Gamelearn desarrolla videojuegos para directivos

Por Javier Martín

navierosHasta ahora habíamos oído hablar de juegos online para enseñar a niños o jóvenes en distintas materias, esta idea la lleva mucho más allá la empresa Gamelearn al aplicarla a la formación de directivos en negociación y resolución de conflictos.

Gamelearn se basa en el “learning by doing” y trabaja para emular la formación presencial. En un curso presencial de negociación los alumnos negocian, mientras que en la versión clásica de e-learning sólo leen sobre negociación. Con un videojuego se puede conseguir que el usuario sienta que negocia con diferentes personajes, saber si lo han hecho bien o mal y explicarles como pueden mejorar. Todo esto desarrollado sobre su primer videojuego llamado Navieros.


Por Javier Martín

navierosHasta ahora habíamos oído hablar de juegos online para enseñar a niños o jóvenes en distintas materias, esta idea la lleva mucho más allá la empresa Gamelearn al aplicarla a la formación de directivos en negociación y resolución de conflictos.

Gamelearn se basa en el “learning by doing” y trabaja para emular la formación presencial. En un curso presencial de negociación los alumnos negocian, mientras que en la versión clásica de e-learning sólo leen sobre negociación. Con un videojuego se puede conseguir que el usuario sienta que negocia con diferentes personajes, saber si lo han hecho bien o mal y explicarles como pueden mejorar. Todo esto desarrollado sobre su primer videojuego llamado Navieros.

Navieros lleva más de un año en funcionamiento y ya es utilizado por más de 60 multinacionales, el reto para la empresa pasa ahora por la expansión internacional contando ya con oficinas en Reino Unido y con acuerdos de distribución en 12 países. El siguiente paso llegar a USA donde está el mercado de formación de directivos más importante del mundo. A este videojuego se unirán pronto otros dos que la empresa está desarrollando.

Gamelearn es una iniciativa de los emprendedores Ibrahim Jabary, Maider Apraiz, Eduardo Monfort y Javier Benítez que provenían del mundo de la formación presencial y decidieron decidieron reorientar su estrategia hacia un modelo de negocio que fuera escalable e internacionalizable.

http://loogic.com/gamelearn-desarrolla-videojuegos-para-directivos/

Autor: Gabriel Catalano - human being | (#IN).perfección®

Lo importante es el camino que recorremos, las metas son apenas el resultado de ese recorrido. Llegar generalmente significa, volver a empezar!