Facebook: Tras certificar la muerte del titular del perfil, el elegido podrá tomar el control de la cuenta…


Facebook anunció la creación de una función para que los usuarios puedan decidir qué sucederá con sus cuentas después de que mueran. La nueva prestación de la red social creada por Mark Zuckerberg se llama “legacy contact” y permite que, después de certificar la muerte del titular de un perfil, un contacto de su confianza tome posesión de la cuenta.

La persona autorizada podrá realizar distintas acciones como desactivarla, cambiar la imagen de perfil o escribir un mensaje en el muro a modo de despedida.

Esta opción ya funciona en los Estados Unidos y se espera que durante los próximos días empiece a llegar a los usuarios del resto de los países, según señaló The Guardian.

Facebook explicó que la nueva función también permite que las personas puedan pedir que, tras su muerte, su cuenta sea borrada. En el caso de que el usuario no haya designado a nadie como su “legacy contact”, serán los familiares que estén registrados y confirmados en la red social los que podrán advertirle a Facebook del fallecimiento para que le añada a la cuenta en cuestión la palabra “Recordando” sobre el nombre.

Fuente: agencias.
Vía Clarin.com

Publicado en #gabrielcatalano

Facebook: ahora permitiría comprar y vender


La popular red social Facebook anunció ayer una nueva funcionalidad que permite publicar avisos de venta de productos dentro de su plataforma, para facilitar a sus usuarios la difusión al comercializar artículos.

La nueva característica estará presente para aquellas personas que utilizan los “Grupos” de Facebook. Por el momento la función está habilitada para una reducida cantidad de usuarios, aunque irán incorporándose para las aplicaciones de iOS, Android y web “a lo largo de los próximos meses”, según indicó la compañía en un comunicado.

El sistema permite agregar la descripción del producto, su precio y dirección de entrega al momento de crear una publicación dentro del apartado “Venta”. Luego, en caso de realizarse la operación, podrá cambiar el estatus del post a “Vendido” o “Disponible” si aún continúa la oferta.

Vía minutouno.com

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Piratas chinos hackearon la web de la revista Forbes | vía @BBCWorld


Expertos en ciberseguridad estadounidenses dijeron que piratas informáticos chinos hackearon la web de la revista Forbes para acceder a información de visitantes específicos, entre ellos contratistas militares y firmas financieras.
Compañías de seguridad informática dijeron que el ataque contra la revista estadounidense se produjo durante cuatro días en noviembre y diciembre del año pasado.Forbes
Forbes dijo que ha reforzado la seguridad de su red informática.
Por otra parte, este martes el presidente de EE.UU., Barack Obama, telefoneó a su homólogo chino, Xi Jinping, para limar sus dierencias sobre ciberseguridad.
Aceptaron trabajar juntos en los retos de seguridad global como el programa nuclear iraní.

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Windows 10: actualización gratuita


En una conferencia en la sede de la compañía en Redmond, el vicepresidente de sistemas operativos de Microsoft, Terry Myerson, indicó que durante el primer año a partir de su salida al mercado -prevista para 2015-, Windows 10 estará disponible sin ningún coste para todos los usuarios de Windows 7, 8.1 y Windows Phone 8.1.

“Windows 10 es mucho más que la última versión de Windows. Windows 10 cambia las reglas del juego”, apuntó Myerson, quien hizo especial hincapié en el carácter universal que la empresa estadounidense busca para su nuevo sistema operativo.

Para alcanzar esta universalidad y facilitar las compatibilidades entre todos los productos de Microsoft, Windows 10 funcionará con computadoras personales, tabletas, teléfonos móviles y la videoconsola Xbox, erigiéndose así como el primer sistema operativo multiplataforma de Microsoft.

El nuevo sistema operativo se adaptará a cada dispositivo según las características de su pantalla.

Agencia EFE / LaNacion.com

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10 leyes cotidianas que no se cumplen porque no se conocen


Beneficios que se vulneran a diario.Son normas que protegen a la gente en situaciones habituales de salud, consumo y vialidad. Qué dicen y cómo actuar cuando no se las respeta.
(Extracto)

Victoria De Masi | vdemasi@agea.com.ar

“Señorita, permítame ver su bolso”. Quien lo pide es un hombre que oficia de personal de seguridad en una farmacia de esas que además de remedios venden caramelos y medias. Es un lugar que invita a la compra, pero que al mismo tiempo convierte en sospechosos a todos los clientes, empezando por esa luz ultrablanca con la que iluminan todo. El hombre no porta armas, pero viste uniforme y eso es suficiente para decirle a una chica que no puede salir sin que él vea lo que lleva en su cartera. “No tengo porqué mostrarle a usted lo que llevo en mi cartera ¿O acaso cree que estoy robando?”. El de seguridad insiste, dice que son las reglas del local y la mujer estalla en furia. Lo que ni el hombre ni la empresa saben es que ningún cliente tiene la obligación de mostrar sus pertenencias. Y no tiene que ver con normas de ningún local sino con el artículo 18 de la Constitución Nacional, que protege los papeles privados entre otras garantías.

Otro “clásico” es la respuesta de las vendedoras en los locales de indumentaria y calzado: “Hoy no hacemos cambios”. La Legislatura porteña sancionó la ley 3.281 que habilita a los consumidores el derecho a hacer cambios de productos sin trabas y cualquier día. Explicita que todo cambio producto “deberá efectuarse en los mismos días y horarios en los que el comercio atienda al público para ventas”.

Artículo completo: http://goo.gl/Mb6U0m

Publicado en #gabrielcatalano

Clientes y consumidores evangelistas: Los auténticos creyentes del valor de las marcas | vía @puromarketing


Los evangelistas son aquellos que hablan de las marcas, de los productos y transmiten la pasión por los mismos a los consumidore

Si se busca en LinkedIn la palabra evangelist, para encontrar así a todos los profesionales que responden a esa profesión, la red social profesional arroja 76.475 resultados. Son bastantes más que los 6.746 trabajadores que se definen como futurist. Si se buscan esos perfiles en su traducción al castellano, encontramos 20.156 evangelistas (aunque aquí la red social mete también a quienes se apellidan así) y a 1.175 futuristas. Pero ¿qué es exactamente un evangelista y qué importancia tiene para una empresa?

Los evangelistas son aquellos que hablan de las marcas, de los productos y transmiten la pasión por los mismos a los consumidores. No se trata de anunciantes exactamente, no se trata pues de hombres anuncio, sino que funcionan como embajadores de lo que se quiere contar y como introductores del mismo. Como apuntan en un artículo de FastCompany, no solo beben el producto en cuestión sino que además lo viven y creen firmemente en la innovación que está detrás del mismo. Son auténticos creyentes del valor de la marca y transmiten su pasión a los demás.

Igualmente, conocen el producto y su funcionamiento de forma absoluta y sin errores, lo que les permite explicarle perfectamente a otros consumidores cómo funciona y sus beneficios. Son quienes les llevan de la mano para que se lancen a probar el producto.

Artículo completo: http://goo.gl/DMJM6D

http://www.puromarketing.com/

Publicado en #gabrielcatalano

De la Generación Y ahora llega la Z |vía @ADNconsultora


Esta camada de futuros profesionales empieza a dar sus primeros pasos en el mundo laboral. Para ellos, el eje central de sus vidas no pasa por el trabajo. Se mueven en distintos ámbitos y muestran rasgos particulares, que los diferencian incluso de los Millennials. Qué estilo de liderazgo demandan.

Cuando las empresas todavía están tratando de entender, motivar y fidelizar a la Generación Y, se les presenta un nuevo desafío: los jóvenes Z, nacidos a partir de 1995 y que ya están empezando a dar sus primeros pasos en el mundo laboral.
Así, tras su llegada, empiezan a convivir cinco grupos en las organizaciones: los Tradicionalistas, los Baby Boomers, la Generación X o Millennials, la Y, y la flamante Z.
Y con la incipiente irrupción de esta nueva camada de futuros profesionales y sus particulares características, los expertos vaticinan que, en apenas cinco años, el mercado laboral será muy distinto al actual.

De hecho, cuenta María Noel Carrizo, especialista en Recursos Humanos y titular de ADN consultoría, “muchos jóvenes Z ya están haciendo pasantías o teniendo sus primeras experiencias corporativas en posiciones bien junior, por lo que en los próximos años su presencia en el mercado se va a notar fuerte.”

“El balance es algo dado, ellos cumplen muchos roles: juegan al rugby, son emprendedores de su proyecto, son rockeros. Tienen diversos grupos de pertenencia. Su eje central no es el trabajo, por lo que el peso de éste es otro. Y las empresas se ven obligadas a cambiar sus políticas de reclutamiento, de retención y de desarrollo, porque sino van a empezar a perder talentos y recursos”, enfatiza la consultora


El cambio en el liderazgo

La irrupción de esta nueva camada trae aparejado también un cambio en el estilo de liderazgo. Es que los Z validan a sus jefes por el conocimiento que poseen y demuestran, no por el cargo que ostentan.
A su vez, como ellos son muy pragmáticos, buscan que el líder también lo sea. Así, por ejemplo, la comunicación deberá ser inmediata, ya que las respuestas valoradas por los Z son las online y las on time.
De acuerdo a Carrizo, a los Z no les simpatiza la idea de concurrir todos los días a la oficina y no toleran las reuniones inútiles. Por esto, los líderes deben aprender a armar equipos virtuales pero, por otro lado, con fuerte cercanía desde lo personal. “Es un poco paradójico”, admite Carrizo.
“Para esta generación, los jefes deberían tener un liderazgo mucho más personalizado, que acompañe y guíe, tienen que salir del centro de su equipo de trabajo y ponerse a la par, y que todos abracen el objetivo, el hacia donde vamos”, aconseja la responsable del estudio.

Artículo completo: http://goo.gl/pQMeII Read more ›

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Quote of the Day
Life Quotes20/12/14
If you are lucky enough to find a way of life you love, you have to find the courage to live it. John Irving
10:00 am to 05:00 pm | Mon-Fri
+5411 4954.0022 / +54 911 6259.7231
Gabriel Catalano

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