Día: 3 febrero, 2010

Nace una alternativa para vender publicidad en la red


Spoti utiliza la segmentación por palabras, que también ayuda también a obtener estadísticas en tiempo real para conocer la penetración de las campañas

Spoti ha querido recuperar el texto como contenido más universal de la web y ahora, la segmentación por palabras clave es su línea de comercialización. Con esta nueva herramienta, se puede asociar desde texto, imágenes, formularios o hasta un video en alta definición a una serie de palabras clave seleccionadas por el anunciante. Así, el cliente tiene la posibilidad de dedicir la manera en la que dirigirse al público y las palabras con las que va a identificarse. Cuando el usuario visite su web, todas las palabras clave elegidas se indexaran y serán subrayadas con un enlace a la publicidad.
Spoti sponsored text se comercializa como ‘pago por clic’, el anunciante sólo paga cada vez que el usuario clica en una de las palabras claves.

Vía:
http://www.elpublicista.es

YouTube cambia de aspecto y se abre al HTML5


La plataforma estrena aspecto, más sencillo e intuitivo, e incluye otras mejoras relativas al tamaño o las opciones de búsqueda

Tras mucho tiempo de trabajo y siguiendo muchas de las peticiones de los usuarios YouTube estrena un nuevo aspecto, más sencillo e intuitivo, que incluye otras mejoras relativas al tamaño de la caja de reproducción, las descripciones de los vídeos o a las opciones de búsqueda. Por el momento, estos cambios -que sólo están en inglés– no aparecerán por defecto, aunque cualquiera puede acceder a ellos si lo desea haciendo clic en la parte superior derecha de la pantalla, encima de “Prueba el nuevo YouTube”. Leer más “YouTube cambia de aspecto y se abre al HTML5”

Brandlife news


Las grandes marcas todavía no confían en las redes sociales

Según un estudio del Internet Advertising Bureau (IAB), sólo una quinta parte de las grandes empresas contempla las redes sociales como la base de sus campañas de marketing (Coca-Cola, Royal Bank of Scotland).

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Además, sólo el 22% de las empresas encuestadas cree que las redes sociales son importantes en la campaña, y tres cuartas partes creen que el gran reto de las redes sociales será su capacidad para conseguir el retorno de la inversión.

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3-02-2010 0

Accident Avenue existe y está en Reino Unido

Somerville Road, situada en la ciudad británica de Worcester, es la calle con mayor número de accidentes registrados en los últimos cinco años en Reino Unido, según recoge la base de datos del site comparador de precios de seguros Confused.com.
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Para concienciar a los conductores británicos del incremento en el precio del seguro que supone tener un accidente, Confused.com decidió proteger con plásticos todo el mobiliario urbano de esta calle, así como los coches aparcados, las fachadas de las casas y demás objetos cercanos a la calzada.
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3-02-2010 0

Twitter se consolida como espacio para el networking

Más mayor y con más número de mujeres. Éstas son las características que definen a los usuarios de Twitter en 2009 respecto al año anterior, según el estudio ‘La innovación abierta en Twitter’, realizado por Madrid Network.
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Según la investigación, la edad promedio ha pasado de los 28 años en 2008 a los 33 años en 2009. Además, también se ha producido un incremento del número de mujeres que utilizan la aplicación con respecto al 2008 (22% vs 31%) y ha aumentado un 13% el número de usuarios que utilizan Twitter varias veces al día.
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No es un comercial, es la vida real


El caso “Andes Teletransporter” fue lanzado en Mendoza y la empresa apuesta por una segunda vuelta durante febrero y marzo. Desde Chile, México y Alemania ya piden las versiones locales.
>> por Clara Gómez Carrillo

Alcanza con meterse dentro de una telecabina, apretar un par de botones y cambiar una noche de cerveza con amigos por una clase de karate, una internación en un hospital, un retiro espiritual o un embotellamiento. Después, es cuestión de ser un buen actor y de que del otro lado del teléfono, las mujeres (o los hombres, no hay que ser machistas) crean realmente la escena de montaje. De eso trata la campaña “Andes Teletransporter”, que la agencia publicitaria Del Campo Nazca Saatchi & Saatchi diseñó para la marca de cerveza mendocina que pertenece a Cervecería y Maltería Quilmes y que, con 50 puntos de share, lidera el mercado de Mendoza y Cuyo Leer más “No es un comercial, es la vida real”

Las tecnológicas, a un click


McAfee brinda protección para ciberataques; Nokia ofrece gratis a nivel mundial navegación GPS guiada por voz; Worldsys consiguió un nuevo certificado de calidad; ZTE ganó un premio en Asia 2009; Intel revela prototipo de letrero digital; y Telefónica presentó una antena satelital portátil.

Top Ten BAD HR Practices


Every body talks about the best HR practices, it is good, but merely bringing in the best cannot give the desired results if some Bad HR practices co-exist in the organization. So what are those Top Ten Bad HR practices which caution & alert an organization.

1. Employee has no access to personal data (over-confidentiality): Can’t view, can’t update personal information; has no access to his/ her Leave records, salary data, attendance record, training & promotion details. Not sure if the management’s decisions are based on correct information. This breeds suspicion since there is a perceived lack of transparency.. Impact is on employee-employer relationships. Leer más “Top Ten BAD HR Practices”

ROI on automating the Payroll Function


It is difficult to anticipate the benefits of taking your payroll online. This was a challenge faced by one of our recent customers where the HR department found it challenging to estimate the ROI derived from implementation of an integrated Payroll software. Manual Payroll System

This article describes some of the benefits analyzed and presented to the senior management such that critical purchase dollars were allocated for the procurement.

The exercise which started as a small initiative actually helped me dive deeper into how a CFO or CEO perceive their human resources department and what are their expectations from an HR platform.

What I will share here is a small part of the study in how organizations are managing their human capital assets and the challenges being faced versus what are the best practices. In this, I will share what are the different metrics and how can organizations save costs in this critical area.

Vía http://www.empxtrack.com/

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