Archivo del Autor: Gabriel Catalano - human being | #IN.perfección®

¿Qué futuro le espera a Google plus?


Vía: inboundcycle.com

Pues aunque parezca una contradicción, incierto y halagüeño a la vez. En el horizonte de Google+ se avecinan negros nubarrones como red social en su sentido más clásico, al no haber sido capaz, al menos hasta hora, de hacer la competencia a las redes generalistas u horizontales como Facebook ni Twitter, ni tampoco liderar un nicho segmentado como ha conseguido Pinterest con las mujeres interesadas en la moda y el arte o Linkedin en el ámbito profesional.Google-plus

Sin embargo, como plataforma integradora del buscador y de sus múltiples canales y servicios: Gmail, YouTube, Hangouts, etc., Google+ tiene el éxito completamente asegurado, pudiendo ganar todavía más audiencia y uso de sus servicios si potencia aspectos como:

Mejora de la integración de Google+ con YouTube y otros canales y servicios del buscador.
Promoción de las videoconferencias o Hangouts.
Potenciación de las posibilidades visuales de la red.
Facilitar aún más la distribución y viralización de contenidos a través de la plataforma.

How Leading Advertisers Are Using Search for Brand Building, Think with Google, June 2014


How Leading Advertisers Are Using Search for Brand Building

Sports Fans and the Second Screen

Sports fans shout at the screen with the roar of the crowd. But what triggers them to reach for their devices while watching a game?

77%

of people now watch TV with a laptop, phone or tablet nearby.

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YouTube Ads Leaderboard

Gamers Descend on E3…Virtually

Not on the list for an exclusive event? No problem! Learn how gaming fans used digital tools to virtually attend the year’s biggest gaming event.

7/10

E3-related searches were for “livestreams” during last year’s E3.

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The Curved Experiment with Samsung

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“Todo el que trabaje tan duro como nuestros socios debería tener la oportunidad de completar su carrera en la universidad” / Vía @hectorgbarnes


Starbucks pagará la carrera a sus empleados, incluso si no se quedan en la empresa
Fuente: elconfidencial.com

“Apoyar las ambiciones de nuestros socios es la mejor inversión que Starbucks puede hacer”, explica Schultz. “Todo el que trabaje tan duro como nuestros socios debería tener la oportunidad de completar su carrera en la universidad, al mismo tiempo que la compagina con el trabajo, la escuela y su vida personal”. Puede parecer un pequeño paso para una gran empresa, pero es un gran paso para un país en el que las deudas de los estudiantes se han multiplicado durante los últimos años. Y que quizá, como sugiere Burrows, se traslade pronto a las filiales de Starbucks de otros países como España.

“No requerimos o esperamos que los socios que se unan a este programa se queden con nosotros después de graduarse”, explica en The Wall Street Journal  Cliff Burrows, presidente de la división estadounidense de la marca. “Esperamos que se queden con nosotros y crezcan con nosotros, pero son libres de pasar al siguiente nivel en sus carreras y en sus vidas”. Sigue leyendo

Google+ New “My Business”, métricas al fin!


Google Streamlines Its Tools for Small Businesses

The Google My Business platform consolidated many of the tools included in Pages and Places and made them simpler to use,  Mr. Croom said; the process was similar to Facebook’s decision to rework its ad platform earlier this year after receiving complaints from small-business users. Mr. Croom said that Google wanted to simplify its tools because small-business owners were often overwhelmed by the available technologies.

Business owners can sign up at Google My Business and from that portal update their search, maps and Google Plus information. They will also be able to see reviews of their business from across the web and to review activity on their Google Plus page and analytics for their website. And they can integrate information from AdWords and AdWords Express. The company said it planned to release a Google My Business app for Android as early as Wednesday and for iOS by the end of the month.

More Info

http://boss.blogs.nytimes.com/2014/06/11/google-streamlines-its-tools-for-small-businesses/?_php=true&_type=blogs&_r=0

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The Importance of ‘Soft Skills’ by @surrie_dilectus


Here’s my thoughts on what soft skills you will need to be successful within your career (in addition to your technical and educational background): Empathy / Ownership / Self-Control / Integrity / Honesty

From experience of recruiting into such a technical industry, I would advise that it is critical to your success that you brush up on these soft skills. They will positively influence your progress during interviews and within the organisation. Organisations find it hard to sometimes identify these skills, so it falls upon me to uncover what the employer is actually looking for, and to drill these into the prospective candidate!

@surrie_dilectus

Recruitment Professional: Oil & Gas, Subsea, Drilling & Exploration etc. For the latest perm/contract roles: s.fullard@dilectusgroup.co.uk


Full article here: http://goo.gl/xzmHrp

eBay Inc. To Ask eBay Users To Change Passwords


HomeSAN JOSE, Calif.–(BUSINESS WIRE)–eBay Inc. (Nasdaq: EBAY) said beginning later today it will be asking eBay users to change their passwords because of a cyberattack that compromised a database containing encrypted passwords and other non-financial data. After conducting extensive tests on its networks, the company said it has no evidence of the compromise resulting in unauthorized activity for eBay users, and no evidence of any unauthorized access to financial or credit card information, which is stored separately in encrypted formats. However, changing passwords is a best practice and will help enhance security for eBay users.

Information security and customer data protection are of paramount importance to eBay Inc., and eBay regrets any inconvenience or concern that this password reset may cause our customers. We know our customers trust us with their information, and we take seriously our commitment to maintaining a safe, secure and trusted global marketplace. Sigue leyendo

Ask Pinterest Anything? Site Tests Q&A Feature


Gabriel Catalano - human being | #IN.perfección®:

There is code in there for users ask questions about the pins that they are viewing, and code for the original Pinner to get a notification to answer the question. Among the 100 or so references to Questions is code for Questions to appear on the web site, as well as iOS and Android apps.

Originalmente publicado en TechCrunch:

Jelly , Quora , Yahoo (sometimes to  absurd ends ), and others have looked to question-and-answer services as a way to boost user engagement and advance conversations. Now another player could be entering the fray: Pinterest has confirmed to us it is testing out a new Q&A feature, too.

“We’re always gathering feedback from Pinners to make Pins more useful,” a spokesperson tells us. “We’re currently testing the ability to ask and answer questions in a more structured way on Pins, with a small group of Pinners. We don’t have any additional details to share at this time, but we’ll keep you posted.”

The feature was first pointed out to us by Tom Waddington — a UK-based developer and designer who has been known to spot other upcoming social network developments by looking behind the scenes.

In a blog post, he writes that he got his first hint of it while digging through the Pinterest analytics for 

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Materialismo y diferenciación: el marketing de la soledad y la baja autoestima


Gabriel Catalano - human being | #IN.perfección®:

“Las empresas deben entender y ser conscientes de como sus acciones de marketing pueden afectar -y satisfacer- las necesidades de pertenencia o diferenciación de los consumidores y de cómo las estrategias de marca basadas en la diferenciación puede apelar a diferentes tipos de consumidores”

Originalmente publicado en Antropología industrial:

“En lo países ricos el consumo consiste en personas que gastan  dinero que no tienen para comprar bienes que no quieren, para impresionar a personas que no aman.”
Joachim Spangenberg

autoestima1

El materialismo asociado al consumo ha sido uno de los vicios clásicos señalado por el moralismo de todos los colores, estigmatizado a menudo como causa de innumerables males personales y colectivos, desde la destrucción personal a la del medio ambiente. No hablamos, naturalmente, del materialismo entendido como corriente filosófica o el aplicado al enfoque científico, hablamos simplemente de la propensión a dar mucha importancia al consumo de cosas materiales más allá de las necesarias e independientemente del nivel de renta.

Como escribía el filósofo Erich Fromm: “Los consumidores modernos pueden etiquetarse a sí mismos con esta fórmula: yo soy aquello que tengo y aquello que consumo” (1).

Dentro de esta óptica crítica del consumo y desde algunos focos de pensamiento, se ha…

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‘Look Up’ – A spoken word film for an online generation by @Gary_Turk


 

‘Look Up’ – A spoken word film for an online generation.

‘Look Up’ is a lesson taught to us through a love story, in a world where we continue to find ways to make it easier for us to connect with one another, but always results in us spending more time alone.

Written, Performed & Directed by Gary Turk.

Featuring Louise Ludlam & Stuart Darnley.
Original score by New Desert Blues.
Sound engineering by Daniel Cobb.
Filmed and edited by Gary Turk.

http://www.garyturk.com
http://www.twitter.com/gary_turk
http://www.newdesertblues.com

Copyright © 2014 Gary Turk
All Rights Reserved

A Nerds World: Each slide is a piece of history in photographic form


La gente de A Nerds World — quienes descubrieron la cámara — crearon unos GIF animados que nos permiten darnos una idea de una de las guerras más terribles de la humanidad.
world-war-1-camera[1]

Vía http://anerdsworld.com & fayerwayer.com
Each slide is a piece of history in photographic form and I get shivers every time I place a glass slide into the 3D stereo viewer. Only at A Nerd’s World 986 Bathurst street can you see the 3D stereo camera, viewer, and actual World War I slides in person – leaving you with an experience you’ll never forget.

 

Three Musts to Retaining Superstar Talent by @jeffweiner CEO at LinkedIn


In a previous post, I wrote about five tools to look for when recruiting superstar talent. In this post, I’d like to share some key lessons learned over the years when it comes to retaining your top people.

As a general rule, it’s important to note that by the time your best talent comes to you and says they’re leaving, more often than not, it’s too late. They’ve long since reached the conclusion it’s time to go, having repeatedly seen or experienced examples of why they no longer want to be at the company. At that point, it’s going to be extremely difficult to keep them.

One of the reasons it’s so hard to change a person’s mind once they’ve communicated their intention to leave is that they may not be willing to share the truth behind their rationale. At least in the case of the tech industry, it’s a “small town,” so people understandably want to leave doors open vs. burning bridges by speaking hard truths. Without knowing what’s really motivating a person’s decision to transition, it can be challenging to convince them otherwise.

Additionally, if losing the person to another company, you’ll most likely be up against a grass-is-greener dynamic. Departing employees know what it’s like at your company — both the good and the bad — but they are being wined and dined by hiring managers and recruiters who are telling them only the good, if not the great, about what it’s going to be like to join a new team.

Lastly, sometimes the person can’t quite put their finger on the reason they want to make a change. They just “know it’s time” or have a gut feeling it’s the right thing to do. Generally speaking, it’s hard to counter an argument when one isn’t being made.

All of this underlies one critical dynamic when retaining talent: Start the retention process when the person is still open to staying and not after they’ve already told you they’re leaving. From time to time, you may be fortunate enough to walk someone back from the ledge (in certain cases, I’ve seen people retained even after they’ve accepted roles elsewhere), but this is the exception rather than the rule. If you are counting on your ability to persuade people to stay after they’ve already made the decision to leave, you should expect to lose far more talent than you save.

So how can you prevent this scenario to begin with? In my experience, there are three critical must-haves, all of which need to be in place well before the individual comes to you saying they are on their way out: Mentorship, career path, and recognition.

Mentorship… Sigue leyendo

Qué es el Li-Fi, la conexión por luz que busca superar al Wi-Fi


Investigadores británicos desarrollaron un sistema que podría permitir una conexión a Internet mediante un equipamiento basado en luces intermitentes, con velocidades de hasta 10 Gbits por segundo

 

Harald Haas, jefe de Comunicaciones de la Universidad de Edimburgo y uno de los promotores de la tecnología Li-Fi. Foto: Gentileza purelifi.co.uk

http://www.lanacion.com.ar

Es posible que muy pronto baste con encender la luz para poder conectarnos a Internet, ya que los primeros prototipos de este tipo de conexión conocida como Li-Fi ya empezaron a comercializarse.

Estos sistemas usan una luz normal acoplada a una conexión a internet que permite enviar datos a un receptor instalado en una computadora, lo que según sus desarrolladores resultaría en una conexión mucho más rápida que la que actualmente nos proporciona el Wi-Fi.

Aunque por el momento los prototipos a la venta son demasiado aparatosos, se prevé que pronto reduzcan su tamaño y se conviertan en un serio competidor del Wi-Fi en el mundo de la internet inalámbrica.

GUIÑOS DE LUZ

La tecnología también es conocida como Comunicaciones de Luz Visible (VLC en sus siglas en inglés) y científicos británicos comprobaron que el sistema es capaz de alcanzar una velocidad de transmisión de datos de 10 Gbites/seg.

Sólo para tener una idea, con una velocidad de esa envergadura se podría descargar una película entera en tan sólo 30 segundos.

MÁS CAPACIDAD
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Así es el teléfono modular de Google, el Phonebloks


Gabriel Catalano - human being | #IN.perfección®:

La unidad de proyectos especiales que Google montó en Motorola Mobility no sufrió la venta a Lenovo. De hecho, Project Ara, desarrollado en esa área, parece cobrar más vigor que nunca.

De hecho, firmas como ZTE tienen sus propios proyectos en marcha de teléfonos modulares.

Originalmente publicado en Zona de Promesas:

Project Ara continúa vigente y las primeras novedades se conocerán en abril, luego de que tenga lugar la primera conferencia para desarrolladores. Trascendió un video con un prototipo y la firma puso un precio para el modelo básico

Project Ara 01

La unidad de proyectos especiales que Google montó en Motorola Mobility no sufrió la venta a Lenovo. De hecho, Project Ara, desarrollado en esa área, parece cobrar más vigor que nunca.

De hecho, firmas como ZTE tienen sus propios proyectos en marcha de teléfonos modulares.

Project Ara 02

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Google Acquires Spider.io To Help Spot And Stop Online Ad Fraud


Gabriel Catalano - human being | #IN.perfección®:

Advertising helps fund the digital world we love today — inspiring videos, informative websites, entertaining apps and services that connect us with friends around the world. But this vibrant ecosystem only flourishes if marketers can buy media online with the confidence that their ads are reaching real people, that results they see are based on actual interest. To grow the pie for everyone, we need to take head on the issue of online fraud.

Originalmente publicado en TechCrunch:

spider.io plus google London-based Spider.io has been acquired by Google, the company’s DoubleClick advertising blog announced today (via Re/Code ). Spider.io is a startup that specialized in weeding out fraudulent clicks around online ads. The three-year old company has tech that will help Google identify bad behavior around their content in video and display ads on the web, to help them get a more accurate picture of what is and isn’t succeeding.

From Google’s official blogpost on the deal:

Advertising helps fund the digital world we love today — inspiring videos, informative websites, entertaining apps and services that connect us with friends around the world. But this vibrant ecosystem only flourishes if marketers can buy media online with the confidence that their ads are reaching real people, that results they see are based on actual interest. To grow the pie for everyone, we need to take head on the issue of online fraud.

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How one founder used Instagram likes to earn $500K in new business


All of that is a fun little social experiment. And hey, maybe this hack could be helpful for brands looking to build a following on Instagram. (Instagram’s nascent advertising program is still not open to most brands.)
But more intriguing than simply gaming the system in pursuit of Instagram fame is a valuable business case for Lovematically. Spreading the Instagram love actually boosted new business at Chawla’s agency.

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