Green Aisle: How One Company Uses Social Media to Drive Business

For Web-based businesses, a foray into social media may seem like a no-brainer, but how can real-world, brick-and-mortar companies use the social Web to drive revenue and growth? Look no further than Green Aisle Grocery, an independently owned, organic grocery store in Philadelphia.

Even before Green Aisle’s South Philadelphia storefront opened in Nov. 2009, co-founders Andrew and Adam Erace were using Facebook and Twitter were giving followers a taste of what the store would be carrying on day one as a way to build up local buzz.

Today, the store has over 780 followers on Twitter and 745 Facebook fans receiving around-the-clock updates about new products, sales and in-store events.


Green Aisle Grocery on TwitterWritten by John Paul Titlow

For Web-based businesses, a foray into social media may seem like a no-brainer, but how can real-world, brick-and-mortar companies use the social Web to drive revenue and growth? Look no further than Green Aisle Grocery, an independently owned, organic grocery store in Philadelphia.

Even before Green Aisle’s South Philadelphia storefront opened in Nov. 2009, co-founders Andrew and Adam Erace were using Facebook and Twitter were giving followers a taste of what the store would be carrying on day one as a way to build up local buzz.

Today, the store has over 780 followers on Twitter and 745 Facebook fans receiving around-the-clock updates about new products, sales and in-store events. Leer más “Green Aisle: How One Company Uses Social Media to Drive Business”

A Startup Guide to Selling Premium WordPress Themes

The popularity of WordPress and themes are still on the rise, and we can see that selling premium themes seems to be a business model that is not going away anytime soon. With its gain in popularity, many web designers are looking into creating premium themes as either a complete stream of income, or a supplement to their current freelancing income.

Whatever your reason to begin creating premium themes, this guide can help. In this post we’ll cover design styles that sell well, must-have development features, some tips on selling your first themes, and even a few business models for how to get started.
Why Sell WordPress Themes?

We all know it’s popular, but why? In what ways are selling WordPress themes a better choice than, let’s say, specializing in Joomla! themes? In contrast, what makes it a worse choice? Below are some of the pros and cons of creating premium WordPress themes to sell, over other types of income for designers.


The popularity of WordPress and themes are still on the rise, and we can see that selling premium themes seems to be a business model that is not going away anytime soon. With its gain in popularity, many web designers are looking into creating premium themes as either a complete stream of income, or a supplement to their current freelancing income.

Selling Premium WordPress Themes

Whatever your reason to begin creating premium themes, this guide can help. In this post we’ll cover design styles that sell well, must-have development features, some tips on selling your first themes, and even a few business models for how to get started.

Why Sell WordPress Themes?

We all know it’s popular, but why? In what ways are selling WordPress themes a better choice than, let’s say, specializing in Joomla! themes? In contrast, what makes it a worse choice? Below are some of the pros and cons of creating premium WordPress themes to sell, over other types of income for designers. Leer más “A Startup Guide to Selling Premium WordPress Themes”

When Designers And Developers Work Together

Even in today’s fluctuating job market, one rule that still remains constant and true is to always play to your strengths. Part of this comes from having a complete and firm grasp of your own capabilities and limitations, while part of it also comes from knowing the same about those you are working with. However, as we grow in our abilities we may begin entering a comfort zone wherein wearing every hat and attempting to take on the entire task by ourselves becomes more of a viable reality. And one that we may decide to run with.


Even in today’s fluctuating job market, one rule that still remains constant and true is to always play to your strengths. Part of this comes from having a complete and firm grasp of your own capabilities and limitations, while part of it also comes from knowing the same about those you are working with. However, as we grow in our abilities we may begin entering a comfort zone wherein wearing every hat and attempting to take on the entire task by ourselves becomes more of a viable reality. And one that we may decide to run with. Leer más “When Designers And Developers Work Together”

Calidad de vida laboral, una forma de pensar sobre las personas y las organizaciones

En general, asociamos calidad de vida laboral con pocas presiones en el trabajo, o disposición de tiempo libre conservando un buen nivel económico. Pero, ¿qué hay más allá?
Por Fabiana Gadow

En general, asociamos calidad de vida laboral con pocas presiones y bajo estrés en el trabajo, o disposición de tiempo libre conservando un buen nivel económico. Pero la investigación y la experiencia demuestran que es más que eso.

Muchas y variadas son las definiciones surgidas en los últimos años que apuntan, con diferentes énfasis, a la satisfacción y salud mental de los individuos, mejoras organizacionales, enriquecimiento y humanización del trabajo con su consecuencia en la eficiencia, efectividad y resultados.


En general, asociamos calidad de vida laboral con pocas presiones en el trabajo, o disposición de tiempo libre conservando un buen nivel económico. Pero, ¿qué hay más allá?
Por Fabiana Gadow

En general, asociamos calidad de vida laboral con pocas presiones y bajo estrés en el trabajo, o disposición de tiempo libre conservando un buen nivel económico. Pero la investigación y la experiencia demuestran que es más que eso.

Muchas y variadas son las definiciones surgidas en los últimos años que apuntan, con diferentes énfasis, a la satisfacción y salud mental de los individuos, mejoras organizacionales, enriquecimiento y humanización del trabajo con su consecuencia en la eficiencia, efectividad y resultados. Leer más “Calidad de vida laboral, una forma de pensar sobre las personas y las organizaciones”

Las empresas invierten millones en capacitación. ¿Es rentable?

¿A quién capacitar? ¿Qué habilidades formar? Algunas claves para maximizar el retorno de las inversiones en capital humano…
Por Gustavo Acha (PricewaterhouseCoopers)

La tendencia de los últimos años marca que un porcentaje muy alto de las compañías, tanto en el mercado local como regional, invierten entre un 5 y 8 por ciento de su presupuesto en programas de capacitación y desarrollo de sus recursos humanos.

Ante los nuevos desafíos presentados por la competitividad, las fusiones y adquisiciones y la inserción de nuevas tecnologías en los procesos de negocio, las organizaciones necesitan más y mejores competencias humanas.


¿A quién capacitar? ¿Qué habilidades formar? Algunas claves para maximizar el retorno de las inversiones en capital humano…
Por Gustavo Acha (PricewaterhouseCoopers)

La tendencia de los últimos años marca que un porcentaje muy alto de las compañías, tanto en el mercado local como regional, invierten entre un 5 y 8 por ciento de su presupuesto en programas de capacitación y desarrollo de sus recursos humanos.

Ante los nuevos desafíos presentados por la competitividad, las fusiones y adquisiciones y la inserción de nuevas tecnologías en los procesos de negocio, las organizaciones necesitan más y mejores competencias humanas. Leer más “Las empresas invierten millones en capacitación. ¿Es rentable?”

¿Cómo lidiar con aquel brillante empleado problemático?

Es arrogante, falta sin aviso, llega tarde y hasta va a trabajar borracho. Pero le hace ganar millones a la empresa…
El talento es un factor esencial para el éxito. Las corporaciones realizan cada vez mayores esfuerzos en contratar los trabajadores más capaces. Pero, ¿qué pasa cuando esa maravillosa materia gris viene en el envase de un “niño malcriado” que no se adapta al rigor corporativo?

Brillantes trabajadores problemáticos suelen encontrarse, en mayor o menor medida, en casi todas las corporaciones. El artículo One for All or One for One? de Wharton Business School trata esta cuestión que, además del management de capital humano, involucra a la ética y la cultura organizativa.
¿Hasta dónde tolerar las excentricidades? ¿Hasta qué punto conviene retener a un empleado que no se adapta a la disciplina de la tropa?


Es arrogante, falta sin aviso, llega tarde y hasta va a trabajar borracho. Pero le hace ganar millones a la empresa…
El talento es un factor esencial para el éxito. Las corporaciones realizan cada vez mayores esfuerzos en contratar los trabajadores más capaces. Pero, ¿qué pasa cuando esa maravillosa materia gris viene en el envase de un “niño malcriado” que no se adapta al rigor corporativo?

Brillantes trabajadores problemáticos suelen encontrarse, en mayor o menor medida, en casi todas las corporaciones. El artículo One for All or One for One? de Wharton Business School trata esta cuestión que, además del management de capital humano, involucra a la ética y la cultura organizativa.
¿Hasta dónde tolerar las excentricidades? ¿Hasta qué punto conviene retener a un empleado que no se adapta a la disciplina de la tropa? Leer más “¿Cómo lidiar con aquel brillante empleado problemático?”

Bing Captures Bigger Share Of U.S. Search Market

Google still in top search spot

By Mike Sachoff

Bing had the most search growth for the month of June, growing 7 percent month- over-month to capture 9.85 percent of the U.S. search market, according to the latest figures released by Hitwise.

Google accounted for 71.65 percent of the search market, but saw a one percent drop in growth month-over-month. Yahoo’s search growth was flat, accounting for 14.37 percent of the market and Ask captured 2.19 percent of the search market, with 2 percent growth month-over-month.


Image representing Bing as depicted in CrunchBase
Image via CrunchBase

Google still in top search spot

By Mike Sachoff

Bing had the most search growth for the month of June, growing 7 percent month- over-month to capture 9.85 percent of the U.S. search market, according to the latest figures released by Hitwise.

Google accounted for 71.65 percent of the search market, but saw a one percent drop in growth month-over-month.  Yahoo‘s search growth was flat, accounting for 14.37 percent of the market and Ask captured 2.19 percent of the search market, with 2 percent growth month-over-month. Leer más “Bing Captures Bigger Share Of U.S. Search Market”

Advertisers offer new way to opt out of targeted online ads

Say you’re shopping for a new computer. You start your research with a Google search. Then, you read some reviews and check prices on shopping sites. Suddenly, you see ads for computers while reading the news or checking movie show times.

Or, how about this one: You’re on a national news site. You only see ads for events and businesses in your area.

Situations like these are not mere coincidences. Advertisers are increasingly using targeted advertising to serve online ads.

TECH TIPS: Ask Kim…


Say you’re shopping for a new computer. You start your research with a Google search. Then, you read some reviews and check prices on shopping sites. Suddenly, you see ads for computers while reading the news or checking movie show times.

Or, how about this one: You’re on a national news site. You only see ads for events and businesses in your area.

Situations like these are not mere coincidences. Advertisers are increasingly using targeted advertising to serve online ads.

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Using Social Media: Colleges And Universities Vs. Businesses

This is the interesting result emerging out of the last research report authored by Nora Ganim Barnes and Eric Mattson and entitled: “Social Media and College Admissions: Higher-Ed Beats Business in Adoption of New Tools for Third Year”.

As a matter of fact, the use of social media technologies inside academic institutions has increased significantly, especially if you look at the time period between 2007 to 2009. In fact, if you compare the results of this new report with the 2007 research paper on social media usage in academia, authored by the same authors and using the same metrics, you will see by yourself how significant the adoption of social media inside educational institutions has been.

In the last few years, academic institutions have indeed become more familiar with social media technologies like blogging, video blogging, social networks or podcasting, while effectively leveraging them to carry out highly-targeted marketing and student recruiting campaigns.

In particular, two findings inside this report highlight clearly this growing trend…


Colleges and universities in North America continue to increase their adoption and large scale use of social media technologies, outpacing both Fortune and Inc 500 on the blogging front. Besides using these to augment and extend their overall communication, learning and student support services, educational institutions have found a key use of social media inside their marketing and student recruiting strategies.

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Photo credit: Clipart

This is the interesting result emerging out of the last research report authored by Nora Ganim Barnes and Eric Mattson and entitled: “Social Media and College Admissions: Higher-Ed Beats Business in Adoption of New Tools for Third Year“.

As a matter of fact, the use of social media technologies inside academic institutions has increased significantly, especially if you look at the time period between 2007 to 2009. In fact, if you compare the results of this new report with the 2007 research paper on social media usage in academia, authored by the same authors and using the same metrics, you will see by yourself how significant the adoption of social media inside educational institutions has been.

In the last few years, academic institutions have indeed become more familiar with social media technologies like blogging, video blogging, social networks or podcasting, while effectively leveraging them to carry out highly-targeted marketing and student recruiting campaigns.

In particular, two findings inside this report highlight clearly this growing trend: Leer más “Using Social Media: Colleges And Universities Vs. Businesses”

Aviva replaces Guinness as £20m Premiership Rugby sponsor

The financial services company will work alongside Premiership Rugby on both the elite side of the game, as well as investment in community programmes.

The deal, which was negotiated by Hill & Knowlton’s Sports Marketing team, begins immediately and will be officially launched closer to the start of the 2010/11 Aviva Premiership Rugby season.

The agency will also be responsible for developing and implementing a strategy to activate Aviva’s rugby sponsorship, alongside their ongoing sponsorship of UK Athletics.


Aviva has replaced Guinness as the title sponsor of Premiership Rugby, having agreed a £20m four-year deal.

Rugby sponsorship: Aviva’s UK chief executive Mark Hodges
Rugby sponsorship: Aviva’s UK chief executive Mark Hodges

The financial services company will work alongside Premiership Rugby on both the elite side of the game, as well as investment in community programmes.

The deal, which was negotiated by Hill & Knowlton’s Sports Marketing team, begins immediately and will be officially launched closer to the start of the 2010/11 Aviva Premiership Rugby season.

The agency will also be responsible for developing and implementing a strategy to activate Aviva’s rugby sponsorship, alongside their ongoing sponsorship of UK Athletics. Leer más “Aviva replaces Guinness as £20m Premiership Rugby sponsor”

El poder de la geolocalización desde el móvil

Cada vez más, todo se vuelve más móvil, a la vez que crece la tendencia de la localización. Hace no muchos años, las búsquedas se limitaban al ordenador de sobremesa, pero gracias a la aparición y posterior boom de los smartphones, hoy en día podemos buscar cualquier cosa desde cualquier lugar. Según ComScore, las búsquedas de localización pasarán de 1.500 millones en 2010 a 3.450 millones de búsquedas en 2012.


Cada vez más, todo se vuelve más móvil, a la vez que crece la tendencia de la localización. Hace no muchos años, las búsquedas se limitaban al ordenador de sobremesa, pero gracias a la aparición y posterior boom de los smartphones, hoy en día podemos buscar cualquier cosa desde cualquier lugar. Según ComScore, las búsquedas de localización pasarán de 1.500 millones en 2010 a 3.450 millones de búsquedas en 2012.

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El paso del GRP al iGRP

En el Mindshare Digital Day 2010, Nacho Suanzes explicó el nuevo i-GRP: ideas para un nuevo panorama de televisión. La idea surgió a raíz de la situación de la televisión en España, la saturación publicitaria y el incremento de precios que se ha producido desde que TVE dejara de emitir publicidad.

El i-GRP trata de hacer que “una marca global piense en digital y establezca sus estrategias en el ámbito digital”, comparando la televisión con internet y trasladando el modelo de compra de la televisión a internet con las mismas métricas y formatos, pero aprovechando las ventajas que cada medio proporciona.

En Estados Unidos, dijo Nacho Suanzes, el vídeo online será el formato más utilizado y que más va a crecer y, además, “los vídeos online están mejor recibidos por los usuarios en términos de cuál me hace pensar favorable en cuanto a la marca, cuál recuerdo más y cuáles son más relevantes”.


En el Mindshare Digital Day 2010, Nacho Suanzes explicó el nuevo i-GRP: ideas para un nuevo panorama de televisión. La idea surgió a raíz de la situación de la televisión en España, la saturación publicitaria y el incremento de precios que se ha producido desde que TVE dejara de emitir publicidad.

El i-GRP trata de hacer que “una marca global piense en digital y establezca sus estrategias en el ámbito digital”, comparando la televisión con internet y trasladando el modelo de compra de la televisión a internet con las mismas métricas y formatos, pero aprovechando las ventajas que cada medio proporciona.

En Estados Unidos, dijo Nacho Suanzes, el vídeo online será el formato más utilizado y que más va a crecer y, además, “los vídeos online están mejor recibidos por los usuarios en términos de cuál me hace pensar favorable en cuanto a la marca, cuál recuerdo más y cuáles son más relevantes”. Leer más “El paso del GRP al iGRP”

Empresas, clientes y pajaritos

Si algo está de verdad cambiando como fruto directo de la popularización de la red y de la llamada web social es, sin duda, la relación entre las empresas y sus clientes.

Abra su cuenta en Twitter (¿Cómo? ¿Es usted directivo y todavía no tiene Twitter o no sabe lo que es?) y escriba algo acerca de empresas grandes, conocidas y con millones de clientes, como Telefonica o Iberia, muchas veces criticadas por la gestión de sus relaciones con el cliente. En cuestión de minutos, si lo que ha dicho de la compañía merece alguna contestación, es muy posible que se encuentre con la misma en Twitter. Eche un vistazo a las cuentas de Twitter de Movistar o de Iberia… ¿Qué ve? Empresas hablando directamente con sus clientes y ofreciéndose a resolver sus problemas. Empresas que escuchan al pajarito.


Si algo está de verdad cambiando como fruto directo de la popularización de la red y de la llamada web social es, sin duda, la relación entre las empresas y sus clientes.

Abra su cuenta en Twitter (¿Cómo? ¿Es usted directivo y todavía no tiene Twitter o no sabe lo que es?) y escriba algo acerca de empresas grandes, conocidas y con millones de clientes, como Telefonica o Iberia, muchas veces criticadas por la gestión de sus relaciones con el cliente. En cuestión de minutos, si lo que ha dicho de la compañía merece alguna contestación, es muy posible que se encuentre con la misma en Twitter. Eche un vistazo a las cuentas de Twitter de Movistar o de Iberia… ¿Qué ve? Empresas hablando directamente con sus clientes y ofreciéndose a resolver sus problemas. Empresas que escuchan al pajarito. Leer más “Empresas, clientes y pajaritos”

As Slate Shows with Siemens, Contextual Ad Targeting Still Needs to be Trained

I was reading through an article on Slate analyzing Mitt Romney’s comments about a proposed U.S.-Russia nuclear arms treaty and did a double-take. It started to talk about rail-based missiles, and then went on for a bit. Right next to the article was an ad from Siemens touting the benefits of high-speed railroads. I wonder if Siemens can launch missiles off their railways? That might open up some new revenue streams from them and make these ads REALLY profitable.

See the snapshot of the placement…


I was reading through an article on Slate analyzing Mitt Romney‘s comments about a proposed U.S.-Russia nuclear arms treaty and did a double-take. It started to talk about rail-based missiles, and then went on for a bit. Right next to the article was an ad from Siemens touting the benefits of high-speed railroads. I wonder if Siemens can launch missiles off their railways? That might open up some new revenue streams from them and make these ads REALLY profitable.

See the snapshot of the placement: Leer más “As Slate Shows with Siemens, Contextual Ad Targeting Still Needs to be Trained”

Hyundai Continues to Drive U.S. Cup Buzz

fter chugging along with daily games for the first two weeks, World Cup matches have become much more infrequent during week three, as fewer teams remain in competition. Consequently, brands have not been able to maintain their initial buzz scores, according to market research firm YouGov’s BrandIndex report.

The Brandweek Buzz Report by YouGov is a weekly consumer perception report that analyzes the most talked about brands based on buzz: The scores are based on weighing positive and negative perceptions of a brand. A +100 score is positive, a -100 score is negative, and a rating of zero means that the score is neutral. YouGov interviews 5,000 people each weekday from a representative U.S. population sample. Respondents are drawn from an online panel of 1.5 million individuals.


After chugging along with daily games for the first two weeks, World Cup matches have become much more infrequent during week three, as fewer teams remain in competition. Consequently, brands have not been able to maintain their initial buzz scores, according to market research firm YouGov‘s BrandIndex report.

The Brandweek Buzz Report by YouGov is a weekly consumer perception report that analyzes the most talked about brands based on buzz: The scores are based on weighing positive and negative perceptions of a brand. A +100 score is positive, a -100 score is negative, and a rating of zero means that the score is neutral. YouGov interviews 5,000 people each weekday from a representative U.S. population sample. Respondents are drawn from an online panel of 1.5 million individuals. Leer más “Hyundai Continues to Drive U.S. Cup Buzz”