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Lo que puede enseñarte un agricultor…- @socialmood

#Analítica Digital, #blogs que sigo, 40defiebre.com, @socialmood 16 junio 2013 Dejar un comentario

En el mundo 2.0 donde todo es virtual, Ricardo Lop nos cuenta su historia.

A base de meter contenido y a base de meter cultura sobre nuestros contenidos conseguimos ser primeros para muchas búsquedas. La clave está en poner contenido interesante, útil y sobre todo, ORIGINAL.

Nunca el SEO estuvo tan bien explicado: originalidad, naturalidad, contenido interesante y útil. Son las claves de una buena buena estrategia de marketing de contenidos que ayudará de una forma radical al SEO y a mejorar tus rankings.

Si tu contenido interesa y aporta valor al usuario, se compartirá, y al compartirse, conseguiremos links que nos ayudarán a mejorar nuestro posicionamiento.

Marketing de guerrilla: barato y eficaz

La creatividad es clave y no puede faltar en nuestro plan si queremos obtener resultados. Hay miles de cosas que podemos hacer de forma muy barata o incluso muchas veces gratis y como estamos inmersos en el día a día, no paramos a pensar y generar acciones con las que conseguir relevancia.

Ricardo y su equipo hicieron una web que se llamaba “Apadrina un congresista torpe” y la hicieron para denunciar que los congresistas perdían los ipads, iphones, etc. Se trataba de dos muelles que se ponían en el pantalón para sujetar el ipad, así no lo podían perder. En la web, comprabas el producto y ellos se encargaban personalmente de dárselo al diputado en concreto que tu elegías en la página y con el mensaje que querías transmitir.

Total, que con dos perras y media, hicimos una polvareda de retuits y menciones en redes sociales y en periódicos que si la hubiésemos tenido que pagar nos hubiese costado un dineral

“Al que quiere pagar hay que dejarle pagar, aunque sea con trigo”, “Si te compran en kazajistan, para que quieres su telefono, ¿le vas a llamar?”

  • No pidas más datos de los necesarios
  • No pidas que se registren tus usuarios para todo
  • Ofrece ayudas visuales (un carrito en el botón de comprar hará que los que no entienden que significa “Comprar” sepan cual es el botón mágico)
  • Usa todos los métodos de pago posibles. “Es que cobra más comisión. Pues nada, cóbrale un poco más y ya está”.
  • Deja que puedan comprar desde cualquier país
  • Permite cambiar la moneda de tus usuarios para que no tengan que pensar cuanto cuesta el producto
  • No pongas campos obligatorios salvo los estrictamente necesarios

Are Your Web Graphics Print-Ready? – thnxz to @sixrevisions

#blogs que sigo, sixrevisions.com 12 junio 2013 Dejar un comentario

Is Your Web Graphics Print-Ready?

As a web designer, masters of the digital realm, you might have never faced the situation where your designs are going to be sent to a print shop.

Or perhaps you’re an Internet business owner in a place right now where you need printed materials for an event (a conference, a meet-up, billboard advertising, and so forth). You might be an online retailer, a SaaS company, a web development agency, etc.

What happens when you’ve only got web graphics at hand? Graphics designed to be displayed on electronic devices like computer monitors and smartphones.

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Empresa internacional busca sumar a su equipo un ¨Gerente de Contabilidad e Impuestos¨ – @arriverrhh

#arriverrhh, Búsquedas Laborales 11 junio 2013 Dejar un comentario

12889

 

 

La posición requiere un profesional graduado de Contador o Licenciado en Administración.

Si contás con 3 años de experincia en posiciones similares desarrollada en empresas productivas, conocés y manejás normas contables internacionales y de auditoría (indispensable), ésta es tu oportunidad!

Una ventaja importante sería que tengas sólidos conociientos de SAP (condición muy favorable si la tenés).

Tu rol es una pieza clave para garantizar el cumplimiento de normas, cronogramas, controles internos. Necesitamos que seas proactivo, que apuntes y te orientes a resultados.

  • Querés sumarte? Envianos tu CV, perfil profesional, remuneración pretendida y todo aquello que consideres oportuno para ser el nuevo el nuevo ¨Gerente de Contabilidad e Impuestos¨

Mariano Fogante, responsable del área de Selección será quien evalué tu perfil.

ENVÍO DE DATOS Y CONTACTO

Mail a cv4@arriverrhh.com.ar con la REFERENCIA: ZIR
Nos encontrás en FB.com/arrive.recursos.humanos
En LinkedIn Empresas: Arrive Recursos Humanos
O seguirnos en Twitter @ArriveRRHH

Oportunidad Laboral – Supervisor de Mezclas (Técnico Químico o Ingeniero Químico)

#gabrielcatalano 4 junio 2013 Dejar un comentario

Importante Empresa de Zona Norte (Pilar – Garín)

Si sos Técnico Químico o Ingeniero Químico con experiencia desarrollada en áreas de elaboración en Industrias cosmética, farmacéutica o alimenticia…
está propuesta es para VOS!


Tus principales funciones y responsabilidades serán:

~ Gestionar los recursos para proveer en tiempo y forma los graneles al área de envasado.
~ Garantizar el cumplimiento de las condiciones de proceso establecidas en las Hojas de Ruta.
~ Planificar el uso de los equipos de elaboración disponibles y distribuir los recursos de acuerdo a las necesidades.
~ Colaborar con el área de Desarrollo en el ajuste de fórmulas/procesos y en la selección/adecuación de los equipos necesarios de nuevas formas.
~ Asegurar la disponibilidad de materias primas y elementos necesarios, para llevar adelante los procesos de elaboración.

Estás interesado?, mandános un mail con todos tus datos e información de tu perfil, remuneración pretendida a Mariano Fogante al email cv2@arriverrhh.com.ar con la Ref. ZIQ

 

Envianos tu CV. a cv2@arriverrhh.com.ar con la Ref. ZIQ
ww.arriverrhh.com.ar

LinkedIn ya permite compartir fotos y documentos en las actualizaciones – vía @TreceBits

#gabrielcatalano 31 mayo 2013 1 comentario

La red profesional ha comenzado a añadir la funcionalidad en todos los perfiles de los usuarios

De la misma manera que podemos actualizar nuestro estado en LinkedIn o compartir el enlace de una noticia interesante, ahora la red profesional también nos permite compartir una fotografía, una presentación o un documento directamente en nuestra página de inicio.

El poder compartir elementos gráficos es una funcionalidad a la que ya estamos totalmente acostumbrados en otras redes como Facebook, pero posiblemente muchos habrían echado de menos la posibilidad en LinkedIn.

Sin embargo a partir de ahora sí la podrán utilizar. Desde ayer jueves la red profesional ha comenzado a añadir la funcionalidad en todos los perfiles de los usuarios, de manera gradual, y asegura que en las próximas semanas todos podremos compartir presentaciones, documentos pdf… y fotografías.

Artículo completo :)

Mitos sobre el marketing en redes sociales – gracias a @MkComunidad

#Analítica Digital, @MkComunidad 27 mayo 2013 Comentarios: 2

Muchas cosas se dicen sobre los social media y su utilidad —o no— para los negocios. A continuación intentaremos desenmascarar algunos de los prejuicios y mentiras que circulan alrededor de ellos.

Vía
Marketing Comunidad

Entre las estrategias de mercadeo, los social media son herramientas que dan bastante que hablar. Están quienes los defienden hasta el punto de plantear que con sólo estar en las redes sociales es suficiente para desarrollar una campaña demarketing, y también hay quienes aún dudan de su eficacia para los negocios. Numerosos mitos aparecen de forma recurrente e inundan miles de pantallas y páginas web. Pero la mayor parte ellos sólo están basados en prejuicios, malos entendidos, o simplemente en desconocimiento. ¿Cuáles son las principales mentiras sobre los social media que circulan online?

1. Los social media no son para todas las empresas

Esta premisa es falsa si se refiere a que el público de los social media es homogéneo o restringido. Los usuarios activos son de todas las edades y vienen de todos los niveles sociales. Entre Facebook, Twitter y Youtube, suman 1.200 millones de visitantes, mientras que los usuarios de internet en el mundo son alrededor de 2.267 millones, según cifras de Internet World Stats. En los Estados Unidos, 80% de los usuarios utiliza alguna red social.

Además, a los usuarios realmente les interesa seguir a las marcas: según estadísticas de Nielsen, el 53% de los usuarios adultos activos de las redes sociales sigue al menos una marca, mientras que sólo el 32% sigue a alguna celebridad. Por otro lado, las empresas orientadas a B2B tampoco tienen excusas, ya que existen redes muy potentes para ese mercado, como por ejemplo LinkedIn.

2. Cualquier empresa debe tener perfiles en todas las redes sociales

En el extremo opuesto al mito anterior, se encuentra otro error muy común. Todas las empresas pueden encontrar útiles las redes sociales, pero esto no significa que cualquier marca necesite estar en todos lados. Un buen trabajo en las redes sociales requiere mucho tiempo y, por lo tanto, dinero. Hay que generar contenido interesante de forma periódica, leer con atención los comentarios de los usuarios, interactuar con ellos, responder a sus necesidades, pensar constantemente propuestas novedosas e incluso estar al tanto de lo que hace la competencia. Tener cuentas abiertas en las redes sociales sin alguien que se encargue de actualizarlas es igual o peor que no tenerlas.

3. Cualquiera puede hacer marketing en las redes sociales

Hay quienes piensan que, como toda persona puede aprender a manejar las redes sociales, también cualquiera puede manejar el perfil de una empresa. Pero decididamente esto no es así, ya que el social media marketing tiene reglas que no todos conocen. Existen profesionales de la comunicación capacitados para sacar el mayor provecho de las redes sociales. Y cualquier persona que maneje los perfiles sociales tan sólo intuitivamente, puede cometer errores que dañen la imagen de una empresa sin proponérselo.

Artículo completo :)

How Brands Brace for #Crisis in the Social Media Age: The Playbook – thnxz @SocialOgilvy @willcaggiano

#Analítica Digital, socialogilvy 27 mayo 2013 Dejar un comentario

Written By

Rachel Caggiano

The recent hack of @AP and subsequent Wall Street panic slash Dow plunge has once again showed how an alarming event in social media can have a damaging effect.

All sorts of social media crises are on the rise – not just brands seeing their accounts hacked, but errant four-letter words uttered in official tweets, ill-thought hashtags used as “bashtags” by critics, mistreatment of highly vocal highly influential customers and tone-deaf communications during natural tragedies – just to name a few. Sadly, the majority of these sort of #fails could have been prevented with proper preparation on the brands’ part, according to research by the Altimeter Group.

We’ve witnessed first-hand the growing risk brands now face. We’ve seen how social has empowered everyone from the consumer watchdog to the “vocal minority” to the socialized activist group. Try picturing “United Breaks Guitars” or Motrin Moms or “Artic Ready” without social media and you simply can’t conjure the same effect. Social media has transmuted the news cycle – local news swiftly becomes a global story and the iPhone-wielding bystander spawns tomorrow’s front page.

Full article :)

So what is a brand to do when faced with a crisis? More importantly, how should a brand prepare for a crisis?

We set out to answer these questions and ended up writing “Our Playbook for Digital Crisis Management 3.0.” Born out of our global experience preparing for and responding to brand and corporate crises, it’s now part of our global training program.

K. vs K.: Klout Vs. Kred – qué podemos inferir a través de ellos?

#autores, @gabrielcatalano 9 mayo 2013 Dejar un comentario

by Gabriel Catalano  - @gabrielcatalano

K. vs K. , Klout Vs. Kred el objetivo de ambos es conocer el nivel de influencia en las redes sociales. De la interpretación y análisis que podamos inferir a través de ellas podemos generar acciones de comunicación, con un grado de segmentación relativo en términos que se ajusta a la medición de una u otra herramienta.

*Un ejemplo, del ONLINE al OFFline y ON the AIR
De acuerdo a mi nivel de Influencia Digital (participación activa en medios y redes sociales) puedo obtener determinados PERKS (ventajas y beneficios).

Hace un tiempo, una línea aérea otorgó un PERKS a aquellos pasajeros que tenían determinado NIVEL DE INFLUENCIA, por encima de la media de 54 puntos / 100.

Es decir, mi cuenta de twitter me permitió un UPGRADE a de Turista a Primera Clase o una botella de Champagne de cortesía.

klout.com/gabrielcatalano - kred.com/gabrielcatalano

klout.com/gabrielcatalano – kred.com/gabrielcatalano

Una mecánica promocional tradicional, volcada a la red…
Sigue leyendo →

Design examples “Lo pedís lo tenés” – thnxz @inspiredmag

#design, inspiredm.com 30 abril 2013 Dejar un comentario

Inspired Magazine

 

 

Inspired Magazine - @inspiredmag

* Sí, es verdad, había dejado de lado los tutoriales… OK vamos a retomarlos. Un consejo guarden la fuente! @gabrielcatalano

 

10 Must-Have Free Photoshop Actions

Photoshop actions are incredible time-savers for graphic designers, and the best actions yield incredible visual effects and increased productivity. Photoshop actions are the magic toolkits of the graphic design and photo editing industries, allowing graphic designers and photographers to apply amazing effects in no time. And because the graphic design community is so generous, you can download most of the best Photoshop actions absolutely free.

Add these 10 must-have Photoshop actions to your stable, and you’ll instantly become a better, more efficient graphic designer. Each of these Photoshop actions is free to download, so you don’t have to spend a dime to improve your design time. Enjoy!

1. HDR Tools

Want to achieve the look of HDR photography, without the HDR camera? No problem! Simply download this set of free Photoshop actions.

10 Must Have Free Photoshop Actions

 

2. Old Photo Action

Give your photos a high-contrast, vintage, almost grungy effect with this free Photoshop action, which makes your work more dramatic and interesting.

10 Must Have Free Photoshop Actions

 

3. Vivid Blur

Give your portrait subjects a sexy, dreamy halo without sacrificing colors when you use this free Photoshop action in your design. In fact, this action actually enhances the color while it softens edges.

10 Must Have Free Photoshop Actions

 

Full article :)

 

Key Account Manager x2 – Canal Supermercados – Oportunidad Laboral @arriverrhh

#arriverrhh, Búsquedas Laborales 30 abril 2013 Dejar un comentario

Importante Empresa ubicada en Zona Oeste
Incorporará a dos profesionales…

Key Account Manager – Canal Supermercados

Sí contás con experiencia en posiciones similares desarrollada en empresas de consumo masivo, preferentemente del rubro alimenticio, estudiaste comercialización, Marketing y/o Administración de Empresas. 

Seguínos en twitter @arrive o en FB.com/arrive.recursos.humanos

Considerás que tenés un perfil comercial? con capacidad para integrar equipos de trabajo? Entonces, SOS el PROFESIONAL que BUSCAMOS!  

Serás responsable de gestionar el desarrollo integral de Cuentas Claves, realizando la venta, cobranza, acciones comerciales, débitos, manejo de la cuenta corriente, análisis de market share, planificación semestral de las cuentas, manejo de la información de los sistemas de los clientes, stocks y criterios de exhibición entre otras.

La búsqueda posee dos vacantes, una para desempeñarse en Zona Oeste y otra para Capital Federal.

Si estás interesado mandános tus antecedentes laborales y personales, mencionando remuneración pretendida a: cv4@arriverrhh.com.ar con la REF: ZIM

Por @deboraslot: “borrar a nuestro o nuestra ex de los contactos es inútil, ecos online recuerdan la relación perdida…”

#Analítica Digital, #diarios online, #Redes sociales, @deboraslot, @gabrielcatalano, lanacion.com.ar, RRHH 20 abril 2013 Dejar un comentario

*Hablamos de terminar una relación, de borrar sus rastros digitales…, pero que pasa cuando la relación se inicia mediante las redes sociales?. Y en el laburo? lugar donde pasamos la mayor parte de nuestro día… parece un espacio que debe mantenerse impoluto!! pero tu compañero de trabajo, comparte y llega a saber más de vos que ese candidato que conociste en el after de los jueves…, digo no??. Existió y seguirá existiendo, cuanto más restrictivo mayor el riesgo, el morbo… esa cosa de “Guauu casi nos ven..”.

Nota mental: laburar solo y de manera independiente suele desarrollar, potenciar la imaginación, sepan disculpar a éste PRIMATE EN PUBERTAD ;)

* comentado por @gabrielcatalano | No pertenece al artículo original! 

______________________________________________

Por Débora Slotnisky  | Para LA NACION

“Salimos durante 10 años y cortamos hace 4. Sin embargo, verlo en Internet aún me desestabiliza”, confiesa Sabrina, empleada administrativa de 33 años.

“A los hombres les afecta muchísimo cuando su ex novia cambia el estatus en Facebook y coloca soltera. Incluso muchos dicen que han borrado a su pareja de esta red social, pero en realidad no lo hacen porque sienten que pueden reconquistarla por este medio. Además, como está mal borrar a alguien, tienen temor a que su ex se ofenda -dice Fusaro, y agrega-: está claro que el duelo por la pérdida de una relación será mucho más largo si la persona tiene una ventana (ya sea redes sociales, chat o similares) hacia la vida de su ex, mirando todas las cosas que hace, ya que el sufrimiento es terrible.”

Según un estudio reciente de la Universidad de Brunel, Inglaterra, aquellos que mantienen a su ex pareja entre sus contactos de Facebook experimentan una mayor dificultad para avanzar en su vida cotidiana y afectiva.

Si bien hay vínculos que tras la ruptura logran recomponerse por el contacto habitual en las redes sociales, en la mayoría de los casos se sufre, y mucho.

LA EMPRESA ES UNA RED SOCIAL

Lo que hoy en día sucede con las relaciones truncas y las redes sociales pasa desde hace tiempo en las empresas, por eso las organizaciones tienden a contar con políticas de Recursos Humanos al respecto.

“Para evitar que en las compañías convivan empleados que mantienen o mantuvieron fuertes vínculos sentimentales es que, por lo general, no se permite que los miembros de un matrimonio trabajen en el mismo departamento o área. En realidad, uno de los motivos más importantes para la vigencia de esta política es que es muy difícil que estos empleados trabajen en pos del objetivo laboral sin empañar la situación con cuestiones personales”, explica Diana Lifschitz, que tiene un consultora integral en RR.HH. con clientes como Bayer, Sanofi y John Deere, entre otros.

Artículo completo :)

“Conozco casos de compañeros de trabajo que comenzaron una relación formal y, tras romper, continuaron el vínculo laboral sin problemas, aunque también es frecuente que ante la misma situación uno de los dos decida cambiar de empleo”, dice Alejandro Melamed, vicepresidente de RR.HH. para Latinoamérica Sur de Coca-Cola. En esta corporación existe una política que no admite matrimonios, aunque es posible desempeñarse con parientes en segundo grado siempre y cuando no haya intereses en conflicto.

(…) Melamed opina que cada persona debe determinar cómo afrontar el ver a su ex en la Web y analizar cómo actuar en consecuencia.

Pinterest: What B2B Social Media Marketers Are Doing Wrong – thnxz @kuno

#gabrielcatalano 19 abril 2013 Dejar un comentario

Posted by Courtney Moser  

Vía Kuno Creative

Pinterest has introduced its business accounts, more and more B2B companies are joining the Pinterest party, and for them, it’s important to not only join, but to set their brands apart.
If you’re a B2B social media marketer who has joined Pinterest, but isn’t getting the followers (or consequential site traffic) you were hoping for, you could be making one or more of the following mistakes:

You don’t have a “Pin It” button on your site

You’re pinning too much third-party content

You’re pinning one thing to multiple boards

You’re flooding feeds

You’re using your name and not the name of your business

You aren’t interacting

You aren’t collaborating with others in your industry

You have too many fluff boards

Full article? here! :)

Just like with all other forms of social media, there is a right way and a wrong way to use Pinterest. If you take the time to learn the dos and don’ts, you can reach a whole new audience.

What B2B companies do you feel are utilizing Pinterest to effectively drive leads? Share your thoughts in the comments below!

photo credit: Nrbelex via photopin

courtney-moser-kuno-creative

Courtney Moser is an Associate at Kuno Creative. She applies her passion for writing and editing to assist in creating content for Kuno and its clients. Courtney loves to read, expand her vocabulary and write engaging content for multiple audiences. You can connect with Courtney on LinkedIn.

Cómo editar tus vídeos gratis y de forma profesional: 4 editores de vídeo” – thnxz @smblog_es

#blogs que sigo, socialmediablog.es 15 abril 2013 Dejar un comentario

¿Sabes que, utilizando los editores de vídeo adecuados, puedes saltarte muchas horas de aprendizaje en la edición de vídeos y conseguir resultados profesionales?

Si en los post anteriores te expliqué cómo realizar un videocurrículum de impacto y cómo crear vídeos profesionales con muy pocos recursos, a continuación voy a enseñarte cómo editar esos vídeos sin tener que instalar un solo programa.

Existen varios editores de vídeo, pero resultan especialmente interesantes aquellos que se pueden utilizar desde un navegador (en la nube).

Aquí te dejo 4 editores de vídeo asequibles, fáciles de usar y aun así con mucho potencial para trabajar en la medida de tus necesidades. Todos ellos tienen puntos fuertes distintos, por lo que probando durante unos minutos las sugerencias que encontrarás en este post, darás con la opción que se ajuste mejor a ti y a tu mensaje.

Vía http://socialmediablog.es/

WeVideo es a la edición de vídeo lo que Dropbox es a la gestión de archivos. Sube lo que has grabado y deja de preocuparte por discos duros o copias de seguridad: puedes acceder y montarlo todo desde un navegador. Es decir, no dependes de un ordenador concreto ni de la potencia que tenga porque el resultado final también se exporta a la nube.

Además, puedes descentralizar tu producción porque permite compartir proyectos con otros y utilizar tomas añadidas por todos los colaboradores. Éste es uno de sus puntos fuertes, especialmente cuando necesitas gestionar material de distintas fuentes, como por ejemplo para cubrir eventos o sucesos geográficamente distanciados.

Full article :)

Gte. de Aseguramiento de Calidad y Desarrollo – @arriverrhh Cc/ @luisgiobbio

#arriverrhh, Búsquedas Laborales 15 abril 2013 Dejar un comentario

arrive recursos humos
La casualidad no es, ni puede ser más que una causa ignorada de un efecto desconocido.
Importante Empresa Multinacional
Incorporará: Gerente de Aseguramiento de Calidad y Desarrollo
Buscamos un profesional Farmacéutico (condición necesaria por título habilitante), con amplia experiencia en empresas cosméticas o farmacéuticas. Fundamental que manejes un nivel avanzado del idioma inglés. Experiencia en Gestión de Calidad y Desarrollo de sistemas bajo normas GMP, sistemas de calificación/validación de procesos, manejo de laboratorios químico, microbiológico, empaque, y procesos.__________________________________________________

Tus principales funciones serán: el mantenimiento del sistema de gestión implementado el desarrollo de procesos que permitan cumplir con los requerimientos actuales y futuros de nuestros clientes. Atención de auditorías de la Autoridad Sanitaria y clientes.
Mantener el entrenamiento del personal en temas relacionados con GMP, diseño limpio y mejora continua entre otras.
La casualidad no es, ni puede ser más que una causa ignorada de un efecto desconocido.
La empresa ofrece excelentes condiciones de contratación. Tu CV será tratado con la máxima confidencialidad.
Estamos interesados en CONOCERTE!. Enviámos tus antecedentes laborales, personales.Contános sobre vos! destacá tus motivos para cubrir el puesto.
__________________________________________________Mencionanos el rango de remuneración pretendida y cualquier otro aspecto que desees.Contactáte con nosotros vía email a cv1@arriverrhh.com.ar con la REF.: (ZIK)

Estamos también en FB.com/arrive.recursos.humanos | en Twitter @arriverrhh

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