Flight test: Emirates A380 business class


Recline in a glossy walnut-panelled private suite in Emirates A380  business class.
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Photo: AFP

Flight test: Emirates A380

Recline in a glossy walnut-panelled private suite in Emirates A380 business class. 

Aircraft Emirates A380.

Route Sydney to Dubai (A380); Dubai to Munich (Boeing 777-300).

Class Business on the A380 (seat 14A) and on the 777-300 (seat 8F). Leer más “Flight test: Emirates A380 business class”

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Health claims for chocolate shot through the heart

Fans of Turkish or Greek coffee have now been warned that their boiled coffee contains more bad cholesterol-bearing oil than filtered Italian coffee varieties.

The brutal news was delivered yesterday by the Heart Foundation following a review of more than 100 international studies on antioxidants from the past decade.

The Heart Foundation’s national director of healthy weight, Susan Anderson, said the benefits of dark chocolate, coffee and red wine had been overstated, and the review was conducted following concern that these popular beliefs were misleading the community.

”The evidence is just not there in terms of prevention and treatment of cardiovascular disease,” Ms Anderson said.


BRIDIE SMITH


Generic pic of glasses of red wine and party food.Wishful thinking … That glass of red wine may not be as good for the ticker as previously thought.

YOU are not going to want to read this: chocolate cannot be relied upon as a source of antioxidants to boost cardiovascular health. But it gets worse: drinking coffee and red wine in the hope it will prevent heart disease doesn’t work either. Leer más “Health claims for chocolate shot through the heart”

Overtime linked with heart risk: study

After accounting for risk factors such as smoking, excessive weight and high cholesterol, doctors found that working between three and four hours of overtime each day was associated with a 60 per cent greater risk compared to those who did no overtime.

Those who worked overtime tended to be slightly younger than the non-overtime group, were more likely to be male than female, and were in a higher occupational grade.


Heart attack
Image via Wikipedia

Study findings … Longer hours can raise the risk of heart problems.

People who work three hours or more of overtime per day run a 60 per cent higher risk of heart problems compared to those who work regular hours, a study published in the European Heart Journal said.

The findings came from a long-term research project into 6014 British civil servants aged 39-61, two-thirds of whom were men, and who had healthy hearts at the start of the probe in the early 1990s. Leer más “Overtime linked with heart risk: study”

Social media como estrategia de comunicación interna

Hace ya unas semanas lanzamos una acción interna en Sowre , orientada a fomentar la comunicación en la compañía y a educar (si cabe) a nuestros compañeros de trabajo, sobre una forma distinta de entender nuestra profesión.

El “padre de la criatura” (el no lo admitiría nunca, pero la idea se debe al genial @mitus82 , nuestro fiel defensor de la marca Sowre 🙂 ) diseñó un conjunto de acciones utilizando herramientas y estrategia de los Social Media para reforzar las relaciones entre los empleados de la empresa.

Thinking Different (así se llama la idea) transmite al empleado la necesidad de cambiar el punto de vista tradicional, buscando continuamente nuevos caminos para mejorar tanto su posición en la empresa como el valor que la empresa transmite a sus clientes.

El “movimiento” Thinking Different se basa en 4 principios:

* Todos contamos: somos una cadena y el trabajo final es el resultado del trabajo de cada uno de nosotros.
* Aprendemos compartiendo: creamos y compartimos conocimiento con nuestros compañeros, clientes y colaboradores.
* Encontrar nuevos caminos: la innovación es nuestra forma de mejorar.
* Pasión por nuestro trabajo: disfrutamos con lo que hacemos.


Hace ya unas semanas lanzamos una acción interna en Sowre , orientada a fomentar la comunicación en la compañía y a educar (si cabe) a nuestros compañeros de trabajo, sobre una forma distinta de entender nuestra profesión.

El “padre de la criatura” (el no lo admitiría nunca, pero la idea se debe al genial @mitus82 , nuestro fiel defensor de la marca Sowre :-) ) diseñó un conjunto de acciones utilizando herramientas y estrategia de los Social Media para reforzar las relaciones entre los empleados de la empresa.

Thinking Different (así se llama la idea) transmite al empleado la necesidad de cambiar el punto de vista tradicional, buscando continuamente nuevos caminos para mejorar tanto su posición en la empresa como el valor que la empresa transmite a sus clientes.

El “movimiento” Thinking Different se basa en 4 principios:

  • Todos contamos: somos una cadena y el trabajo final es el resultado del trabajo de cada uno de nosotros.
  • Aprendemos compartiendo: creamos y compartimos conocimiento con nuestros compañeros, clientes y colaboradores.
  • Encontrar nuevos caminos: la innovación es nuestra forma de mejorar.
  • Pasión por nuestro trabajo: disfrutamos con lo que hacemos. Leer más “Social media como estrategia de comunicación interna”