, your impact online?  How do you prevent someone going off the reservation?  Through guardrails, governance, and training (oh my!).  Here’s a checklist from basic fundamental to advanced degree… Continuar leyendo «Scaling Corporate SM Checklist»

Non-Profits Know the Secrets of Social Media


Posted by Lauren Dugan

Non-Profits are the most connected sector when it comes to social media. Not multi-billion-dollar corporations, not universities, not the governments of the world. At least those are the findings of a joint venture between Dr. Nora Ganim Barnes, Ph.D., and Eric Mattson, CEO of Financial Insite Inc. The survey looked at the social media adoption of the top 200 charities and non-profits in the U.S., and its findings indicate that non-profits really have a grasp of what people like – and what they don’t like – online.

Of the 200 charities surveyed, 97 percent are using social media. Breaking down the numbers further, the findings show that 93 percent of charities use Facebook, 87 percent use Twitter, and 65 percent have a blog. And 93 percent of the charities examined reported regular social media monitoring. Continuar leyendo «Non-Profits Know the Secrets of Social Media»

Safari Introduces Extensions with Version 5.0.1

Apple announced today the release of its latest version of Web browser Safari. Version 5.0.1 introduces Safari extensions as well as an extensions gallery, bringing the browser into sync with other leading browsers, such as Firefox, Chrome.

Extensions were initially added with the June release of Safari 5, but primarily for developer testing. This latest release brings extensions to the forefront, with the introduction of the extensions gallery.

The new version of Safari debuts with extensions by Twitter, The New York Times, Amazon and Bing, among others. The extensions bring real-time functionality and integration to the Web browsing experience. The Twitter extension, for example, will notify you of mentions of the website your currently looking at and allow you to tweet about that site with an automatically created short link. The Bing extension adds search, translation and other functionality directly to any page – simply highlight text and the extension goes from there.


Written by Mike Melanson

Apple announced today the release of its latest version of Web browser Safari. Version 5.0.1 introduces Safari extensions as well as an extensions gallery, bringing the browser into sync with other leading browsers, such as Firefox, Chrome.

Extensions were initially added with the June release of Safari 5, but primarily for developer testing. This latest release brings extensions to the forefront, with the introduction of the extensions gallery.

The new version of Safari debuts with extensions by Twitter, The New York Times, Amazon and Bing, among others. The extensions bring real-time functionality and integration to the Web browsing experience. The Twitter extension, for example, will notify you of mentions of the website your currently looking at and allow you to tweet about that site with an automatically created short link. The Bing extension adds search, translation and other functionality directly to any page – simply highlight text and the extension goes from there.

safari-extensions.jpg

According to the release, extensions are built with HTML5, CSS3 and JavaScript and are «sandboxed», or kept segregated from other parts of the user’s filesystem to ensure that «they can’t access information on a user’s system or communicate with websites aside from those specified by the developer». Continuar leyendo «Safari Introduces Extensions with Version 5.0.1»

Firefox 4 Beta 2 Introduces Web Apps…Err… App Tabs

The latest release of the Firefox 4 beta has arrived and among the handful of new features introduced this round is the addition of «App Tabs.» These favicon-sized tabs let you pin your most frequently used programs to the top-left side of your tab bar. In an introductory video, Mozilla suggests tabs for email, calendar, IM and streaming music – you know, Web applications.

But this new feature isn’t a copycat of competing browser Google Chrome’s forthcoming Web App support and accompanying Web App Store, sadly. It’s a copycat of Chrome’s simple «pin tab» option instead.

App Tabs are Just «Pinned Tabs» – No «Web Apps» Here

In Firefox, the ability to «pin tabs» – that is, make them into smaller tabs represented only by a favicon – has long been possible through the addition of a Firefox add-on. In Firefox 4 Beta 2, it’s now a native feature. And while, yes, this is progress, it’s also a somewhat disappointing reminder of how far Firefox has fallen behind Google Chrome, which has always had the «pin tab» feature in place, but shrank it down to favicon size back in October of 2009.


Written by Sarah Perez

The latest release of the Firefox 4 beta has arrived and among the handful of new features introduced this round is the addition of «App Tabs.» These favicon-sized tabs let you pin your most frequently used programs to the top-left side of your tab bar. In an introductory video, Mozilla suggests tabs for email, calendar, IM and streaming music – you know, Web applications.

But this new feature isn’t a copycat of competing browser Google Chrome’s forthcoming Web App support and accompanying Web App Store, sadly. It’s a copycat of Chrome’s simple «pin tab» option instead.

App Tabs are Just «Pinned Tabs» – No «Web Apps» Here

In Firefox, the ability to «pin tabs» – that is, make them into smaller tabs represented only by a favicon – has long been possible through the addition of a Firefox add-on. In Firefox 4 Beta 2, it’s now a native feature. And while, yes, this is progress, it’s also a somewhat disappointing reminder of how far Firefox has fallen behind Google Chrome, which has always had the «pin tab» feature in place, but shrank it down to favicon size back in October of 2009.

Video:
http://www.youtube.com/watch?v=55PnjIfC6cw&feature=player_embedded

Google has long since moved on from basic pinned tabs and plans now for a built-in Web Application Store which will feature apps like those from Google itself (Gmail, Calendar, Docs) as well as choice selections from across the Web (Twitter, Facebook, Dropbox, etc.). The store is open to all developers and will feature both free and paid applications. Continuar leyendo «Firefox 4 Beta 2 Introduces Web Apps…Err… App Tabs»

La mayoría de las empresas en Twitter comunican sin dialogar

La mayor parte de las empresas que participan en Twitter comunican sin entrar en el diálogo con los consumidores, cuando en la red un 43% de las entradas son respuestas pero sólo un 12% de las compañías tienen gestos de consideración hacia los consumidores.

Según un estudio sobre las dinámicas entre consumidores y marcas en Twitter, publicado por 360i, esta plataforma está constituida por un 90% de mensajes de consumidores y sólo por un 10% de entradas corporativas.

Así un 94% de los mensajes son personales aunque un 94% de los tweets son públicos, por lo que los datos de la agencia 360i concluyeron que muchas empresas consideran a la plataforma como un difusor sin planear una estrategia corporativa.


La mayor parte de las empresas que participan en Twitter comunican sin entrar en el diálogo con los consumidores, cuando en la red un 43% de las entradas son respuestas pero sólo un 12% de las compañías tienen gestos de consideración hacia los consumidores.

Según un estudio sobre las dinámicas entre consumidores y marcas en Twitter, publicado por 360i, esta plataforma está constituida por un 90% de mensajes de consumidores y sólo por un 10% de entradas corporativas.

Así un 94% de los mensajes son personales aunque un 94% de los tweets son públicos, por lo que los datos de la agencia 360i concluyeron que muchas empresas consideran a la plataforma como un difusor sin planear una estrategia corporativa. Continuar leyendo «La mayoría de las empresas en Twitter comunican sin dialogar»

Facua: “Las grandes empresas no están teniendo especial cuidado con los consumidores”

Las grandes empresas no están teniendo un especial cuidado con los consumidores, según dijo Enrique Piñero, miembro del gabinete jurídico de Facua, en una entrevista concedida al Programa de la publicidad sobre la 4º encuesta nacional sobre la calidad de las compañías móviles realizada por la organización de consumidores.

Piñero dijo a Jesús Días que la investigación ha revelado que casi la mitad de los usuarios ha sido víctima de algún tipo de publicidad que no se ajusta a la realidad de sus facturas.

“Es una encuesta que hacemos a los consumidores que por lo tanto son los propios clientes que nos dan sus respuestas”, dijo Piñero con respecto a que el 57% de los anunciantes afirma que la publicidad no se ajusta a la realidad y al 97% que cree que las autoridades no los protegen.


Las grandes empresas no están teniendo un especial cuidado con los consumidores, según dijo Enrique Piñero, miembro del gabinete jurídico de Facua, en una entrevista concedida al Programa de la publicidad sobre la 4º encuesta nacional sobre la calidad de las compañías móviles realizada por la organización de consumidores.

Piñero dijo a Jesús Días que la investigación ha revelado que casi la mitad de los usuarios ha sido víctima de algún tipo de publicidad que no se ajusta a la realidad de sus facturas.

“Es una encuesta que hacemos a los consumidores que por lo tanto son los propios clientes que nos dan sus respuestas”, dijo Piñero con respecto a que el 57% de los anunciantes afirma que la publicidad no se ajusta a la realidad y al 97% que cree que las autoridades no los protegen. Continuar leyendo «Facua: “Las grandes empresas no están teniendo especial cuidado con los consumidores”»

Coca-Cola rompe con Lean Mean después del “patinazo” en Facebook

Después de que la polémica campaña de social media realizada para Dr. Pepper saliera mal y tras la repercusión que tuvo, Coca-Cola y Lean Mean Fighting Machine han decidido terminar sus relaciones de mutuo acuerdo, según informa Brand Republic.

La campaña consistió en secuestrar el estado de Facebook de una adolescente de 14 años en el que se insertó una referencia a una película pornográfica. La nueva actualización de estado fingió que la chica había visto el conocido vídeo “2 Girls 1 Cup” y decía: “ví ‘2 Girls 1 Cup’ y me entró hambre”. La madre de la joven declaró que su hija buscó el vídeo después de leer su estado pero afortunadamente el filtro de menores lo bloqueó.


Después de que la polémica campaña de social media realizada para Dr. Pepper saliera mal y tras la repercusión que tuvo, Coca-Cola y Lean Mean Fighting Machine han decidido terminar sus relaciones de mutuo acuerdo, según informa Brand Republic.

La campaña consistió en secuestrar el estado de Facebook de una adolescente de 14 años en el que se insertó una referencia a una película pornográfica. La nueva actualización de estado fingió que la chica había visto el conocido vídeo “2 Girls 1 Cup” y decía: “ví ‘2 Girls 1 Cup’ y me entró hambre”. La madre de la joven declaró que su hija buscó el vídeo después de leer su estado pero afortunadamente el filtro de menores lo bloqueó. Continuar leyendo «Coca-Cola rompe con Lean Mean después del “patinazo” en Facebook»

Pepsi desempolva su eterno enfrentamiento con Coca-Cola con un “remake” de un spot de 1995

Pepsi y Coca-Cola son rivales en un duelo tan antiguo como las propias marcas. Y dicha rivalidad se refleja también en la publicidad. Pepsi añade ahora más leña al fuego en su enfrentamiento con Coca-Cola con un remake del legendario spot de televisión “Diner”, emitido por primera vez en 1995.

El mítico anuncio de los 90 y su nueva versión son prácticamente idénticos salvo dos pequeñas diferencias. Mientras en el spot de 1995 se comparaba la calidad de las bebidas clásicas de Pepsi y Coca-Cola, en el actual (“Diner 2PointZero”) se enfrentan los productos bajos en calorías Pepsi Max y Coca-Cola Zero. Por otra parte, si en el primer anuncio dos repartidores de Pepsi y Coca-Cola intercambian en un bar sus bebidas sin mayores consecuencias, en el nuevo spot el empleado de Pepsi graba con su smartphone a su colega de Coca-Cola disfrutando del producto de la competencia con la intención de colgar después el vídeo en YouTube. La ocurrencia desemboca en una pelea entre ambos.


Pepsi y Coca-Cola son rivales en un duelo tan antiguo como las propias marcas. Y dicha rivalidad se refleja también en la publicidad. Pepsi añade ahora más leña al fuego en su enfrentamiento con Coca-Cola con un remake del legendario spot de televisión “Diner”, emitido por primera vez en 1995.

El mítico anuncio de los 90 y su nueva versión son prácticamente idénticos salvo dos pequeñas diferencias. Mientras en el spot de 1995 se comparaba la calidad de las bebidas clásicas de Pepsi y Coca-Cola, en el actual (“Diner 2PointZero”) se enfrentan los productos bajos en calorías Pepsi Max y Coca-Cola Zero. Por otra parte, si en el primer anuncio dos repartidores de Pepsi y Coca-Cola intercambian en un bar sus bebidas sin mayores consecuencias, en el nuevo spot el empleado de Pepsi graba con su smartphone a su colega de Coca-Cola disfrutando del producto de la competencia con la intención de colgar después el vídeo en YouTube. La ocurrencia desemboca en una pelea entre ambos. Continuar leyendo «Pepsi desempolva su eterno enfrentamiento con Coca-Cola con un “remake” de un spot de 1995»

Dropping the F-Bomb in Asia

I whispered it under my breath as I boarded the plane from Washington D.C. to Hong Kong. I wrote it on post-it notes. I even considered getting it tattooed on my arm: Don’t Say the F-Word. Don’t say Facebook. Not here. Not in Asia.

As a recent Ogilvy transplant from Washington D.C. and the newest member of the APAC Digital Influence team based in Hong Kong, I knew I’d have a long list of client introductions and a few speaking engagements within my first 30 days. As I prepared for the move, I was hyper-sensitive to the idea that I’d be a newcomer to the region and spent considerable time studying the major social sites for the APAC region. All of this in an effort to avoid dropping the F-word when I should have said “Orkut” or “Mixi” or any one of the other social networks. You might say I had an America Social Media Accent and I tried to loose it before I landed in Hong Kong.

Well, for those like me still learning the statistics that shape the social web in Asia, I have news for you. Drop the F-bomb. Drop it often. Facebook, now more than ever, reigns supreme in most Asia Pacific regions with a dominate social network. According to comSore, Facebook is the dominate social network for 9 out of the 12 APAC regions. And, for markets in which the dominate social network really dominates (e.g. over 60% web penetration) the figure jumps to 7 out of 8.


Image representing Orkut as depicted in CrunchBase
Image via CrunchBase

by John Stauffer

I whispered it under my breath as I boarded the plane from Washington D.C. to Hong Kong.  I wrote it on post-it notes.  I even considered getting it tattooed on my arm: Don’t Say the F-Word.  Don’t say Facebook. Not here.  Not in Asia.

As a recent Ogilvy transplant from Washington D.C. and the newest member of the APAC Digital Influence team based in Hong Kong, I knew I’d have a long list of client introductions and a few speaking engagements within my first 30 days.  As I prepared for the move, I was hyper-sensitive to the idea that I’d be a newcomer to the region and spent considerable time studying the major social sites for the APAC region.  All of this in an effort to avoid dropping the F-word when I should have said “Orkut” or “Mixi” or any one of the other social networks.  You might say I had an America Social Media Accent and I tried to loose it before I landed in Hong Kong. Continuar leyendo «Dropping the F-Bomb in Asia»

Viral=¿Ventas?

Cuando leas mis notas, tienes que tomar en cuenta que mi conocimiento en las áreas más técnicas de la publicidad es básico, y hay cosas que me siguen resultando misteriosas de entender.

Hace unas semanas hice una pregunta (que tenía tiempo incubando) a un profesional de la creatividad .

Verás: a todos nos gusta un vídeo viral. Nos causan risa/rechazo/sorpresa, a veces nos ofrecen conocimiento (hasta de cosas que no nos interesan), pero jamás nos dejan indiferentes. Basado en eso, lo enviamos a los amigos. Compartimos el enlace en el Facebook, lo pasamos al primo por email, lo comentamos en blogs o en Twitter.

Como una enfermedad real, el viral corre, corre, y corre. Llega de un extremo a otro del planeta, se vuelve un clásico, a veces se le ven las costuras, y se vuelve material de burla o lo que no se debe hacer al hacer un viral. Es más, hay cosas que NO fueron pensadas para ser llamados virales, pero se convierten en eso mismo al entrar al ruedo de Youtube.

¿Acaso Tom Cruise se imaginaba que su fulano acto de brincos dignos del Cirque du Solèil en Oprah lo iba a ver hasta los ciegos? Creo que yo hubiera pagado para entrar de manera ilegal en América -y también en el plató de Oprah- para ver este descacharramiento de amor en vivo y directo

Pero hay algo que no me aclaran por completo los más contundentes case studies, el ROI, los GRPs o lo que sea, y esa fue mí pregunta al profesional:
¿Un viral hace subir las ventas?


Cuando leas mis notas, tienes que tomar en cuenta que mi conocimiento en las áreas más técnicas de la publicidad es básico, y hay cosas que me siguen resultando misteriosas de entender.

Hace unas semanas hice una pregunta (que tenía tiempo incubando) a un profesional de la creatividad .

Verás: a todos nos gusta un vídeo viral. Nos causan risa/rechazo/sorpresa, a veces nos ofrecen conocimiento (hasta de cosas que no nos interesan), pero jamás nos dejan indiferentes. Basado en eso, lo enviamos a los amigos. Compartimos el enlace en el Facebook, lo pasamos al primo por email, lo comentamos en blogs o en Twitter.

Como una enfermedad real, el viral corre, corre, y corre. Llega de un extremo a otro del planeta, se vuelve un clásico, a veces se le ven las costuras, y se vuelve material de burla o lo que no se debe hacer al hacer un viral. Es más, hay cosas que NO fueron pensadas para ser llamados virales, pero se convierten en eso mismo al entrar al ruedo de Youtube.

¿Acaso Tom Cruise se imaginaba que su fulano acto de brincos dignos del Cirque du Solèil en Oprah lo iba a ver hasta los ciegos? Creo que yo hubiera pagado para entrar de manera ilegal en América -y también en el plató de Oprah- para ver este descacharramiento de amor en vivo y directo

Pero hay algo que no me aclaran por completo los más contundentes case studies, el ROI, los GRPs o lo que sea, y esa fue mí pregunta al profesional:

¿Un viral hace subir las ventas? Continuar leyendo «Viral=¿Ventas?»

No trate a su capital humano como un recurso

Existen muchas empresas que día a día pierden liderazgo y competitividad en el mercado, debido a que cuentan con organizaciones deficientes u obsoletas que les generan un lastre a su rentabilidad y a la vez un impacto negativo al desarrollo y motivación de las personas que la conforman. Acrecentado éste, por Directivos o Gerentes que sólo buscan su beneficio y desarrollo propio, no importándoles la organización, ni su Capital Humano, generando discriminación y conflictos con reglas y exigencias para los demás en forma coercitiva y punitiva.

-“El principal medio de producción en la aldea global es el cerebro humano…”
-”La demanda mundial se reorientará crecientemente a productos que sean intensivos en conocimiento más que en materia”.
-”Las ventajas competitivas valdrán menos que los sueños de una mariposa si no le incorporamos conocimiento”.

Fuente: El talento mueve el capital. Funky Business.

Sin embargo, se autoexoneran de ellas y para colmo promueven ante los demás su cumplimiento, buscando imponer su autoridad formal y tratan a sus colaboradores como un recurso descartable que solo sirve para explotar y conseguir sus objetivos personales.

No entienden que el Capital Humano, mal denominado Recurso Humano, es lo más importante de una organización ya que es su nervio vital. Una empresa puede tener la mejor infraestructura, tecnología, planta industrial o el equipo más moderno pero no será suficiente para continuar y tener una garantía de éxito en el mercado. Solamente las personas con sus conocimientos, habilidades, actitudes y aptitudes son capaces de impulsar o destruir una organización, por tanto, su significación es invaluable.

“Los gerentes y los investigadores de la administración llevan mucho tiempo suponiendo que las metas de la organización son inalcanzables, a menos
que exista un compromiso permanente de los miembros de la organización. La motivación es una característica de la psicología humana que contribuye al grado de compromiso de la persona.”


recursos-humanos-capital-humanoExisten muchas empresas que día a día pierden liderazgo y competitividad en el mercado, debido a que cuentan con organizaciones deficientes u obsoletas que les generan un lastre a su rentabilidad y a la vez un impacto negativo al desarrollo y motivación de las personas que la conforman. Acrecentado éste, por Directivos o Gerentes que sólo buscan su beneficio y desarrollo propio, no importándoles la organización, ni su Capital Humano, generando discriminación y conflictos con reglas y exigencias para los demás en forma coercitiva y punitiva.

-“El principal medio de producción en la aldea global es el cerebro humano…”
-”La demanda mundial se reorientará crecientemente a productos que sean intensivos en conocimiento más que en materia”.
-”Las ventajas competitivas valdrán menos que los sueños de una mariposa si no le incorporamos conocimiento”.

Fuente: El talento mueve el capital. Funky Business.

Sin embargo, se autoexoneran de ellas y para colmo promueven ante los demás su cumplimiento, buscando imponer su autoridad formal y tratan a sus colaboradores como un recurso descartable que solo sirve para explotar y conseguir sus objetivos personales.

No entienden que el Capital Humano, mal denominado Recurso Humano, es lo más importante de una organización ya que es su nervio vital. Una empresa puede tener la mejor infraestructura, tecnología, planta industrial o el equipo más moderno pero no será suficiente para continuar y tener una garantía de éxito en el mercado. Solamente las personas con sus conocimientos, habilidades, actitudes y aptitudes son capaces de impulsar o destruir una organización, por tanto, su significación es invaluable.

“Los gerentes y los investigadores de la administración llevan mucho tiempo suponiendo que las metas de la organización son inalcanzables, a menos
que exista un compromiso permanente de los miembros de la organización. La motivación es una característica de la psicología humana que contribuye al grado de compromiso de la persona.” Continuar leyendo «No trate a su capital humano como un recurso»

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