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Las 100 mujeres con más influencia del mundo – @enpositivo


http://enpositivo.com

merkel-angela merkel-mujeres poderosas-mujeres influyectes-brazils-president-dilma-rousseff-speaks-to-germanys-chancellor-angela

El poder de las mujeres en mundo.
Entre las 100 mujeres más poderosas del planeta se encuentran políticas, directoras generales, activistas y celebridades. A la vez, en esta lista de las 100 mujeres más poderosas hay jóvenes empresarias, expertas en medios, técnicos y líderes en filantropía.

Los factores que se han tenido en cuenta para la elaboración de esta lista han sido: capital, el relevancia e influencia en los medios de comunicación.

Este año la lista que ha elaborado Forbes, cuenta con nueve jefas de Estado que dirigen las naciones con un PIB combinado de $11,800,000,000,000 dólares incluyendo la nº1, la canciller alemana Angela Merkel. Las 24 presidentas de empresas controlan 893 mil millones de dólares en ingresos anuales, y 16 de las mujeres, fundaron sus propias empresas

Haciendo un resumen breve, en las primeras posiciones se sitúan las principales jefas de estado del mundo o instituciones políticas de la talla de Hillary Clinton.

Les siguen en un orden descendente las mujeres procedentes del mundo tecnológico, seguidas de empresarias con éxito, de celebridades , mujeres que han surgido de los mercados emergentes de Asia y por último, mujeres relacionadas con la medicina.

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Seguidamente, la lista completa  >  + aquí :)

1
Angela Merkel
Canciller de Alemania

2
Dilma Yousseff
Presidenta de Brasil

3
Melinda Gates
Cofundadora de la fundacion Bill & Melinda Gates Foundation

4
Michelle Obama
Primera dama de los EEUU

5
Hillary Clinton
Expolítica, filántropa

6
Sheryl Sandberg
Directora de operaciones de Facebook

7
Christine Lagarde
Directora del FMI

8
Janet Napolitano
Secretaria del departamento de seguridad de EEUU

9
Sonia Gandhi
Presidenta del congreso nacional de la India

10
Indra Nooyi
Directora ejecutiva de PepsiCo

App.net, ahora también con cuentas gratuitas // thnxz genbetasocialmedia.com – @GenbetaSM


 

App.net

Si recordáis, no hace mucho os hablamos de App.net, una alternativa a Twitter de pago que prometía dar el control total de la cuenta al propio usuario, sin recurrir a publicidad para rentabilizar el servicio. Pues bien, hoy llegan las cuentas gratuitas a esta plataforma, aunque con matices.

Las cuentas de pago seguirán existiendo, mientras que las que ofrecen gratis tendrán ciertas limitaciones. Por ejemplo, los usuarios gratuitos sólo podrán seguir a un máximo de 40 cuentas, sólo dispondrán de 500 MB de espacio y sólo podrán subir archivos de hasta 10 MB. Para aumentar estas cantidades, siempre existe la opción de invitar a nuevos miembros, en un modelo muy similar al de Dropbox.

Vía | Forbes
En Genbeta Social Media | App.net reduce sus precios e introduce una cuota mensual para atraer a indecisos

 

Forbes Names 10 IAB Members to Its List of Most Promising Companies in America // Via iab.net


Forbes just released its second annual list of America’s Most Promising Companies and technology is an overall theme this year.The world is clearly being dominated by more tech and digital companies. No surprise, then, that the IAB had two members in the top 10, seven in the top 50, and ten in the top 100.

By Jeff Fryer (@jfryer2000)

Their list also clearly demonstrates the link between digital, innovation, and the economic contribution of the ad-supported Internet on the U.S. economy – confirming a study which we released last October with the Harvard Business School.

ForbesAmericasMostPromising1.gif

Please join us in congratulating Rocket Fuel (#4), OpenX (#7), AdRoll (#30), ShareThis (#35), Mixpo (#39), Rubicon Project (#40), BlueKai (#50), Bizo (#62), LocalResponse (#67), and Media6Degrees (#71). We’d like to recognize each of them as a testament to the energy of American entrepreneurship and the role that it plays in driving innovation and the U.S. economy forward. 

It’s also a wonderful reminder of the impact and leadership our membership has each day. We salute you! See the full Forbes

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Forbes y el uso inteligente de las Redes Sociales | analisisdemedios.blogspot.fr


vía Análisis de Medios

El número de usuarios de las redes sociales crece diariamente, Twitter tiene en su habermás de 500 millones de usuarios , entre activos y pasivos, que emiten  diversidad de mensajes de 140 caracteres, no siempre eficientes o apropiados, como conviene. Y Facebook,  duplica la cifra.
Estas cifras seguirán incrementándose rápidamente, por ello la revista  Forbes  acaba de recomendar la   formulación de   once preguntas básicas antes de hacer clic en la opción “publicar” en las redes sociales.
1. ¿Debería dirigirme a un público específico con este mensaje?
2. ¿Habrá alguien que realmente se preocupe por estos contenidos, además de mi persona?
3. ¿Voy a ofender a alguien con este contenido?
4. ¿Es apropiado publicar esto en un portal social, o sería mejor ser comunicarlo por otro medio?
5. ¿Cuántas veces ya he publicado algo hoy? (procure no ser excesivo) Sigue leyendo

Branding & Women By Randal Radic | brandingmagazine.com


 » Branding & Women

According to Forbes and CNN, women make up 50% of the population and control 80% of consumer purchasing decisions. More importantly, women now own 30% of all businesses in the United States, and this number is growing. Women directly control over $7 trillion dollars. By the year 2010, it is predicted that women will control private wealth in the amount of $13 trillion. This fantastic growth in income is changing the face of marketing. Women are being targeted. Charles Schwab, Citibank and Merrill Lynch now have marketing aimed specifically at women.

Although married couples lead the way in home buying, the number two-position is held by single women. Women buy homes. Women invest their money. Women take luxury vacations. Women buy investment properties. Ignoring the affluent female customer is a mistake that no seller can afford to make.

The psychology of affluent female customers is different than that of affluent male customers. Now do not interpret that statement to mean anything more than what it says. For ultimately, affluent men and women purchase luxury goods and services for the same reasons, which will be discussed later. What is different between men and women is the way their brains actually function. Newsweek reported that brain-imaging technology has demonstrated definite distinctions between the functioning of male and female brains. Here are some of the distinctions:

- When asked to think about nothing, women think about the word “nothing.” Men think about sex or sports.
- Men are more adept at reading road maps than women.
- Women are more adept at perceiving emotions in people’s faces.
- Women’s brains are more flexible than men’s brains. Which means that women are better at multi-tasking because they are less channeled into one way of thinking than men. Sigue leyendo

400.000 followers no significan poder | vía mandomando.com


437,356 followers on Twitter | 3 Secrets of a Twitter MadmanSuelo leerlo al bueno de Jeff Bullas. Me molesta lo demasiado simple de su lenguaje, pero lo leo.

Veo hoy vía RSS: 3 Secrets of a Twitter Madman | como consiguió 437,356 followers sin ser famoso

Frunzo el ceño. Me tiene harto la manía de hacer solo hincapié en la cantidad de followers (y recientemente, con la cantidad de contenido generado). Volvemos a las sumas en lugar de a la estadística, a aplaudir métricas en lugar de alcanzar objetivos, a los cañonazos publicitarios de los 90 en lugar de a la conversación digital del milenio. Otra vez con quien tiene mas grande la cifra de seguidores. Sigo. Pico y me pongo a ver el post.

Van 30 segundos

Ok. Dice Bullas:

Martin es casi un desconocido …bla bla bla … contenido de valor (ahá, la verdad revelada) … seguir a todo el mundo … filtrar y usar saludos automático (ya necesito un Alka-Seltzer)

*(Comparto ampliamente la opinión vertida por Armando…)*Gabriel Catalano

¿Hay algo de todo esto que en 2012 sea necesario decir y que no cause -minimamente- molestia? Sigue leyendo

The Battle Between Content and Design


 

i.d.e.a.

Back (waay back) in 1996, Bill Gates wrote an article titled “Content is King“. The piece was prescient in many ways:

But the broad opportunities for most companies involve supplying information or entertainment. No company is too small to participate.

I love this line:

If people are to be expected to put up with turning on a computer to read a screen, they must be rewarded with deep and extremely up-to-date information that they can explore at will. They need to have audio, and possibly video.”

How right you were Mr. Gates. We get it all and we never turn those darn computers off now. This was before Google (Google, Inc. launched in 1998), so he couldn’t know to what extent content would matter from a data and search perspective. What he did know was that the Internet would be a business game changer that had the potential to level the playing field. So long as we would “put up” with turning on our computers…

Great content keeps us coming back for more. We share it. We comment on it. It gets crawled and ranked. It keeps us company and it makes us smarter.

If you do a search for the term Content is King you will get more than 1 billion results. Guess a lot of people really believe that statement. If you do a search for the term Design is King, you also get more than 1 billion results. If you are a fan of Game of Thrones, you will see the irony inherent in the number of kings running around here.

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INFOGRAPHIC: Humorous Look At Facebook’s IPO


http://allfacebook.com

With all of the serious news and analysis surrounding Friday’s Facebook initial public offering, Victoria, British Columbia-basedForbes blogger Greg Voakes chimed in with Facebook MBA, a humorous infographic based on Facebook’s timeline profile.

We particularly enjoyed the fictional status updates and comments from Facebook Co-Founder and Chief Executive OfficerMark Zuckerberg, legendary investor and Berkshire Hathaway CEO Warren Buffett, and MySpace Co-Founder Tom Anderson, among others.

Forbes nombró a Steve Ballmer como el peor CEO entre las empresas públicas de EE.UU.


Microsoft CEO, Steve Ballmer, presents his pre...


ieco.clarin.com

Para la revista, el CEO de Microsoft es el que menos merece su sueldo: “Sacó a Microsoft de los nichos de mayor crecimiento y rentabilidad en el sector tecnológico”. Los gerentes de Cisco y de General Electric tampoco aprobaron el test.

Según la revista Forbes, el CEO de Microsoft, Steve Ballmer, es el que menos merece su sueldo entre las grandes empresas estadounidenses de capital público: “Sacó a Microsoft de los nichos de mayor crecimiento y rentabilidad en el sector tecnológico (música móvil, dispositivos móviles y tabletas). Mientras lo hacía sacrificó el crecimiento y los beneficios de su empresa y del ecosistema, en el que figuran empresas como Dell, Hewlett Packard y hasta Nokia”. Sigue leyendo

Directores de marketing y estrellas del rock: parecidos razonables


http://www.marketingdirecto.com

¿En qué se parece undirector de marketing a una estrella del rock? A bote pronto, en nada. Sin embargo, bien miradas, una y otra profesión comparten muchos puntos en común. Peter Krainik los pone a continuación al descubierto en Forbes:

1. Como las canciones de rock, los programas de marketing son la suma de sus partes
Cada una de las secciones de un programa de marketing son como los versos de una canción. Es la suma de las partes la que hace el todo.

2. La práctica hace la perfección: el talento no basta
Un director de marketing o una estrella del rock pueden nacer con un talento innato para sus respectivas profesiones. Pero es la práctica la que sitúa a ambos en la cúspide.

3. La clave está en un ser un buen “mezclador”
Cuando una estrella del rock graba su música en estudio, el resultado final depende en buena medida de las “mezclas”. También en el marketing, el éxito o fracaso de una campaña tiene mucho que ver con la habilidad del director de marketing como “mezclador” de lo mejor de los recursos que están a su disposición.

4. A los fans hay que tratarlos como a los “groupies”: hay que darles lo que quieren
Como una estrella del rock, una marca no es nada sin sus fans, sin sus clientes. Por eso, hay que dispensarles un trato privilegiado de “groupies” y darles siempre lo que quieren. Sigue leyendo

Billionaire Rankings: Bloomberg Launches Daily List of the World’s Richest People


From batting averages to polling numbers, we live in an age of real-time data. Now, thanks to Bloomberg News, you can add billionaires’ net worth to the list of statistics you can look up day to day. Bloomberg News launched its Bloomberg Billionaires Index yesterday, a daily ranking of the world’s 20 wealthiest people. The list will be updated daily based on “market and economic changes and Bloomberg News reporting.” It will also include a yearly and daily accounting of how much these tycoons’ holdings have fluctuated.

 

Let’s just say these numbers trump whatever you won or lost at the roulette table in Atlantic City, N.J., last weekend. On the day of its launch, the index estimated that the world’s wealthiest man, Mexican telecom magnate Carlos Slim Helú, lost nearly half a billion dollars in the previous 24 hours. The No. 2 richest man, Bill Gates, saw his net worth tumble by $102 million in the same time span. Sigue leyendo

12 tendencias de consumo para 2012


http://www.trendwatching.com/

Trendwatching - Sellsumers - april 2009

trendwatching.com es una firma de tendencias independiente y dogmática, que escanea el globo en busca de las tendencias de consumo, insights e ideas de negocio prácticas más prometedoras. Para lo último y mejor, confiamos en nuestra red de cientos de ojeadores
en más de 120 países mundialmente.

Para profundizar en estas tendencias, aconsejo la lectura de este Briefing de Trendwatching, es de lo más interesante sobre todo de cara a introducir nuevas ideas e innovaciones.

Office Romance: Would You Sign a Contract to Date a Colleague? ***HoT***


Frederic Cirou / PhotoAlto / Getty Images

FREDERIC CIROU / PHOTOALTO / GETTY IMAGES

Workplace romances are no new phenomenon. Most offices have undoubtedly seen their share of co-working couples, torrid love affairs and sordid scandals. But in the latest effort to curb the (sometimes) messy aftermath of those relationships, some companies are enforcing “love contracts.”

Rather than prohibiting office romances altogether, the love-contract policy requires both participants to sign off that the relationship is consensual, with full understanding of the company’s sexual-harassment policiesForbes reports.

(MORE: Does Online Dating Make It Harder to Find ‘the One’?)

Sound too simple? Not really. According to the U.S. Equal Employment Opportunity Commission, 11,364 charges were filed alleging sexual harassment in the workplace last year. Alan Lesnewich, a partner at law firm Fisher & Phillips, told Forbes the contract is a preemptive approach to avoid any vengeance that might surface if an office relationship should sour. “The advantage of a love contract is that you have a document to point to in addition to your normal second line of defense,” he said. Sigue leyendo

Técnicas y secretos para vender su idea de negocios – la técnica del ascensor (I)


By 
http://haganegocios.com

Usted puede tener una excelente idea de negocios pero si no sabe venderla fracasará he ahí la importancia de aprender sobre técnicas y secretos para realizar ventas.

Glenn D. Porter escribe para la revista Forbes y nos da una importante estrategia de ventas. Se llama la técnica del ascensor que se concentra en la importancia de los 30 primeros segundos de toda venta.

La técnica es sencilla y se llama la técnica del ascensor por que supuestamente hace alusión a los 30 segundos que puede tomar conocer a un ocupado potencial cliente en un ascensor antes que se baje del mismo. Sigue leyendo

Cruces, Sol y La Imaginación

Cuando la imaginación y la creatividad suman infinito

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contact: ralucastoica23@gmail.com

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